"불만족요인"의 검색결과 입니다.

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"불만족요인" 검색결과 561-580 / 63,942건

(A+레포트) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

차원의 개념이며 조직의 다양한 성과요인들과 관련이 있다는 사실이 드러났다. 예를 들어, 회사 자체에 대해서는 만족하지만 그 안에서 자신이 수행하는 업무에 대해서는 불만족을 느낄 수 ... 이 제시되게 되었다. Herzberg는 만족과 불만족 두 개의 개념을 독립적인 개념으로 전제로 하여 직무 만족, 불만족이 나타나게 되는 선행요인에 대하여 연구하였다. 이후 직무 ... 만족에 영향을 주는 요인들을 정리하여 동기요인이라 명칭 하였고, 직무 불만족에 영향을 주는 요인들을 집합적으로 위생요인이라고 명칭 하였다. 동기요인에는 급여, 감시와 감독, 회사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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직원 동기부여 및 마케팅 전략

서 나는 동기-위생 이론뿐만 아니라 매슬로우의 욕구단계이론을 추가하여 답하도록 하겠다. 허츠버그의 동기-위생 이론을 먼저 정리해보자면 만족과 불만족을 야기 시키는 요인은 각자 다르 ... 다고 할 수 있다. 성취, 인정, 책임감, 발전, 일 자체 등의 동기요인은 만족을 결정하고 근무조건, 대인관계, 급여, 안정성, 기업 내 규칙 따위의 위생요인은 불만족을 결정 ... 직원의 동기부여와 마케팅 전략1.허츠버그의 동기-위생 이론을 통하여 봤을 때, 어떻게 The Container Store가 직무 불만족을 줄이고 직무 만족을 증가시켰는가?여기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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소비자 의사결정 과정과 행동에 영향을 미치는 요소를 정리하시고, 소비자로서 각자의 경험과 사례를 정리하세요.

할 수 있는 정보를 검색한다. 또한 수집된 정보 중에서 최적의 대안을 선택하는 대안평가 단계를 통해 구매결정을 하고, 구매 후에도 소비기대 만족도에 따라 만족도나 불만족도를 평가 ... 해도 소비자의 소비성향에 따라 기대치가 달라 만족해하는 소비자가 있지만 때로는 불만족스러워하는 소비자가 있다. 또 소비불만이라도 소비자가 재구매하는 경우도 있고, 소비자는 교환 ... 가 기대에 미치지 못할 때 불만을 느끼고, 제품에 대한 기대가 충족될 때 구매에 대한 만족감을 느낀다. 제품이나 상용화된 서비스의 구매에 대한 만족과 불만족 경험은 소비자 구매의사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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A+받은 [급성골수성백혈병 간호과정](골수기능저하와 관련된 고체온,면역력 저하와 관련된 감염의 위험 간호과정 2개)

만족도 : 매우만족□ 비교적만족□ 보통□ 불만족□ 매우불만족□2) 현재 상황에 대한 인식 : 희망□ 통제가능□ 무력■ 절망□3) 질병/수술이 미치는 영향 : 사정하지 못함4 ... : 고립□ 위축□ 상호작용■혼자라는 느낌의 표현 : 아니오■ 예□ 이유 :7. 역할관계(Role Relationship)1) 직업만족도 : 매우만족□ 비교적만족□ 보통□ 불만족□ 매우불 ... □ 못함□ 아주못함□ >사정하지 못함부부관계(이성) : 매우만족□ 비교적만족□ 보통□ 비교적불만족□ 매우불만족□ >사정하지 못함자녀양육방법 : 알 수 없음5) 가족의 지지정도 : 협조

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.27

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로

을 해치는 요인으로 여겨졌다. 스트레스는 내적, 외적 압력에 의해 유기체 내 일어나는 모든 불특정 반응의 총화나 신체적 차원의 소모 정도라고 정의 내리기도 한다. 스트레스 반응이 불 ... 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 스트레스 요인 1) 개인 차원 카페인 섭취, 불충분한 잠 ... 로 스트레스 요인과 성질에 따라서 직무만족에 긍정적, 부정적 영향을 미치게 되고 개인에 따라 차이는 존재하지만 어느 선까지는 긍정적으로 작용하게 된다. (2) 조직몰입: 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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지난 21대 국회에서 발의되었던 서비스 산업 발전기본법안이 시행될 경우 우려하고 있는 사항은 무엇인지, 사회서비스의 민영화, 영리화에 대한 개인의 생각은 어떠한지, 이유는 무엇인지에 대해 기술하시오.

하는 형태로 전락할 수 있으며, 이는 사회적 불평등을 심화시키는 요인으로 작용할 수 있다. OECD의 보고서에 따르면, 사회서비스의 민영화가 진행된 국가에서는 소득 불평등이 평균 10 ... 의 시행은 사회서비스의 질적 향상과 경제적 효율성을 기대할 수 있으나, 동시에 공공성의 약화와 사회적 불평등을 심화시킬 가능성도 내포하고 있다. 본 논문에서는 서비스 산업 발전기본법안 ... 서비스 종사자의 약 60%가 비정규직으로 고용되어 있으며, 이로 인해 종사자들의 노동 만족도는 낮고, 서비스의 질적 저하로 이어지고 있다. 또한, 민영화가 진행될 경우, 서비스 가격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

고 직무성과가 높아지는 경향도 있다. 직무만족에 영향을 미치는 요인으로는 이금이나 승진, 기업의 인사 관련 정책, 혹은 조직구조 등 조직과 관련된 요인, 작업조건이나 작업이 이루어지 ... , 상사나 부하 직원과 관련된 집단 요인 등이다. 직무만족에 반대되는 개념은 직무 난이도가 높거나 혹은 근무를 하는 환경이 좋지 않아서 조직 구성원들이 쉽게 피로감을 느끼고, 좌절 ... 게 된다. 사람들은 투입물에 비해서 산출물이 현저하게 적을 때에는 분노와 불만족감을 느끼게 되지만 자기 자신이 들인 노력에 비해서 자신의 보상이 훨씬 더 많다고 느낄 때에도 언제나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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제품이나 브랜드 혹은 서비스 실패 후 복구에도 실패한 기업 사례 -고객 불 만족 관리 실패 한 기업

을 주는 것이다. 따라서 기업은 재구매율이 떨어지는 요인으로 작용하는 고객 불만족을 직접적으로 해결하여 기업의 매출을 유지할 필요가 있는 것이다. 이번 과제에서 분석할 사례는 이러 ... 과목명: 소비자행동론주제: 제품이나 브랜드 혹은 서비스 실패 후 복구에도 실패한 기업 사례 -고객 불 만족 관리 실패 한 기업-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론이번 과제 ... 시킬 필요가 있는 것이다. 따라서 이러한 경우에 실패를 해결하기 위해서는 간접적인 방법이 필요한 것이다. 소비자의 불만족을 해결하는 위기관리에 관하여 연구한 논문에 따르면 소비자의 불만족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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서울대학교 일반대학원 교육학과 연구계획서

: 삶의 만족도에 대한 규범적 네트워크 테스트 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 고등교육 기회 확장과 교육불평등 양상 변화 연구: 국내 연구에 대한 체계적 문헌 고찰 연구, 완벽 ... 성공 간의 관계에 대한 메타 분석 연구, 영과잉 포아송 회귀모형을 적용한 중학생의 가출 경험 및 가출 빈도에 영향을 주는 요인 분석 연구 등을 하고 싶습니다.2. 학부, 대학원

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.14

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직무태도와 조직행동

적으로 불만족하는 성향의 사람도 있다) - 사회적 요인: 상사와의 관계, 동료와의 관계, 리더십 스타일 => 직원과 상사의 관계가 좋을수록 직무 만족 수준이 증가하였다. - 성장 ... 만족은 정서적 요소와 인지적 요소를 포함하고 있다. ④ 직무불반족의 표현으로는 퇴사, 불복종, 책임회피, 횡령 등 여러 가지 형태가 있으며 이는 건설적, 파괴적, 적극적, 소극 ... 효능감 => 직무 만족이 기질적인 요인에 의해서만 결정되는 것은 아니지만 기질적 요소가 포함되어 있다. (ex.자신의 직장에 대해 일관적으로 만족하는 성향의 사람이 있고 일관

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.26

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기획의 제약요인

적 ? 경제적 요인 등의 작용으로 명확한 목표설정이 어렵다.둘째, 인간은 근본적으로 미래예측이 곤란하기 때문에 기획을 하는 데는 한계가 있다.셋째, 정보, 자료의 부족과 불확실 ... 기획의 제약요인목차기획의 제약요인(1) 수립상의 제약요인(2) 집행상의 제약요인(3) 정치적 제약요인* 참고문헌기획의 제약요인기획의 제약요인은 일반적으로 크게 수립상의 제약요인 ... , 집행상의 제약요인, 정치적 제약요인 3가지로 나누어서 설명할 수 있겠다.(1) 수립상의 제약요인첫째, 목표 간의 갈등 ? 대립이 발생하기 때문이다. 즉, 목표의 설정에는 정치

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23

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비서 1급 자격증 이론 요약본

충족요인 2원론 ⦁ 위생요인/불만요인 : 환경에 관한 것 직무상 불만족을 느끼게 하거나 예방하는 데 작용하는 요인 (임금, 근무조건, 대인관계, 직위)5. 맥클랜드의 성취동기

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.11.12

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[경영학개론] 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

적(physio향을 미치는 요인인 동기 요인, 불만족에 영향을 미치는 요인인 위생 요인의 두 가지로 구성하여 2요인 이론(two-factor theory)을 주장했다. 동기 요인에는 성취 ... 외에 더 중요한 요인이 있다는 것이었다. 호손 실험은 인간이 진정으로 만족감을 얻는 원인으로 심리적 측면과 사회적 관계의 중요성을 강조하였고, 이 실험을 통해 타인이 관심을 기울여 ... , 안전 등이 있다. 이 이론에서 특징적인 것은 만족과 불만족의 개념을 대립되지 않는 별개의 개념이라고 설정하며, 기존 연구들과 달리 만족과 불만족의 원인을 직무를 포함한 동기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.07

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문제 분석 기법

선택메니지 먼트적 요인기계적 요인인적 요인안전지시안전 관리공정관리기계결함안전 조치 결함유지 관리 부실복장 불량안전지시 불이행기술적 결함안전시지43323432안전관리4334222공정 ... 가치나무 기법 (value tree analysis) 세분화 매트릭스 입력/출력 기법(INPUT/OUTPUT) 관련성 시스템 기법의사결정의 최종목표를 의사결정자의 총 만족도 ... 로 설정 총 만족도를 구성하는 속성을 찾고, 속성을 달성하기 위한 목표와 수단을 객관적으로 찾음복잡한 의사결정의 목표를 객관적으로 찾는데 유용top-down 방식 bottom-up 방식

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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동기부여이론과 속담

과 달리 허즈버그는 욕구란 일방향적으로 움직이는 것이 아닌, 만족과 불만족 이렇게 양극단이 같이 존재한다고 보았습니다. 불만족한 부분에 있어서는 욕구를 아무리 충족시켜주어도 불만족 ... 이 만족으로 전환되지 않는다고 보았습니다. 그래서 가령 회사 생활에 불만을 느낀다 하더라도 불만족스러웠던 급여 부분에 있어서 보완을 하거나 더 큰 연봉을 준다고 하더라도 회사생활 ... 이 만족스러운 것으로 변하지 않는다고 주장했습니다. 그래서 급여를 높이는 것이 아닌 조직생활에서 즐거움을 느낄 수 있거나 직무를 통해서 성취감을 느낄 수 있도록 하는 동기요인이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

은 더 나은 노력과 업무수행을 할 수 있도록 유발시키는 것이다. 또한 충족되지 않더라도 불만족을 유발시키지 않으며 직무내용과 관련된 내재적인 것이라고 할 수 있다.다음으로 위생요인 ... 은 없다면 불만족을 유발하게 되고 충족되더라도 공기를 유발하지 않으며 직무맥락, 직무환경과 관련된 외재적인 것에 해당한다. 이는 위생요인에 대핸 관심으로 불만족을 예방하는 것은 가능 ... 더라도 상위욕구를 중시하는 사람이 될 수 있다는 것이다. 또한 대부분 정상인이 모든 욕구에서 부분적으로 만족고 동시에 부분적으로 불만족 상태에 있으며 한번 상위 욕구를 추구하고 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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교육행정 제3장 동기론

심리적인 것에 직접적으로 관련된 것- 접근욕구와 관련- 심리적 성장에 대한 개인적 욕구를 충족시키기에 동기 요인이라 함불만족 요인: 작업 환경에서 도출된 상황적·외적 혹은 물리적인 ... 에 대하여 긍정적 혹은 부정적 태도를 유발시키는 요인을 탐색하기 위하여 작업 환경에 초점- 만족 요인이 부재상태라고 해서 불만족하지 않으며, 불만족 요인이 존재할 경우에는 불만을 갖 ... 의 동기-위생이론: 동기와 위생요인이라는 두 가지 요인에 집중하여 동기이론을 전개하고 있어 2요인이론, 이중요인이론이라고도 불림만족 요인: 작업 자체에서 도출된 내용적·내적 혹은

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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공기업 경영학 마케팅관리론

- 만족/불만족 평가과정- 만족/불만족 인과추론 과정(귀인과정) - 불평행동/제품처분3. 소비자 정보처리과정- 노출 - 주의 - 이해 - 태도 - 구매- 기억4. 소비자 태도 및 ... - 전환 마케팅• 무 수요 - 자극 마케팅• 잠재적 - 개발 마케팅• 감퇴적 - 재 마케팅• 불규칙 - 동시화 마케팅• 완전 - 유지 마케팅• 초과 - 디마케팅 마케팅• 불건전 - 대항 ... 마케팅 환경분석• 거시환경• 시장환경- 외형적 요인분석- 5FORCE MODEL• 경쟁환경- 경쟁의 범위- 경쟁자 분석방법소비자 행동분석1. 관여도• 관여도의 종류• 관여도 영향

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

는 직무만족에 영향을 주는 요인에 대해 ‘동기요인’이라 칭했고, 직무불만족에 영향을 주는 요인은 ‘위생요인’이라고 명명하였다. 더불어 직무만족에 영향을 주게 되는 궁극적 요인은 동기 ... 요인이고, 위생요인이 충족되는 것에 대해서는 단지 직무불만족 요인만을 제거하는 것이지 그것이 직무만족에는 큰 영향을 미치지 못함에 대해 주장했다.이러한 부분은 현대사회의 기업에 시사 ... 었다고 한다.반대로 자신의 직무에 불만족하는 사람들은 급여나 물리적 환경, 회사 정책 등과 같은 이유를 들어 자신의 직업에 만족하지 못하고 있다고 대답했다고 한다. 이에 대해 허즈버그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

도를 높이는 것은 조직의 성공과도 밀접한 관련을 맺는다. 조직 구성원이 자신이 수행하는 직무에 불만족감을 느끼게 된다면 자신의 삶에도 영향을 미칠 수 있으며, 자신이 수행하는 직무 ... 고 이를 평가하는 단계를 거쳐서 나타내는 정서적인 반응의 형태라고 볼 수 있다. 이러한 시각은 인지적인 요인과 감정적인 요인을 두루 포함하게 된다. 직무만족과 관련된 인지적인 요인 ... 조직행동론주제: 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 사례를 제시하여 설명하시오.목차I

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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