• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(63,932)
  • 리포트(57,088)
  • 방송통신대(3,196)
  • 시험자료(2,420)
  • 자기소개서(684)
  • 논문(468)
  • 서식(59)
  • ppt테마(14)
  • 노하우(2)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

가족간호사례 위생 이론 조현병 케이스 보통 사람들 MSE 정신건강론 조직행동론 조현병 문헌고찰 간호연구계획서 파리바게트 가족간호과정 case
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"불만족요인" 검색결과 381-400 / 63,932건

  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오
    의 선행연구를 통해서 살펴볼 수 있다. 허츠버그라는 저명한 학자는 직무만족에 미치는 영향요인을 동기 위생 이론에 기초하여 만족과 불만족의 요인이 각각 다르다고 보았다. 동기요인 ... 들3. 내가 느낀 직무만족에 영향을 미치는 요인III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 상황에서 사람들은 다양한 조직에 속해서 자신에게 주어진 책무를 수행 ... 은 조직 구성원들이 조직에서 수행하는 일을 하는 과정에서 만족감을 느낄 수 있게 만드는 요인이라고 보았으며 이러한 요소를 구성하는 요인은 업무에 대한 개인의 책임감이라거나 업무의 속성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.
    는 전반적 만족과 직무의 다양한 측면에 초점을 둔 단면적 만족으로 나누어 볼 수 있다. 단면적 직무만족과 관련된 요인으로는 급여나 부가 급부와 같은 보상, 상사, 동료, 직무조건 ... 는 것이다.(2) 직무만족에 영향을 미치는 요인종업원의 직무만족에 영향을 미치는 요인은 내재적 요인과 외재적 요인으로 나누어 볼 수 있다. 내재적 요인은 직무 수행 당사자인 개인 ... 적 정서는 직무만족을 향상한다. 내재적 요인 중 종업원의 신경증적 성격은 부정적 정서와 상관관계를 맺어 낮은 직무만족을 일으키지만, 외향적 성격은 긍정적 정서를 유발하여 높은 직무
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.
    으로 불합리하게 구성되면 이 또한, 직무만족을 떨어뜨릴 수 있다.2) 작업환경 요인(1) 관리환경: 회사업무에서 관리환경이 지나치게 감독적인 경우 직무만족도가 떨어질 수 있 ... . 본론1. 직무만족도 증진 요인2. 나 자신의 경험과 관련한 직무만족도 증진 요인Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 직장생활을 하는 모든 사람들은 단지 직장이 생계의 수단 ... 나 인간관계에서 불만족을 느끼게 되면 이러한 불만족이 가정생활, 여가활동이나 개인의 삶 전체에 영향을 미치는 전이 현상이 나타나기도 한다. 이에 따라 직장에서 한 개인이 자신의 업무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오.
    면서도 집중력이 떨어지고, 작은 일에도 짜증이 나는 변화를 겪었다. 그 경험을 통해 직무만족이 단순히 마음의 상태가 아니라, 직무 수행 전반에 영향을 미치는 중요한 요인임을 깨달 ... 감정을 의미한다. 그러나 이는 단순히 급여나 복리후생만으로 결정되는 것이 아니다. 사람마다 만족을 느끼는 요인은 다르며, 같은 환경에서도 누구는 만족을, 누구는 불만을 느낀다. 나 ... 하게 마무리하게 되고, 손님 응대에도 웃음이 절로 나온다. 작은 실수에도 유연하게 대처하고, 피곤함이 덜 느껴진다. 반면, 만족도가 낮았던 경험은 정반대였다. 일정이 불규칙하고, 휴식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    의 핵심 요소가 아닌 것은?① 혁신② 위험감수③ 자원 의존성④ 기회 탐색12. 창업 초기 기업의 주요 실패 요인으로 가장 적절한 것은?① 재무적 안정성 확보② 불분명한 비전 ... )에 초점을 둔다.22. 정답: ②자아실현 욕구는 자기 능력의 최대 발휘를 추구하며, 한계가 없는 성장 욕구이다.23. 정답: ②직무 내용은 만족요인(동기요인)으로, 위생요인에 포함 ... . 의사결정이론에서 제한된 합리성(bounded rationality)을 제시한 학자는?① 허버트 사이먼② 체스터 버나드③ 피터 드러커④ 엘튼 메이요06. ‘만족화 원리(s
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    에 영향을 주는 요인2. 조직몰입3. 조직공정성4. 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계1) 직무만족과 조직몰입의 관계2) 조직공정성과 조직몰입 및 직무만족의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ ... 할 수 있다.2) 직무만족에 영향을 주는 요인(1) 인지적 요인직무만족의 인지적 요인은 보통 직무 및 직무경험에 대한 평가를 뜻하고 결과와 조건이 사회적 비교과정 혹은 과거경험 ... 이나 암묵적 약속에 의해 정의되는 바람직한 상태에 접근하는 정도를 나타낸다.(2) 감정적 요인직무만족의 감정적 요인은 인지적 평가결과 및 개인의 성향이 결합해 직무 및 경험에 따라 형성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    으며, 개인적 측면과 조직적 측면에서 중요성을 나타냅니다. 직무만족의 요인은 대체적으로 개인 내적인 요인과 개인 외적인 요인으로 그 근원을 분류하여 파악할 수 있고, 개인 외적인 요인 ... 있습니다.즉 직무만족의 요인을 네가지로 정리하자면 아래와 같습니다.1) 조직 전체의 요인2) 근무/작업환경의 요인3) 직무 내용의 요인4) 개인 내적인 요인직무만족에 대한 정의 ... 1아이디성 명지도교수과목명조직심리학학기/기수제출일과제 주제직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    정신건강론-정신건강의 개념과 정신건강에 영향을 미치는 요인에 대하여 기술하시오.
    은 자아개념을 이루는 중요한 요소중 하나이다. 자신의 신체에 대한 만족과 불만족이 자아존중과 자아개념 형성과도 밀접한 관계를 가진다. 어린아이의 비만에 있어서도 자신감 저하, 우울 ... 다고 하였다. 예를들어 실제적인 자기 모습은 "비만상태" 이나 이상적인 자기는 "매우 날씬한 상태" 라면 현재 상태에 불만족하고 우울할 가능성이 매우 높을 것이다.(3) 자아존중감 ... 사회복지사정신건강론주제:정신건강의 개념과 정신건강에 영향을 미치는 요인에 대하여 기술하시오.정신건강은 정신의 측면에서 건강을 의미한다. 정신건강은 단지 정신 장애를 가진 장애인
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경희대 A+] 허츠버그 2요인이론
    ?”“사람들은 어떤 것에 불만을 느끼고, 또 어떤 것을 얻을 때 만족을 느낄까?”“이런 만족과 불만족은 직무를 수행함에 있어 어떤 영향을 끼칠까?”이것이 바로 허츠버그 2요인 이론 ... 의 출발점이다.허츠버그의 2요인 이론은 인간의 욕구가 위생요인과 동기요인 이 두가지로 나뉘어져 있으며, 이 두 요인은 상호 독립되어 있다는 이론이다. 쉽게 만족과 불만족을 동일한 개념 ... 불만족에 영향을 미치는 요인들은 집합적으로 위생 요인(Hygience factors)라고 명명하였다.동기요인. – Motivation Factors동기요인은 직무 만족에 영향
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [A+성적표/세부성적 有] (경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    ) 허츠버그의 동기-위생이론허츠버그는 기존의 연구들이 만족과 불만족을 동일선상의 양극단의 개념으로 보았던 것과 달리, 작업자들에게 만족을 주는 요인(동기 요인)과 불만족을 주는 요인 ... (위생 요인)이 별개의 차원의 것이라고 보았다. 이 이론은 작업자의 불만족 원인을 개인적 특징에서 찾던 기존의 연구들과 달리 만족과 불만족의 원인을 직무를 포함한 동기 요인과 작업환경 ... 를 도입하였다. 길브레스 부부가 이 과학적 관리론을 계승하여 발전시켰는데, 동작연구를 집중하여 모션픽쳐라는 것을 개발했다. 최적의 동작을 발견하여 불필요한 요소들을 제거하고, 생산
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.
    은 허즈버그 (Herzberg)가 주장한 이론이다.요인이론 또는 양요인설 (two-factor theory)라고도한다.①위생요인(불만족요인):직무환경‘ 직무불만족에 기여하는 요인 불만족 ... 배타적이어서 별개의 차원이고, 각각 차원에서 작용하는 요인 또한 따로 존재한다 라는 가정을 세웠다.그는 연구를 통해 직무에 불만족을 느낄 때에는 직무 환경이 문제가 되었고, 반면 ... 에 직무에 대해 만족을 느낄 때는 직무의 내용과 관련이 있는것을 발견하고,만족의 반대는 무만족이고, 또한 불만족의 반대는 만족이 아닌 무 불만족 이다.또한, 동기요인이 결핍
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석
    하는 간호사들은 업무에 대한 불만족과 부정적인 개념 및 직업태도를 가지게 되고 환자와 동료 직원에 대해 무관심해지며, 사무적으로 대하게 되어 질적 간호를 저해하고 간호직에 대한 만족도 및 ... 는 마음이 있는 경우 이직의도를 감소시킨다.보건의료조직의 수간호사와 같은 일차 관리자들은 직무만족에 영향을 미치는 요인들을 관리하는 것을 통해서 이직을 감소시킬 수 있다. 오늘날 ... 에는 단순요한 요인이 되기 때문에 간호관리자 신규간호사의 만족을 향상시키기 위해 노력하는 것은 이직을 감소시키는 좋은 방안이 될 수 있다. 관리자 관련 영역 중 가장 대표적인 것은 관리자
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    이 서로 다른 요인에 의해 결정된다고 보았다. 즉, 급여나 근무 환경 같은 위생 요인은 부족할 때 불만족을 일으키지만, 그것만으로는 만족을 보장하지 않는다. 반면, 성취감이나 인정 같 ... 에서는 급여나 근무 환경 같은 위생 요인의 개선도 필수적이다. 아무리 내적인 동기가 강해도, 기본적인 작업 환경이나 보상이 불만족스럽다면 결국 업무 집중도가 떨어질 수밖에 없 ... 되어야 사회적 관계에 대한 욕구가 나타난다는 것이다. 이 이론은 인간 행동을 이해하는 데 직관적이고 명확한 틀을 제공한다.또한 허즈버그의 동기-위생 이론은 직무 만족과 불만족
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인실습 케이스스터디 충수돌기염 A+ 간호진단 4개 간호과정 2개
    증nships)1) 직업만족도: 매우만족□ 비교적 만족□ 불만족■ 매우불만족□불만족 이유: COVID-19로 인해 매출감소2) 대인관계: 매우 사교적■ 비교적 사교적□ 비사교적□3 ... 는 이유:부부관계(이성): 매우만족□ 비교적 만족■ 불만족□ 매우불만족□자녀양육방법: 아내와 함께 양육가족의지지 정도: 협조적■ 비협조적□8. 성(Sexuality)성관계: 만족 ... ■ 불만족□ 이유:신체적 제약/질병으로 인한 영향: 무성적 관심사, 습관 혹은 문제점: 무생식출산경력월경양상(양, 기간, 불편감)9. 대응/스트레스 내성(C0ping/Stress
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수
    의 징후로 직무 불만족과 직무 긴장, 당혹감, 낮은 자기 존중감, 심장박동의 증가, 높은 콜레스테롤 수준, 흡연의 증가로 이어지게 된다. 직무 차원에서 스트레스 요인은 과제의 특성 ... 심화되고 현대 조직체에서 심각한 수준의 문제로 대두된다. 직무스트레스는 직무환경 안에서 널리 퍼져 있고 과도한 스트레스는 개인의 건강에서 문제를 일으키기도 하고 심리적으로 불만족 ... 과 혁신의 변화 직무 생활에서의 질적 변화, 상급자의 영향력 변화 등과 저생산성, 이직률, 결근율, 소외감, 직무 불만족 등이 있다.Quick에 따라 스트레스 결과를 모형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    소비자 구매의사결정과정을 서술하시오
    와 관련이 있다. 만족도가 높으면 긍정적인 구전 효과를 가져오지만, 불만족 시에는 반품, 교환, 부정적 리뷰 작성 등으로 이어질 수 있다. 2022년 소비자 만족도 조사 결과, 응답자 ... 한 심리적, 사회적 요인들이 복합적으로 작용하는 과정이다. 현대 사회는 정보의 홍수 속에서 소비자에게 무한한 선택지를 제공하고 있으며, 이에 따라 소비자는 상품의 특성뿐 아니 ... 은 기업이 시장에서 경쟁 우위를 점하는 데 필수적이다. 또한, 소비자의 구매 과정에 대한 이해는 개인의 소비 습관을 돌아보고, 불필요한 소비를 줄이며 합리적인 소비를 실천하는 데 도움
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    체계이론, 생태체계이론, 권력관계이론의 내용을 각각 요약 정리하고, 각 이론들의 지역사회복지에 대한 시사점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오.
    며, 각 부분이 상호작용하여 전체 시스템의 기능과 변화를 이끌어낸다고 설명한다. 반면, 생태체계이론은 개인의 발달과 복지가 다양한 환경적 요인과 체계적 상호작용에 의해 결정된다고 보 ... 과 집단 간의 힘의 균형 및 불균형이 사회구조와 복지 실천에 어떠한 영향을 미치는지를 설명한다.이들 세 이론은 모두 사회복지실천의 다양한 현상들을 이해하는 데 필수적이다. 예를 들 ... )와 거시체계(정책, 문화 등)가 상호작용하여 개인의 복지에 영향을 미친다는 점에서, 2021년 국내 연구 결과 개인의 복지 수준이 환경적 요인의 변화에 따라 평균 1822
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    소비자와생활경제 기말고사 정리
    시킴,선택을 지지하는 정보탐색?반박 정보 회피B. 소비자 만족?불만족 : 제품의 성과가 얼마나 기대에 부합했는지에 따라 결정a. 만족한 경우 : 제품에 대한 신뢰도, 긍정적 구전활동 ... , 재구매 가능성 증가b. 불만족한 경우 : 브랜드 변경, 부정적 구전활동, 대응 행동① 소비자 대응행동 : 구매 후 불만족을 해결하기 위한 일련의 과정ㄱ. 불만의 정도, 제품의 중요 ... : 불일치 정보에 대한 저항?반박이 생김b. 태도 변화 : 태도 변화가 잘 안 됨, 일단 변하면 지속적인 태도를 가짐c. 인지 부조화 : 빈번하며 이를 극복하려 노력함B. 저관여
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 요골원위부골절 케이스스터디/ 진단 5개, 과정 3개
    ? 비교적 만족 ? 보통 ■불만족 ?매우 불만족 ?2) 현재 상황에 대한 인식 : 희망 ? 통제가능 ■ 무력 ? 절망 ?3) 질병/수술이 미치는 영향 ... 심 저하상황적 자긍심 저하 위험성상황적 자긍심 저하신체상 장애7. 역할관계(Role Relationship)1) 직업만족도 : 매우 만족 ?비교적 만족 ?보통 ?비교적 불만족 ... ?매우 불만족 ?2) 대인관계 : 매우 사교적 ? 비교적 사교적 ■ 비사교적 ?3) 경제상태 : 상 ?중 ■하 ?4) 가족관계결혼상태 : 미혼 ? 기혼 ■ 기타
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2025.02.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.
    는 요인과 불만족은 별개라고 한다. 동기요인은 만족요인이라고도 하며, 성취감을 인정하는 것과 책임감, 성장 등을 예로 들 수 있다. 만족이 되지 않아도 불만을 가지지 않는다. 위생 ... 요인은 불만족 요인이라고 한다. 급여와 대인관계 등을 예로 들 수 있다. 만족이 되지 않으면 불만을 야기하며, 만족이 되더라도 열심히 일을 하거나 동기부여가 되지 않는다.3 ... 이 되어 있다. 인간은 태어나면서부터 사망하기까지 타인과 상호작용을 통해서 자신만의 정체감을 형성하며, 성장하고 발전을 해 나간다. 만족스러운 대인관계는 개인의 삶의 질을 향상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
    다운로드 장바구니
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 09일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:42 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기