"불만족요인"의 검색결과 입니다.

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"불만족요인" 검색결과 321-340 / 63,931건

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시오.

요인과 불만족 요인으로 나눕니다. 만족 요인은 일의 성취, 인정, 책임감 등으로 개인이 내재적인 욕구를 충족시키는 데에 도움을 줍니다. 반면, 불만족 요인은 급여, 조건, 관리 등 ... 으로 개인이 불만족을 느끼는 요인들입니다.- 맥클레랜드의 인간 욕구 이론: 이론은 개인의 욕구를 단계별로 나누어 설명합니다. 생리적 욕구, 안전 및 안정 욕구, 사회적 욕구, 존경 ... 는 요인들을 연구하는 학문입니다. 동기부여 이론은 조직이나 개인의 성과 향상을 위해 중요한 역할을 합니다. 이론은 다양한 동기부여 요인들을 이해하고 조직이나 개인의 동기를 높이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

다. 이로 인해, 조직은 불만족과 불확실성, 그리고 결국은 생산성 저하를 경험할 수 있다.환경적 요인환경적 요인 역시 능력 있는 직원이 열심히 일하지 않는 데 큰 영향을 미친다. 조직 ... (Two-Factor Theory)"에서도 확인할 수 있다. 이 이론에 따르면, 직원들은 자신의 업무에 대한 만족감과 불만족감을 느끼는 두 가지 다른 요인 집합에 영향을 받는다.업무 ... )"을 참조할 수 있다. 이 이론은 동기부여가 내재적인 요인과 외재적인 요인에 의해 결정된다고 주장한다. 내재적 동기부여는 자기 자신이 업무에 흥미를 느끼거나, 업무 자체가 만족을 주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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간호관리학 갈등 시나리오 사례 A+

은 침체를 방지하고 창의성을 자극하며, 긴장을 풀어주고, 변화를 시도하게 한다.2. 갈등의 요인갈등 이전에 나타나는 상태를 말하는 것으로 개인적 특성, 신뢰 부족, 불공정, 부적절 ... 한 의사소통 등의 대인적 요인 및 조직적 요인에서 야기된다.1) 개인적 갈등의 요인- 비수락성: 의사결정자가 대안들의 성격이나 결과를 알고는 있으나 어떤 대안도 만족스럽지 않을 때 발생 ... 을 늘려줌으로써 제한된 자원으로 인한 갈등 요인을 감소시키는 방법- 조직 내 규정 마련: 집단 내에 존재하는 규율, 절차, 업무범위, 책임한계 등이 불명확함에 의거하여 야기되는 갈등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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한양대학교 일반대학원 도시공학과 학업계획서

의 지역 공석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 가구 탄소모니터링 시스템에 의한 탄소배출특성 연구, 통근 불만족 및 통근 시간 부조화와 관련된 요인: 표본 선택 모델링 접근법 ... 모빌리티 서비스의 최적화 모델 연구, 중금속 슬러지의 고형화 및 최종처분방안 연구, 서울시 경관사업과 경관협정사업의 주민참여방식에 따른 만족도 차이점 비교 연구, 신속한 주택공급

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.02

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임용고시 관련 교육행정학 동기이론 정리

입장: 직무 만족과 불만족은 1차원의 연속선상의 개념이 아니다.2) 동기요인과 위생요인① 동기요인(만족요인)-만족요인은 작업 자체로부터 도출되는 것-성취감, 일에 대한 인정, 작업 ... 자체, 책임감, 개인의 발전 등이 해당-동기요인이 주어지면 조직의 구성원들이 자신의 능력을 100% 이상 발휘한다고 보았다.② 위생요인(불만족요인)-작업환경에서 생기는 외적·물리 ... 한다고 보았다.3) 동기-위생이론의 의의: 내적보상의 중요성을 강조하였다.4) 동기-위생이론의 단점: 연구에서 만족 및 불만족의 원인을 얘기할 때 개인 간의 차이가 존재한다는 사실

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.05 | 수정일 2023.11.13

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소비자심리학_소비자의 구매 의사결정 과정에 대하여 기술하시오

(가격 할인, 매장 위치 등)도 중요한 영향을 미칠 수 있다.? 구매 후 행동: 마지막으로, 구매 후 행동 단계에서는 소비자가 구매한 제품에 대해 만족하거나 불만족하는 경험을 하 ... 게 된다. 만족한 소비자는 동일한 제품이나 브랜드를 반복 구매할 가능성이 높아지며, 불만족한 소비자는 불평을 제기하거나 다른 대안을 찾게 된다. 또한, 구매 후 행동은 소비자의 후속 ... : 구매 후 행동과 관련된 단계로, 소비자는 구매한 제품에 대한 만족도나 불만족도를 경험하게 된다. 만족한 경우 소비자는 해당 제품이나 브랜드에 대한 긍정적인 태도를 유지하게 되며, 불

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리

의 확대로 권태감이나 지루함 최소화단점- 일의 증가로 불만족 요인으로 작용 가능- 업무적응 비용과 기간 필요- 근무의욕 감소시킬 수 있음직무충실화정의 및 특징- 구성원에게 자기 ... 의 기능을 함- 구성원들의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공조직화개념직무수행에 따른 여러 가지 활동에 대해 이를 수행하기 위한 인적 요인과 물적 요인간의 관계를 조직의 원칙 ... 로움을 감소시키고 직무만족도 높일 수 있음단점- 새로운 직무에 익숙해질 때 까지 작업진행에 방해 요인- 조직 전체의 비용 증가- 새로운 직무로의 훈련 시간과 비용 발생직무확대정의

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다.

과 동기 요인으로 나누었다. 위생 요인은 급여, 근무 조건 등 불만족을 방지하는 요소로, 동기 요인은 성취감, 인정 등 직무 만족을 촉진하는 요소로 설명된다. 이 이론은 조직이 단순히 ... 인재를 효과적으로 발굴하고 관리하는 것이 조직의 성공에 중요한 요소임을 강조한다.4) Herzberg의 2요인 이론Herzberg는 직무 만족에 영향을 미치는 요인을 위생 요인 ... 불만족을 제거하는 것을 넘어, 구성원의 적극적인 참여와 만족을 이끌어내는 전략을 필요로 함을 시사한다.3. 주요 과정 이론의 고찰1) Vroom의 기대 이론Vroom의 기대 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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직무만족의 개념과 중요성

는 심리적, 생리적, 환경적 조화라고 정의하였다. 이후 직무만족은 직무스트레스, 직무몰입 등과 관련지어져 직무만족에 영향을 미치는 요인, 직무만족을 향상시키지 위한 방안, 직무만족 ... .직무만족은 대부분 직무만족의 결정요인과 조직 환경, 리더십, 운영여건, 직무만족, 팀원 간의 관계를 연구한 것이며, 연구자들에 따라 다양하게 정의 되고 있다. 직무만족은 조직 구성 ... 에 대한 만족 등과 같은 요인들로 구분 할 수 있다.일반적인 직무만족이란 조직구성원 개인의 직무에 대해서 임하는 전반적인 태도를 말한다. 조직구성원은 직무만족이 높을수록 자신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2024.09.20

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A+ 리더십) 동기부여이론(Herzberg의 동기-위생이론, 맥크리랜드의 성취동기이론, 목표설정이론, 기대이론)

요인(직무 내용)? 환경과 관련된 불만족 요인으로 환경의 개선을 통해 불만을 감소시키거나 방지할 수 있다.? 직무 불만을 예방하는 기본 기능이다.? 충족된다고 만족스러운 것 ... 일을 더 잘하고자 하는 열망을 유발한다. 조직관리적 측면에서 동기위생이론을 적용하면 개인의 욕구를 충족시키는데 있어서 개인의 불만족을 방지해 주는 효과가 있는 위생요인보다는 직무 ... 에 대한 만족을 결정 짓는데 영향을 미치는 동기요인을 만족시킴으로써 내재적 만족을 높여 행위유발 하는 것에 중점을 둬야 한다. 그러나 2요인 이론은 만족요인과 불만족요인의 구분

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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[지역사회간호학 가족사례보고서] A+ 전체자료 (간호진단 2개)

방식 -가족 구성원 중 흡연자(남편)가 있다. (객관적 요인) -남편은 과다한 운동을 한다. (객관적 요인) -가족 구성원은 운동을 하지 않는다. (객관적 요인) -가족 구성원은 불 ... 도. 매우만족-3점 만족-2점 보통-1점 불만족-0점 2024년 8월 31일 까지 아내는 지역사회자원을 사용하여 주 1회 취미생활을 즐긴다. 1. 아내에게 취미생활을 찾을 기회를 제공 ... 3. 아내의 하루 휴식시간에 대한 만족도. 매우만족-3점 만족-2점 보통-1점 불만족-0점 2. 아내에게 지역사회자원을 연계하여 취미생활을 즐길 기회를 제공한다. 1) 지역 문화

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19

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사회문화적 요인이 구매의사결정과정에서 영향을 주는 사례를 작성하시오

한 대안 중 최적의 대안을 선택하여 구매하는 과정을 말한다. 구매 후 만족, 불만족 경험에 따라 평가하게 되는 구매 후 행동과정까지 소비자 의사결정과정에 포함시킬 수 있다. 대표적인 ... 최적의 대안을 선택하여 구매하는 구매(purchase)단계, 구매 후 만족, 불만족의 경험을 하게 되는 구매 후 평가 단계로 이루어진다고 하였다.1) 문제인식(problem ... 와 사용 또는 소비행위를 통해 획득하게 되는 개인적 느낌은 만족과 불만족의 두 가지 형태로 표출되며 이에 따라 재 구매의 단절 또는 부정적 구천(negative word-of-mouth

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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고객 만족 전략

적 구조로 이루어져 있다. 고객 니즈를 분류하는 카노(Kano)의 모형에 따르면 고객 니즈는 크게 3가지로 나누어 진다.첫째는 불만족 요인(Dissatisfier)이다. 이는 말 ... 요인(Delighter)을 들 수 있다. 고객이 미처 기대하지 못했거나 처음 접했을 때, 매우 놀랄 수 밖에 없는 요인들을 말한다.불만족 요인과 같은 고객 니즈는 기본적으로 기업 ... 은 쉽게 이루어 지지 않는 것일까? 고객만족경영의 업그레이드를 할 수 있는 몇 가지 포인트를 살펴 보자.포인트1) 고객의 불만족을 최소화 시키는 것으로는 부족하다실제 고객 니즈는 다층

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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2025최종합격- 수원대 상담삼리 교육대학원 학업계획서

·사회적 스트레스를 경험함에 따라 정서적 안정감과 삶의 만족을 유지하기가 어렵다. 이러한 문제들은 청소년 개인 요인뿐만 아니라 가정이나 사회적 요인으로부터도 영향을 받을 수 있 ... 면담을 신청했고, 제 의견 표현에 앞서 동료의 입장을 경청하였습니다. 그 결과, 동료는 새로운 방법을 시도하는 것에 대한 불확실성과 실패에 대한 우려를 크게 느끼고 있음을 알게 되 ... 의견만 고집하기보다 상대방의 감정을 먼저 수용하고 이해하는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 또한, 협업 과정에서는 상호 존중과 열린 소통이 문제 해결을 위한 필수적인 요인임을 알게 되

자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.27

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족2. 직무만족에 영향을 미치는 주요 요인1) 급여 수준의 향상2) 승진 기회의 보장3) 사회 ... 들의 안정적인 근무를 유도하기 위한 필수적인 요소로 인식되고 있다.2. 직무만족에 영향을 미치는 주요 요인1) 급여 수준의 향상직무만족을 높이기 위한 첫 번째 방안으로는 급여 수준 ... 만족도를 크게 좌우한다. 예를 들어, 사회복지사로 근무했던 개인적인 경험에서, 낮은 임금과 미흡한 수당은 직무에 대한 불만족을 불러일으켰다. 이는 직무를 통해 얻는 성취감이 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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의사결정 개념 및 방법에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오

기 때문에 특정 문제에 대한 정보획득 및 처리는 합리적 의사결정을 위해 매우 중요한 요인이 된다.특히 미래에 대한 불확실성이 클 때 이 같은 정보획득의 중요성은 최적의 대안선택 ... 않고, 합리적이고 과학적인 절차를 모아 이루어지는 의사결정 방법이다.문제해결적 결정의 단계는 다음과 같다.1/ 불만족스러운 현재의 조건을 인식하고 미래의 바람직한 목표를 세운다 ... .2/ 목적의 어려운 점에 관련한 정보를 수집 ? 분석한다.3/ 불만족스러운 조건을 나타내는 주변의 문제를 확인한다.4/ 문제해결을 방해하는 장애물을 입증한다.5/ 문제해결을 위한

리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.17

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

중요한 주제다. 직장에서의 심리적 만족은 개인의 행복뿐 아니라 기업의 성과에도 영향을 미친다. 실제로 여러 연구에서, 직원의 행복도가 업무 몰입도와 생산성을 높이는 주요 요인 ... 어볼 수 있다. 다음은 대표적인 불쾌감과 불행을 유발하는 요인들이다.1) 과도한 업무량과 일과 삶의 불균형많은 직장인은 지나치게 많은 업무량과 마감 기한에 시달리며, 자신의 삶 ... 을 돌볼 시간마저 일에 빼앗기는 경우가 많다. 이는 일과 삶의 균형, 즉 워라밸을 무너뜨리며 불만족을 초래한다. 직장인이 감정적으로나 신체적으로 소진되면, 일에 대한 흥미와 동기를 잃

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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정서를 설명하는 이론들 중 이요인 이론(two-factor-theory)는 정서를 경험하기 위해, 각성과 인지적 평가(설명)이

도 중요한데 그러한 요인 중에는 동기도 있다. 동기라는 것은 인간의 행동을 유발시키는 시발점이라고 말할 수 있는데, 동기를 통해 얻어지는 만족 혹은 불만족이 인간 정서에 지대한 영향 ... 을 미친다. 이에 나는 본 과제를 통해 인간의 행동 동기와 그에 따른 만족, 불만족을 설명하는 이론인 이요인 이론에 대해 설명해 보고자 한다. 아울러 최근에 내가 경험한 정서를 기술 ... 은 인간의 행동 동기를 유발시키는 요인과 불만족을 유발시키는 동기에 대해 설명한다. 전자는 동기요인, 후자는 위생요인이라고 하는데 각각에 대한 자세한 설명은 다음과 같다.먼저, 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각

가 나타나지 않을 경우 활동에 불만족을 나타내게 된다. 서정혜(2004)가 대학생, 주부, 어르신을 대상으로 대인관계 갈등요인이 만족도에 미치는 영향에 대해 연구한 결과 대인관계 갈등 ... 요인은 만족도에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났으나, 재가복지 자원봉사자를 대상으로 한 홍승혜(1995)의 연구에서는 대인관계 요인 중 클라이언트와의 관계가 자원봉사활동 ... 요인에 의해서 보다는 여러 요인들이 복합적으로 작용함으로서 발생하는 경우가 많다. 따라서 갈등의 발생요인에 대한 통일된 규정은 매우 어려우며, 학자들의 견해도 매우 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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마케팅원론 ) 사회문화적 요인이 구매 의사 결정 과정에서 영향을 주는 사례를 작성

째 단계는 문제 인식(problem recognition)이다. 이 단계에서 소비자는 자신의 특정 필요나 욕구를 인식하며, 자신의 불만족을 해결하거나 더 나은 상태로 만들기 위해 문제 ... 로 이어지거나 브랜드의 제품을 구입할 가능성이 증가한다. 반면, 제품이 불만족스러울 경우 부정적인 후기를 남기거나 제품을 반품 또는 교환하는 등의 행동을 취하며, 해당 소비자 ... 마케팅원론사회문화적 요인이 구매 의사 결정 과정에서 영향을 주는 사례를 작성하시오.마케팅원론사회문화적 요인이 구매 의사 결정 과정에서 영향을 주는 사례를 작성하시오.목차1. 서론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.11.02

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