"불만족요인"의 검색결과 입니다.

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"불만족요인" 검색결과 301-320 / 63,932건

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사회복지행정론 - 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

을 최대한 발휘하고자 하는 욕구로, 개인의 성장과 자기실현을 포함합니다.2) 허츠버그의 2요인 이론허츠버그는 직무 만족과 불만족을 유발하는 요인을 각각 동기요인과 위생요인으로 구분 ... : 급여, 작업 조건, 회사 정책, 감독 등의 요인으로, 이러한 요인들이 충족되지 않을 경우 직무 불만족을 유발합니다. 그러나 위생요인이 충족된다고 해서 직무 만족이 자동으로 높 ... 보다는 구성원들의 사명감과 서비스 정신에 의해 운영되는 경우가 많아, 동기부여 전략이 더욱 중요합니다.사회복지조직의 특성상, 구성원들은 높은 수준의 심리적 만족과 직무 만족을 필요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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[a+취득자료] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

이 좋았거나 나빴던 때가 언제였는지 대답하게 하였으며, 그 결과 직무 장면과 관련된 요인, 즉 직무 환경과 외적 직무 자체에 관한 요인들이 직무 불만족을 방지하는 데 기여한 것 ... 으로 적 욕구를 만족시켜야 작업 산출량이 많아지고 작업이 활성화 된다고 보았다. 종합적으로 Herzberg는 불만족 요인(위생요인)으로 회사 정책, 감독 방법, 급여, 대인관계, 작업 ... 환경을, 동기 요인(만족요인)으로 성취, 안정, 작업 자체, 책임, 성장과 승진을 꼽았다.넷째로 McClleland의 성취동기 이론이 있다. McClleland는 배고픔 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

조직구조가 지나치게 복잡하거나 업무의 흐름을 방해할 정도로 불합리하게 구성되면 직무만족도를 떨어뜨릴 수 있다.2) 작업환경 요인(1) 관리환경: 회사업무에서 관리환경이 지나치게 감독 ... 는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직원 사기 및 직무만족도에 영향을 주는 요인2. CEO로서 나 자신이 생각 ... 의 업무효율도를 높이고 해당 조직에 대한 충성도를 높여 장기적으로 회사에 기여하게 하는 효과를 낳는다.따라서 본 글에서는 직장에서 직원들의 사기진작과 직무 만족을 높일 수 있는 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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제주대학교 '소비의 이해' 키워드 요약 정리 1~14주차

이나 프로모션이 선택에 영향. [4w] 구매 후 행동 기대 대비 성과로 만족/불만족 결정됨. 불일치가 클 경우 인지 부조화 발생. [4w] 기대 불일치 이론 만족 = 성과 - 기대. 성과 ... > 기대 → 만족 / 성과 < 기대 → 불만족. 과도한 차이 시 의심, 부조화 유발. [4w] 소비 습관 형성 구매 경험이 반복 → 자동화된 선택으로 전환. 학습과 강화로 습관 ... , 감정, 행동 반응. 이때 블랙박스(잠재의식)가 반응 강도와 방향을 결정. [1w] 블랙박스 이론 소비자의 정보처리 및 의사결정 과정이 작동하는 심리적 내부 구조. 심리적 요인

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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결혼만족도를 조사한 롤린스와 펠드만과 같이 남편과 부인의 결혼만족도의 상승과 감소의 시기는 각각 다르다. 최근 미디어에서는 실제 부부의 결혼 생활을 살펴보고 결혼만족도에 대해 정신과 의사와 상담하고 과제 해결을 위해 노력하는 과정을 보여지기도 한다. 1) 결혼만족도의 의미를 알아보고 2) 결혼만족도가 가정에 미치는 영향에 대해 실제 사례나 미디어의 사례를

나 미디어의 사례를 구체적으로 들어 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론결혼만족도의 의미결혼만족도가 가정에 미치는 영향1) 부부 개인적인 요인(심리적 요인)2) 부부 사이 ... 생활은 부부의 심리적 고통과 스트레스에 대한 완충 역할을 하고 자존감이 높아지고 안정적인 것으로 나타난다. 결혼 생활이 불만족스러운 경우 부부는 신체적·정서적 건강에서 부정적인 영향 ... 을 받으며 자녀에게도 부정적 영향을 미친다. 또한 낮은 자존감과 우울 성향이 증가하기에 결혼 만족도는 기혼 남녀의 건강한 심리적 적응에서 중요한 요인으로 작용한다. 결혼 만족도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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정책학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

) ③ 앨리슨(Allison) ④ 사이먼(Simon) 9. 정책결정요인론의 의의는? ① 정책은 독립적으로 존재한다 ② 정책은 다양한 요인들의 상호작용에 의해 결정된다 ③ 정책 ... 에서 ‘엘리트32. 만족모형을 제시한 학자는? ① Simon ② Allison ③ Easton ④ Lowi 33. 전망이론의 핵심 개념은? ① 다중 흐름 결합 ② 점진적 조정 ③ 위험 회피 ... 와 손실 회피의 심리적 편향 ④ 정책 네트워크 34. 점증모형의 비판점은? ① 정치적 요인을 무시한다 ② 합리적 설명이 지나치다 ③ 급격한 변화를 설명하기 어렵다 ④ 정책 안정

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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전략적의사결정과문제해결 2024-1학기 중간고사 문제 족보

정책내용의 수정을 통해 재 정책 결정을 하는 단계를 의미한다.1) 맞다.2) 틀리다.3. 만족모형은 정치적 현재 상태만 지나치게 강조하여 지나치게 보수적이라는 비판을 받고 있다.1 ... 고, 세부적 결정은 합리모형의 상호교호작용에 의해 이루어진다.6. 다음 중 만족모형의 단점이라고 보기 어려운 것은?1) 의사결정자의 기대 수준은 상황이나 시간에 따라 유동적일 수 있다.2 ... ) 불명확한 기술10. 혼합주사모형에서는 전체적인 탐사를 하지 않아서 발생할 가능성이 있는 피해의 크기는 현재의 정책에만 관심을 둠으로써, 미래에 입게 되는 점증주의의 피해 크기와 같

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.29

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종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오 종업원 작업동기이론 중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게는 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오

의 선상의 양극단에 위치해 있는 것이 아닌 두 개의 서로 다른 선상에 있다는 이야기다.허츠버그는 직무 만족에 영향을 주는 요인을 동기요인이라고 명칭하였고, 직무 불만족 요인을 위생요인 ... 이라고 이야기 하였다. 위생요인이 충족되어지는 것은 단지 직무 불만족 요인을 없애는 것이 뿐이고, 직무만족에 영향을 주지 않기 위해서는 동기 요인을 강화해야 한다고 주장하였다. 예 ... 를 들어, 허츠버그는 성장, 승진, 일의 성취, 학습 등이 동기요인이 만족되어지지 않았을 때 그것은 ‘직무만족’의 반대인 ‘직무 불만족’인 상태가 아닌 ‘직무만족’이 되지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

을 앓고 있는 노인, 혹은 장애를 가진 노인에 대한 맞춤형 서비스 제공이 부족한 것으로 지적되고 있다.서비스 이용자의 불만족 요인보건복지부의 '노인복지서비스 이용자 만족도 조사' 결과 ... 에 따르면, 재가노인복지서비스 이용자의 만족도는 중간 수준인 60%에 불과한다. 노인들이 재가노인복지서비스에 대해 불만족을 느끼는 주요 요인으로는 서비스의 접근성, 서비스의 질 ... 노인들이 서비스에 만족하지 못하는 중요한 요인이다. 서비스 제공자의 불친절한 태도나, 전문성 부족으로 인한 서비스 오류는 노인들에게 큰 불편함을 주며, 재가노인복지서비스에 대한 신뢰

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

를 다시 이용하고 추천할 확률이 높아지기 때문입니다. 반면에 불만족한 고객은 제품이나 서비스를 다시 이용하지 않을 뿐만 아니라, 그 회사를 비판하고 다른 곳으로 이동할 가능성이 높 ... 와 서비스 기업의 영향요인에 대해 논의합니다. 또한, 고객 만족이 서비스 기업의 성과에 미치는 영향을 분석하고, 이를 통해 서비스 기업이 고객 만족을 향상시키는 방안을 제시합니다.Ⅱ ... : 고객만족을 제공하지 못하는 서비스 기업은 경쟁력이 감소할 수 있습니다. 만족한 고객은 기업을 지지하고 장기적인 고객 관계를 형성하는 반면, 불만족한 고객은 경쟁사로 이탈

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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만성폐쇄성폐질환(COPD) 케이스스터디 간호과정 3개

?비교적 만족 ?보통 ■비교적 불만족 ?매우 불만족 ?2) 대인관계 : 매우 사교적 ? 비교적 사교적 ■ 비사교적 ?3) 경제상태 : 상 ?중 ■하 ?4) 가족관계결혼상태 : 미혼 ... 함 ? 잘함 ?보통 ■못함 ?아주 못함 ?부부관계(이성) :매우 만족 ?비교적 만족 ?보통 ■비교적 불만족 ?매우 불만족 ?자녀양육방법 ... (Sexuality)성관계 : 만족 ?불만족 ?이유 : ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿신체적 제약/질병으로 인한 영향 : ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿성적 관심사, 습관 혹은 문제점

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

시한 후, 이에 대한 보상을 매출과 고객 만족도 모두를 고려해서 결정하게 되면, 직원들은 어떤 측면에 집중해야 할지 혼란스러워지게 된다.역할 불명확성: 역할 불명확성은 자신이 담당 ... 을 느끼게 되고, 스트레스를 유발한다.직무 차원업무 불만족: 업무 불만족은 일의 만족도가 낮거나 자신의 능력에 비해 업무가 지나치게 간단하거나 어려울 때 발생하는 스트레스이 ... 다. 일부 조직에서는 일부 직원들이 자신의 업무에 대해 불만족을 표현할 때, 이는 직원들의 생산성을 떨어뜨리고, 일상적인 업무 수행에 대한 의욕을 감소시키고, 스트레스를 유발할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

고 만족요인, 불만족요인을 통해 직무만족 요인에 대해 구분한다. Herzberg는 직무에 대한 만족을 결정짓는 요인을 직무 그 자체에 내재하여 있는 것이라고 여기고 도전, 책임, 인정 ... , 성취 등과 같이 개인적인 특성을 제시하고 있다. 하지만 직무에 대한 불만족을 결정짓는 요인은 직무 외적 환경과 관련이 있는 것으로써 조직의 정책, 감독, 행정, 근무조건 등 ... . 본론1. 직무만족2. 직무만족 요인3. 직무만족을 증진시킬 수 있는 방법1) 업무자체2) 보수수준3) 대인관계4) 승진기회5) 조직구조6) 회사 정책7) 작업환경Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에

인간은 상위단계 욕구를 이루고 싶은 마음을 느끼게 된다.허츠버그는 만족에 영향을 미치는 것을 동기요인이라고 불렀다. 그리고 불만족에 영향을 주는 것을 위생요인이라고 했다. 이 이론 ... 은 작업자가 불만족의 원인을 개인의 특징에서 찾은게 아니라 만족과 불만족의 원인을 동기요인과 위생요인에서 찾고 있다는 의의가 있다.맥그리거는 인간의 본질에 대한 가정을 X이론과 Y ... 학은 업무의 체계화와 표준화를 제시했다. 과학적 관리로늘 통하여 생산성을 향상시킬 수 있는 방법이 제시되어 관리자들은 업무 프로세스를 분석하여 불필요한 동작을 줄일 수 있게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

. 서론현대 사회에서 조직은 개인의 삶에서 중요한 역할을 담당하고 있으며, 이는 개인의 직업 만족도와 삶의 질에 직접적인 영향을 미친다. 그러나 조직 생활은 다양한 스트레스 요인 ... 의 스트레스 대처 능력에 영향을 미친다. 직무와 관련된 요인은 업무 과부하, 역할 모호성, 직무 불안정성 등으로 인해 발생하며, 이는 업무 수행 능력과 직무 만족도에 영향을 미친다. 조직 ... 차원의 요인은 조직의 구조, 리더십 스타일, 조직 문화 등으로 인해 발생하며, 이는 전체 조직의 효율성과 직원들의 직무 만족도에 영향을 미친다.최근 연구에 따르면, 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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[a+취득자료] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

다. 허츠버그의 2요인 이론은 가장 조직행동론적 이론이다. 이에 따르면 하나의 요소가 충분하면 자신의 직업에 만족하며, 해당 요소가 부족하면 자신의 직업에 불만족하지 않고 자신의 직업 ... 요인이라 부르고, 직무의 불만족에 영향을 주는 요인을 위생 요인이라고 불렀다. 또한 직무 만족에 영향을 주는 궁극적인 요인은 동기요인이고, 위생요인이 충족되는 것은 직무의 불만족 ... 를 든다. 하지만 자신의 직무에 만족하지 못하는 사람들은 급여, 회사의 정책, 물리적 환경 등으로 이유를 든다고 한다. 이에 따라 허츠버그는 직무의 만족에 영향을 미치는 요인을 동기

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오

위생요인에 관해 알아보면, 이는 환경 요인으로 직무에 관해 불만족을 느끼게 하는 요인으로 작용하며, 만약 불만족을 유발하는 요인이 해소되면 불만은 감소하지만 만족감이 발생하지는 않 ... 의 욕구이므로, 동기요인이 충족되지 않아도 불만족이 나타나지 않습니다. 동기요인에는 인정, 존중, 성취감, 책임, 성장, 도전의식 등이 있습니다. 동기요인이 충족될 시에 높은 직무만족 ... 직무만족 요인과 불만족 요인은 한 선상에 존재하는 것이 아닌, 다른 선상에서 차원적으로 존재함을 의미합니다. 이에 따라 위생요인이 충족되면 불만은 나타나지 않지만, 종업원의 동기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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사회복지조사론 ) 본인이 관심있는 사회복지 관련 주제를 하나 선정하여, 주제에 맞는 질문지(설문지)를 작성해 보시오

요인들을 찾아보기 위해서본 연구의 실시목적은 장애아 전담 어린이집에서 장애아동이 물리치료 서비스를 이용할 때 장애아동 부모가 느낀 물리치료 만족도의 수준을 파악하고, 부모의 다양 ... ) 이동의 어려움 (라) 기타(2) 물리치료실 환경에 관한 만족도1) 건물 외관은 청결하다고 생각하시나요?(가) 매우 만족 (나) 약간 만족 (다) 그저 그렇다 (라) 약간 불만족 ... (마) 매우 불만족2) 건물 내부 시설에 대해 만족하십니까?(가) 매우 만족 (나) 약간 만족 (다) 그저 그렇다 (라) 약간 불만족 (마) 매우 불만족3) 방음 상태의 만족도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.08

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허즈버그의 동기-위생 이론을 통한 교사 동기부여 방안 분석

로, 불만족을 예방하는 기능은 있으나 만족을 유도하지는 않는다. 대표적으로 급여, 근무 조건, 정책, 상사 및 동료와의 관계 등이 있다.3. 교사의 동기 요인 분석동기 요인은 교사 ... 된다. 본 글에서는 허즈버그(Herzberg)의 동기-위생 이론을 바탕으로 교사의 직무 만족에 영향을 미치는 요인을 분석하고, 효과적인 동기부여 방안을 모색하고자 한다.2. 동기-위생 ... 이론 개요허즈버그는 직무 만족에 영향을 미치는 요인을 두 가지로 구분하였다. 동기 요인(Motivators)은 개인의 성장과 성취감을 유발하는 내재적 요소로, 직무 그 자체에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.15

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시오.

요인과 불만족 요인으로 나눕니다. 만족 요인은 일의 성취, 인정, 책임감 등으로 개인이 내재적인 욕구를 충족시키는 데에 도움을 줍니다. 반면, 불만족 요인은 급여, 조건, 관리 등 ... 으로 개인이 불만족을 느끼는 요인들입니다.- 맥클레랜드의 인간 욕구 이론: 이론은 개인의 욕구를 단계별로 나누어 설명합니다. 생리적 욕구, 안전 및 안정 욕구, 사회적 욕구, 존경 ... 는 요인들을 연구하는 학문입니다. 동기부여 이론은 조직이나 개인의 성과 향상을 위해 중요한 역할을 합니다. 이론은 다양한 동기부여 요인들을 이해하고 조직이나 개인의 동기를 높이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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