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"부당노동행위구제제도" 검색결과 361-380 / 1,278건

  • 노무사 자격시험 1차 시험 (근로기준법 - 임금) - 핵심 정리안
    되는 것? 1) 기간의 정함이 있는 근로계약? 2) 퇴직 및 근로자의 사망구제신청? 제28조 (부당해고등의 구제신청)① 사용자가 근로자에게 부당해고등을 하면 근로자는 노동위원회에 구금 아냐 ... 노동법 1제 1 편 - 근로기준법제 1 장 총론제 1 절 근로권근로권? 인간이 자신의 의사와 능력에 따라 근로관계를 형성하고, 타인의 방해를 받음이 없이 근로관계를 계속 유지 ... 하며, 근로의 기회를 얻지 못한 경우에는 국가에 대하여 근로의 기회를 제공하여 줄 것을 요구할 수 있는 권리를 말한다. (헌재 2007. 8. 30. 2004헌마670)노동법의 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2016.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론 중간고사 서술형 정리 / 명지대
    고, 민법 중 사단법인에 관한 규정을 적용함3) 노동조합의 보호요건: 노동조합 및 노동관계조정법에 의하여 설립된 노동조합이 아니면 노동위원회에 노동 쟁의의 조정 및 부당노동행위구제를 신청할 수 없다. ... 을 기반(취업정보, 취업방법 중요)3) 노동조합법: 제반 제도적 문제를 다룸(노동조합 및 노동관계조정법)4) 인력관리론: 인력선발방법과 인력개발에 관한 연구5) 조직과 행동과학 ... 1장. 산업평화적 노사관계가 중시할 분야에 대해 서술하시오 (노인노조임)1) 임금관리론: 임금수준 결정요인(노동경제학), 동기이론(산업심리학)2) 노동시장: 수요와 공급의 원칙
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.24
  • 노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비
    은 조정신청자격의 부인, 부당노동행위 구제신청자격의 부인, 노동조합 명칭 사용불가, 법인격 취득의 부인, 조세면제 부인 등의 노조법상의 보호를 받지 못한다.10. 조합원의 지위의 취득 ... 노동조합의 설립요건을 갖춘 법내노조와 설립요건을 결한 법외조합은 공통적으로 헌법 제33조에 규정된 노동3권의 권리와 민·형사상 면책 및 단체교섭, 쟁의행위는 가능하나, 법외조합 ... 을 조직하거나 다른 노동조합에 가입을 이유로 불이익행위를 금지하고 있다.12. 노조기구의 의사결정기관과 집행기관노동조합의 최고의사결정기관으로서 총회와 대의원회가 있다. 노조법은 총회
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14
  • <청소년복지론> 청소년관련법
    매매와 성폭력행위의 대상이 된 청소년은 보호처분을 통해서 보호 . 구제하고자 한다 . 2) 목적 - 아동과 청소년대상 성범죄의 처벌과 절차에 관한 특례를 규정하고 피해아동 , 청 ... 와 상담  수련  체육활동 등의 다양한 활동을 통하여 자립  자활을 할 수 있는 복지서비스의 제공을 제도화하고 , 모든 청소년에 대한 인권의 보장 , 건강  안전의 보장 및 ... 법은 총직 , 유해매체물의결정 및 유통 규제 , 인터넷 게임중독 예방 , 유해약물 , 유해행위 및 유해업소 등의 규제 , 보호 사업의 추진 , 보호 위원회 , 보칙 , 벌칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 64페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19
  • 생활법률 기말족보-제주대
    하다.최저임금제도(대충)근로자의 최소한의 생계보호를 위하여 최저임금 심의위원회의 심의․의결을 거쳐 노동부장관이 매년 일정 수준의 최저임금을 정하고 기업주로 하여금 동 금액 이상 ... 자에 대한 신상공개제도생활법률 예상문제민사조정제도(07년 기출)민사조정이란 민사에 관한 분쟁을 법관 또는 법원에 설치된 조정위원회가 간이한 절차에 따라 분쟁의 당사자로부터 각자의 주장 ... 을 듣고 관계 자료를 검토한 후, 여러 사정을 참작하여 당사자들이 서로 양보하고 타협하여 합의를 하도록 주선, 권고함으로써 종국적으로 화해에 이르게 하는 법적 절차이다.이 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.30 | 수정일 2018.11.07
  • 윤리적평가관리
    다면, 근로자의 동의 없는 회사측의 일방적인 임금 삭감으로 볼 수 있기 때문에 징계성 조치로 간주하여 노동위원회에 구제신청 가능 또한 동의 없는 임금 삭감은 무효라는 점을 착안하여 고용 ... 노동청에 진정 가능 ㅇ 다만 노동위원회 구제신청은 회사측의 조치가 행해진 때로부터 3개월 이내 신청 ㅇ 구제명령이 확정되면, 임금채권의 소멸시효인 3년의 범위내에서 과거에 일방 ... 등의 제반 인사활동의 근간이 되는 평가제도 ― 전통적 인사평가는 과거의 실적이나 인적 특성에 따라 서열이나 우열을 비교, 추정(merit rating)하는 것 ― 근래에는 각 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (사회문제론 D형) 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.
    자 심각하게 생각하고 있는 부분의 경우 편의시설로 노동권, 이동권, 교육권 순으로 조사되고 있었다. 이러한 결과는 장애인을 위한 법과 제도개선, 예산확대 등의 정책적 변화가 가능 ... ‘장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률’이 시행되면서 거시적 관점으로 장애인에 대한 법률의 구조를 세웠다는 평가를 받고 있다. 이는 장애인에 대한 부정적이고 좁은 시각 ... 하고 있다. 장애인 인권 침해는 갈수록 심화되고 사각지대에서 발굴되고 있지 못 하는 문제들도 있기 때문에 이러한 인권침해를 예방하고 문제를 제거하기 위해서는 장애인을 위한 법과 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 사회복지법상의 권리구제제도의 필요성을 언급하고 이에 해당하는 사례를 제시하시오.
    사회복지법상의 권리구제제도의 필요성을 언급하고 이에 해당하는 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지법상의 권리구제제도의 필요성2. 사회보장기본법상 권리구제3. 사회복지 ... 법상의 권리구제에 해당하는 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지법상의 권리구제제도의 필요성을 언급하고 이에 해당하는 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론우리나라 사회복지법에서는 수급권자가 자신 ... 을 보장하고 정상화에도 실질적 도움이 될 수 있다는 것에서 그 중요성이 있으며, 본 과제에서는 실제 사회복지법상의 권리구제제도의 필요성을 언급하고 이에 해당하는 사례를 제시해보기로 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.14
  • [학생인권조례] 학생인권조례에 대하여 조사하고 이에 대한 자신의 의견을 정리하여 제출하시오
    있다. 행위주체간의 상호작용으로는 진보계열로 불리는 민주노동당 국회의원들의 초·중등 교육법 개정안 발의와 시민단체들의 자발적 조례제정 참여로 볼 수 있다. 더불어 진보적 성향 ... 조례 도입4. 학생인권조례 내용 분석1) 총칙 및 학생인권2) 학생인권의 진흥3) 학생인권침해에 대한 구제5. 경기도 학생인권조례6. 광주광역시 학생인권조례7. 서울특별시 학생인권 ... 으로 제한 관련 제도개선 권고안”을 통해 각급학교에서의 두발제한과 단속이 교육의 목적상 필요 최소한의 범위 내애서 이루어지도록 할 것이며, 학생의 의사에 반한 강제이발은 인권침해이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대 성사랑사회4B) 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유는 무엇이며, 이것이 왜 심각한 문제이고, 이러한 현실은 어떻게 변화시켜 나가야 할지에 대해 논리적으로 서술하시오!!!!!
    범죄로 불안해 떨고 부당행위에도 피해를 구제받지 못한다면, 그들의 고통은 곧 그 가족인 남성의 고통이기도 하다. 따라서 일상의 성범죄에 노출된 여성을 성범죄에 해방시키는 것 ... 으로 매도하는, 우리의 권위적 서열 중시 문화는, 상대의 부당행위조차 당당하게 항의하는 것까지 예의에 어긋난 행위로 인식하게 만들고 말았다.지금까지 언급한 이유들에 의해 피해 여성 ... 시급한 것은 법과 제도 측면에서 성범죄에 대한 처벌 강화이다. 우리나라 사법부는 대체적으로 범죄 행위의 처벌에 관대하다. 심지어 살인을 해도 웬만해서는 법정 최고형을 선고하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.28 | 수정일 2020.08.31
  • [성사랑사회 E형] 일반적인 역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶 속에서 성차별과 다른 사회적 격차의 관련성을 구체적인 사례로 분석
    으로 나타났다.취업이 됐다 해도 문제다. 성소수자이기 때문에 겪는 노동환경 내 차별, 괴롭힘, 비자발적 퇴사나 해고 같은 부당노동행위 등은 취업과정에서의 차별보다 발생빈도가 훨씬 높 ... 은 것으로 나타났다.성소수자는 직접적인 노동권 침해를 당한다 하더라도 국가의 구제를 기대하기 어려운 것이 현실이다. 한 언론에 등장한 내용에 따르면, 소방관으로 일하는 중 동성애 ... 하고스트레스는 개인적 사건이나 상황에서보다 사회적 과정이나 제도 및 구조에서부터 발생된다.2) 내재화된 동성애 혐오의 경험동성애자는 자신의 성적지향을 인지하기 이전에 이미 그 사회
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15
  • 코오롱 파업 - 노사관계론
    부당노동행위 구제신청 취하 . (3) 노조는 공장정상화와 생산성 향상에 적극 협력 등의 내용을 담고 있다 . (4) 노사임금동결 . (5) 주 40 시간 4 조 3 교대 근무 ... 권과 관련된 부분으로 노조의 요구는 부당한 요구사항이며 , 노조는 회사의 인사권의 일환인 전환배치 등 합리적인 인사 운영을 부정하고 있음 . (3) 근무형태 변경 반대 - 회사 ... , 공권력 투입이 임박하던 중 노사가 합의안을 도출하여 64 일차에 끝내 파업이 종결 .노조측의 입장 ( 본론 ) 화섬 산업의 붕괴 -〉 화섬노동자들의 삶의 궁핍과 불안정을 가중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.18
  • 노동조합과 노조의 적격성
    ..PAGE:18적격(법내) 조합노동조합 명칭사용가능노동위원회에 의한 조정신청가능부당노동행위 구제신청가능법인격을 취득함단체협약의 지역적 효력을 신청 할 수 있음세제상의 면세특전을 받음노동 ... 없음), ‘노조’ 명칭 사용불가, 노동쟁의 신청불가, 노조에 대한 부당노동행위 구제신청불가(개인은 가능), 단체협약 효력 확장신청 불가, 세제상혜택 받을 수 없음, 노동위원회 ... 의 뚜렷한 법적, 제도적 제시 부족2. 노동조합과 회사, 양측의 유연성 없는 태도3. 노동조합과 회사간의 입장차이노사문제 발생 원인노동자사용자노사문제에 있어서 자신들을다수의 약자라는
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30
  • 사회 양극화의 현황과 원인 분석 및 대책(소득양극화를 중심으로)
    )이 요구하는 신자유주의 경제개혁을 이행하면서 야기되었다. IMF는 구제금융을 지원하는 대신 공기업 민영화, 금융 개혁, 노동시장 유연화, 재벌 지배 구조 개혁 등의 추진을 요구 ... 의 정치적 권력과 경제적 협상력이 강화되어 자원이 성장에 필요한 생산적 목적 대신 부자의 지대추구행위에 배분되도록 함. 또한 권력층은 기득권을 유지하기 위해 열악한 제도의 개선 ... 발의로 증권집단소송법 개정안 발의:부당한 공동행위 및 재판매 가격유지행위에 집단소송제 도입.? 대통령 공약은 공정거래법 위반행위 전체에 대한 징벌적 손배제와 집단소송제 도입이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.24
  • 자본주의 : 러브스토리 감상과 자본의 세계화에 대한 비판과 대안
    사람들의 말처럼 모든 것이 설계된 것이라고 해도 과언이 아닐 정도이다. 물론 영화에 나온 ‘리퍼블릭윈도앤도어’의 노동자들의 투쟁은 그러한 부조리를 조금이나마 타파시켰다. 구제금융 ... 을 받았으니 해고당한 것은 부당해고라는 명목으로 당시 미국 여론을 노동자 측으로 돌렸다는 것은 매우 큰 성과라고 볼 수 있다.우리나라와 직접적으로 관련이 있는 자본의 세계화와 관련 ... 고 그것의 실상에 대해 알게 될 가능성이 높기 때문이다. 하지만 영화에 나온 시카고의 ‘리퍼블릭윈도앤도어’의 노동자들의 부당함에 대한 투쟁은 성공 사례일 뿐이고 그러한 투쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.13
  • 독학사 1단계 - 국민윤리 요점정리
    의 화합을 추구한 점진적 개혁론학파의 흐름 : 경세치용 – 토지 제도의 개혁주장 (이익, 정약용)이용후생 – 농업뿐만 아니라 상공업에도 관심 (홍대용, 박지원, 박제가)토지제도 ... 적 경향대승불교 : 자기 구제 방식을 지양하고 타인 구제까지 고려할 것을 주장하는 보살을 강조연기설 : 상호 의존성사성제설 : 네 가지 진리 – 고성제 , 집성제 , 멸성제 ,도성제 ... 적 입장에서 수용하는 행위상대론적 윤리설 : 인간관계를 정의롭고 평화롭게 만들며, 자아를 성취할 수 있게 하는 행위규범 윤리학 1 : 인간이 어떻게 행동하여야 할 것인가 에 관한 보편
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.09 | 수정일 2019.09.29
  • 신의손) 해고무효확인소송과 근로관계 존부의 소 관련 사례 연구
    甲은 부당해고를 이유로 5월 10일자로 해고무효확인소송을 제기하였고, 乙은 불이익취급으로서의 부당노동행위를 이유로 노동위원회에 구제신청을 하였는데, 근로자의 소득생활의 기반 ... 았다. 그리하여 현행법에서는 법원을 통한 사법적 구제제도와는 별도로 노동위원회에 의한 구제제도를 인정하여 병용할 수 있도록 함으로써 근로자 보호에 충실을 기하고 있다.(2) 부당해고 ... 의 구제신청1) 근로자가 부당해고 등 구체신청을 하고자 하고자 하는 경우에는 「부당해고등 구제신청서」를 관할 지방노동위원회에 제출하여야 한다.2) 부당노동행위구체 신청과 달리 부당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12
  • 경영권의 내용과 부당노동거래에 관하여
    의 유형- 불이익대우- 황견계약- 단체교섭 거부- 지배·개입 및 경비원조- 보복적 불이익취급5. 부당노동행위구제제도- 구제제도의 의의- 부당노동행위구제절차1. 경영권의 의의 ... 적으로 환산될 수 없는 성질의 것이므로 손해액의 산정도 매우 어려운 문제이다. 그러나 사법적 심사를 조건으로 행정기관에 의한 구제방법인 부당노동행위제도를 채택함으로써 근로자의 노동 ... 목차1. 경영권의 의의- 경영권의 정의2. 경영권의 내용- 경영조직권- 의사결정권- 경영집행권3. 부당노동행위의 개념- 부당노동행위의 의의- 부당노동행위의 특징4. 부당노동행위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31
  • 장애인차별금지법의 이해
    , 심형준기자장애인들의 자발적 입법화 노력으로 주목 받고 있는 '장애인차별금지및권리구제등에관한법률'(이하 장차법)안이 14일 민주노동당 노회찬 의원 대표발의로 국회에 제출됐다. 이번 ... 식2005. 04민주노동당과 법안 발의 당론으로 발의 결정2005. 09민주노동당 노회찬 의원의 장차법 발의2006. 04국회 보건복지위 상임위에 법안 상정2006. 08제1차 ... 시켰고 국가인권위원회는 진정1호 사건인 제천시장 장애인 보건소장 승진 탈락과 관련 "제천시장의 보건소장 임용에서 장애인이라는 이유로 피해자를 배제한 행위는 피해자의 평등권을 침해한 차별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02
  • 복지용구 노인인권보호지침 2020년
    는 권리- 노인이라는 이유로 인간의 존엄성을 차별받지 않을 권리(1) 존엄한 존재로 대우 받을 권리① 수급자에게 복지용구 대여나 판매품목으로 노동행위를 시켜서는 안 된다.② 수급 ... 한 차별, 감금, 방해, 강압 또는 보복 행위를 해서는 안 된다.④ 어떠한 이유로도 신체적 학대, 정서적 학대, 성적 학대, 경제적 착취 또는 가혹행위, 유기 및 방임 등의 학대행위 ... 를 해서는 안되며, 학대행위가 발생했을 경우 관련 법률과 지침에 따라 학대피해노인에 대한 보호조치를 신속하게 취해야 한다.⑤ 복지용물을 대여. 구매한 가족은 전화 접촉 등을 통하
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    | 서식 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.10 | 수정일 2022.05.02
  • 콘크리트 마켓 시사회
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