"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당노동행위 방통대 생활법률 노동조합의의미 맞벌이 남녀양성평등법 임금체불보고서 권리구제 근로기준법

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 261-280 / 1,278건

[사회복지개론] 비정규직 차별

는 노동시장의 유연성을 높이고자 비정규직 제도가 도입되었다. 비정규직 도입으로 노동자와 갈등을 발생하는 것은 방지하고 1998년 정리해고와 파견근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고 ... 들이 공정하고 평등하게 분배되어야만 한다고 규정되어 있지만 이들을 위반하는 행위이다. 기업들은 비정규직 채용으로 경제가 활성화된다면, 결국 그 혜택은 노동자들에게 돌아가서 임금이나 모든 ... 있는 법, 즉 비정규직이 어려워 질 때 대비하는 국민연금 및 각종 연금제도인 사회보험에 책임이 있어야 한다. 그리고 노동조합에서도 비정규직 노동조합에 자동으로 가입을 할 수 있

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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노인복지센터 노사협의회 규정

되지 아니한 자 3. 부당노동행위의 구제명령을 받고 이에 불응하거나 임금의 체불 기타 근로기준법의 위반으로 기소된 사실이 있는 자 ② 다음 각호의 1에 해당하는 자는 근로자측 위원 ... OOOOOOO 노사협의회 규정 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 노사간의 격의 없는 의사소통으로 상호 이해와 협조를 통하여 민주적인 산업평화를 이룩하고 노동생산성 향상이 ... 다. 1. 생산성 향상과 성과배분 2. 근로자의 채용?배치 및 교육훈련 3. 노동쟁의의 예방 4. 근로자의 고충처리 5. 안전보건 기타 작업환경 개선과 근로자의 건강증진 6. 인사

서식 | 6페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.11 | 수정일 2024.12.13

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사회복지개론 과제

를 끼치는 것을 의미한다. 구체적으로 폭언?모욕적 언사, 혐오발언, 폭력, 차별행위, 학사상 권한 남용, 부당한 업무 지시 등이 포함된다. 이러한 인권침해는 사회복지현장에서 많이 ... 을 영위하기 위해 필수적인 최소한의 기준이기 때문에, 시민으로서, 노동자로서, 또는 어떤 결사나 조직의 구성원으로서 어떤 권리와 의무를 갖느냐와 관계없이 모든 사람은 인간이라는 단 한 ... 혁명 이후이다. 시민들은 지배계층의 억압에서 벗어나 잘못된 제도를 없애고 평등한 사회를 프랑스 혁명을 진행하였으며, 이를 통해 자유권을 얻게 되었으며, 차티스트 운동을 통해서 선거

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2021.04.30

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경제학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다.

구제 정책을 제안함. 현재 시행되고 있는 청년 구직활동 지원금을 개선한 정책으로 성공 금 제도를 폐지하고 이를 구직활동을 위한 지원금으로 편성하도록 정책을 재구성함. 이를 통하 ... 론, 갈등론, 상징적 상호작용론을 정확히 분석하고 핵심 개념을 활용해 기사를 적절히 설명함. 부당 이익을 얻는 행위를 다각적으로 탐구하며 ‘주거 관련 공사에서 발생한 투기 사건 ... 현상 단원에서 ‘누진 세제에 대한 사회 문화적 고찰’을 주제로 심층적으로 탐구함. 특히, 후방굴절 노동공급곡선과 지니계수를 활용해, 누진 세제의 소득 재분배 효과를 증명하고, 적절

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.01

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안티고네를 읽고 안태고네와 크레온이 주장하는 인권은?

이 노동부 장관이 정하는 금액 이상인 사업주)에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도는 장애인 고용 촉진 및 직업재활법상 장애인의 범주는 장애인복지법상의 등록 장애인, 국가유공자 ... 실현 조치는 개인의 자격이나 실적보다는 집단의 일원이라는 점을 근거로 하여 혜택을 준다는 점, 기회의 평등 보다는 결과의 평등, 실질적 평등을 추구한다는 점, 구제목적이 실현 ... 되면 종료되는 잠정적 조치라는 점에 특징이 있다. 또한, 역차별과 집단적 보상의 부당성, 능력주의원칙 위반, 낙인론 등의 문제를 안고 있어 반대의 목소리도 많은게 사실이다. 적극적 평등

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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[방송통신대학교] [사회복지와인권] 사회복지와 인권 멀티미디어 강의 1강에서 6강 중 가장 인상 깊었던 강의 3가지를 요약정리하고 그 이유를 쓰시오

는 근본적 이익과 욕구는 인권의 대상이 된다. 넷째, 실정법에 대한 우선성이다. 인권은 실정법적 권리와 제도적 권리에 우선하는 지위를 가지고 있다.모든 사회에서는 인권의 일상적 권리 ... ·구별 또는 불리하게 대우하는 행위로 정의할 수 있다. 차별의 유형으로는 성별, 연령, 장애, 인종 등이 있다. 이와 같은 차별을 철폐하기 위해 남녀고용평등법, 장애인복지법, 고령자고 ... 적으로 사회적 이익을 제공하는 것을 의미한다. 적극적 평등실현조치는 구제의 목적이 달성하면 종료되는 잠정적 조치라는 특징을 갖는다. 국내에서 실행되고 있는 적극적 평등실현조치의 대표

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.21

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프로이트의 <문명 속의 불만> 분석

를 기울이는 바로 그 순간에 알아차릴 수 있는 정신생활의 일부분이다. 즉 깨닫고 있는 모든 행위와 감정을 말한다. 매순간 인식하는 세계로 대부분의 에고(ego)가 여기에 해당 ... 에 대한 위협이다. 그 대가로 종교는 인간을 강제로 심리적 유아상태로 묶어 놓고 그들을 집단 망상으로 끌어들여 많은 사람을 신경증에서 구제 하지만 그 이상의 성공은 거의 거두 ... 지 못한다.(3) 문명에 대한 적대감의 원인고통의 세 가지 원천-자연의 압도적 힘, 인간 신체의 허약함, 인간의 상호관계를 조정하는 사회 제도의 불완전함- 중 첫째와 둘째는 불가피

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.27

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한국의 불평등의 사회구조적 요인과 해결노력

과 중소기업의 노동자들 사이의 임금 격차 문제를해결할 수 있을 것이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 법과 제도적 측면에서 다양한 해법을 강구해야 할 것이다. 이러한 분배의 문제 ... 적 차이를 말한다면, 차별은 특정한 차이에 수직적인 구별이나 위계서열을 부과하는 행위나 상태를 의미하기 때문에 흔히 차별이 불평등을 낳는다고 말할 수 있다. 그러나 차별은 불평등 ... 하나로 권력을 가진 자들이 그렇지 못한 자들을 부당하고 불공정하게 대우하는 것을 말한다.2)불평등의 사회구조적 요인과 한국사회의 불평등 양상불평등의 원인으로는 개인적 원인과 사회

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.21

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39. 노사협의회규정(샘플)

으로 하여 만 20세에 달하지 아니한 자3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자4. 부당노동행위의 구제명령을 받 ... , 그 밖의 작업환경 개선과 근로자의 건강증진5. 인사·노무관리의 제도 개선6. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환·재훈련·해고 등 고용조정의 일반원칙7. 작업과 휴게 ... 시간의 운용8. 임금의 지불방법·체계·구조 등의 제도 개선9. 신기계·기술의 도입 또는 작업 공정의 개선10. 작업 수칙의 제정 또는 개정11. 종업원지주제와 그 밖에 근로자

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '응시 전과목(5과목)' 완벽 심화 요약 정리

강화(문체부, 방송통신심의위원회, 교육부)2. 청소년 근로권익 침해 예방 및 보호□ 청소년 아르바이트 현장의 부당처우 구제 지원□ 최저임금 미준수 등 청소년 근로현장 모니터링 및 ... 점검?단속(여가부, 고용노동부, 교육부, 방통위)□ 근로권익 보호 환경 조성을 위한 제도개선(고용노동부, 여가부)□ 근로청소년 보호를 위한 사회의식 제고(여가부, 고용노동부) ... 참여제도의 공고화(여성가족부, 지자체)? 전국 모든 시?도 및 시?군?구 : 청소년참여위원회 운영? 청소년수련시설 : 청소년운영위원회 운영? 청소년 의회 등 설치?운영에 관한 조례

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| 시험자료 | 112페이지 | 24,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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제5,6,7회 사회복지사 1급 기출문제(법제론)

성이 떨어진다.④ 적용 범위에 있어서 선별주의에서 보편주의로 변화하고 있다.⑤ 사회통합적에서 사회통제적으로 변화하고 있다.(정답) ③4. 다음 중 구제조치에 대해서 맞는 것 ... 이 있다.16. 다음 중 호주제 폐지로 호적을 대신하여 시행된 것은?① 가족관계등록부 ② 1인등록부 ③ 주민등록부 ④ 가구등록부 ⑤ 개별등록부(정답) ①(해설) 호적 제도가 폐지 ... 과 이를 받을 권리는 압류하지 못한다.⑤ 부당한 처분을 받거나 필요한 처분을 받지 못함으로써 권리 또는 이익의 침해를 받은국민은 행정심판법 및 행정소송법의 규정에 의해 심판청구 및

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| 시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2023.11.15

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(노동법) 부당노동행위 개념/사례

권, 단체교섭권, 단체행동권의 침해행위이다. 부당노동행위 구제제도는 부당노동행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 근로3권을 보장하려는 제도이다.부당노동행위 역사우리나라와 외국제도 ... 행위 구제제도*부당노동행위의 구제제도처벌주의부당행위 그 자체를 범죄로 규정하여 그 행위자를 처벌함으로써 부당노동행위의 발생을 막는 제도이다.원상회복주의부당노동행위 자체를 범죄로 보 ... 지 않고 그 행위가 있기 이전의 원상으로의 회복을 중요시 하며 원상회복을 하도록 명령을 내리고 이 명령에 위반할 때는 이를 범죄로 보아 처벌한다는 제도이다.부당노동행위 구제제도

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.23

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부당노동행위

지배 〮 개입은 적극적인 부당노동행위 의사가 있는 여부를 검토하여 자주성을 저해할 가능성 이 있는지 여부가 중요IV. 부당노동행위 구제제도 ▣ 우리나라는 부당노동행위 구제 관련 ... 부당노동행위▣ 주요 내용I. 부당 노동행위 제도 구분 세부내용 불이익 취급 노동조합 조직 · 가입 또는 정당한 노동조합 활동을 이유로 해고 등 불이익을 주는 행위 불공정 노동계약 ... 자가 근로자 / 노동조합이 자주적으로 행사하지 못하도록 방해 - 부당노동행위 제도의 본질 : 노동 3 권 보장 질서에 대한 사용자의 침해행위를 방지하는 것에 있음 - 헌법 제 33

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| 리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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부당노동행위제도

구제절차 및 벌칙을 정하고있는제도는 부당노동행위 제도라한다.Ⅱ.현행제도ⅰ)불이익취급(81조1항,5항)1. 81-1:노조의 조합결성,조합가입등에 불이익한 취급을 하는 것2. 81 ... 않음ⅴ)현행제도의 문제점:사용자의 부당노동행위가 계속 증가하고,부당노동행위의 낮은 인정률과 구제절차가 이중적으로 되어있으며,구제절차의 신속성이 문제된다.Ⅲ.부당노동행위 구제제도ⅰ ... 자의 부당노동행위제도 도입 후 태프트하틀리법으로 노조의 부당노동행위제도 도입ⅱ)일본:사용자의 부당노동행위만을규정,우리와 같은 긴급이행명령제도가있음.ⅲ)공통점:구제명령을 통한 원상회복

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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부당노동행위

부당노동행위오늘날 각국에서는 노사당사자 중 약자의 위치에 있는 노조 및 노동자의 권익보호를 위하여 노동 3권과 관련하여 국가적 차원에서 법률적으로 제도적 장치를 마련하고 있 ... 는데 이것이 바로 부당노동행위(unfair labor practice)제도이다.우리나라에도 노동조합원 및 노동관계조정법 제81조에 부당노동행위 조항을 두고 이를 관리 ? 운용하고 있 ... 다.부당노동행위란 사용자가 근로자의 노동조합활동을 방해하는 행위를 말한다. 특히 이 제도는 국가의 공통된 제도는 아니지만 1935년의 와그너법(Wagner Act)이 사용자에 대하

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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노사관계론 핵심개념정리

계약 관계가 그대로 존속하는 점에서 집단해고와 구별된다. 3. 직장폐쇄는 집단적 분쟁상태를 전제로 하기 때문에 휴업 또는 정업과는 구별된다.3. 부당노동행위 구제제도의 의의와 객관 ... 구제제도는 헌법이 보장한 근로자의 노동3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 구체적인 보장제도로서, 사용자의 조합운동에 대한 방해 등의 침해행위를 방지하기 위한 특별한 제도 ... 적 성립조건부당노동행위란 사용자가 근로자와 노동조합의 정당한 노동권을 침해하거나 또는 노동조합이 사용자의 정당한 기업활동권을 침해하는 일체의 부당한 행위를 의미한다. 부당노동행위

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.26

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[노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

하면서 금지하고 그 위반에 대한 구제절차와 처벌을 규정하고 있다. 우리나라에서의 부당노동행위제도는 노조법이 설정한 금지규범과 그 위반에 대한 행정적 구제제도 및 처벌제도를 총칭 ... 하며, 결국 부당노동행위제도는 부당노동행위금지제도와 구제제도로 구성된다.2) 우리나라 부당노동행위제도의 특징노조법이 규정하는 우리나라의 부당노동행위는 미국과 일본의 영향을 받았으나 내용 ... 하여, 부당노동행위구제제도를 집단적 노사관계질서를 파괴하는 사용자의 행위를 예방 또는 제거함으로써 근로자의 노동3권을 확보하여 노사관계의 질서를 신속하게 정상화하는 데에 그 목적이 있

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차

제의하여 구제할 수 없는 부당노동행위에 대하여 침해된 노동삼권을 구 제하기 위해 제도화된 방법부당노동행위에 대한 노조법상의 구제는 노동위원회라 는 노사관계 문제를 전문적으로 다루 ... 구제절차 노동위원회를 통한 구제제도 ( 행정적 구제 )부당노동행위 구제절차1. 초심절차구제명 령 노동위원회는 사용자의 부당노동행위에 대하여 사법상의 침해를 구제하는 명령을 발할 수 ... 부당노동행위목차 목차 부당노동행위란 ? 부당노동행위의 유형 부당노동행위 대법원 판례 미국과 일본의 부당노동행위 한국의 부당노동행위 구제절차 결론1. 부당노동행위란 ?1. 부당노동

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| 리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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취업 근로자의 권리와 법률관계

노동행위에 해당하는 경우 (2) 부당노동행위에 해당하지 않는 경우. 3. 부당노동행위의 구제 방법 노동위원회에 구제 신청하기 고용노동부에 진정하기{nameOfApplication=Show} ... 장 : 근로자의 권리 - 업무상 재해에 대한 보상 - 사업주의 부당 노동 행위 대처하기. 제 1 장 취직과 임금일을 하려면 근로 계약부터 1. 근로계약 맺기 -[ 근로 계약을 하 ... 및 지급내용을 결정하여 청구인에게 통보한다 . - 보험급여에 이의가 있을 경우 근로복지공단에 심사청구할 수 있다 .사업주의 부당노동 행위 대처하기 1. 부당노동행위란 -[ 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25

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노사관계론 - 기말고사 요약본

3권을 보호하기 위해 국가가 정책적으로 설정한 공법상의 권리구제제도이다. 즉 부당노동행위는 사용자가 근로자의 정상적인 노동운동이나 노동조합의 정상적인 활동을 방해하는 행위를 말 ... 로 그 근로자를 해고시키거나 그에게 불이익을 주는 행위를 말한다. 이는 미국의 보복적 차별대우를 계승한 것으로 특수한 유형이다.2.부당 노동행위의 구제제도에 대해 쓰시오1)구제제도 ... 는 이를 범죄로 보아 처벌한다. 양 제도에는 일장일단이 있지만 노동자의 구제라는 측면에서는 처벌주의보다는 원상회복주의가 더 적합하다고 보고 있다.노동위원회에 의한 구제는 부당노동행위

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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