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지급명령신청 부당노동행위 방통대 생활법률 노동조합의의미 맞벌이 남녀양성평등법 임금체불보고서 권리구제 근로기준법
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"부당노동행위구제제도" 검색결과 421-440 / 1,278건

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    부당노동행위와 그 구제
    하여 행위 자체를 저지할 수단을 강구할 필요가 있다 즉 사법적 심사를 조건으로 행정기관에 의해서 구제하고 사용자의 위법행위에 신속하게 대처하기 위해서 생겨난 제도가 부당노동행위제도임 ... 의 유형부당노동행위의 유형부당노동행위의 구제 1. 구제제도의 의의 부당노동행위가 이루어진 경우에 그것을 시정하는 방법부당노동행위의 구제 2. 노동위원회에 의한 구제절차 사용자의 부당 ... 부당노동행위와 그 구제 LOGO Company System부당노동행위의 의의 부당노동행위의 구제 부당노동행위의 유형 사례 1 대우자동차 판매사례 1 2 3 4 사례 2 이마트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20
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    부당노동행위
    규정까지 제정하였습니다.1963년 개정노동조합법에는 사용자에 의한 부당행위의 장을 신설확대한 반면, 노동조합측의 부당노동행위 규정을 삭제하였습니다. 또한 부당노동행위의 구제명령제도 ... 을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위를 말합니다.♣ 구제제도의 의의☞ 부당노동행위에 관한 규정은 사용자로 하여금 조합활동의 방해를 제거하자는데 근본목적 ... 부당노동행위제도입니다.♣ 부당노동행위제도의 역사적배경☞ 1935년 ‘뉴딜’ 정책의 일환으로 제정된 미국의 노동조합보호법. 미국의 와그너법에 의하여 입법화된 것이며 정식명칭은 전국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.01
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    사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적지위와 권한문제 사례를 제시하고 대안을 제시하시오.
    가 난다. 다만 사회복지사 등의 지위 및 처우 개선에 관한 법률에 따르면, 사회복지사의 법적 지위는 ‘사회복지사 등은 사회복지법인 등의 운영과 관련된 위법·부당 행위 및 그 밖 ... 제도나 서비스는 사회복지사를 통하여 복지대상자나 이용자들에게 전달되는 휴먼서비스이다. 타 산업분야와 다르게 복지 분야는 모든 과정이 사회복지사에 의해서 시작되어 사회복지사에 의해서 ... 서비스가 종결되는 속성을 갖고 있다. 따라서 중앙정부나 지자체의 복지제도나 서비스를 국민들에게 보다 효과적으로 전달하고 복지 체감성을 향상시키기 위해서는 필히 공공 및 민간 복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27
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    부당노동행위와 구제활동
    를 신고, 증언하거나 기태 행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위3. 부당노동행위의 구제제도1. 구제제도의 개념 1. 구제제도의 의의 부당 ... 노동행위의 구제제도는 사용자가 경제적, 사회적 약자인 근로자 또는 노동조합이 노동의 기본권인 노동3권을 침해함으로써 근로자가 신분상 또는 경제적으로 부당한 대우를 받을 때 이 ... 를 구제하는 제도이다. 2. 처벌주의와 원상회복주의 1) 처벌주의 처벌주의란 부당노동행위 그 자체를 범죄로 규정, 처벌함으로써부당노동행위의 발생을 막는다는 입장으로, 원상회복주의
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    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21
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    [인권법 E형]『장애인차별금지법』에 대해 설명하시오.
    의 징벌(이하“부당해고등”)을 하지 못한다(근로기준법제23조 제1항).-근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제5조전단).-파견 ... 과“차별”개념(1) “장애”의 개념-『장애인차별금지법』제2조(2) “차별”의 개념-『장애인차별금지법』제4조(3)『장애인차별금지법』상 장애인 차별의 내용Ⅳ.『장애인차별금지법』상 권리구제 ... Ⅴ. 관련 논점 - 노동관계법상 차별금지? 문제의 제기?『근로기준법』상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유?『남녀고용평등법』상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류?『비정규
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12
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    [사회복지법제] 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위와 차별 금지에 대해 설명하시오
    ) 제1장 총칙 제1조(목적)2) 제1장 총칙 제4조(차별행위)3) 제1장 총칙 제6조(차별금지)2. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위1) 노동에서의 차별 ... (차별금지)누구든지 장애 또는 과거의 장애경력 또는 장애가 있다고 추측됨을 이유로 차별을 하여서는 아니 된다.2. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위1) 노동 ... [사회복지법제] 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위와 차별 금지에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률1
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.16
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    서평, 독후감 : 불평등의 대가(조셉 스티글리츠)
    적으로 느껴졌던 시스템에 대한 모호함과 부당함, 혹은 이상한 괴리감등을 감지 했었습니다.이에 대한 과학적이고 체계적인 논리로써 풀어낸 본 책을 보고 매우 감탄스러웠고 빠르게 몰입 ... 을 입안 하는 것입니다. 정부의 역할이 원활인 수행되는 경우 노동자 혹은 투자자가 받는 보수는 그 사람의 활동이 낳은 사회적 수익과 정확히 일치하는 것을 이상적으로 봤을 때 두가지 ... 습니다.시장을 좌우하는 힘(요인)은 여러 가지가 존재하며 특히 기업들은 시장경쟁을 둔화시키는 행위를 하려는 다양한 노력을 하고 있습니다. 기업들은 또한 반경쟁적 행위를 금지하는 강력
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.24
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    [문화와 현대사회] 재일조선인(자이니치) 집단 사례 연구 및 현황 파악과 향후 개선 방안 도출 발표
    .조선적 2014.12月 기준 3만 5천명 추산.위 조선적의 존재는 조선이 당한 부당한 식민지 역사와 해방 이후의 분단의 역사를 모두 드러냄...PAGE:7자이니치 소개자이니치 호칭 ... 음.4. 현재 ‘재일동포’, ‘재일조선인’이 가장 빈번하게 쓰임...PAGE:8자이니치 소개자이니치 성립 배경 역사적 맥락(1) 1910년대- 일본 기업의 노동자 모집에 의한 집단 ... 와 마찬가지로 일본국적이었어야 했음.전개 과정차별 사례제도적 차별 구체사례 (1) - 김경득재일 변호사 김경득..PAGE:14차별 사례제도적 차별 구체사례 (2) - 배훈재일 변호사 배
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    | 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27
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    집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)
    (구 노조법 제62조 제3 호) 위헌적 소지(2006년 개정시 삭제).생존권부당노동행위 구제제도(제81조 제5호)사인간의적용정당한 쟁의행위를 이유로 한 해고 등은 무효 또는 불법행위 ... 의 정상적 유지·운영을 저해하는 행위3. 법적효과자유권(1)제한의 법규-정당성의 확인 조항은 부당한 제한이라고 보기 어려움(2)절차-필수공익사업의 노동쟁의에 대한 노동위원회의 직권중재 ... ▣ 집단적 노사관계법 총설▣ 노동3권▣ 노동조합(1)▣ 노동조합(2)▣ 단체교섭▣ 단체협약▣ 단체협약의 일반적 구속력▣ 노동쟁의의 조정▣ 쟁의행위▣ 쟁의행위의 정당성▣집단적 노사
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    | 리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02
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    미국 루즈벨트 대통령의 뉴딜정책과 사회보장법 제정(1935)에 대하여 서술하시오
    자의 부당노동행위 금지, 전국 노사관계위원회 설치 등을 규정하였다.3. 사회보장법이 접근하는 3가지 부문대공황 이후 사회복지 발달사에 가장 중요한 제도는 미국의 뉴딜 정책 이후 제정 ... 에 치중했다면 후기 뉴딜은 공공사업 촉진국(WPA)를 중심으로 한 SOC 투자 등 일자리를 제공하는 간접구제를 추진하고 노동 및 사회보장제도 등 개혁에 치중하였다.2. 뉴딜정책 ... ④ 농민경제 활성화 정책⑤ 적자재정을 통한 유효수요 창출⑥ 노동제도의 개혁3. 사회보장법이 접근하는 3가지 부문(사회보험, 공적부조, 보건·복지서비스)Ⅲ. 결론 : 사회보장법의 제정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.31
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    [행정지도][행정]행정지도의 정의, 행정지도의 현황, 행정지도와 한국행정지도, 행정지도와 노동위원회, 행정지도와 행정지도관련기사, 행정지도의 문제점, 행정지도 관련 제언 분석
    않으면서 불응하자 조정신청을 한 사안에서“회사측의 단체교섭 거부행위는 부당노동행위 구제신청을 해야 할 사안으로 노조법 시행령 제24조 제2항 및 노동위원회 규칙 제54조의 규정 ... 사이의 자주적인 해결에 노동위원회가 조력하는 제도인 점, 노동위원회가 이를 노동쟁의가 아니라는 이유로 조정결정을 아니한다면 오히려 조정전치주의 때문에 노동조합의 쟁의권이 부당 ... 협약, 노동쟁의 등에 관한 노동관계법의 제정을 통하여 노사간의 세력균형이 이루어지고 근로3권이 실질적으로 기능할 수 있도록 하기위하여 필요한 법적 제도와 법규범을 마련하여야 할 의무
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
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    직장내 성희롱 예방교육 (직장내 성희롱 예방교육의 목적, 및 실시 배경, 직장내 성희롱의 개념과 행위자와 피해자, 직장내 성희롱의 판단기준과 유형 및 피해자의 법적 권리구제 방법)
    에 의한 처리(2) 노동위원회의 구제명령부당인사조치(해고, 징계, 배치전환, 저보, 대기)구제신청 -> 심문회의 -> 구제명령 또는 기각직장내 성희롱의 피해자가 직장내 성희롱을 이유 ... 로 전직이나 다른 부서로 배치되거나 감봉, 정직 기타 해고 등의 징계조치를 받은 경우에는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. .3. 사법기관에 의한 분쟁처리(1) 민사법원해고 ... , 전보 징계등 무효확인소송, 성희롱 손해배상소송(2) 행정법원성희롱에 관한 피해자 또는 행위자는 노동위원회에 의한 결정에 불복이 있는 경우에는 행정법원에 소송을 제기할 수 있다.4
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.21
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    [영국 역사] 시대흐름별 영국왕 업적 및 흐름 [영국종교] [영국혁명] [영국 근대화]
    에서 빌린 자금을 상환거부하여 파산시키고 영국 내 은행을 발전시킴.↓은행가와 고용주의 결탁으로 양모업 발전 -> 자본가 계급으로 성장노동자 길드 : 소규모 조합들이 고용주들의 폭리나 부당 ... 성을 지적하는 단체 – 근대의 자본가와 노동자란 두 계급의 초기적인 모습이 역사 속에서 처음 등장.교황 존신죄 : 잉글랜드 배성은 외국에 재판을 요청하거나 승낙하는 행위를 할 때 ... 영지들이 많이 나와서 소농지 일부를 분할임대하여, 분할 토지를 경영하는 자유민적인 소작인들 등장흑사병으로 유럽인구 1/3이 사망 -> 노동력 부족으로 영주들이 소작인들에게 의존
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.22
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    단체행동과 분쟁의조정
    분쟁 조정전치주의/임의조정제도 필수공익사업과 필수유지업무제도 긴급조정제도 부당노동행위의 유형과 구제절차 쟁의행위 노동쟁의 노사분규 이익분쟁 권리분쟁 파업,태업,직장폐쇄 등 단체행동 ... ?노동쟁의?쟁의행위의 개념 단체행동 : 근로자 단체가 특정한 목적을 위하여 집단적으로 행동하는 것을 말하며, 쟁의행위?준법투쟁 뿐 아니라 가두시위 등을 포괄하는 광의의 개념 노동 ... 쟁의 : 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금?근로시간?복지?해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태 쟁의행위 : 파업?태업?직장폐쇄
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.20
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    [노동법] 부당노동해위에 대한 구제
    부당노동행위제도에 대한 구제제주대학교 법학부 3학년 김경한{목 차1. 부당노동행위의 구제2. 구제절차(1) 노동위원회를 통한 구제절차(2) 관할 지방노동사무소에 고소3. 부당노동 ... 행위 구제신청(1) 구제신청의 근거(2) 사전준비(3) 진행과정(4) 재심신청서 제출(중앙노동위원회)(5) 행정소송(행정법원.고등법원.대법원)(6) 마무리4. 결론1. 부당노동행위 ... 의 구제노동조합 및 노동관계조정법 제81조는 현행 우리나라 헌법에 보장된 노동3권 즉, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등의 권리를 침해하는 행위를 '부당노동행위'라 하여 이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.06
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    [법적][법적 구제][법적 근거][권리]법적 구제, 법적 권리, 법적 근거, 법적 이론, 법적 판단, 법적 형태, 법적 논쟁, 법적 정당성, 법적 고려사항, 법적 납본규정 분석
    에 대한 부당한 해고를 규율하는 통일적인 법적규제가 없다2. 구제방법이 우리에 비하여 훨씬 다양하며 일반적으로 일단 부당해고로 인정되면 근로자는 보다 큰 만족을 얻을 수 있다Ⅱ. 법 ... 적 권리1. 임금체불2. 해고3. 부당행위4. 성차별Ⅲ. 법적 근거1. 스포츠경영의 법적 근거 이해2. 스포츠와 관련된 법률의 범위와 법적 요구사항Ⅳ. 법적 이론1. 정보 공개 ... 없는 해고 등의 구제신청(근로기준법 제33조)사용자가 노동자에 대하여 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 한 때에는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수
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    | 리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11
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    한진중공업 사태,파업상황전개,노사대립,해결방안 및 대안,한진중공업지회,한진중공업 사태 일지,구조조정,경영악화의 책임
    과 같이 ‘인위적 구조조정은 하지 않겠다’는 고용안정협약을 맺은 철강업체인 진방스틸 해고근로자 17 명이 제기한 부당노동행위 구제신청에서 부당 해고 판결 내림 “예상하지 못한 사정변경 ... 가 사측 상대로 신청한 “ 부당해고 구제신청 ” 기각03. 노사대립 기업소개 상황분석 노사대립 대안 및 시사점 CONTENTS 2. 정리해고의 정당성 _ 노측 지방노동위원회 판결 ... 에서 처리하고 경영적자를 근거로 조선노동자를 대규모 정리해고 했음 긴박한 경영상의 필요가 아닌 , 부당한 정리해고03. 노사대립 기업소개 상황분석 노사대립 대안 및 시사점
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    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.02
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    [사회복지법제론] 미국의 뉴딜정책에 대해 조사하시오
    와그너(Wagner)의 이름에 따라 명명된 ‘와그너 법’을 제정하여 근로자의 단체교섭권보장, 사용자의 부당노동행위금지, 전국노사 관계위원회 설치 등을 규정하는 노동제도의 개혁 ... Capital)투자를 통해 ‘일자리’를 제공하는 ‘간접구제’를 추진하고 노동 및 사회보장제도 등 ‘개혁’에 치중했다. 여기서, SOC투자는 정부 또는 공공단체 등의 공급자가제공 ... 사업 확대3) 노동제도의 개혁4) 소득분배 개선5) 사회보장제도의 개혁5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론루즈벨트는 뉴딜 정책을 통한 경제체제 내에서의 균형을 추구하고자 했다. 이
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08
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    사회복지법상 권리구제의 의의 및 절차에 대해 설명하시오.
    에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 사회복지법상 권리구제의 의의위법ㆍ부당한 사회복지의 행정행위로 인하여 권리ㆍ이익을 침해받은 자는 행정심판법이나 행정소송법이 정하는 바에 의하여 구제받 ... 한 효력을 발생케 하는 내용들이 있다. 하지만 위법 부당한 강제력에 대해서는 권리구제수단을 각 개별법에서 마련하고 있다. 아래에서는 위와 같은 사회복지법상 권리구제의 의의 및 절차 ... 을 수 있는 특수한 구제제도로 손해전보제도와 행정쟁송제도가 있다. 손해보전이라 함은 사회복지법관계에서 개인이 불이익을 입은 경우 적법원인에 의한 때에는 손실보상제도에 의하여, 위법
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.07
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    부당노동행위 주체 및 유형 관련 판례 검토
    부당노동행위 주체 및 유형 관련 판례 검토1. 이원적구제제도우리나라의 경우 부당노동행위와 관련하여 노동위원회를 통한 구제와 법원을 통한 구제가 모두 가능하게 하는 이원적구제제도 ... 에 그 구제를 신청할 수 있는 길을 열어 놓고 있으나 그렇다고 해서 해고를 둘러싼 쟁송에 대한 민사소송의 관할권을 박탈한 것으로 해석되지 아니한다.”2. 부당노동행위제도의 법적성질 ... 판단할 필요가 없다.”3, 주체 중 사용자개념의 확대“부당노동행위의 예방 ? 제거는 노동위원회의 구제명령을 통하여 이루어지는 것이므로, 구제명령을 이행할 수 있는 법률적 또는 사실
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10
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