"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

다면평가 레포트 자료 다면평가제도 다면평가 사례 포스코 기업분석 평가원문제 평가제 교수법 인적자원관리 다면평가 의의

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"다면적평가제도" 검색결과 561-580 / 4,028건

학습장애 학생들의 학교 부적응에 대한 탐구

를 보다 깊이 있게 파헤칠 필요성이 인식되고 있으며, 교육제도가 보다 포괄적이고 공정해지기 위해 노력함에 따라 학습장애 학생들의 부적응에 기여하는 요인들을 조명하고, 이들의 성공적인 ... 학업 및 사회통합을 위한 기반을 마련할 수 있는 혁신적인 전략을 모색하는 것이 시급하다.학습장애 학생들의 학교부적응의 다면적 성격을 풀기 위한 여정에 착수하고, 최근 연구와 실제 ... 하는 것이 중요하다. 표준화된 평가를 넘어 성공을 재정의하고 보다 포괄적인 교육관을 수용함으로써, 학습장애학생들을 중심으로 이야기를 재정의하고 그들의 재능이 번성할 수 있는 환경을 조성할 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.09.17

다운로드 장바구니
인사인적자원관리 - 인적자원관리 현대적고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

상세히 종합하여 말한다면 현대적 인사고과는 ‘조직 구성원들의 현재와 미래 능력 및 잠재력·업무 능력·성과들을 평가함으로써, 인적자원의 배치와 활용에 알맞은 배치·제도의 개선과 정보 ... , 다면평가, 평가 기회의 확대 등과 같은 특성들이 중요하게 고려되고 있으며, 이러한 전개 방향들을 모두 고려해야, 후술할 구체적 인사고과기법들을 절차에 맞게 수행할 수 있을 것이 ... 방향 ? 목적별 평가43. 현대적 인사고과의 전개 방향 ? 피평가자 참여형 고과44. 현대적 인사고과의 전개 방향 ? 능력개발형 평가55. 현대적 인사고과의 전개 방향 ? 현대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제경영학4공통) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오0k

를 제공하고 있는 것이 대표적이다. 또한 인사평가에서도 업무실적을 50%, 가치관 및 기업문화 평가를 50% 배정한다. 개인의 가치관이 우수해야 보상 및 승진의 기회가 주어지는 것이 ... 다. 즉 최소한의 제도와 규칙을 통해 조직의 가치관과 문화가 작동될 수 있는 가치경영 체계를 운영하고 있다.둘째, 경영환경 변화에 대해 사람/제도/조직이 결합해 대응한다. 마윈 ... 은 제도나 규칙이 아닌 알리바바의 철학과 가치관이다. 그것은 문화에 의한 경영이다. 직원들이 즐겁게 일해야 고객에 대한 최고의 서비스를 제공하며, 그렇게 할 때 기업은 비로소 타인

방송통신대 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. [15점] 개혁확산이론의 발전 경향과 핵심 사항들을 정리하고 로저스의 채택자 유형을 참조하여 학생의 휴대폰 사용 경향이 어떤 유형에 속하는가를 설명하시오. 2.

분야에서 관심을 받으며 발전했다. 혁신이 도입되는 초기 단계부터 제도화에 이르기까지, 개인이나 집단은 해당 혁신에 대한 정보와 장점을 인지하고 이를 실제로 수용하기까지 여러 단계 ... 에서 얻은 체험담을 토대로 채택 여부를 결정하는 경향이 강하다. 이를테면 지인이 사용해본 후기나 SNS상에서 오가는 평가가 매우 중요한 역할을 한다. 셋째로 외부 환경 요인의 중요 ... 며 즐긴다면, 조기수용자로 분류할 여지가 있다. 조기수용자는 혁신수용자처럼 급진적으로 먼저 시도하는 것은 아니지만, 새로나온 기술이 유용하다고 판단되면 비교적 이른 시기에 도입

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

Maslow의 욕구위계이론을 설명하고 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도가 어떠한 상태인지 자신의 생각을 기술하고 한국인의 욕구 상태를 긍정적으로 충족하기 위해 어떤 사회적 노력이 있어야 하는지 논하시오.

는 사회적 불평등과 관련이 있다. 따라서 존경 욕구의 건강한 충족을 위해서는 다양한 성공의 기준을 인정하고, 개인의 다면적인 성취를 장려하는 문화가 필요하다. 또한, 교육 제도 ... 상태를 분석하고, 그 충족 정도를 평가하는 데 유용한 이론적 도구로 활용될 수 있다.2. 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도에 관한 본인의 견해가. 생리적 욕구의 충족 현황현대 ... 는 욕구로, 한국에서는 창의성과 혁신을 중시하는 사회적 분위기가 형성되고 있다. 그러나 교육 제도의 경직성과 사회적 압박으로 인해 많은 이들이 자신의 진정한 잠재력을 발휘하지 못하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

민주주의의 발전과 위기

과 투쟁을 거듭한 끝에 지금의 평화를 얻을 수 있었습니다. 그런 새로운 면을 들여다보는 것은 요즘처럼 다양한 생각과 다면성에 대한 자각이 요구되는 시대에 가장 필요한 일일지 ... .우리가 누리는 민주주의의 단면 그 어떤 것도 당연한 것은 없었다는 진실, 하지만 저자는 과거를 이야기하고 평가하는 것에 그치지 않습니다. 과거의 위기를 본으로 삼아 우리가 현시점 ... 에서 또다시 다가오고 있는 신흥 민주주의의 위기를 어떻게 극복해야 하는지에 대해서도 진단합니다. 그는 우리보다 훨씬 이전부터 민주주의 체제를 차용해 정착시키는 데 성공했으나 결국 제도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.21

다운로드 장바구니
중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그 곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

지역 담당자로 근무하는 직원이 회의나 만찬 시 해당 지방의 방언으로 간단한 인삿말을 건넨다면, 상대방은 기업에 대한 친밀감을 느끼고 열린 태도를 보이기 쉽다. 실제 중국 비즈니스 ... .마지막으로, 리더십의 모범과 공정한 인사관리를 통해 지역 차별을 차단해야 한다. 최고경영진을 비롯한 관리자들이 공개적으로 “지역에 상관없이 능력으로 평가받는다”는 메시지를 전달 ... 게 등용함으로써 조직 내 다양성에 대한 가치를 보여주고 있다. 이는 직원들에게 성과와 역량이 인정받는 조직이라는 신뢰감을 주고, 지역에 따른 위화감을 줄여준다. 이처럼 제도적·문화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[교육과정 A형 2025 중간과제] 공통형/ 수업목표의 진술의 상세화의 개념과 장단점을 설명하고 수업목표 상세화를 유아교육에 적용할 때 얻을 수 있는 효과와 한계점에 대해 자세히 설명하시오. 지정형A형/ 중핵교육과정을 설명하고 중핵교육과정을 유아교육에 적용한 교육과정과 그 예를 제시하시오.

의 활동, 평가 기준 간의 연결 고리를 단단하게 만든다. 그리고, 수업목표를 구체화하면 평가의 기준이 명확해진다. 학생의 성취를 판단할 때 막연한 느낌이 아닌 구체적인 행동을 통해 ... 파악할 수 있게 된다. “이해했다”는 감각적인 표현보다는 “예시를 들어 설명할 수 있다”는 행동 중심의 목표가 더 객관적이다. 이러한 명확성은 공정한 평가와 효과적인 피드백으로 이어 ... 있는 경험을 선물하는 출발점이 된다. 가장 두드러지는 효과는 관찰과 평가의 명확성이다. 유아는 말과 행동으로 복합적인 신호를 보내며 성장한다. 이때 ‘언어능력을 기른다’는 막연

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

다운로드 장바구니
선량한 차별주의자 [독서감상문]

적으로 수는 평가기준을 만들고 수행하는 사람들에게 아무런 편향이 없어야 한다. 무슨 능력을 측정할지 정하고 평가하는 사람에게는 편향이 있고 선정된 평가방식이 다양한 조건을 가진 모든 사람 ... 못할 수가 있다. 이런 인식의 한계에도 불구하고 바른 말과 행동을 해야 한다는 사실이 부담스러운 건 당연한 반응일 것이다.너무나도 익숙한 어떤 발언, 행동, 제도가 차별일지 ... 들과 제도는 책임을 질 수 있고 책임을 져야 한다. 그러니 내가 모르고 한 차별에 대해 ”그럴 의도가 아니었다.“ ”몰랐다.“ ”네가 예민하다.“ 는 방어보다는, 더 잘 알기 위해 노력

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

의사결정나무: 결론에 도달할 때까지 ‘예/아니오’ 질문 반복 최종 의사결정 (확률 알 수 있음)브레인스토밍: 대면적 집단토의. 다면적으로 아이디어 제시 평가하지 않음.명목집단기법 ... : 대화, 토론 없이 의견 제출함 투표11. 목표관리과정: 목표 발견 및 설정 수행 및 경과 관리 결과평가12. 마케팅 유형외부마케팅: 서비스 제공에 대한 약속 정하기. 병원과 환자 ... 까지 간호 계획·수행·평가 (가정간호, 호스피스에 적합)모듈간호방법: 일차간호 + 팀간호기능적간호 방법: 한 간호사가 일정한 업무 담당 효율성 증대, 총체성 감소사례방법(개별간호

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

함. 시간과 노력이 많이 소요됨.), 행동관찰척도(중요 사건법에 근거함. 행동이 얼마나 많이 일어나는지를 기록함. 시간 비용 많이 소모됨.)다. 다면평가(누가 평가할 것인가?)상사평가 ... : 과업-직위-직무-직무군직무 분석의 과업 지향적 절차: 과업 진술문, 척도사용, 사람, 자료, 사물(FJA), 중요도 및 난이도 평가.직무 분석의 작업자 지향적 절차: 인적 속성 ... 들 지식, 기술, 능력, 기타 특성(KSAO)직무 분석 정보 수집 방법: 면접, 직접관찰, 설문지(직위분석 설문지 PAQ, 직업정보망 ONET)직무 분석 방법 평가: 가장 정확

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

<지역사회 환경보고서> 필환경시대, 제로웨이스트 도전!!

, 식당 등 일회용 종이컵 사용금지(테이크 아웃시 돈 지불/ 컵 보증금 제도부활), 포장/배달 음식 일회용 젓가락 등 식기류 무상제공 금지, 세척시설을 갖춘 장례식장에서 일회용식기 ... 에 도움을 주는 미생물이 들어있어 버리지 않고 식물에게 줄 수 있어 소비자들의 좋은 평가를 받고 있습니다. 또한 삼성전자는 전자제품을 배송하고 남은 박스를 소비자가 원하는 모양 ... 영수증 발급, 비닐봉지 사용제한, 집에서 직접 요리하기 등 작지만 이러한 실천들이 모인다면 지금 당장은 아니지만 시간이 지나서 나아진 환경을 만날 수 있을 것입니다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2021.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받 ... 가 가장 낮게 평가되었다. 여기에는 여성의 건강, 여성의 권한 그리고 여성의 노동 참여 수준이라는 세 가지의 카테고리가 있고 이를 평가하여 산출되는 지수가 그 나라를 대표하게 된다

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

초고령사회의 경제문제

하고 혁신적인 자금 조달 메커니즘을 모색합니다.b) 연금 제도 개혁: 퇴직 연령 연장, 급여 공식 수정, 퇴직을 위한 개인 저축 장려 등 인구통계학적 변화를 반영하도록 연금 제도를 조정 ... 합니다.초고령사회가 직면한 사회복지제도의 부담:a) 자금 출처 다양화: 공공-민간 파트너십, 자선 기부 및 지역사회 기반 이니셔티브와 같은 사회 복지 프로그램을 위한 대체 자금 ... 가능한 재정 정책을 구현하여 장기적인 재정 안정성과 자원의 공평한 분배를 보장합니다. 여기에는 정책 결정을 위한 장기 계획, 재정 규율 및 세대 간 영향 평가가 포함될 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07

다운로드 장바구니
인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사

(Behavioral Observation Scales) 평가방식을 선택해 다면진단을 진행할 수 있도록 만들었고 그 결과를 한눈에 볼 수 있다. 4. SK텔레콤 유튜브 채용 활용한 채용 SK텔레콤 ... 게 3가지로 활용되고 있다. 첫째, HR조직 내부적으로 여러 제도설계에 중요한 참고자료로 활용한다. 둘째, 연구 결과를 스토리텔링 해 전 구성원에게 커뮤니케이션을 실시한다. 마지막 ... , 이마트 등은 SSG EDU 도입 후 임직원들의 참여율이 높아졌다는 평가를 받고 있다. SSG EDU는 신세계그룹의 기본적인 교육플랫폼 '그릇'이라고 할 수 있다. 구축된 플랫폼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

기울어진 교육 분석 서평

어 구조적 문제로 자리 잡고 있다. 예를 들어 설명하자면, 정부가 시행한 블라인드 채용 정책은 학력 중심의 평가를 완화하려는 시도였다. 하지만 이러한 정책만으로는 깊게 뿌리내린 사회 ... 게 보여준다.”“저자는 입시 제도가 양육 방식에 미치는 영향을 분석하며, 불평등한 사회에서 기회의 격차를 해소하기 위한 정책적 개입의 필요성을 역설한다. 한방에 모든 것을 결정하는 시험 ... 제도가 아닌, 아이들이 보다 다양한 경로로 교육적 성취를 이루게 하는 구조적 변화가 필요불가결적이라는 결론에 이른다. 종합하자면, 이 책은 교육이 단순한 경쟁의 장을 넘어, 사회

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.07

다운로드 장바구니
동아시아 국제질서의 변동과 대한제국

제국 연구1. 대한제국 평가논쟁2. 대한제국 연구의 양상3. 을사조약 100주년의 기억Ⅳ. 역사분쟁과 동아시아 담론1. 동아시아 역사분쟁2. 동아시아 담론Ⅴ. 맺음말참고 문헌Ⅰ. 서 ... 는데, 이 글에서는 이것을 크게 동아시아 국제질서의 변동과 대응에 대한 연구, 대한제국 평가논쟁으로 구분하여 정리하고, 이 두 문제를 포함하여 동아시아 역사분쟁을 극복하기 위한 대안 ... 을 평가함으로써 한미관계의 원형을 찾고 이를 한미관계의 미래에 대한 메시지로 삼으려 한다. 1882년 조선은 미국과 조약을 체결하여 서구열강에 대한 개방을 시작한다. 조약에 따라

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신건강의 일반적인 기준을 정리하고 인간관계 내에서 정신건강을 유지하기 위한 방법을 작성

가 사회제도와 가정 등 환경과 밀접하게 관련되어 있다는 주장이 제기되고 있습니다. 이에 심리건강의 개념, 심리건강의 일반적인 기준, 인간관계에서 심리건강을 유지하는 방법 등에 대한 ... 하는 자원과 도구를 얻을 수 있도록 지원환경을 조성해야 합니다.2. 정신건강의 일반적인 기준개인의 심리적 건강 상태를 판단하는 다양한 기준이 있습니다. 심리건강은 복잡하고 다면적인 ... 개념이지만 흔히 사용되는 심리건강 평가 기준은 다음과 같습니다. 긍정적인 자기 이미지 심리적으로 건강한 사람은 긍정적인 자기 이미지를 가지고 있으며 자기 자신, 성격, 능력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리2공통) 인사고과실시과정에서 고과자들오류로 직장생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로 경험한 현혹효과와 유사효과 사례 논리적보고하시오0K

어 있다.직무평가가 직무의 평가인 데 비하여 인사고과는 사람에 대한 평가이다. 따라서 양자는 밀접불가분의 관계에 있으며 이들을 병행 실시함으로써 비로소 두 제도가 의도하는 소기 ... 에 이르기까지 많은 기업이 이 제도를 채택하고 있다.2. 인사고과의 평가오류평가오류들은 구성원들의 평가결과에 대한 수용성이 떨어지는 주요한 원인이 되는 만큼 평가전에 꼭 숙지하여 평가 ... 을 갖는 것이 중요하다. 마지막으로 평가 요소의 선택을 적절히 하는 것으로, 평가항목을 줄이거나 여러 평가자가 동시에 평가하는 다면평가의 활용이 필요하다.원인으로 특히 충성심, 친절

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 학교사회복지사가 된다면 적용해보고 싶은 학교사회복지실천모델 한 가지를 선택하고 실천모델에 대한 설명과 선택한 이유를 설명하시오. 또 실천모델을 어떻게 적용해볼 수 있을지 구체적인 실천방법의 예를 들어 설명하시오.

사는 학교제도의 변화를 추구하면서 교장, 교감, 교사, 행정가들이 학생들의 학습과 학교적응을 저해하는 학교의 조건을 변화시키도록 돕고, 학생과 가족에게 역기능적 역할을 제거할 수 ... 이론②개입과정: 교직원과 충분한 신뢰관계에 있으며 학교 내 의사결정에 참여할 수 있는 지위가 있을 때 가능하며, 각종위원회를 통해 실시한다.③개입초점: 학교의 제도적 정책과 관습 ... 들의 독특한 특성과 학교 및 지역사회의 조건 간의 상호작용의 결과라고 본다. 학교사회복지사는 학생들의 문제를 다면적으로 분석하고, 학생들의 관계망을 확대하고, 학생들의 책임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

다운로드 장바구니

이전10개 24 25 26 27 282930 31 32 33 다음10개

파워링크

신청하기