"노동의유연화"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 사회문제론 경영 인적자원관리 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 인구고령화

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"노동의유연화" 검색결과 361-380 / 27,255건

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

파견된 근로자를 말한다. 기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 근로자 등이 이러한 비정규직에 해당한다.오늘날의 노동시장이 점차 유연해짐에 따라, 각 기업에서는 쉽게 고용하고 해고 ... 다. 시장 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 환경에 맞춰 인력을 조정하는 것은 기업의 생존과 성장을 위해 중요하다. 비정규직 활용은 노동력의 유연성을 높이고, 이로써 기업 ... 으로 나뉜다 비핵심인력은 기업의 성과에 직접적인 영향을 미치지는 않지만 핵심적이고 기본적인 작업을 수행하며 핵심인력을 지원한다. 이러한 비핵심인력 중에서 비정규직으로 고용하는 것은 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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2025년 상반기 한국고용노동교육원(교육직) 합격 자기소개서

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml< 2025년 상반기 한국고용노동교육원(교육직) 합격 자기소개서 >[문항1](전문성) 지원 직무와 관련된 본인의 차별 ... 하고 평생교육사 자격증을 취득하는 등의 노력을 지속해 왔습니다. 성인학습자에 대한 높은 이해도와 다양한 교육을 운영하며 쌓아온 노하우를 바탕으로 학습자의 요구에 유연하게 대처하며 수요 ... 자 맞춤의 교육 환경을 조성하도록 하겠습니다.2) 높은 변화 적응력법령, 제도 등의 경영환경이 바뀔 때마다 발 빠르게 특강을 기획하여 운영했습니다. 빠르게 변화하는 고용노동 환경

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.07

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복지국가에 대한 신자유주의의 비판 내용을 설명하고, 소위 신자유주의 정부하에서 복지국가가 어떤 변화를 겪었는지 서술하시오

시장의 유연성을 높이기 위한 정책들이 도입되었다. 이는 노동 규제의 완화와 노동 시장의 자유화를 포함한다. 예를 들어, 고용 보호법의 완화, 비정규직의 증가, 노동 유연성 증대 ... 함으로써 경쟁을 촉진하고, 서비스의 질을 높이고자 했다. 이는 의료, 교육, 연금 등 다양한 분야에서 나타났으며, 시장 원리에 따라 운영되기 시작했다.3) 노동 시장 정책의 변화노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.19

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비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

에 따라 채용 및 방출이 용이하므로 인력운영의 유연성을 확보하기 쉽다.- 노동조합의 세력 약화 : 우리나라의 경우, 대부분의 비정규직은 노동조합의 조직대상에서 제외된다. 이처럼 기업 내 ... 화로 인해 기업은 생존을 위해 비용 절감 및 생산성 향상을 추구하게 되었다. 이러한 변화 속에서 기업은 고정된 인력구조보다는 유연한 인력 고용을 선호하여 비정규직 근로자를 채용하고 있 ... 에게 위탁 처리하는 것을 말한다.- 긱 노동(gig) : 주로 디지털 플랫폼을 통해 일시적인 프로젝트나 임시 업무를 수행하는 일자리를 말한다. 이러한 형태는 현대 플랫폼 산업의 발달

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

적인 고용계약에서 벗어난 비정형 노동의 관심 -> 신자유쥬의의 영향으로 노동시장의 유연성이 강화되고 장기실업이 일상화된 1980년대부터-Standing은 실업자와 사회부적응자 집단 ... 제한 규정이 없어 총 사용기간을 제한하지 않고 있다는 것으로, 1년 이내의 기간제 근로계약을 반복/갱신하여 채용하는 것이 성행2. 단시간 근로자는 안함3. 파견-노동의 유연성 확보 ... 보상관리의 개념보상관리 : 근로자들이 조직에 노동력을 제공한 대가에 대해서 사용자가 어떻게, 얼마만큼을 돌려주느냐 하는 제도를 설계 및 시행하는 것.보상관리의 유형직접보상 :노동

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

을 유연화하여 고용불안을 가속화시키겠다는 공약으로 왜곡된 노동 인식을 드러냈다.3) 기초연금 40만원 인상 근로시간은 유연하게윤 당선인은 정부 출범 이후 가장 시급히 해결해야 될 과제 ... 자리라는 새로운 고용형태도 선보일 예정이다. 근로시간 유연화를 통해 워라밸이 가능한 일자리를 만들어 내겠다는 공약하였다.3. 윤석열 정부 노동정책 전망윤석열 대통령 당선자의 핵심 ... 노동 공약은 ‘노동시간 유연화’다. 과거 박근혜 정부의 노동시장 유연화 정책이 저성과자 해고에 방점을 찍었다면, 새 정부의 노동 유연화 정책은 노동시간을 노사 자율로 정하는 데

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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대한민국 경제자유 증가와 노동시장 개혁을 위한 방안 분석

를 완화해서 국가 경쟁력을 저해하지 않도록 해야 된다.경제 활력을 위해서는 노동시장의 유연성을 중심으로 강성, 노조의 저항이 기업의 운영에 지장을 초래하지 않을 수 있도록 노사관계를 매우 돈독히 유지하고, 그러기 위해서는 노사관계를 다시 정립하는 노동개혁이 절실한 것이다. ... 대한민국 경제자유 증가와 노동시장개혁을 위한 방안 분석한국이 총 세계 184개국 중에 경제 자유지수는 종합순위 14위로 매우 자유로운 나라로 인정받았지만 노동시장 항목에서는 부 ... 자유로 인정을 받아 87위를 기록했다.이는 학교 한국의 노동시장이 매우 불안정하며 경직된 형태를 가지고 있다는 것을 반증한다.특히 근로시장 및 채용, 해고 등 규제가 매우 강하

리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.03.10

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인구 감소, 부의 대전환(전영수 저) 독후감

를 찾아야 한다. 또한 일하는 방식에서도 유연성을 키워야 한다. 고령자, 경력단절 여성, 청년층을 모두 포용할 수 있는 다채로운 노동 시장을 설계하지 않으면 인재 부족 문제를 극복 ... 성장을 이뤄낸 대표적인 국가로, 노동력과 자본을 쏟아붓는 방식으로 빠르게 경제를 키워왔다. 값싼 노동력과 우수한 인재, 수출 중심의 산업화가 결합해 ‘한강의 기적’을 만들어냈 ... 다. 하지만 이런 방식은 더 이상 유효하지 않다. 인구 감소로 노동 공급은 줄어들고, 고령화로 인한 복지 지출은 늘어나며, 과거의 성장 공식은 이제 한계에 다다랐다.저자는 지금

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수

정규직 노동자를 고용하는 기업을 사회적 ‘악’으로 규정하는 생각에서 벗어나야 할 필요가 있다. 그러므로 기존의 비정규직에 대한 사회적으로 뿌리 깊은 부정적 이미지에서 탈피하고 유연 ... . 본론1. 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과그동안 비정규직을 활용했을 때 기업의 경영성과를 검토할 경우 고용 유연화로 인한 경영성과 향상과 낮은 고용 안정성으로 인적 자본 ... 어 근무시간이 유연하고 회사로부터 자유로운 노동환경을 이유로 들 수 있다. 이러한 점을 인지하고 자발적으로 비정규직은 선택한 노동자는 정규직을 찾기 어려워 비자발적으로 비정규직을 선택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고 그 정책적 해결 방안을 본인의 생각으로 도출해 보시오.

이후 노동시장에 다시 진입하게 되는데 이때 출산과 육아로 인해 경력이 단절된 여성을 칭하는 ‘경단녀’라는 신조어가 생겨날 정도로 기혼 여성들의 경력 단절은 공감대를 얻는 사회 ... 문제로 떠오르고 있다. 즉 여성들의 결혼, 출산, 경제활동은 취업과 노동시장 진입, 양육지원과 있어서 매우 밀접한 연관을 맺고 있으며 이 과정이 원활하게 이루어지지 않고 있는 것 ... 노동시장이 경직되고 양성 차별적인 고용관계로 인해 성 역할 갈등이 높은데 여성들의 임신, 출산은 근로 현장에서 결코 환영받지 못하는 일이다. 국가에서는 여성의 출산을 적극 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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현대로템 자기소개서

기재저는 환경에 맞춰 자신의 색깔을 바꿀 수 있는 카멜레온과 같다고 생각합니다. 이는 저의 책임감과 유연성을 대표하는 특성입니다.다양한 모임에서 총무 역할을 맡아왔습니다. 이 ... 하였습니다.이러한 경험은 노무 직무에서 필요한 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다. 노무 직무는 임직원 개개인과 노동조합이라는 대표 단체를 상대해야 하는 역할입니다. 이를 위해선 단순히 ... 상대하는 것이 아니라, 그들을 이해하고 회사의 성장을 위해 협력하는 분위기를 조성해야 합니다.따라서, 저는 카멜레온처럼 유연하게 자신의 모습을 바꿔가며, 노무 직무에서 필요

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.14

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민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원

가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원에 대해 분석하였다.노동·교육·연금 등 3대 개혁을 추진 ... REPORT민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하게 변해야 한다”며 “민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의도 도입해 활력 넘치는 공직사회를 만들어야 한다”고 밝혔다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.08

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노동시장의 역동성과 안정성

에 노동시장 전반의 유연성을 떨어뜨려 결국 노동시장에서 노동 공급자와 노동 수요자의 역동적인 일자리의 탐색과 고용이 이루어지지 않는 상황을 야기하게 된다.II. 노동시장의 안정 ... 이 국가 경제당국의 중요한 과제로 간주된다. 특히 둘을 조화시키기 위해서는 비숙련 노동자 및 일반 노동자에 대해서는 노동시장의 유연성을 강조하여 새롭게 노동시장에 진입하는 노동자인 경우 ... 에도 일자리를 구할 가능성이 높도록 하고, 핵심 역량을 가진 전문 노동자 내지 숙련 노동자의 경우에는 노동의 안정성을 강화하는 방안 등 노동 시장을 이원화하여 유연성과 안정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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생산관리_3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조 판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요.

생산관리3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 ... .서론2.본론1) 생산방식2) 본인생각3.결론4.참고문헌1. 서론H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 ... 하는 방식입니다. 이 방식은 품질 통제 및 미래의 유연성을 높일 수 있다. 그러나 자체 공장을 운영하려면 초기 투자가 크고, 운영 및 유지 비용이 높을 수 있다.외주 생산H기업이 다른

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 기술하시오

은 복지 지출로 인한 재정 부담과 노동 시장의 유연성 저해 등의 문제점을 안고 있다. 반면 신자유주의는 경제의 효율성을 높이고 성장 잠재력을 극대화하는 데 기여하지만, 소득 불평등 ... , 노동 시장의 유연성 증대 등을 통해 경제 성장을 촉진하고 국가의 경제 개입을 최소화하려는 노력을 기울였다. 예를 들어, 미국의 경우 1980년대 로널드 레이건 행정부 시절 기업 ... 도 관찰되는데, 이는 복지국가의 사회보장 제도가 약화되면서 저소득층에 대한 지원이 부족해졌기 때문이다.신자유주의의 확산은 또한 노동 시장에도 큰 영향을 미쳤다. 노동 시장의 유연

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.08

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복지국가의 위기에 신자유주의 사상이 도래하였고, 이로 인해 유럽의 복지국가들은 복지를 재편하기 시작하였다. 또한 우리나라에도 이러한 영향을 받게 되었다. 신자유주의 사상이 복지국가에 미친 영향과 문제점을 기술하시오

은 예산 삭감, 복지 서비스의 개인화, 노동 시장의 유연성 증대 등을 포함하고 있다. 연구 결과, 이러한 재편으로 인해 일자리 창출이 증가하고, 노동 시장의 유연성이 증대되었다. 그러나 ... 주의 운동에서 시작되어 20세기 초부터 복지 국가의 개념으로 발전하였다. 복지국가는 국민의 교육, 의료, 주거, 식량, 근로 등의 기본적인 생활 수준을 보장하고, 노동자 보호, 사회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

국가 붕괴의 원인과 관련이 있는 임금이나 노동시장에 대한 탈규제 전략을 선호하며 노동시장을 유연화하고 사회복지제도를 후퇴시키게 되었습니다. 노동시장의 유연화는 저임금을 가능 ... 재정과 소득 평등을 유지하기 위함으로 노동공급의 감소를 추구하는 것으로 완전고용을 포기하는 것으로 보여지고 있죠,이 전략은 노동시장의 유연화와 사회복지제도의 후퇴를 최소화하는 것 ... 으로 노동시장에서 최소한의 유연화는 저숙련과 저생산성 부문의 임금을 상대적으로 높게 유지될 수 있기 때문에 결과적으로는 소득 불평등의 증가를 방지할 수 있게 됩니다, 하지만 보수주의

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.10

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한국과 프랑스의 출산장려 정책을 젠더적 관점으로 비교분석하시오.

어, 유연한 부모 휴가 제도와 같은 유연근무제도, 높은 수준의 보육 서비스 제공, 그리고 부모와 아이를 위한 각종 재정 지원 등이 있다. 이러한 정책들은 여성의 경력 단절을 최소 ... 유연하다. 예를 들어, 부모는 출산 후 일정 기간 동안 전일제 휴가를 선택할 수 있을 뿐만 아니라, 근무 시간을 줄이거나 유연하게 조정할 수 있는 부분 휴가도 선택할 수 있 ... 다. 이러한 유연성은 부모가 가정의 필요와 직업적인 요구를 조화롭게 맞출 수 있게 해준다. 또한, 프랑스 정부는 부모가 휴가 기간 동안에도 소득을 유지할 수 있도록 경제적 지원을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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기말과제 -정보사회와 행정 정부의 역할과 행정의 미래

.2.1 유연한 규제와 기술 실험의 지원2.2.2 디지털 기반 공공서비스 강화2.2.3 노동시장 재편에 따른 사회안전망 강화2.2.4 디지털 격차 및 윤리 문제 대응2.3 미래 행정 ... 의 방향성2.3.1 데이터 기반 지능형 행정 시스템 구축2.3.2 시민 중심의 맞춤형 서비스 강화2.3.3 유연하고 협업 중심의 행정 조직 개편3.결론3.1 산업혁명에 대응 ... 에 맞는 정책 수립, 사회통합 전략, 행정 시스템 개편이 절실하다.2.2. 정부의 역할 변화(1) 유연한 규제와 기술 실험의 지원새로운 기술은 빠르게 등장하고 있으나, 정부 규제

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.05

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저출산 및 초고령사회의 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오

어서 절대치가 같지 않고 경쟁력이 있는 수준으로 정하는 것을 말한다. 한국의 임금체계 변경은 고령인력노동시장의 변화뿐만 아니라 노동시장의 유연성 확보 차원에서의 변화를 말한다. 다시 말 ... 에 따른 임금체계를 선호하고 있다. 직무급 도입은 고령인력활용에 대한 장애요소인 고령인력노동시장의 유연성을 확보하기 위한 정책이고 노동시장의 유연성을 확보하기 위한 정책이다. 현재 ... 과도기적 직무급의 도입으로 노동시장의 유연성이 확보되기 이전에 연공급적 임금체계에서 고령인력의 퇴직연령을 늦추기 위한 ‘임금피크제 보전수당’ 지원 정책을 실시하고 있다.3) 취업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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