"노동의유연화"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 사회문제론 경영 인적자원관리 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 인구고령화

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"노동의유연화" 검색결과 381-400 / 27,255건

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노동시장의 역동성과 안정성

에 노동시장 전반의 유연성을 떨어뜨려 결국 노동시장에서 노동 공급자와 노동 수요자의 역동적인 일자리의 탐색과 고용이 이루어지지 않는 상황을 야기하게 된다.II. 노동시장의 안정 ... 이 국가 경제당국의 중요한 과제로 간주된다. 특히 둘을 조화시키기 위해서는 비숙련 노동자 및 일반 노동자에 대해서는 노동시장의 유연성을 강조하여 새롭게 노동시장에 진입하는 노동자인 경우 ... 에도 일자리를 구할 가능성이 높도록 하고, 핵심 역량을 가진 전문 노동자 내지 숙련 노동자의 경우에는 노동의 안정성을 강화하는 방안 등 노동 시장을 이원화하여 유연성과 안정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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지역사회간호학_제4차 저출산-고령사회 기본계획 추진방향을 확인하고 우리나라 인구정책에 대한 문제점과 개선점을 제시

다. 생산보다 소비가 많은 노인 인구의 증가로 저축과 투자가 줄어들고, 노동력이 부족하게 되어 국가 경제가 활력을 잃게 된다. 또한 지급해야 할 연금이 늘어 국가재정에 부담을 주 ... 다. 1. 모두가 누리는 워라벨 (보편적 육아휴직 확립, 근로시간-장소의 유연한 전환) - 일하는 모두의 육아휴직 권리 확립- 부모 모두 3개월+3개월 육아휴직제- 육아휴직 소득 ... 대체율 상향- 중소기업지원 강화&업무환경 디지털 전환2. 성 평등하게 일할 수 있는 사회 (출산-양육에 불이익 없이 공정한 노동권 보장) - 성 평등 경영 공표제 도입- 성차별

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.03.30

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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 시간을 유연하게 하는 것이다.기존의 우리나라 근로 방식은, 출퇴근 시간이 정해져 있어서 근로자들이 그에 맞추어서 근로하던 방식이었다면, 유연근무제는 근로자들이 정해진 근무 시간 ... 에 얽매이지 않고 일하는 시간을 유연하게 선택하고 나아가서 근무 장소도 유연하게 정할 수 있도록 하는 조직의 근무 제도이다.시대가 변함에 따라 저출산 고령화에 대한 문제와 일과 생활

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

이 일자리에 미치는 영향- 노동시장의 변화(1) 노동형태/방식(2) 직업/직무(3) 노사관계- HR 테크와 기업 예시Ⅲ. 결론? 4차 산업혁명에 대비하기 위한 HR 대응방안? 시사점 ... 로 인해 사라질 것으로 전망하고 있다. 저숙련 및 저임금 노동인력이 수행하는 단순 업무와 더불어 재무관리자, 의사 등의 전문직 상당수도 자동화되어, 인간이 하는 업무의 45%가 자동 ... 화될 것으로 전망되고 있다.이와 같은 우려와 달리 4차 산업혁명과 관련된 기술 직군 및 산업분야에서 새로운 일자리가 등장하고, 고숙련 노동자에 대한 수요가 증가할 것이라는 주장도 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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[A++독후감] 지그문트 바우만의 [액체 근대] - 유동하는 시대 속에서 닻을 찾다

성의 규범화2. 개인화의 역설: 자유의 확대, 책임의 사유화3. 노동과 불안정: 유연성이 만든 상시 평가 체제4. 소비와 정체성: 쓰고-버리는 관계와 ‘쓸모’의 정치5. 시간·공간 ... 과 결합하지 못할 때, 자유는 쉽게 자책의 회로로 변한다는 경고가 핵심이다.3. 노동과 불안정: 유연성이 만든 상시 평가 체제노동 시장에서 유연성은 미덕처럼 포장되지만, 실감나는 얼굴 ... 의 재구성: 속도의 지배와 느림의 결핍6. 공동체와 타자: 믹소포비아/믹소필리아 사이의 공존7. 윤리와 정치: 멀어진 공공, 남겨진 개인8. 한국 사회에 비춰 읽기: 플랫폼 노동

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

국가 붕괴의 원인과 관련이 있는 임금이나 노동시장에 대한 탈규제 전략을 선호하며 노동시장을 유연화하고 사회복지제도를 후퇴시키게 되었습니다. 노동시장의 유연화는 저임금을 가능 ... 재정과 소득 평등을 유지하기 위함으로 노동공급의 감소를 추구하는 것으로 완전고용을 포기하는 것으로 보여지고 있죠,이 전략은 노동시장의 유연화와 사회복지제도의 후퇴를 최소화하는 것 ... 으로 노동시장에서 최소한의 유연화는 저숙련과 저생산성 부문의 임금을 상대적으로 높게 유지될 수 있기 때문에 결과적으로는 소득 불평등의 증가를 방지할 수 있게 됩니다, 하지만 보수주의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.10

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역사와 비판적 사고 대체 과제물

함에 따라, 공약으로 내세웠던 유연한 노동의 확대에 대해 주목하면서 포괄임금제가 다시금 이슈가 되고 있다. ... 시대가 변화하고 산업혁명이 진행되어도 노동의 가치와 의미는 변하지 않는다. 노동은 먹고 사는 문제를 해결하는 수단이며, 자아실현의 도구이다. 19세기 기술 문명을 겪은 인간 ... 들이 인간통제와 획일화 속에서 자율성과 개성을 상실함에도 불구하고, 공장에 남아 노동을 하는 이유는 이 먹고 사는 문제에 있다. 그러나 이들이 파업과 노동운동을 하게 된 이유는, 결국

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

)정규직 전환 개방3)미래에 필요한 인력 확보(1)교육훈련 참여(2)노동시간 유연화 통해 능력있는 인재 고용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론외환위기 이후 우리나라의 노동시장에 유연 ... 이 남성보다 더 많은 비율을 차지한다. 특히 가족이 있는 기혼여성의 경우 양육과 가사일 때문에 유연한 노동시간을 원한다. 또한 20대 청년들은 학업 때문에 유연한 스케줄을 원한다. 이 ... 가 심해 유연한 인력 활용이 필요해졌고 이에 따라 고용구조가 개편되었다. 또한 제조업은 값싼 노동력을 얻기 위해서 해외로 공장을 이전했다. 국내 제조공장의 입지가 적어지면서 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

를 하고 있다.2000년 이후 서비스산업의 확대와 노동시장의 유연성이 청소년들을 노동시장으로 불러들이는 구조적 요인이 되고 있다. 인건비 비중이 높은 서비스업은 수익의 대부분을 저 ... 시작점을 이끌어 낼 수 있을 것이다.결론IMF 이후 노동시장의 급격한 유연성, 급격한 비정규직 증가, 이에 따른 고용불안 등 여러 문제가 발생했다. 정규직은 비정규직 문제를 자신 ... 은 돌봄자로 가사와 경제활동에 참여하거나 개인의 목표를 달성하기 위해 아르바이트에 참여하고 있다. 하지만 상대가 청소년이라는 이유로 최저임금이나 성희롱 등 청소년들의 노동인권을 지키

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오(여성복지론 A+)

[리포트]여성복지론여성복지론_노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서의 여성의 역할2 ... . 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인3. 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 해결방안4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론여성의 사회적 역할과 노동시장 ... 수 있다. 최근 몇 십 년 동안 교육 및 경제적 활동에 대한 참여율이 크게 증가하면서 노동시장에서의 역할이 점차 확장되고 있다. 다양한 직업 분야에서 능력을 발휘하며 가계의 주요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술

. 복지대책4. 본인 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업 발달로 인해 기혼 여성들의 노동시장 참여율이 높아지게 되며 맞벌이 가족이 가족의 한 형태로 등장하게 됐다. 맞벌이 가족 ... . 남성은 직업을 가져도 가사노동의 책임을 느끼지 않는 반면에 여성은 일을 하더라도 가사노동으로부터 해방되는 기회를 제공하지는 않는다. 우리나라는 과거 경제발전에만 목표를 두고 있 ... 적으로는 남녀 간 공평한 기회가 제도적으로 보장될 수 있도록 가족의 기능을 강구해 수직적 부부관계에서 수평적 부부관계로 전환되어야 하고 가사노동, 임금노동의 가치 불균형 문제를 해소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

정규직 노동자를 고용하는 기업을 사회적 ‘악’으로 규정하는 생각에서 벗어나야 할 필요가 있다. 그러므로 기존의 비정규직에 대한 사회적으로 뿌리 깊은 부정적 이미지에서 탈피하고 유연 ... . 본론1. 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과그동안 비정규직을 활용했을 때 기업의 경영성과를 검토할 경우 고용 유연화로 인한 경영성과 향상과 낮은 고용 안정성으로 인적 자본 ... 어 근무시간이 유연하고 회사로부터 자유로운 노동환경을 이유로 들 수 있다. 이러한 점을 인지하고 자발적으로 비정규직은 선택한 노동자는 정규직을 찾기 어려워 비자발적으로 비정규직을 선택

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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[경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).

. 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 유연근무제도의 개요 유연근무제도(flexible work arrangement)는 1965년 동일의 경제학자인 Christel ... Kraemerer에 의해 처음 제안된 개념으로, 1960년대 독일에서의 인력난을 해결하기 위해서, 가정에서 활동하던 여성들의 노동을 장려하기 제안되었다. 가정의 여성들의 노동 참여 장려를 위 ... 해서, 고정된 근무 시간이 아닌 여성들이 업무를 수행할 수 있는 시간에, 업무를 할 수 있게 하는 제도인 시차출퇴근제도를 제안한 것이 현재 유연근무제도의 시발점이 되었다. 유연근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19

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4차 산업혁명과 일자리 변화 레포트(보고서)

든지 새로운 기술을 배우고 재취업할 수 있도록 지원하고 있다.4. 유연한 노동 시장과 새로운 고용 형태의 등장기술 발전과 더불어 노동 시장 자체의 구조도 변화하고 있다. 전통적인 9 ... 고 있다. 자동화와 디지털화로 인해 기존의 많은 직업들이 사라지거나 그 역할이 축소되는 반면, 새로운 일자리와 직무가 등장하면서 노동 시장은 재편되고 있다. 기술 발전에 따라 노동자 ... 중 하나는 자동화의 가속화다. 특히 제조업, 물류, 서비스업 등 많은 산업 분야에서 로봇과 인공지능이 인간의 노동을 대체하고 있다. 예를 들어, 제조업에서는 이미 로봇이 대규모

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.07

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신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책 관점에서 논하시오

, 노동의 유연화 등을 강조한다. 신자유주의의 사상적인 뿌리는 경제적 자유주의에 기반하고 있으며 시장의 효율성과 안정성을 피력하고 정부의 시장 개입을 반대한다는 점에서는 경제적 자유 ... 의 유연성이 최대한 많이 보장되어야 한다고 본다. 이에 따라 정리해고제의 도입, 노동조합의 단체행동권의 제한 등이 제도화되고 근로자들은 해고의 위협에 노출되고 실질임금의 하락 ... 이 실업자 혹은 준실업자가 되어 있다. 신자유주의의 특징 중 하나로 고용의 유연화를 주장함에 따라 노동의 시공간적 동시성을 깨는 다양한 고용정책을 시행하게 된다. 파견근로제, 정규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 또한 그러한 형성과정에서 본인이 느낀 부분에 대해서 기술하시오.

. 예를 들어, 글로벌 경쟁의 심화는 노동 시장의 유연성을 요구하게 만들며, 이는 고용 안정성과 복지 정책의 지속 가능성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한, 글로벌화는 다양 ... 로 나타났지만, 현대적 의미의 사회복지법과는 상당한 차이를 보인다. 공공부조법은 빈민을 사회로부터 격리하고 노동을 강제하는 억압적인 성격을 띠었으며, 이는 빈곤 문제를 해결하기 ... '으로부터 시작되었다. 1601년에 제정된 이 법은 당시 사회적 빈곤 문제를 국가 차원에서 관리하기 위한 시도로, 빈민을 사회로부터 격리하고 노동을 강제하는 억압적인 성격을 띠고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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직업상담사 자소서

한 소통 경험을 통해 유연하게 접근하고 공감하는 능력을 직업상담에 적극 활용하겠습니다.4. 급변하는 노동 시장 및 직업 정보 트렌드에 대한 이해도를 높이기 위해 꾸준히 노력했던 경험 ... 사 지원동기, 장애인직업상담사 자소서, 노인직업상담사 자기소개서, 직업상담사 합격자기소개서, 고용노동부 직업상담사 자기소개서, 취업설계사 직업상담사 면접질문1. 지원 동기 및 직업 ... 해 주십시오.3. 다양한 배경을 가진 내담자의 특성과 상황을 이해하고 효과적으로 소통했던 경험을 기술해 주십시오. (성공 또는 실패 사례 모두 포함)4. 급변하는 노동 시장 및

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25

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실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오.

률이 급증할 위험이 높다. 또한, 노동 시장의 유연성과 관련된 정책적 요인도 국가 간 실업률 격차를 설명하는 데 중요한 역할을 한다. 노동 시장이 유연한 국가는 경제 변화에 신속히 ... . 이에 따라, 교육과 기술 훈련 프로그램의 강화는 실업 문제를 해결하는 중요한 정책적 도구로 여겨진다.다. 노동 정책과 시장 유연성정부의 노동 정책과 노동 시장의 유연성은 국가 간 ... 실업률 격차에 큰 영향을 미친다. 노동 시장이 유연한 국가는 경제 변화에 신속히 적응할 수 있어 실업률을 효과적으로 관리할 수 있다. 예를 들어, 미국은 노동 시장이 상대

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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<복지사회학> 청년NEET 정책 비교

시킬 필 성공적으로 이루었는데 이는 유연 안정성으로 수렴된다. 이것은 유연화된 노동 관련 제도를 통하여 회사는 재교육에 투자하게 하였고 정부는 사회 안전망을 두껍게 만들었다. 이러 ... 노동 유연성을 토대로 한 위기관리가 무리없이 진행되고 도입될 수 있었던 것은 바로 사회 안전망 제도가 탄탄하게 자리 잡고 있었기 때문이다.덴마크의 실업 급여 수급 기간은 2년이 ... 을 겪었지만, 지금은 다르다. 덴마크 경영자총협회(DA)와 노동조합총연맹(LO)의 두터운 신뢰가 고용 위기에 유연한 대응을 가능하게 한 바탕이 됐다.OECD 기준 국별 니트족 비중

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.22

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A플러스등급 연구보고서자료 및 양식 , 내용 중소기업 제조업의 인력부족 원인 분석 및 해소 방안

업체가 겪고 있는 심각한 인력 부족과 노동자 고령화 문제를 중심으로 이루어졌다. 중소기업의 생산성과 지속 가능한 성장을 저해하는 주요 요인으로 인식되는 문제들에 대해 깊이 있게 분석 ... 한다. 이를 바탕으로, 중소 제조업체에서 인력난과 노동자 고령화의 복합적인 원인과 영향을 분석한다.분석 결과, 중소 제조업체의 인력 부족 문제는 불안정한 고용 조건, 비경쟁적인 급여 ... 구조, 열악한 근무 환경과 같은 내부적 요인과 기술 변화에 대한 적응 실패 등의 외부적 요인에 의해 복합적으로 발생하는 것으로 나타났다. 또한, 노동자의 고령화는 특히 생산성 저하

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.13

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