"노동의유연화"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 사회문제론 경영 인적자원관리 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 인구고령화

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"노동의유연화" 검색결과 161-180 / 27,254건

노동시장의 유연성 - 비정규직 보호법 개정 찬성입장

은 완전히 빗나갔고 이 문제는 현재 다시 논란이 되고 있다. 비정규직 보호법으로 인해 비정규직 노동자의 권익이 향상될 것이라고 주장한 정부의 말과는 달리 현실에서 이 법은 비정규직 노동자 ... 에게도, 기업 측에게도 전혀 도움이 되지 않았기 때문이다.이에 따라 비정규직 노동자를 보호하기 위해 만들었다는 법이 현재는 오히려 비정규직 근로자의 고용불안을 더욱 가중 시키고 있 ... 적으로 살펴 비정규직 보호법 개정의 필요성에 대해 고찰 할 것이다. 그리고 이웃한 나라인 일본의 비정규직 노동에 대한 풍토와 우리나라의 현실을 비교함으로써 법적인 부분뿐만 아니

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.03

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[노동경제학]유럽연합의 노동법 변화가 한국에 주는 시사점(노동시장 유연화)

은 헌법상의 권한 및 인권의 중요성, 개별 노동법과 개별 노동자의 권리와 의무의 중요성, 사용자를 위한 유연성과 노동자를 위한 안정성을 결합시키려는 노력이다. 노동법 입안 과정 ... 에서 또한 높은 실업률이 중요 요인으로 고려되었다.스웨덴에서의 노동법 발전 경향은 유연성, 유럽화 및 동등화 처우등 개별 인권의 중요성을 중심으로 발전하였다. 노동법 발전관련 논쟁은 노동 ... 이슈도 중요시되었다.네덜란드 노동법에 끼친 ‘바세나르 협약’의 영향은 지금까지 이르고 있으며, 국가 차원의 노사 합의 기반으로 유연성 강화 노력이 이루어져 왔다. 1996년 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.22

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노동의 유연화와 고용의 안정성중 한쪽을 선택하여 자신의 입장을 밝히고 상대방 주장을 반박하시오

목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 규모와 실태3. 노동시장의 유연화론1) 노동시장 유연화의 원인2)연성과 규제사이의 노동시장3) 노동시장 유연 ... 화의 귀결4. 비정규직 노동자의 문제로 인한 귀결III. 결론최근 우리나라 에서는 비정규직이 급격히 증가 하면서 노동의 유연화 고용의 안전성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비 ... 하고고용 인력의 유연성 제고를 위해 기업들은 다양한 형태의 비정규직 고용을 선호했으며, 이를 뒷받침해 주는 정리해고의 법제화, 노동 관련법의 통과는 비정규직 인력의 활용을 가속화

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.28

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근로관계 존속보호와 노동시장의 유연성이라는 측면에서의 기업변동 문제

근로관계 존속보호와 노동시장의 유연성이라는 측면에서의 기업변동 문제1. 경제적 가치관념으로서 영업기업변동시 근로관계의 승계를 인정할 것인가에 관한 문제는 이를 둘러싼 각 당사자 ... 에서는 근로관계 당사자간의 인적 신뢰관계는 예전과 같은 중요도는 많이 사라졌다. 오히려 오늘날의 노동보호입법은 근로자에게 근로의 기회를 유지?보호함에 보다 더 큰 역할을 가진다고 해도

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.15

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[인사관리] 노동 시장의 유연화-GE 사례

인적자원의 유연화 전략을 위한 내부/외부 노동시장에 대한 인사 정책-GE 사례-오늘날 기업을 둘러싼 경제 환경은 급변하고 있다. WTO체제가 들어서고 이에 발맞춰 급속도로 세계 ... 고 있다. 이는 소품종 대량생산의 기본원리로부터 새로운 생산조직 혁신을 의미한다. 이 시점에서 노사관계 역시 큰 변화에 직면해있다.세계화·정보화의 추세는 노동의 유연성(labor ... 해졌다. 즉 노동시장의 유연화를 통하여 급변하는 그리고 첨예한 시장경쟁에 기초한 기업 환경에 적응하는 것이 세계적인 추세로 나타나고 있다.노동의 유연성은 비교적 동일한 작업조직

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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(한국사회문제C형)비정규직증가에 따른 노동유연화와 고용안정성논란에 대한 입장정리

검토1) 신고전경제학의 노동시장론2) 인적 자본론3) 이중노동시장론 또는 내부노동시장이론4) 노동시장분절론5. 노동 유연화에 대한 원인과 결과1) 신자유주의의 세계화2) 인적자원관리 ... 와 유연화3) 노동시장 구조변화와 유연화의 결과4) 비정규직 노동자의 증가6. 노동의 유연화에 대한 논박Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료비정규직의 노동유연화와고용안정성논란에 대한 주장논박Ⅰ ... . 서론최근 우리사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 서로 대립할 수밖에 없는 두 가지 가치를 두고 비정규직

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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한국사회문제4C)비정규직의 노동유연화와 고용안정성논란 중 택해 반대쪽 주장논박0

한국사회문제4C)비정규직의 노동유연화와 고용안정성논란 중 택해 반대쪽 주장논박0최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열 ... 한 `기첫 번째는 정리해고 이다. 일단 마음대로 해고할 수 있어야 한다. 그러나 정리해고는 이미 고용안정을 보장받고 있는 노동자들을 유연화의 길로 내몰기 위한 과도적 조치에 불과하 ... 21세기는 정보화가 급속하게 진전되고 서비스발달에 따른 고용형태가 다양해지는 사회이다. 또 기업의 인력운용방식이 변화하고 세계적으로 노동시장의 유연화 정책방향 등으로 비정규직 증가

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| 리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.03.23

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비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한쪽을 택해 자신

최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한쪽을 택해 ... 로 일하고 있는 것으로 보고되고 있다.노동시장의 유연화의 명목 아래에 고용과 임금을 유연화하면서 이윤을 극대화 시키려는 기업들의 이기적인 행태가 만연하게 드러나있다. 이런 현실 속 ... 이 급속히 늘어나면서 노동의 유연화와 고용의 안정성에 대해 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직에 대해 대립되는 논의 중 한 쪽을 택해 자신의 입장과 반대쪽의 주장을 논박해 보고자한다

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.08

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제조기업(제조업)의 안정성, 제조기업(제조업)의 노동생산성, 제조기업(제조업)의 수익성, 제조기업(제조업)의 효율성, 제조기업(제조업)의 채산성, 제조기업(제조업)의 생산유연성

제조기업(제조업)의 안정성, 제조기업(제조업)의 노동생산성, 제조기업(제조업)의 수익성, 제조기업(제조업)의 효율성, 제조기업(제조업)의 채산성, 제조기업(제조업)의 생산유연 ... 성 분석Ⅰ. 제조기업(제조업)의 안정성1. 기업의 안정성 지표와 상호관계2. 산업별 안정성 추이와 격차Ⅱ. 제조기업(제조업)의 노동생산성Ⅲ. 제조기업(제조업)의 수익성1. Kester ... . 연간분석2. 월간분석3. 기여도 분석Ⅵ. 제조기업(제조업)의 생산유연성1. 유연성 향상을 위한 생산기술2. 중소기업 공장자동화1) 공장자동화의 내용2) 중소기업 자동화 실태참고

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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[한국경제론] 비정규직 문제와 개선방향 (비정규직의 개념과 종류, 비정규직 발생배경 및 원인, 비정규직의 증가요인, 비정규직 문제의 개선방향 및 노동시장의 유연성 제고)

. 비정규직의 사회적 양면성1)비정규직의 긍정적인 측면2)비정규직의 부정적인 측면6. 비정규직 문제의 개선방향7. 노동시장의 유연성 제고1. 비정규직의 개념비정규직 근로자(non-s ... 을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 ... .649.548.8출처:통계청 DB4. 비정규직의 증가요인비정규직 확산의 배경에는 여러 가지 원인이 존재한다. 가중 중요한 원인은 노동비용을 절약하려는 기업의 유연화정책이다. 상대

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.21

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기업의 MPR(홍보마케팅)전략, 기업의 E-biz(E비즈니스)전략, 기업의 IR(투자자관리, 기업설명회)전략, 기업의 노동유연화전략,이미지전략, 기업의 분할전략,부동산자산관리전략

기업의 MPR(홍보마케팅)전략, 기업의 E-biz(E비즈니스)전략, 기업의 IR(투자자관리, 기업설명회)전략, 기업의 노동유연화전략, 기업의 이미지전략, 기업의 분할전략, 기업 ... 의 노동유연화전략1. 노동조합을 통한 단결과 갈등적 노사관계2. 노동자 참가1) 한마음생산회의를 통한 참여2) 부서별 협의회를 통한 참여3) 노사 공동위원회를 통한 참여4) 노사 ... , 교비율 80% 상회)Ⅳ. 기업의 노동유연화전략회사측의 현장 통제 전략과 협력적 노사관계의 구축 시도에 대응하여 노동조합은 한편으로는 노동조합을 통한 단결과 회사 방침에 대한 저항

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| 리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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[한국사회문제C형]비정규직을 둘러싼 노동의 유연화와 고용의 안정성 주장에 대한 논박-비정규직근로자,비정규직노동자,비정규직장단점-

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념2. 총고용과 비정규직 고용현황3. 비정규직 근로자의 임금 현황4. 노동의 유연화와 비정규직 확산1) 노동의 유연화의 결과2) 비정규직 ... 정규직법 개정내용7) 차별시정제도6. 비정규직법 개정안에 대한 입장1) 정부의 입장2) 기업의 입장3) 노동계의 입장7. 비정규직 문제를 둘러싼 노동의 유연화 주장에 대한 논박8 ... . 비정규직 문제를 둘러싼 고용의 안정성 주장에 대한 논박Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료논제: 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.24

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산업구조조정과 2차 산업, 금융산업, 산업구조조정과 건설산업, 발전산업, 산업구조조정과 신자유주의, 산업구조조정과 빅딜, 산업구조조정과 노동유연성, 산업구조조정과 남북통일 분석

산업구조조정과 2차 산업, 금융산업, 산업구조조정과 건설산업, 발전산업, 산업구조조정과 신자유주의, 산업구조조정과 빅딜, 산업구조조정과 노동유연성, 산업구조조정과 남북통일 분석Ⅰ ... 직군통합을 통해 정원조정 및 인원배치를 유연하게 하고, 각각의 대직군내에 팀제를 도입해 팀간?팀원간의 경쟁을 격화시킴으로써 현장통제와 노동강도를 강화시키는 것이다.2. 직급?직위 ... 를 통한 국제경쟁력을 확보할 수 있다고 평가하고 있다3. 통합법인의 중복자산의 매각과 출자전환 및 외자유치 등을 통해 재무구조를 크게 개선할 수 있다고 주장한다Ⅶ. 산업구조조정과 노동

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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[인사관리] 노동시장의 유연화와 새정부의 정책

노동시장의 유연화와 새정부의 노동정책제1장 노동시장 유연화론 비판제1절 노동시장 유연성 논쟁제2절 노동시장 유연화의 문제점제2장 노동시장의 현황과 전망제1절 대량 실업과 고용 ... 위기를 극복하려면 노동시장의 유연성을 제고해야 한다는 주장이 여론을 지배하는 가운데, 실업이 급증하고 고용과 임금은 불안정해지고 있다. 노동시장의 유연성 제고란, 기업의 필요 ... 시장원리가 지배하는(보다 정확히는 사용자의 재량권이 확대되는) 방향으로 변화시키려는 것이다.재계는 수년전부터 노동비용 절감과 노동운동의 약화를 위해 노동시장의 유연화를 요구해 왔

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| 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2001.12.06

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우리나라 에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 입학사정관제의 미칠 영향에 대해 논하시오.

(3) 비정규직 문제 해결을 위한 노사정의 역할III. 결론우리나라 에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 입학 ... 자의 감소도 두드러졌다. 그러나 외환위기 이후 1998년 하반기부터는 정규근로자의 감소와 함께 임금근로자의 비정규화가 가속화되었다. 정부는 노동시장의 유연화 요구를 수용하여 금융 ... 된 현상이 아니며, 1970년대 이후 범세계적으로 나타나고 있는 노동시장의유연화와 규제완화 경향에 따라 대부분의 국가들이 공통적으로 겪고 있는 현상이기도 하다.이러한 비정규직 근로

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.07

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[경영] 창문과거울,스톡데일패더독스,지식경영,노동의유연성,핵심역량에 관하여

에 대한 핵심역량을 키우는 것이 앞으로 발전적인 미래를 도래하는 초석이 될 것이다.4.노동의 유연성개념적으로 볼 때 수량적 유연성과 기능적 유연성 두 가지로 볼 수 있는데 수량 ... 적 유연성은 기업의 수요 변동에 따라 신축적으로 고용 수준을 조절하여 기업이 필요로 하는 인력과 실제 고용된 인력의 수를 일치시키려는 전략이다. 즉, 필요한 최소 수준의 노동력 ... 만큼을 고용하고 경기변동에 따라 임시적·단기적 노동력을 탄력적으로 활용하는 유연화 전략이다. 수량적 유연화 전략은 다시 고용형태의 유연화, 작업의 외부화, 그리고 근무형태의 유연화로 구분

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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한국사회문제-최근 우리나라에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대린된 논의 중 어느

) 기술산업적 요인과 서비스 산업부문의 팽창(3) 기업의 전략4. 노동의 유연화에 따른 문제점과 비판(비정규직 고용의 문제)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론네이버 백과사전에는 ‘비정규 ... 10월 30일을 기점으로 재계약을 통해서만 고용상태를 유지 할 수 있는 비정규직 근로자다. 현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 비정규직 증가로 인한 노동의 유연화와 고용의 안정 ... 성을 둘러싸고 찬반 양논이 대립하는 가운데 고용의 안정성에 초점을 맞추어 노동의 유연화 측면을 반박하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념적 정의비정규직 근로자란 일반적으로 근로시간

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직 ... 노동2) 사회보험에서의 차별3) 낮은 노조 가입율4) 법적 비보호5. 비정규직의 노동 유연화와 고용 안정성1) 비정규직과 노동의 유연화 측면2) 비정규직과 고용의 안정성 측면6 ... . 노동의 유연화는 시대적 흐름7. 비정규직 대책방안1) 관련 제도와 법의 정비2) 전략적 인적관리 차원의 비정규직 활용3) 사회보험의 적용확대4) 비정규직의 생산성 향상 동기 부여5

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| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.21

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[비정규직]비정규직을 둘러싼 노동의 유연화와 고용의 안정성 주장에 대한 논박-비정규직찬성반대,비정규직근로자-(한국사회문제C형)

현황1) 우리나라의 실업 현황2) 우리나라의 비정규직 현황3) 우리나라의 자영업 현황4) 비정규직 증가율 정규직의 2배3. 노동시장 유연화와 비정규직의 확산1) 노동시장 유연 ... 의 유연화에 대한 논박Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 ... 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오.비정규직 문제를 둘러싼 노동의 유연화에 대한 논박Ⅰ. 서론최근 우리 사회에서는 비정규직 근로

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.23

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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직 ... 의 단점(1) 이직관련 비용(2) 낮은 생산성(3) 노사갈등4. 비정규직의 찬성과 노동 유연화5. 비정규직의 반대와 고용안정성6. 비정규직의 문제점1) 임금 등 근로조건이 매우 열악 ... 성을 바탕에 깔고 있는 논리이다. 기업이 이 사회의 유일한 주체는 아닌 것이다.그러나 근본적으로, 이와 같은 문제를 제외하고도 노동시장의 유연화가 기업의 경쟁력 강화에 기여

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| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.19

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