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"근로3권" 검색결과 561-580 / 13,424건

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    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    B와 C는 각각 A로부터 6억 원과 4억 원을 상속받을 수 있었을 것이다. 그러나 A의 유언으로 인해 법적 상속권자들은 법적 상속은 받지 못하며, 대신 유류분으로서 각각 3억 원 ... . (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액 ... 하여 이혼 당시 함께 제출해야 한다. 만약, 자녀가 미성년자일 경우 3개월간의 이혼 숙려 기간을 거쳐야 하며, 미성년자가 아닐 경우라도 1개월 동안 이혼 숙려 기간을 가져야 한다
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점 할인자료
    제안을 포함하고 있으며 다양한 종류의 고충 접수 채널을 마련하였다. 나아가 헌법에서 보장하는 단결권, 단체행동권, 단체 교섭권의 노동3권을 보장하기 위해 노사관계 자문 그룹 ... 을 새롭게 만들고 노동3권 존중 교육과 노동조합과의 간담회 등을 진행하고 있다. 인적 자원의 역량을 강화하기 위한 삼성전자의 노력으로는 안전 훈련, 비대면 교육과 훈련, 위험성 평가 ... 정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점목차1. 서론2. 본론1) 삼성전자 사업 현황2) 삼성전자 조직도3) 삼성전자 자원 분석4) 삼성전자 재무정보5) 삼성전자
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.22
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    사회복지사의 법적 지위와 권한
    인 단결권과 단체교섭권, 단체행동권 등의 노동3권을 행사할 수 있다.2) 전문가사회복지사는 앞에서도 이야기한 것처럼 자격증을 취득한 사람을 부르는 용어이다. 즉, 사횝고지사는 사회 ... 받을 권리를 가진다.넷째, 사회복지사는 헌법이 보장하는 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 가진다. 따라서 사회복지사는 법적으로 그들의 권리를 수호하고 권익을 신장 ... 과목명: 사회복지법제와실천주제: 사회복지사의 법적 지위와 권한목차I. 서론II. 본론1. 사회복지사의 법적 지위(1) 일반적인 경우1) 근로자2) 전문가(2) 사회복지전담공무원2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 세법개론
    된 경제를 살리기 위해 신용카드 사용 증가분에 대해 별도의 소득공제를 한다고 발표했다.신용카드 등 사용금액에 관한 소득공제란 신용카드사용 활성화와 근로자 세부담 경감을 위해 근로자 ... 를 대상으로 신용카드 사용액이 연간 총급여액의 25%를 넘으면 초과 사용금액의 일정금액을 근로소득금액에서 공제받을 수 있는 제도이다.올해에 한하여 코로나 19로 위축된 소비로 침체 ... 추가하여 총 60만원으로 상향하고 싶다. 총 급여나 신용카드 사용액 등의 조건이 예년과 유사 하다면 분명 대다수의 근로자들의 세금을 경감시켜 줄 수 있을 것이다.2)헌법
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05
  • 국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서
    ? 양육비 지원 : 0-6세 자녀를 둔 저소득층 근로여성에게 소득 중 일부 양육비용 지원? 가족보조금(보충급여): 부양 자녀가 3명 이상이고 자녀 모두 3세 이상, 셋째 자녀가 만 ... 적 공제를세 자녀로 제한→ 향후 두 자녀로 제한? 불임 시술자에게 공공아파트 입주 우선권〈80년대〉? 2자녀 이하의 불임수술시술자 주택/생업자금융자 우선지원? 공무원 가족수당/자녀교육 ... 을 확대, 시간 연장 보육서비스 확대를 위한 교사인건비 지원③ 가족 친화적 사회문화 조성? 최대 90일의 산전후 휴가, 유산 휴가, 사산휴가 기간 동안 급여 지원? 육아 휴직 시 근로
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07
  • 동서양고전의이해_1. 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1~15장 고전 중 하나를 선택하여 고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고, 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오. (2)
    」은 ‘자본의 생산 과정’, ‘자본의 유통 과정’, ‘자본주의적 생산의 총 과정’이라는 총 3권으로 구성되어 있다.”(276쪽) “초기 마르크스는 철학적·사변적인 면을 보이면서 휴머니즘 ... 자의 근로시간 및 근로 강도를 증대하면서 한편으로 기술혁신을 도모하게 되고, 이를 위해서 재투자를 하여 종국에는 자본축적을 이룩한다는 것이다. 또한, 자본가들이 추구하는 기술혁신 ... 은 결국 노동자의 근로권을 박탈하면서 실업 증가로 이어지는 것이다.한편, “자본가들은 상품의 생산 및 유통 과정에서 상품의 생산 및 회전 시간을 단축하여 이윤을 증대한다.“(280쪽
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    성경읽기의 의미 - 성경의 기원과 기능 - 합당하고 올바른 생활을 함 - PPT 자료
    십시오 . 성경은 하나님의 말씀임 (1 )성경은 구약 39 권에 신약 27 권을 합해서 총 66 권으로 이루어졌습니다 . 3x9=27, 39+27=66 1600 년에 걸쳐 40 여 명의 사람 ... 라 , 사람들이 성령께 이끌려서 하나님께 받아 말한 것이기 때문 입니다 . 디모데후서 3 장 16 절은 모든 성경은 하나님께서 숨 을 내쉬신 것이며 라고 말합니다 . * 숨 = 하나 ... . 예레미야 ( 렘 15:16), 에스겔 ( 겔 3:13), 다윗 ( 시 119:103) 하나님의 말씀은 우리에게 음식과도 같아서 맛보고 , 누리고 , 소화할 수 있습니다 .  영
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30
  • 생활법률 과목
    을 한다.3. 직장생활과 사회보장 및 법3.1 취업과 근로조건3.1.1 최저임금제도「헌법」 제 32조제1항에 국가가 법률에 정하는 바에 의하여 최저임금제도를 시행하여야 한다고 규정 ... 이다.3.1.2 연장근로의 한도법정근로시간을 초과해서 근로를 하는 것을 연장근로라고 한다. 연장근로의 종류로는 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로 중 야간근로시간을 제외한 시간인 ... 에서 혼인과 이혼의 법적효력, 친권자에 대한 설명 및 상속인에 대한 종류를 서술하고, 직장생활과 사회보장과 관련된 과정에서는 근로조건에서 중요한 최저임금 제도와 연장근로에 대해서
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    국립과천과학관 기간제 근로자(육아휴직대체인력) 전시운영 자기 소개서, 직무수행계획서
    국립과천과학관 기간제 근로자(육아휴직대체인력) 전시운영 자기 소개서1. 지원동기과학은 언제나 제 삶에서 특별한 의미를 지닌 존재였습니다. 어릴 적부터 과학관과 박물관을 방문 ... 업무처럼 보일 수 있지만, 관람객 입장에서는 그것이 과학관의 전체 이미지를 결정짓는 요소가 됩니다. 입장권을 예쁘게 정리해 주는 일, 문의에 친절히 답해주는 일, 줄을 질서 있 ... 를 회복할 수 있어야 한다고 생각합니다. 이러한 신조는 과천과학관의 공공성과 전문성을 지키는 데에도 부합한다고 믿습니다.3. 직장 구성원으로서의 태도, 비전저는 어떤 조직에 속하
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)
    /노동시간 및 수입4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교Ⅳ. 플랫폼 노동(자)의 문제점1.사회 안전망으로부터의 배제2. 노동조건의 악화3. 취약한 노동환경Ⅴ. 플랫폼 노동자에 관한 ... 가 크고, 주업의 경우 평균적으로 21.9일 근무하며 192.3만 원의 소득을 얻고 있다.4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교일반근로자와 플랫폼 노동자의 임금은 10년간 꾸준히 격차 ... 하여 사용자(사업자)에게 사용/종속되어 있는 경제주체이자 경제적 약자이다. 따라서 노동관련 법률에 따라 고도의 보호 조치가 뒷받침됨. 노동3권이라고 불리는 단결권, 단체교섭권, 단체
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    의 이념 중 능률성과 가장 대립되는 가치는? ① 공평성 ② 형평성 ③ 민주성 ④ 전문성 3. 실적주의 인사제도의 특징으로 옳지 않은 것은? ① 공개경쟁시험 ② 직무적격성 중시 ③ 정치 ... 구성원의 사기 저하 ② 인력의 다양성 확보 ③ 조직 충성도 강화 ④ 선발 과정 단축 11. 임용권자와 관련된 설명으로 옳은 것은? ① 국무총리는 모든 공무원 임용권을 가진다 ... . ② 대통령은 고위공무원 일부를 임용한다. ③ 장관은 소속 부처 공무원에 대한 임용권을 가진다. ④ 지방자치단체장은 임용권을 갖지 않는다. 12. 교육훈련의 필요성이 아닌 것은? ① 직무
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
  • [공통교양] 생활법률 - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 외 3문항
    여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불 ... 하시오. 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 ... 결격된 자의 배우자는 직계비속과 같은 순위로 공동상속인이 되며 상속인이 존재하지 않을 때에는 단독상속인이 된다. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로
    방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.13
  • 임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리
    에 의 최저 수준을 보장하도록 법률로 정하여 근로자를 보호하는 제도.⑥ 노동 3권 : 근로자가 근로조건 향상을 위하여 가지는 기본권.⑦ 단결권 : 근로 조건을 유지·개선하고 경제 ... 노동 행위 : 근로 3권을 침해하는 행위.⑮ 부당 노동 행위 구제 절차 : 지방노동위원회 구제 신청 → (기각 결정시) → 중앙노동위원회 구제 신청 → (기각 결정 시) → 행정소송 ... 적 지위 향상을 위해 노동조합과 같은 단체를 만들 수 있는 권리.⑧ 단체 교섭권 : 노동조합을 통해 사용자와 근로조건을 협의할 수 있는 권리.⑨ 단체 행동권 : 단체 교섭권을 행사
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27
  • 생활법률 ) 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급,월급액)에 관하여 서술하시오. 할인자료
    를 가져 상속인의 권리가 박탈당한다. (민법 제 1004조)3. 최저임금(1) 최저임금의 의의와최저임금은 헌법 제 32조 1항에 근거해 근로자에게 일정 금액 이상을 반드시 지급 ... 생활법률1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금 ... , 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.01.22
  • [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    적/사회적 지위의 향상과 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 함”라고 규정하고 있음- 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ? 노동 3권- 노동 3권을 수행하는 것 ? 노조의 기능이 됨2 ... 조직생활과 노동착취의 수단으로 왜곡되어 통제지향의 인사관리가 될 가능성이 커짐3. 문제직원의 관리2. 문제직원의 관리의 원칙- 최선을 다할 것으로 기대하는 긍정적인 태도를 갖는다 ... 관리를 함3. 문제직원 관리의 진행과정1) 면담2) 비공식적 질책(견책)이나 구두경고3) 공식적 견책이나 서면경고4) 무급정직5) 사임이나 해고5. 문제직원의 관리에서 과오를 줄이
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k
    ) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 ... 관계법, 집단적 노사관계법, 고용보장법으로 구분할 수 있다.(3) 노사자치규범에는 단체협약, 노사협의에 의한 약정, 취업규칙, 근로계약 등이 있다.(문제 3) 「근로기준법」의 근로 ... 이다평등이념과 형평에 맞는 것이다.「근로기준법」의 제10조는 “공민권 행사의 보장”이란 제목으로 “사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권(公民權) 행사 또는 공(公
    방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11
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    국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오
    이 따를 수 있기 때문에 이것을 고려해야 할 필요가 있다는 것이다. 구체적으로 살펴보면, 첫번째 수행업무의 특수성으로 파업이나 태업 등의 쟁의행위가 금지되는 등 노동3권의 제약 ... 수령을 위해서는 국민연금의 가입이 필요하고, 가입 기간에 따라서 연금의 수령액이 상이할 수 있다. 개인의 근로소득 혹은 자영업소득이나 취득소득에 기반하여서 납부가 되는 보험료 ... 방법은 국민연금법에 따라서 정해진 규정에 따라 이뤄지게 된다.- 소득공제의 방식: 근로자의 경우에 사업주 그리고 근로자가 소득의 일정한 비율을 납부한다. 소득 중에 일부가 국민연금
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    교통사고로 갑자기 사망하였다.A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 구천 만 원을 합한 도합 5천 만 원은 상속인들이 각자의 상속분대로 부담하게 된다.A 명의의 부동산(3억 원), 정기 예금(5,000만 원)은 상속재산이 된다. 작곡자로서 저작권료
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)
    나라 헌법학 및 노동법학에서 널리 사용되고 있으나 그 개념속에 담긴 내용이 반드시 같지는 않다. 노동기본권은 노동3권과 근로권·생존권을 포괄하는 의미 또는 노동3권과 근로권을 포괄 ... 하는 의미로 사용되는가 하면, 노동3권만을 의미하는 것으로 사용되기도 한다.노동기본권에 생존권과 근로권을 포괄시키려는 입장은 현실사회에서 노동기본권 담당자로서의 노동자계급을 고려 ... [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)목 차1. 노동법2. 노동기본권3. 근로관계4. 근로자5. 사용자6. 근로계약7
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13
  • 직장내 성희롱 예방교육자료
    자(2) 피해자(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자② 파견 근로자 및 협력업체 근로자③ 특수 고용 형태 종사자다. 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계 ... 교 특히 하급자인 남성 근로자가 상급자인 여성을 성 희롱 하는 경우도 성립된다.(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자- 잠정적으로 피고용인의 지위 ... 적으로 거래 관계에 있는 자 또는 해당 사업장에서 제공하는 서비스를 지속적 또는 일시적으로 이용하는 자를 말한다.※ 제3자의 성희롱이 인정되면, 근로자가 원하는 근무 장소로의 변경이나 배치
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 08일 수요일
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