"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 3,761-3,780 / 6,086건

기업복지의 경제적 기능 중, 작업만족도, 근로의욕, 결속력을 향상시키는 프로그램

를 다음 달 과장과 지청장 등이 참가하는 평가회의에서 보고토록 하고 있다.▶ 다양한 복리후생제도 (작업 만족도, 근로의욕)회사별로 종업원의 직무만족과 동기를 향상시키기 위하여 다양 ... 한 복지제도를 운영하고 있다. 몇 가지 특징을 살펴보면 사원가족까지 만족시킨다는 접근을 계획하고 있는 점이 두드러진다. 예를 들어 최근 주로 해운업체나 건설업체를 중심(해외파견 ... 자나 선상근무자)으로 실시하고 있는 제도를 살펴보면 현대상선은 해상직원가족을 위한 고충처리팀을 신설하여 부인을 대상으로 고부갈등, 자녀문제해결책, 세금, 부동산관련 자문, 교통사고처리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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아동복지론`장애아동의 현황파악`

,9021,1145381,5911,9022006년도 현황장애영역별 특수교육 대상학생 현황 학교 급별 특수교육 대상학생 현황년도 별 특수교육 대상자 배치현황연 도특수학교배치학생 수일반 ... 적지인복지법 제50조장애아동수당과 보호수당 지급국민기초생활보장법에 의한 수급자 및 차상위 계층의 18세 미만 재가 장애아동 보호자에게 장애아동 부양 수당 지급(2) 재활치료 서비스 ... 인 근로작업시설, 장애인 직업훈련시설, 장애인 생산품 판매시설 등(4) 생활지원영역관련법령법령내용복지 서비스생활지원장애인복지법 제6조장애 정도가 심하여 자립하기가 매우 곤란한 장애

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.10

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[해고][해고의 의미][해고의 종류][해고의 예고][해고의 이의제기][해고이후 대응 방안][퇴직][정리해고][구조조정]해고의 의미, 해고의 종류, 해고의 예고, 해고의 이의제기, 해고이후의 대응 방안 심층 분석

한 요소로 등장하였다. 자본에 의한 직접적인 요구, 이를테면 정리해고 및 파견노동 등이 바로 그 노사정위원회에서 노동조합운동의 ‘동의’하에 법제화되었다. 노동자들의 투쟁을 노사정위원회 ... 량실 평생직장의 개념에 변화가 일고 있다. 기업이든 근로자든 경쟁력을 갖추지 못하면 언제든지 낙오할 수 있고, 따라서 「나도 실직할 수 있다.」는 전제하에 항상 미래를 슬기롭게 대처 ... 하게 직장을 떠나야 하는 경우가 있다.Ⅲ. 해고의 의미해고란 근로계약 내지 근로관계를 장래에 향하여 종료케하는 사용자의 일방적 의사표시. 노동법은 근로자의 근로기회 보장 및 생존

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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유한킴벌리 기업문화

의 효과를 높이자는 목적으로, 경험이 많은 생산직 근로자들 중에서 교수를 뽑아 직원들의 교육을 맡기고 있다. 이런 사내교수 제도 덕분에 유한킴벌리의 생산현장에는 이른바 ‘노하우’가 없 ... 를 킴벌리의 제3공장인 대전공장은 생산직 근로자들의 근무체제로 4조 3교대제를 채택했다. 4조 3교대제는 직원들을 4개 조로 나눈 후 하루 24시간을 3개 조가 8시간씩 나누어 일 ... 다.그런데 시간이 지나면서 직원들 사이에서 임금에 대한 문제가 제기되기 시작했다. 근로자들이 제기한 임금 문제는 특근수당과 관련이 있었다. 임금 문제에 대한 우려가 제기되자 회사는 또

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.05

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사회 비정규직 문제에 대한 최종판!!

만명), 파견근로(4만명)는 증가했다. 이것은 기업이 ⑴ 기간제근로를 정규직이나 무기계약근로로 대체하거나, ⑵ 기간제계약을 해지하고 필요한 인력을 호출근로나 시간제근로로 조달 ... .532.841.944.746.4①비정규 노동자의 확산과 열악한 노동조건계약근로자들은 사회보험과 노동조건 적용률이 전체 비정규직 평균보다 높을 뿐만 아니라 빠른 속도로 개선되고 있 ... 목차1. 들어가며- IMF 이후 양산된 비정규직 문제2. 비정규직 노동자의 개념3. 비정규직 노동자의 실태와 현황1) 전체2) 우리나라의 비정규직 규모3) 고용 형태별 증감추이4

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.26

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동북아지역통상 - 남북한의 경제 과제 및 전망

) 전망양극화현상을 줄이기 위해서는 나날이 증가하는 저소득층의 비율을 줄이고 중상층의 비율을 중가시키는 방법이다.일자리 창출을 통하여 근로능력이 있는 무직자의 경제활동 참가를 유도 ... 을 보장하는것.◎ 탈빈곤 정책① 최저임금제노동자가 최소한의 경제생활을 영위할 수 있도록 임금의 하한선을 설정하는 제도.② 빈곤층 소득보조소득보조는 미혼모나 소년소녀가장 등 빈곤층 ... 제도의 목적을 이루기 위한 방안은① 근로와 연계되어 일할 능력 있는 사람의 일자리 창출과 근로 능력 향상을 위한 인력개발 투자도 되어야 한다.② 능력과 창의성의 차이에서 발생

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.28

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[사회과학]비정규직의 법안과 쟁점

고 있는 비정규직 관련 법안을 제출하였다. 구체적인 법률안의 명칭은, △근로기준법 일부 개정 법률안, △노동조합및노동관계조정법 일부 개정 법률안, △파견근로자보호등에관한법률 폐지 ... 정부이 된다는 점이다(파견법 개정안 제21조 3항). 또한 차별적 처우의 금지 및 시정에 관한 규정은 사용사업주가 상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 경우에는 적용되지 않는다. 이 ... 는 기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률안의 적용범위가 상시 5인이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장임을 감안하여 기간제?단시간근로와 파견근로 간의 차별금지원칙 적용

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.25

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이명박 복지정책과 보완대책 및 정책제안

명 신흥개도국 봉사단(IT 전문인력, 기타) 파견 사업⑤ 국내 중소기업 청년근로자 위탁기술 연수 지원?????????- 매년 3천명 국내 대기업이나 교육기관에서 첨단기술 교육 위탁 ... 시스템 강화 (고용기금 활용)- 교육직업훈련 바우처 제도와 평생학습 개인학습구좌제 도입- 『 평생학습대학 』 인증제도의 도입과 지원- 전직 희망자, 명퇴 대상자에 대한 사전 맞춤 ... -fare) Project① 맞춤형 국가장학제도 플랜- 고교 다양화 300 프로젝트 추진 시 맞춤형 장학 제도 도입 연계로 가난한 학생도 실력만 있으면 자율형 사립학교 등에서 수학

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.11

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노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안

정해진다.? 우리나라의 산재 보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위해 1964년 사회보험제도 중 가장 먼저 도입되었다.(법제정-1963년)? 그 ... 노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노동과 노동문제의 개념과 의의2. 실업3. 산업재해4. 비정규직 근로자5. 최저임금제6. 노사분규와 노동 ... 한 노동문제를 겪고 있는 사람들이 많다. 현대 산업사회에서 일어나는 노동으로 인한 실업과 산업재해, 비정규직근로자, 최저 임금제, 노사관계, 노사정위원회와 노동문제와 해결방안에 대해

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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경기침체(경제불황)와 마케팅전략,신자유주의, 경기침체(경제불황)와 정부대응, 경기침체(경제불황)와 정부정책, 경기침체(경제불황)와 통일정책, 경기침체(경제불황)와 독일,일본 분석

감면(03년 1.8조엔) 등 기업지원- 99년 11월 이후 총 31조엔 경기부양책- 공정할인율 인하(0.5%→0.1%)- 규제개혁 3개년 계획(파견근로제도 확대, 의료, 교육 규제 ... 은 경제환경의 결정인자로서 기업의 상황과 시장활동에 결정적인 영향을 주는 것이다. 예를 들어 물가 상승과 실업확대로 인한 시장위축이나 수입 개방의 가속화에 따른 경쟁의 격화 ... 원칙이 작동되지 못하면서 국내소비자의 욕구 미충족 ▶수출 제조업중심의 성장으로 자영업자들이 포함된 국내 서비스산업 침체 등을 지적했다.그러나 대한상의는 이러한 구조적 경기부진 하

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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개정 고용보험법상 고용안정, 직업능력개발사업

휴업, 직업전환에 필요한 직업능력개발 훈련, 인력의 재배치 등을 실시하거나 그 밖에 근로자의 고용안정을 위한 조치를 하면 그 사업주에게 필요한 지원을 할 수 있는 제도를 말한다(고용 ... , 구인창업 등에 관한 고용정보제공, 취업알선, 교육훈련, 전직서비스 제공을 위한 인력지원 등을 통해 근로자의 신속한 재취업을 지원하는 제도이다(영 제22조).(3) 재고용장려금 ... 가 실시하는 고용안정 조치에 해당된 근로자에게 필요한 지원을 하는 제도이다(법 제23조).2. 사업주에 대한 지원 내용(1) 고령자고용촉진 장려금능력이나 건강으로 보아 한창 일할 때임

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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나라별 사회 복지 제도

위해 사회복지가 도입되었다.*사회복지제도화이전 교회중심 사회단체들의 빈민구제형태 (자선형태로 출발)*초기 게으른 복지수혜자를 막기 위한 제한된 형태로 실시*1763년 : 구빈법제정 ... 보호수당, 장애수당, 장애인복지서비스수당,차량수당▣연금- 소득비례연금 : 근로소득있는 노동자가 납입한 기여금과 기간에 비례- 최저보장연금 : 소득비례연금자격이 없거나 최저보장연금 ... 견습공 또는 도제로 보내짐-법적 거주제도(지역거주자에게만 .)-주로 교회, 민간업체의 자선사업-모국별 자선협회 설립-보충적 사회복지정책, 원내구호가 주로 행해졌으며 대상은 노동력없

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

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OTIS 기업조사

성 )_휴가 - 월차휴가, 연차휴가, 경조휴가 등..PAGE:26What is so Important?_인사관리 제도 - 개인의 소양, 소망을 중시하는 합리적 관리- 능력우수 자 ... 함으로써 근로의욕과 공동체 의식을 제고하기 위한제도로써 진료비가 100만원 이상일경우 일부를 보조해주는 제도입니다...PAGE:47콘도이용지원제도주택자금융자제도자녀학자금지원가족의료비 ... 지원제도본인 의료비지원주택자금융자제도무주택자를 위해 회사차원에서 주택자금융자를 해주는 제도입니다...PAGE:48본인 의료비지원자녀학자금지원콘도이용지원제도가족의료비지원제도부택자금

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.09

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현대자동차 연도별 주요 노사관계

나누기라는 방식으로 현 인원을 유지하자는 입장- 현장 순회 집회와 총파업 결의를 통해 정리해고, 근로자파견법 저지투쟁- 98년 6월30일 ~ 8월24일 : 35일간 파업▶ 정부- 장 ... 이슈 )1) 1987년 : 설립과 배경- 1967년 설립 이후 20년 동안 무노조 상태- 80년대 울산지역 학생운동출신 근로자들이 ‘공장활동’을 전개- 85,86년 두 차례 노조 ... → 정리해고를 합법화* 노사 갈등▶ 현대자동차- 근로자 46,132명(97년) 가운데 18,730명이 잉여인력이라고 평가- 18,730명중 8,564명은 임금 삭감, 하청 대체 등 해고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.19

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[사회복지] 한국의 노인복지 서비스

하는 경향을 띠게 된다. 노후를 위한 비축이 별로 없는 근로자가 노동력의 감퇴 등으로 직장에서 배제된다면 당장 생계에 주는 중대한 문제라고 할 수 있다.(고령을 이유로 퇴직 ... 이 못되는 경우가 많음)2) 정년제정년제란 기업주와 근로자간에 이루어진 노동계약으로 스스로 일을 계속할 의사나 능력의 유무에 관계없이 일정연령에 도달하면 사용자에 의하여 강제 ... 장이 고시하는 전년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 전년도의 평균 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이하인 자(이하 "실비보호대상자"라 한다)로서 일상생활에 지장이 없

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08

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노사관계론 중간고사 과제 6가지 문항.

1. 자본주의체제하에서 ‘기업의 효율성 추구와 함께 자율적인 기제인 기업시민정신이 작동을 하기 때문에 사용자와 근로자 간의 갈등은 노동자의 이해관계를 잘 조절하는 효과적인 회사 ... 으로 인식된다. 최근에는 한국의 기업 역시 사회공헌활동을 회사이미지 제고 및 마케팅 전략, 근로자의 애사심 및 유대감 조성, 주주 및 투자자들의 투자창출과 접목시키는 ‘전략적 사회공헌활동 ... 제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계에서는 비정규직이 증가된 이유가 정규직 노동자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.14

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[경영]비정규직 관련 노사관계(사례-한국철도공사)

를 금지함을 통해 형평성을 제고하고 남용을 방지하겠다는 것이며, 이를 위해 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'(이하 기간제보호법)을 제정하고 '파견근로자 보호 등에 관한 ... 노사관계론 중간과제물 REPORT1. 비정규직 관련 문제 (이슈)1-1. 비정규직 근로자 정의- 불규칙하고 짧은 근로시간을 가진 단기간의 고용계약 - 통상적이지 않은 노무제공 ... 의 유연성화 정책은 물론 비정규직 보호조치를 병행하는 자세가 필요함 정부의 입법(안)의 핵심기조는 노동시장의 유연성을 저해하지 않는 전제하에 비정규직 근로자에 대한 불합리한 차별처우

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24

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[사회복지]비정규 고용의 필요성 및 문제점

파견ㆍ용역 근로자들이 노동위원회에 구제시청을 제기하더라도 사용사업주가 아닌 파견사업주를 상대로 하는 구제신청은 별 실익이 없어 큰 의미가 없다.㈒ 주기적 해고의 제도화파견법 제6조 ... 식품의 사내하청업체인 성호산업은 대상식품에 파견할 근로자들을 계약직으로 채용하고는 퇴직금과 연차수당 등의 지급의무를 피해나가기 위해 11월을 근무시킨 후 강제로 1월을 놀게 하 ... ㆍ용역 근로자⑴ 개념파견근로자보호 등에 관한 법률(이하 ‘파견법’이라 한다.)에 따르면 근로자 파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 근로자를 사용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.01

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산재보험

촉진법 제7조의 규정에 의한 현장실습을 이수하고 있는 자”로 국한하고 있어 여전히 논란의 여지가 남아 있다. 그리고 외국에서 행하는 사업에 근로시키기 위하여 파견하는 자를 “해외파견 ... 에 노출되어있는 중?소기업 사업주가 재해를 입은 경우에도 산재보험법상의 보험급여를 받을 수 있도록 산재보험에 가입하는 것을 허용하는 특례제도가 신설되었다.3)보험자와 근로복지공단 ... 적 특성Ⅱ.입법배경과 연혁1.입법배경2.산업재해보상보험법의 주요연혁과 내용Ⅲ.내용1.목적2.보험관계1)적용범위 : 보험가입자2)수급자 : 적용대상3)보험자와 근로복지공단4)보험관계

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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일본경제의 이해

시장의 유연성이 증가(2) 근로자 파견대상업무의 범위가 확대(3) 기업의 자발적 구조조정은 오히려 축소(4) 비정규직 근로자에 대한 처우 개선 제도 입법5. 1995년 이후 일본의 규 중시 ... 이 아닌 것은?(4)(1) 경제민주화로 노동자 권리가 확대되고 임금수준이 상승(2) 인구이동과 세대수의 대폭 증가(3) 기술혁신의 추구(4) 재벌의 집중, 강화로 부의 집중4 ... - 기업 구조조정을 지원하기 위한 법제도의 정비* 1999년 주식교환, 주식이전 제도의 도입 : 계열관계를 형성하고자 하는 기업간 주식의 교환 활성화* 2001년 회사분할법제

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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