"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 비정규직 문제점 영화를통해세상 노인복지 사례 노인복지론 노인일자리창출 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 노인일자리사업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자파견제도" 검색결과 3,741-3,760 / 6,087건

07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 1 서브노트(07 노동법 개정내용(비정규입법, 부당해고 등)총 반영)

. 시용의 명시시용제도는 단체협약이나 취업규칙 등에 설정되어야 하고, 계약체결시 근로계약서에 시용근로자임이 명시되어야 한다. 판례는 근로계약에서 그 기간이 시용기간임을 명시하지 않 ... 므로 해서는 최우선적으로 변제되어야 함을 명시하고 있다.이 제도는 특히 사용자가 도산 ? 파산하거나 사용자의 재산이 다른 채권자에 의하여 압류되었을 경우에 근로자의 임금채권을 다른 ... 채권자의 채권 또는 조세 ? 공과금보다 우선하여 변제받도록 함으로써 근로자의 생활 보장을 확보하기 위한 제도이다.2. 관련규정(제37조)임금, 퇴직금, 재해보상금, 기타 근로관계

시험자료 | 274페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

다운로드 장바구니
’07년 개정 노동법 검토

적용)없음기간제 근로자의 사용기간 제한기간제,단시간,파견근로자에 대한 합리적 이유없는 차별금지 명문화 차별여부 입증책임 사용자없음비정규직 근로자 차별금지 및 시정개정 後개정 前주요 ... 1월 1일부터 12월 31일까지 - '07.1.1~12.31 적용최저임금 : 시급 3,480원매년 9월부터 익월 8월까지최저임금 적용시기 변경'07.7.1부당해고 판정시 근로자 신청 ... 2년이내 우선고용 노력경영상 해고시 협의기간 조정 (60일→50일) 및 재고용의무'07.7.1'07.7.1시행일근로시간 및 휴일,휴가 추가 서면명시 → 근로자 요구시 교부 의무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

다운로드 장바구니
보건복지와 보건복지사무소, 보건복지와 보건복지관련법령, 보건복지와 보건복지예산, 보건복지와 보건복지부, 보건복지와 노인보건복지, 보건복지와 건강보험재정위기,국민연금재정안정화 분석

) 근로능력 있는 저소득층의 자활?자립지원 강화3. 노인?장애인 등 취약계층 복지증진 : 7,240 → 8,227억 원(13.6% 증)4. 희귀?난치성질환자 지원 및 암 관리 등 ... 공감대 형성2) 인사 혁신3) 기능 및 조직개편 추진4) 민원서비스 혁신5) MBO제도 개선Ⅴ. 보건복지와 노인보건복지1. 지역사회의 특성2. 시범사업의 특성3. 지역현안과 문제해결 ... 과 복지 6법(福祉六法; 생활보호법, 아동복지법, 정신박약자 복지법, 신체장애자복지법, 노인복지법 및 모자 및 과부 복지법) 시행을 담당하는 주무부서로서의 후생성의 지도감독을 받

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

다운로드 장바구니
비정규직 문제에 대한 사회과학적 관점

의 형식으로 노동력을 이용하는 형태이다. 캐디, 학습지 교사, 접대부 등이 이에 해당한다. 그 밖에 통상근로시간이 짧고 일용직이 대부분인 미숙련 노동자들과 근로파견 등이 있다.이 ... 가 있다. 첫째로 기간제 근로는 계약직·임시직 등 근로 계약 기간이 정해져 있어 그 기간이 종료되면 근로 계약 관계가 자동적으로 종료된다. 둘째 독립 사업자 형태의 근로자로써 사용 ... 자가 노동법의 적용을 회피하기 위하여 사실상으로는 기업의 필수적인 업무에 해당함에도 불구하고 직접 고용하는 형태를 취하지 않고 근로자로 하여금 사업자등록을 하도록 하고 도급, 위탁 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.31

다운로드 장바구니
[사회과학]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 장점을 극대화하며 단점을 최소화하기 위한 대책

기피 등의 요인은 근로자 파견제나 파트타임, 외국인 노동자의 수입을 촉진시켰다. 그러나 무엇보다 중요한 동기는 이윤 극대화 이다. 87년 노동자대투쟁에 따른 노동진영의 대약진 ... 해(공급 측면)에 따라 유연한 생산체제를 구축해야 한다. 유연한 생산체계를 위해서는 유연한 노동력의 확보가 필수적이다. 이는 생산기술이 급변하는 IT산업의 경우 파견근로자 등 비 ... 로 대{) 황수경 외, 한국의 임금과 노동시장 연구, 한국노동연구원, 2005. 4.4. 비정규직 제도의 장단점 분석 및 대책1) 비정규직 제도의 단점 및 문제점비정규근로자들은 고용

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.23

다운로드 장바구니
한국사회복지의 현황 및 문제점과 개선방안

소득파악의 어려움 및 합리적인 보험료 부과체계의 미개발로 인해 근로자와 자영자간 부담의 형평성 문제가 대두되어 제도 정착의 걸림돌로 작용하고 있다.3. 사회복지의 과제와 전망1 ... 을인상하고, 국민연금제도 정착이후에도 연금 수급을 할 수 없는 노인계층도 대상자에 포함시킬 계획이다. 노인건강진단 실시 - 노인들은 대부분 노인성 질환을 가지고 있고 노인병의 특성 ... 고, 자원봉사자도 중증노인은 기피하고 있는 실정이다. 노인에게 식사시중, 목욕?용변 수발, 병원안내 등 생활편의를 제공하는 가정봉사원 파견시설은 1998년 현재 52개소가 운영되고 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.08

다운로드 장바구니
고령문제에 대한 노인복지현황 및 대책

4월 25일 제정 ?공포되어 전체노인의 60%를 대상으로 국민연금 전체가입자 평균소득월액(A값)의 5%에 해당하는 금액을 지급하고 있다. 기초노령연금제도는 노후소득보장의 사각지대 ... 해소를 위하여 도입된 것으로 연금제도와 동일한 적용단위를 필요로 하고 있으며 노인부부만을 단위로 적용하고 부부의 소득 ? 제산을 기준으로 수급자를 선정하고 있다.대상자 수 ... 이가능한 자이며 사업유형으로는 공익형, 교육형, 복지형, 시장형, 인력파견형으로 분류하고 이를 공공분야와 민간분야로 구분하고 있다. 우선 공공분야일자리는 2004년부터 월 20만

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.04

다운로드 장바구니
지역경제활성화를 위한 광주중소기업 방안

실업률은 4.38%로 서울(4.7%), 인천 (4.4%)을 제외한 전국 최고 수준이다. 이처럼 실업률이 높은 이유는 취업과 실업, 비경제활동을 넘나드는 무급가족봉사자, 일용근로자 ... 하고 있다. 중소기업은 경제구조의 건전도를 유지시켜 주는 근본으로 국민경제의 뿌리에 해당하며 고용창출의 저변을 확대 시켜주는 원천이다.특히 소비자 수요의 다양화에 유연하게 대처할 수 ... 있는 중소기업 육성은 새로운 세계경제 질서에 적응하기 위한 필수과제이며 소비자 기호가 다품종, 소량화로 바뀌고 있고 정보화가 급속히 진전됨에 따라 기술과 시장환경이 급변하면서 중소

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.02.08

다운로드 장바구니
비정규직 동기부여방안

, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우 그리고 계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없는, 즉, 꾸준히 일할 수 없 ... 을 가지고 기업에 대해 애착심을 갖고 일에 몰입하도록 유인하는 것이다. 실제로 스타벅스의 경우는 파트타이머에게까지 학교 등록금을 지원해주고 있다.4) 근로자들의 노동시장진입 필요에 따른 ... 자는 사측에 요구해 ‘시간제 근로’로 전환할 수 있게 된다. 열린 우리당과 정부는 4월 11일 청와대 국정과제회의를 갖고 이 같은 내용을 담은 ‘비정규직 종합대책 5개년 계획

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.09

다운로드 장바구니
경영사상의 발자취

성과를 개선하기 위한 작업 과정의 혁신적 재설계 ▣ 상황조건부 노동자 부분, 임시, 자유(freelance) 종업원 - 근로자 파견제파견사업자근 로 자사용사업자근로자 파견계약임금지급고용계약노무제공지휘·명령근로자 파견제근 로 자{nameOfApplication=Show} ... 를 위한 구체적 제도 ① 차별적 성과급제, ② 계획부제도, ③ 직능적 직장제도, ④ 지시표제도 (∴) Taylorism:「고임금-저노무비」의 과학적 경영정신경영자와 노동자간 작업과 책임 ... 선구자들의 수기, 저서, 논문 중심연구 - 문제사적 접근방법 시대적 특징이나 역사적 배경과 관련한 연구경영이론 발전의 세계적 흐름▣ 독일경영학 방법론적 연구를 중심으로 경제학과

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.09

다운로드 장바구니
[사업계획서] 육아,보육사업 베이비러브

제도 ② 기업고객군: 사내 어린이집을 운영하지 못하거나 있어도 시설확충에 어려움을 겪는 기업들과 전략적 제휴를 맺어 사내 직원에게 베이비시터를 파견하는 제도 (가격은 협의 후 ... 을 가질 수 있도록 함 ② 선물지급: 설날과 추석, 근로자의 날에 근로자들에게 자사 및 그룹사 제품을 지급 ③ 장기근속포상: 10년 이상 근무한 장기근속자를 대상으로 5년 단위 ... . 시장의 기회요소① 무한한 시장개척의 가능성 : 워킹맘의 계속적인 증가 ② 기존의 믿을 수 없고 획일화 된 베이비시터에서 벗어나 새로움을 찾는 소비자의 욕구 증대: 신뢰성과 전문

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.06

다운로드 장바구니
정보시스템 아웃소싱의 개념과 유형, 정보시스템 아웃소싱의 성공요인, 공공부문 정보시스템 아웃소싱의 특징, 공공부문 정보시스템 아웃소싱의 현황, 공공부문 정보시스템 아웃소싱의 추진 방안 분석

은 급속히 확산되고 있다. 즉, 기업은 비용 절감과 인원 감축 등을 통한 구조 조정 수단으로서 아웃소싱에 높은 관심을 보임에 아웃소싱 활성화의 계기가 되고 있으며, 또한 근로자파견법 ... 의 측면, 법?제도적 측면, 재정적 측면, 문화적 측면 등으로 나누어 살펴보면 다음과 같다.1. 조직적(사업특성) 측면공공부문 정보시스템은 국민, 업무 담당자, 정책결정자 등 다양 ... 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 정보시스템 아웃소싱의 개념과 유형Ⅲ. 정보시스템 아웃소싱의 성공요인Ⅳ. 공공부문 정보시스템 아웃소싱의 특징1. 조직적(사업특성) 측면2. 법?제도적 측면3

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

다운로드 장바구니
비정규직 실태와 문제점 그리고 해결방안

라도 벗어나면 비정규직이라고 할 수 있는데, 일반적인 정의를 내리자면 고용 계약 기간이 1년 미만이거나 인력공급업체서 파견된 근로자 비정규직 근로자라고 한다.2. 비정규직 근로자 ... 화가 과연 기업에게 기대한 성과를 가져다주었고, 또 기업경쟁력을 제고하였는지에 대해서 진지하게 검토할 필요가 있다. 이 자료는 현재 비정규직 근로자의 실태와 기업이 비정규직 근로자의 활용 ... 에 따른 문제점을 살펴보고 나아가 비정규직 사례를 점검하여 기업의 비정규직 활용에 대한 바람직한 방향을 모색할 것이다.Ⅱ. 비정규직 근로자의 개념과 유형1. 비정규직 근로자의 개념

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.08

다운로드 장바구니
일본의 주거래은행제도

– 주거래은행 사례 결론Ⅰ- 1. 주거래은행 제도주거래은행 제도란? - 거래기업과 상호주식보유 - 자본관계 - 거래기업에 임원파견 - 인적관계 - 거래기업에 융자, 예금, 외환 ... – 거대한 금융선단 구성Ⅱ. 일본의 주거래은행 제도일본의 주거래은행 제도의 특징(1) - 고객기업에 투자자금 안정적인 공급 - 고객기업의 결재의 중심 - 임원파견 - 영업악화시 ... - 자산과 보유주식 매각 - 조직의 개혁 - 근로자 감축 및 8000여 직원의 판매전환 -Ford의 25% 지분참여Ⅳ. 일본의 기업 – 주거래은행 사례3. Daishowa 제지

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.09 | 수정일 2018.07.13

다운로드 장바구니
리더십에의한 행정통제발전방안

, 고금 향상 대기업 지배구조 및 재정 건전성 개혁 4. 기업경영혁신 ◆ 노동개혁 1. 정리해고제 도입 2. 파견근로제 3. 사회보장제도의 확충 4. 교원노조 인정 5. 노사정위원회 ... 리더십의 일반 이론 리더십이란 ? “ 리더가 조직구성원으로 하여금 조직의 목표달성에 자발적으로 노력하도록 영향을 주는 힘 또는 기술 ” 학 자 정 의 Davis 정해진 목표를 정열 ... 고려되어야 요인이기 때문이다 . Winter Commission 개혁에서 알 수 있듯이 지방정부와 주정부의 성과 향상을 위한 필수적인 고위 관리자들의 리더십은 내부 규칙을 줄이고

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.05

다운로드 장바구니
아동복지론`장애아동의 현황파악`

,9021,1145381,5911,9022006년도 현황장애영역별 특수교육 대상학생 현황 학교 급별 특수교육 대상학생 현황년도 별 특수교육 대상자 배치현황연 도특수학교배치학생 수일반 ... 적지인복지법 제50조장애아동수당과 보호수당 지급국민기초생활보장법에 의한 수급자 및 차상위 계층의 18세 미만 재가 장애아동 보호자에게 장애아동 부양 수당 지급(2) 재활치료 서비스 ... 인 근로작업시설, 장애인 직업훈련시설, 장애인 생산품 판매시설 등(4) 생활지원영역관련법령법령내용복지 서비스생활지원장애인복지법 제6조장애 정도가 심하여 자립하기가 매우 곤란한 장애

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.10

다운로드 장바구니
[A+레포트] 지원고용 프로그램의 계획과 실행

성이나 작업수행에 문제를 일으킬 것으로 예상되면 장애인을 위한 기능 훈련사와 감독자를 계속해서 파견하는 문제에 관심을 가져야 한다. 서비스의 대상이 중등도 장애인이라면 제한적 환경을 최소 ... 과 고용조건을 기술해야 한다. 여기에는 고용조건, 근로자 소개, 분류처리절차, 근로자 행동지침, 프로그램의 종결절차, 병가, 휴가 기타 인사정책을 포함시켜야 한다. 정책과 절차 ... 는 장애인과 비장애인 모두에게 적용할 수 있도록 개발해야한다. 대부분의 경우, 한 가지 방침으로 장애인과 비장애인 근로자들에게 모두 적용할 수 있을 것이다. 개별 지원전략을 이용

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.15

다운로드 장바구니
MK택시 CEO분석

: 21일 3일복지30 : 70 이익의 30%만 회사가 갖고 나머지 70%를 근로자들에게 배분 유명디자이너가 디자인한 운전기사 제복 일본의 유명디자이너 '모리'에게 4년간의 설득 ... 사원이 되면 주식의 배당과 마찬가지로 이익의 배분을 받을 수 있는 권리를 갖는다. 이 관리사원이 근로자 측에서 5명의 경영위원을 뽑는데, 이들은 회사직원 5명과 함께 경영위원회 ... 하고, 다치거나 아파서 출근할 수 없는 사람에게는 과거 3개월 간의 평균임금을 100% 지급하는 방안을 제시했다. 회사의 이익을 공개 , 사원들에게 공평하게 배분 --- 근로자들의 소득

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.11

다운로드 장바구니
유한킴벌리 기업문화

의 효과를 높이자는 목적으로, 경험이 많은 생산직 근로자들 중에서 교수를 뽑아 직원들의 교육을 맡기고 있다. 이런 사내교수 제도 덕분에 유한킴벌리의 생산현장에는 이른바 ‘노하우’가 없 ... 를 킴벌리의 제3공장인 대전공장은 생산직 근로자들의 근무체제로 4조 3교대제를 채택했다. 4조 3교대제는 직원들을 4개 조로 나눈 후 하루 24시간을 3개 조가 8시간씩 나누어 일 ... 다.그런데 시간이 지나면서 직원들 사이에서 임금에 대한 문제가 제기되기 시작했다. 근로자들이 제기한 임금 문제는 특근수당과 관련이 있었다. 임금 문제에 대한 우려가 제기되자 회사는 또

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.05

다운로드 장바구니
비정규직에 관한보고서

목 차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 서론① 비정규 근로자들의 의미Ⅱ. 본론①비정규근로의 증가원인1)비정규직의 확산과 실태2)정규직과의 차별 사례②비정규근로의 문제점 및 법개정의 필요성1) 비 ... 권은 아예 무시되기 일쑤였다. 그렇지만 비정규직 노동자들은 더 이상 가만히 있지 않는다. 투쟁으로서 자신을 당당한 노동자계급의 일원으로 선포하고 있는 것이다.Ⅱ. 서론① 비정규 근로 ... 자들의 의미비정규근로는 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규(전형

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.29

다운로드 장바구니

이전10개 183 184 185 186 187188189 190 191 192 다음10개

파워링크

신청하기