"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 3,701-3,720 / 6,086건

비정규직의 직업능력개발 정책

하며, 수강지원금의 경우에는 2∼3주 기간의 교육 훈련 참여자가 가장 많았다.2. 비정규직 직업능력개발의 장애요소현행 고용보험 능력개발제도나 정책에서 비정규직 근로자는 몇가지 점 ... 적인 능력개발에 대한 지원제도가 빈약하며 실적도 저조하다.비정규 근로자의 직업훈련 참여율을 높이기 위해 사업주 지원 재직자 훈련의 활성화와 더불어 근로자 주도적인 능력개발 시스템 ... 별 지원방식을 적극 검토하고, 비정규직 내 하위범주별 특성을 고려한 대책이 개발되어야 한다. 한시근로자, 파견근로자, 시간제 근로자, 건설일용근로자 등 비정규근로자 내 목표 집단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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87년 체제와 사내하청노동의 확산

위한 여성, 고령자의 취업촉진을 위한 방안의 일환으로 ‘근로자 파견제도’의 도입을 추진-문제는 정부가 법제화하고자 파견노동과 실질적인 도급·용역 노동자는 그 논리와 대상 자체 ... 고려대학교 노동대학원Ⅳ. 87년 체제와 사내하청 노동의 확산1. 노동조합의 등장과 내부노동시장의 완성-87년 노동자 대투쟁은 한국 금속부문 노동자 계급이 대중적인 노동조합 결성 ... 은 한국의 금속부문 노동자 계층이 가장 역동적으로 그 역량을 전개해 왔던 이른바‘87년 체제’)라 불리우는 시기를 대상으로 사내하청 노동이 어떠한 변화 과정을 보여 왔는 지가 주내용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.22

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아웃소싱 전략적 분석과 아웃소싱 사례분석

고 있다.기업체에 근로자를 제공해주는 인력파견 분야에서도 초대형 업체들이 등장한지 오래다. 미국 1위의 인력파견 업체인 맨 파워(Manpower)사의 경우 현재 직원이 75만명 ... 20만명이 넘는 근로자를 파견하고 있다.2차 대전 직후부터 활성화된 미국의 근로자 파견업은 최근 10년간 매년 10% 이상의 고속 성장을 하고 있다. 95년 파견 근로자수가 2백만 ... 명을 돌파했고, 96년에는 2백31만명을 기록했다. 미국 전체 근로자 중 차지하는 파견 근로자 비율도 83년 0.5%에서 96년에는 1.87%로 높아졌다.선진국에서는 기업뿐만 아니라다.

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.03

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우리나라 여성가족부 주관 가족정책이 갖는 의미 고찰

친화인증제도 실시하여 포상을 하는데, 가족 친화인증제도란, 탄력근무제, 자녀양육·부양지원·근로자지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업(또는 기관)에 인증을 부여하는 것이 ... 가족 자녀의 언어, 학습 능력 지원을 위해 전문인력을 양성해 보육시설 등 파견서비스를 제공하고 있다. 그리고 결혼이민자의 경제적 사회적 자립 역량 강화를 위해 영농기술교육 및 이민자 ... 서비스를 통한 가족 양육지원정책의 목적은 양육자의 야근·출장·질병 등으로 일시적이고 긴급한 돌봄이 필요한 가정에 아이돌보미 서비스를 제공함으로써 시설 보육의 사각지대를 해소하여 아동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.07

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공인노무사 서브노트 (노동법 1)

) 도급근로자의 임금채권 보호(26) 퇴직금제도(27) 근로시간 계산의 특례(28) 근로시간의 보호(29) 시간외근로와 시간외근로수당(30) 탄력적?선택적 근로시간제(31) 휴게시간 ... 상자가 상당한 시간을 소요하는 직장에서의 사회적?문화적 생활에 최소한의 여가시간을 확보하기 위한 제도라 할 수 있다.휴일Ⅰ. 서설1. 휴일의 의의와 취지휴일은 근로자가 사용 ... 는 자가 누구인가에 따라 결정되어야 한다. 즉 노동법상의 각 규정에 관해서는 그 내용에 따라 당해 사항을 관리하고 있는 사용자가 책임을 질 것이다.4) 근로자 파견의 경우ａ)파견사업

리포트 | 147페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.20 | 수정일 2014.07.17

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한국사회복지의역사(공공부조)

일정한 금품을 납입한 자에게 일정한 고나직을 주는 제도로 구휼과는 무관한 제도였으나 충목왕 때 흉년이나 재해가 발생했을 때 백성을 구휼하기 위한 재원조달 방법으로 사용되었다.고려시대 ... 은 주로 점염병환자를 치료하였으며, 월령의는 한성부 5부에 빈곤한 질병인이 있는 경우 월령의를 파견하여 치료케 하고 빈곤하여 약값을 지불할 능력이 없는 자에게는 관에서 그 비용 ... 을 지불하였다.조선시대에 설치된 새 제도로는 의료제도와 의서습독관(醫書習讀官)이 있다. 의녀(醫女)는 부녀자의 질병을 치료하기 위해 태종 6년(1405)에 설치한 것이고, 의소습독관

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.30 | 수정일 2023.09.30

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스웨덴의 경제성장

간 합의에 따른 연대임금정책 실시로 높은 수준의 임금 상승 억제 효과대학 과정까지 무상교육 실시 및 학생 생활비 보조평생 교육제도 완비에 따라 근로자의 수시 재교육 및 최신 기술 ... 이 방학 중 학생 인턴제도 및 기업현안이나 연구개발주제와 연결된 공동논문작성 등을 지도하여, 대학 졸업전 대부분의 학생들이 산업체 연수 경험 획득3. 무료공교육으로 저임금-고학력 근로 ... 자 양산1980년대까지 최저학력 근로자의 임금과 최고학력 근로자의 임금격차가 1:4 수준으로 세계에서 가장 낮은 수준 유지 ※ 최근에는 세계화와 EU통합에 따른 근로자의 자유

리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.11.29

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다문화가족의 개념및현황, 문제점, 사회복지정책, 서비스, 대책 보고서

‘다문화가족’이라는 용어가 국내에 통용되기 시작한 것은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원 법안의 필요성이 제기되면서부터 이다.다문화 가정이란 한 가족 내에 다양 ... 하는 이주민 가정, 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 자녀와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 자녀로 이루어진 외국인 근로자가정 등을 모두 포함하는 가정 ... 한 문화가 공존하는 가정을 뜻한다. 다문화가정은 한국인 남성과 이주여성 또는 한국인 여성과 이주 남성이 결혼한 가정인 국제 결혼가정과, 이주노동자, 유학생, 북한이탈주민 등을 포함

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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지역사회복지의 이론, 실천 등등

는 다양한 실천 방법 중 하나이다.협의의 개념은 재가 복지 등 영국의 지역사회보호와 동일시 서비스 대상자에게 각종 사회 복지서비스를 제공하는 것으로 시설보호에 대치되는 개념이다.광의 ... 의 개념에서 제도 차원의 개념은 각종 제도에 영향을 주고 지역사회 문제를 해결하고 예방하고자 하는 일체의 사회적 노력이며, 포괄성이며 지역성이 강조되는 개념은 특수 전문 분야에 국한 ... 고 서울 중심의 중앙집권적인 통치구조속에서 개인의 삶이 파편화되어 왔는데 최근 지방자치제도의 실시로 지역사회의 중요성이 부각 되어 가고 있다. 또한 복지욕구가 화폐적 욕구에서 피화폐

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.11

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사이버 MBA 아동복지 중간,기말 교안 정리

서비스-돌보미 파견 사업 시행)-우리나라 제도 및 프로그램 문제점 및 시사점 p.273~274(장애아동에대한 정부 지원금표 p.274 )*장애아동을 위한 복지 대책 p.274~276 ... 표 p.8~9*아동복지 개념-아동복지란?-프로그램 및 서비스로 정의, 미국 정의, 잔여적개념과 제도적개념 정의,카두신,메이어 정의,우리나라 아동복지 정의(김현용,장인협,오정수) p ... ,법적조건표-근로기준법및 아동 복지법&아동.청소년 복지법 노동 금지행위 6가지 p.18*아동의 권리-un아동권리선언 의의 및 내용(10가지), 우리나라 어린이 헌장 p.19~202

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25

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[저금리체제][저금리정책][저금리]저금리체제(저금리정책)의 현황, 저금리체제(저금리정책)의 예금금리변화, 저금리체제(저금리정책)의 문제점, 저금리체제(저금리정책)의 대응 방향

이후에도 경영 정상화가 되지 않는 금융기관은 인가를 취소하기로 합의했다.금리는 일시적으로 연 18～20%까지 상승하는 것을 감수하도록 했다.노동시장은 유연성을 높이기 위해 근로자 ... 파견제를 도입하고 금융기관 종사자들의 정리해고를 도입하는 방안도 합의했다.자본시장은 당초 2000년으로 예정됐던 단기채권시장을 조기 개방토록 했다.이러한 1차 합의 후, 정부는 IMF ... 적으로 이루어짐에 따라 상대적으로 규제를 적게 받은 제2금융권은 이상 비대해진 반면에 금융제도의 중추가 되는 은행권은 크게 위축되는 문제점을 초래하였으며, 단기금융시장의 발달과 금융시장간

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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비정규직의 긍정적/부정적 측면과 비정규직 문제 개선방안

ervice work(임시 파견 근로), employee leasing(근로자 파견), contracting out(하청) 등 용어가 광범위하게 응용되어 사용하고 있다.우리나라의 경우 ... 정규직 근로자 쪽에서는 ‘같은 일’을 하고도 정규직보다 낮은 임금을 받고 복지혜택에서도 소외되고 있다는 점을 들어 ‘동일노동-동일임금’ 제도를 도입해야 한다고 주장하고 있는 실정이 ... 국가에서는 정규직 근로자 인원에 결원이 생겼을 때, 혹은 업무 특성 상 파견업무나 기간제 근무가 필요한 경우에는 인정하고 있다.비정규직 관련법을 강화하는 국가의 경우 위와 같

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.15

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아웃백 인사관리

은 업종 특성 상 단기 근로 직원이 많은데 이들이 1년 이상 장기 근무를 하도록 하는 유인이 된다는 점이다. 반면에 이 제도로 인해 1년 단위로 퇴사하는 직원의 비율이 높다는 점과 1 ... 개월 미만 근무자 결혼 시 50만원 지급, 부모님의 회갑잔치 시 60만원 지급 등 각종 경조금 제도에 있어서도 시급제 직원과 연봉제 직원 간에 차별 없이 동등하게 적용된다.(4 ... < 목 차 >1. 서 론1) 기업 현황2) 기업선정 이유2. 본 론1) 인력 확보수요 예측모집 선발2) 인력 개발인사 고과교육 훈련경력 개발3) 인력 보상임금 제도복리 후생제도4

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.06 | 수정일 2015.06.19

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다문화가정의 정의 및 개념과 실태, 다문화가정아동의 문제점과 다문화가정사회복지서비스 및 지원법률

인 여성이 결혼하여 형성된 가정으로 구분된다.2. 외국인 근로자 가정1. 양부모가 자녀와 함께 이주하여 같이 생활을 하는 경우2. 편모 혹은 편부 가정은 본국에서 부와 사별 또는 ... 총각의 국제결혼 증가와 외국인 노동자의 증거, 북한이탈주민의 유입, 등 다양하다. 이 장에서 말하는 것은 다양한 다문화 가정 중 국제결혼가정의 아이들에 대한 것을 말한다.개념 ... 시킬 수 없도록 하는 원인이 되기도 한다.2) 사회적 문제예 : 아동의 언어문제다문화가정의 아동들은 양육자인 어머니의 원활하지 못한 한국어 능력과 겉모습 때문에 다른 친구들의 어머니

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.09

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[노동조합][노조][복수노동조합][복수노조]노동조합(노조) 유형,현황,한계,대응 과제, 복수노동조합(복수노조) 영향, 복수노동조합(복수노조) 문제, 금속노동조합(금속노조) 사례, 향후 노동조합(노조)의 전략방향

3. 문제점과 과제Ⅸ. 향후 전략 방향참고문헌Ⅰ. 개요노동조합의 정의는 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여, 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 복지 증진, 기타 경제 ... , 그중에서도 정규직 종업원만이 조직대상. 임시직, 파트타임, 하청, 파견, 외국인 노동자를 조직화하기 어렵다. 실업자, 예비노동자, 퇴직노동자의 조직화는 원천적으로 불가능 ... 로 본조에서 다시 분배한다. 올해의 경우 100여개 사업장에서 조합비 일괄 공제에 합의를 하였다. 금속노조 전체의 전임자수는 300여명이다. 본조의 임원은 6명, 연맹파견 상근

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.27

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[법학]위약예정금지와 영업기밀유지의무

에 근로계약을 해지하고 싶어도 해지할 수 없는 사태를 발생시킬 수 있다.이러한 문제점들을 감안하여 근로기준법은 계약체결에 있어서 근로자의 자유로운 직장선택을 보호하기 위하여 위약금제도 ... 나 손해배상 예정제도를 금지하고 있다.영업기밀 유지의무는 근로자가 재직시 혹은 퇴직 후라도 업무상 지득한 회사의 영업기밀에 대해서 누설해서는 아니되는 의무를 말한다. 기업간 부당 ... 이 있고, 그 이익이 사용자가 침해받을 이익과 비교하여 더 클 경우에는 근로자의 기밀유지의무는 성립되지 않을 것이다.3. 위약예정가. 해외파견연수 후 일정기간 근무약정이 적법한지 여부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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[청년실업][청년실업정책][청년실업대책][실업대책]청년실업의 원인, 현황, 청년실업에 따른 부작용, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 개선 방안 분석(사례 중심)

(통계청의 조사에서 취업으로 분류되기 위해서는 1주일에 최소 1시간만 소득 있는 일에 종사해도 족하다고 규정하고 있으며, 그 이유는 단시간 작업 노무자·대기 근로자 등 불규칙적인 ... 한 근로의욕상실과 일단 쓰고 보자는 식의 무절제한 소비로 신용불량자가 속출했다.Ⅴ. 청년실업대책(청년실업정책)의 현황 및 문제점1. 정부 청년실업 대책정부는 ?청소년 실업종합대책 ... 에 750억원, 공공근로 861억원, 장기실업자 고용촉진지원금 651억원이 책정되어 단기 일자리 제공사업에 전체 예산의 50% 이상이 단기적인 대책에 투입되고 있다. 교육부문과 산업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.11

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산재보험

1.산재보험제도란근로자가 사업장에서 일을 하다가 부상·질병·신체장애를 입거나 사망한 경우 국가가 신속하게 치료와 보상을 해줌으로써 재해를 당한 근로자와 가족을 보호하고, 사업주 ... 되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다. 근로자들의 업무상 재해를 신속하게 보상하고 재해예방과 기타 근로자의 복지증진 ... 근로자와 불법취업중인 외국인 근로자이다.③ 해외파견자(임의가입) - 산재보험이 적용되는 사업의 보험가입자가 그 소속 근로자를 대한민국 이외의 지역에서 행사는 사업에 근로

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.07

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사회복지실천기술 요약

제도(가족)사회화보호,경제적지원종교제도(교회)영적 성장복지,보건,교육,사회서비스,상담노동제도(근로조직)고용급여시장제도(생산자,소비자)재화와 서비스 교환영리목적의 상업적재화 서비스 ... →오늘날의 사회복지의 대상자는 선별주의에서 보편주의로 변화* 사회복지 : 인간의 욕구불만 상태를 해결하거나 충족시켜 주기 위한 사회제도1. Maslow의 욕구 단계설:생리,안전,소속및 ... 에 대한 복지수요가 증가⑤ 쾌적한 환경과 보다 나은 삶의 질에 대한 요구가 증대⑥ 고용안정,근로자의 능력개발과 같은 경제활동과 관련된 복지수요가 증대⑦ 여가 및 건강에 대한 프로그램

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.15

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노동시장의 유연화

화, 기능적 유연성, 임금 유연성 개념 포함 외부적 수량적 유연성과 외부화는 근로자수 조정, 내부적 수량적 유연성은 근로시간 조정, 기능적 유연성은 질적 고용 조정과 대응되는 개념노동 ... 되어 온 노동시장도 이제는 경쟁원리를 바탕으로 운용되어야 함 노동시장이 균형상태를 유지해야 함 기술변화에 대처하기 위해서 기업은 투자를 과감하게 증가시키면서 근로자를 훈련 ... 시키거나 새로운 기술을 갖춘 근로자를 필요에 따라 채용하며, 근로자는 교육과 훈련을 통해서 새로운 기술을 습득하여 적합한 일자리를 자유롭게 선택할 수 있어야 함노동시장 유연성 제고의 필요

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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