"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 3,721-3,740 / 6,086건

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다문화가정의 정의 및 개념과 실태, 다문화가정아동의 문제점과 다문화가정사회복지서비스 및 지원법률

인 여성이 결혼하여 형성된 가정으로 구분된다.2. 외국인 근로자 가정1. 양부모가 자녀와 함께 이주하여 같이 생활을 하는 경우2. 편모 혹은 편부 가정은 본국에서 부와 사별 또는 ... 총각의 국제결혼 증가와 외국인 노동자의 증거, 북한이탈주민의 유입, 등 다양하다. 이 장에서 말하는 것은 다양한 다문화 가정 중 국제결혼가정의 아이들에 대한 것을 말한다.개념 ... 시킬 수 없도록 하는 원인이 되기도 한다.2) 사회적 문제예 : 아동의 언어문제다문화가정의 아동들은 양육자인 어머니의 원활하지 못한 한국어 능력과 겉모습 때문에 다른 친구들의 어머니

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.09

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사내 하도급 실태와 개선대책

사내 하도급 실태와 개선대책1. 검토배경‘근로자파견’이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령을 받 ... 관계’라는 점을 특징으로 하면서 복잡한 법률관계가 파생된다.근로자파견법은 파견근로자를 보호하고 노동시장 내에서 파견근로가 제대로 작동될 수 있도록 근로자파견사업의 적정한 운영 ... 과 파견근로자의 근로조건 등에 기준을 규정하고 있다. 구체적으로 보면 파견대상업무 한정(26개 업무), 파견기간 제한(1년 이내를 원칙으로 하되 1회에 한해 1년간 연장 가능), 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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[인력구조조정] 인력구조조정의 개념과 방법 및 방향

) 정리해고2) 희망조기퇴직3) 근로시간 조정2. 질적 인력구조조정1) 인력재배치2) 인력 아웃소싱과 파견인력활용인력구조조정에 대해 설명하시오I. 인력구조조정인력구조조정은 기업의 고비용 ... 의 효율성을 증대시키기 위해 인력구조를 재구축하려고 해도 제도적 및 문화적 환경의 제약이 커서 능동적인 입장을 취할 수가 없었던 것도 사실이다. 그러나 현재에 이르러서는 환경제약 ... 되는 방법은 정리해고와 조기희망퇴직, 근로시간조정 등이 있다.1) 정리해고정리해고는 양적인력구조 조정에서 사회적 충격이 가장 크고 구성원의 수용을 얻기가 가장 어려운 방법이다. 그러므로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17

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저소득·취약계층 보호를 위한 주요 노동정책

, 1999년 9월 현재 1.1%에 불과하다. 그러나 적용범위 차원에서는 최근에 제도 개선이 상당히 이루어져서 1999년 9월부터 상시근로자 10인 이상에서 상시근로자 5인 이상 사업 ... 저소득·취약계층 보호를 위한 주요 노동정책1. 저소득 취약계층 자활프로그램 확충국민기초생활보장제도가 2000년 10월부터 실시되었다. 근로능력이 있는 수급권자들은 조건부 수급 ... 자가 있어서 수급권자가 되지 못했거나, 지원기준에 가까운 수준의 빈곤층)에게는 적극적 노동시장정책을 우선적으로 제공하여 자립을 촉진할 필요가 있으나 이를 위한 제도가 마련되어 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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[청년실업][청년실업정책][청년실업대책][실업대책]청년실업의 원인, 현황, 청년실업에 따른 부작용, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 개선 방안 분석(사례 중심)

(통계청의 조사에서 취업으로 분류되기 위해서는 1주일에 최소 1시간만 소득 있는 일에 종사해도 족하다고 규정하고 있으며, 그 이유는 단시간 작업 노무자·대기 근로자 등 불규칙적인 ... 한 근로의욕상실과 일단 쓰고 보자는 식의 무절제한 소비로 신용불량자가 속출했다.Ⅴ. 청년실업대책(청년실업정책)의 현황 및 문제점1. 정부 청년실업 대책정부는 ?청소년 실업종합대책 ... 에 750억원, 공공근로 861억원, 장기실업자 고용촉진지원금 651억원이 책정되어 단기 일자리 제공사업에 전체 예산의 50% 이상이 단기적인 대책에 투입되고 있다. 교육부문과 산업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.11

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노인생활건강 기말고사 예상

은?(1) 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하는 사회보험이다..(2) 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상을 도모하는 사회보험이다..(3) 전 ... 다..(5) 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영하며 근로자의 복지증진을 행하는 사회보험이다..문제 9.노인복지법상 재가노인복지서비스 ... .(5) 단기보호사업.문제 28.국민기초생활보장법의 제정 의의에 대한 설명 중 아닌 것은?(1) 생계급여의 대상자를 근로능력이 없는 가구 단위에서 최저생계비 이하 자로 확대 시켰

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.06 | 수정일 2020.03.11

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르네상스 호텔의 인적 자원 관리(인사관리)

방법은 종업원이나 감독자가 쉽게 이해할 수 있으며, 명확한 평가기준을 제시해 준다는 장점이 있으나, 실제로 각 직무에 공통되는 적합한 평가요소의 선정이 어렵고 또한 시간과 비용 ... 지원 분야 팀장으로 직무 및 자질 관련 심층 면접을 실시한다. 조리부와 같은 특정부서에는 실기를 병행하기도 한다. 면접 전형 합격자에 한해 채용 신체검사 실시 후 채용 합격 처리 ... 한다.4. 개발관리교육훈련을 연중 상시 교육을 실시하고 있었고, 해당 교육 실시 목표에 따라 해당자를 선정 하였다.개관 전 교육으로는 개관대비 조직력 강화, 업무수행 표준 설정, 직무

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27

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남북철도의 의의와 과제

도 단축됨으로써 물류비용을 대폭 절 감할 수 있게 된다.개성공단에 근무하는 북측 근로자들은 버스와 자전거 등을 이용하여 출퇴근을 하고 있는바, 운송수단 부족으로 출퇴근 여건이 열악한 바 ... 철도를 이용하여 출퇴근을 할 경우 대규모 수송이 가능하므로 현재와 같은 열악한 환경이 일시에 해결될 것이다.현재 북측 근로자수는 7,000여명이지만, 연말까지 1만 5천명 ... 으로 증가될 것으로 예상, 북측 근로자의 출퇴근 환경이 더욱 열악하게 될 것 전망되나 철도가 개통되어 개성공단 북측근로자가 철도를 이용하여 출퇴근을 할 경우, 대규모 수송이 가능해짐

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.24

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신자유주의적인 입장에서 바라본 노동시장 변화 추이

다고 주장하여 비정규직 근로자들을 보호하기 위해 적극적인 활동을 벌이고 있으며 다음과 같은 제도의 개선을 추진하고 있다.첫째, 각종 노동법에 의한 보호를 받고 있지 못하는 특수 고용 노동 ... 자의 노동자성 인정과 노동3권 보장을 요구한다.둘째, 파견제 철폐와 불법 파견 근절을 주장한다. 이들은 현행 근로자 파견법은 불법 파견을 양성화 한다는 명목으로 합법적인 중간착취 ... 보건상의 책임 소재 불분명으로 파견 노동자의 노동 3권이 박탈되므로, 현행 근로자 파견법은 폐지되어야 한다는 것이다.셋째로, 차별 철폐 방안을 모색하고 있다. 비정규 노동자는 정규

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.26

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사회복지실천기술 요약

제도(가족)사회화보호,경제적지원종교제도(교회)영적 성장복지,보건,교육,사회서비스,상담노동제도(근로조직)고용급여시장제도(생산자,소비자)재화와 서비스 교환영리목적의 상업적재화 서비스 ... →오늘날의 사회복지의 대상자는 선별주의에서 보편주의로 변화* 사회복지 : 인간의 욕구불만 상태를 해결하거나 충족시켜 주기 위한 사회제도1. Maslow의 욕구 단계설:생리,안전,소속및 ... 에 대한 복지수요가 증가⑤ 쾌적한 환경과 보다 나은 삶의 질에 대한 요구가 증대⑥ 고용안정,근로자의 능력개발과 같은 경제활동과 관련된 복지수요가 증대⑦ 여가 및 건강에 대한 프로그램

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.15

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노인복지정책분석 및 요약

. 의료보장정책노인 질병의 조기 발견 및 치료를 통해 저소득 노인의 건강수준을 향상시키기 위한 무료 노인건강진단을 실시하고 있는데 65세 이상의 국민기초생활보장 수급 노인 중 희망자 ... 에 한하여 이루어지며 심전도 검사 등 12개 항목을 포함한 1차 검사를 통해 질환자로 판명되면 정밀안저검사 등 30개 항목을 포함한 2차 검사를 실시하게 된다. 진단수가는 1차가 13 ... 재가노인복지사업을 실시하고 있는데 급식과 목욕, 물리치료 등을 제공하고 가정봉사원을 파견하여 가사와 개인활동 등을 돕는다. 이를 위해 2003년 예산에서는 37개소를 대상으로 23

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.03

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노조전임자제도

음성적인 노조 전임자제도 유지해 외 사 례프랑스전임자 제도의 특징사용자의 임금지급 의무 없음노동법 – 최소 한의 지원 (근로시간 면제권 형태)노조 전임자 – 노조 대표와 노사협의회 ... 노동조합 요구사항 전달 – 창구기능수행 경영참가 활동에 비중 근로자위원에 근로시간 면제 또는 완전 면제 인정해 외 사 례영국전임자 제도의 특징노조 – 사용자 및 제 3자의 지원 요청 ... 조원노사관계론 발표노조전임자제도C O N T E N T노조전임자 제도의 정의노조전임자의 실태와 특징노사의 입장노사관계의 변화사례문제와 대안노조전임자제도의 정의조합 임원 또는 일반

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.28

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[A+등록자료]비정규직 문제의 현황과 실태- 그 대책과 전망을 향하여

회의를 통과, 2007년 7월부터 시행되게 됐다.즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 ... 을 거두기 위해서는 어떤 의미에서 제도 자체보다 그것을 어떻게 운영하느냐가 더 중요하다.비정규직법이 노동시장의 유연성을 해치지 않으면서도 비정규직 근로자 보호라는 입법취지를 달성 ... , 그리고 파견직 근로자로 불리는 사람들이 여기에 포함된다.우리나라의 비정규직 근로자는 2001년 363만5000명에서 올해는 545만7000명으로 늘어 전체 임금 근로자의 35.5

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.08

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사회적합의

가 노동자 국가노 . 사 . 정 3 주제가 노동정책 결정과정에 있어서 서로 호혜적 타협과 양보 를 통해 상호 이익을 교환하는 것이 제도화된 정치적 사회적 체제이다 . 2. 사회 ... 의 한축 합리적 투쟁 신뢰구축 근로자에게 장기적 비전 제시 일자리 창출을 위한 노동개혁 국가 노동 기업{nameOfApplication=Show} ... 의 변화 : 양보교섭의 일반화각각의 집단은 자신들의 이해관계를 관찰하고자 한다 . 서로 이해관계의 주장만이 강조함으로 갈등은 심화 노동자 사업자 갈등갈등의 심화 과정에서 외부적 조정

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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북한과 중국의 당군관계

? 노동당? 당 성격의 변화 : 당 규약 2조-조선 노동자 계급의 당=>70년 수령의 당으로 변질- 수령 : 당원과 근로자 통일하는 유일중심, 유일적으로 지도, 노동당 위에 존재 ... : 중국공산당은 중국 노동자 계급의 선봉대? 최종 목적 : 공산주의 사회 제도를 실현, 제 분야에 대한 공산당의 영도체제? 인민 해방군 : 공산당은 인민 해방군과 기타 인민 무 ... 행정기관, 기업에 이르기까지 형성된 공산당 조직- 소수 당지도자가 국가 권력을 독점- 당은 국가 관리자이자 사회 전반을 영도? 당의 기구- 전국 대표 회의 : 5년마다 1회 개최

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.23

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노인을 위한 자원봉사활동

Organization)에서는 고령근로자를 55세 이상으로 보고 많은 나라들이 이에 준하고 있다(김정희,2003:6-7).2) 현대사회와 노인문제과학기술과 의학의 발달, 생활수준의 향상 등으로 노인 ... 기반 마련이 중요하다.다시 말해 노인자원봉사를 활성화시키기 위해서는 노인자원봉사의 기반 육성, 노인 자원봉사를 위한 제도의 정비, 자원봉사 활동거리의 개발, 노인 자원봉사 조정자 ... . 복지시설에 있는 노인* 참고문헌* 노인을 위한 자원봉사우리사회는 노인인구의 급격한 증가로 65세 이상의 고령자가 전체 인구에서 차지하는 비율이 7%를 넘는 고령화 사회로 진입

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.01

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우리나라 비정규직현황(2007.12월기준)과 그해결방안

은 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 2005년 KBS의 보도에 의하면 한 중소기업 파견 노동자의 기본급여는 최저임금 수준인 63만원이며 하루 두세시간씩 연장근로를 하고 휴일도 없이 ... 다.· 비정규직 노동자란비정규직 노동자란 정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나 한시적으로 계약되어 있는 고용구조의 노동자이다. 이들 비정규직 노동자는 파견 근로와 같이 고용계약을 맺은 고용 ... 까지는 비정규직을 별도로 보호하는 법안도 없다. 있다면 비정규직 노동자를 양산하는 근로자파견법이 있을 뿐이다. 이러한 상황에서 최근 비정규직 근로자들은 자발적으로 뭉쳐 최소한의 권리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.29

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포스코건설의 불법파업사례

해고 하고, 해고 했으니 교섭대상이 아니라고 주장하는 것이 건설 사업주들이다.결국 건설노동자는 8시간 노동보장, 주5일제 유급실시 등 근로기준법준수, 상습적인 체불임금 근절, 불법 ... 들은 비정규직, 파견직, 하청/재하청 업체의 노동자들이다. 즉 그들은 포스코의 직원이 아니다. 포스코 정직원 임금 평균과는 상관도 없으며, 정규직이 아니기 때문에 노동법상의 최소한 ... 업체를 이용한다. (이는 철도공사가 KTX 승무원들을 직접 고용하지 않고 인력 파견 업체를 이용하는 이유와 같다.) 문제는 이런 파견근무자, 하청업체 노동자들이 실제로는 포스코

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.22

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취업관련면접대비(시사상식자료)

적 보상휴가제란 근로자가 기준 근로시간인 8시간 이상 일을 했을 때 초과 근로수당을 받거나 나중에 그 초과시간과 동일한 대체휴가를 받는 방안 가운데 선택할 수 있도록 하는 제도이 ... , 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다."1문화사니니즘(Saninism)육욕주의’ ‘육욕의 신성화’ ‘성의 해방’ 등으로 번역된다.1문화선택적 휴가보상제"선택 ... 다. 현행 법률은 초과 근로시간에 대해 일률적으로 통상임금의 150%에 해당하는 수당을 지급토록 하고 있다. 이 제도는 휴가 사용시간만큼 근로시간을 단축하는 효과도 가져오고, 사용자측

시험자료 | 162페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.12

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’07년 개정 노동법 검토

적용)없음기간제 근로자의 사용기간 제한기간제,단시간,파견근로자에 대한 합리적 이유없는 차별금지 명문화 차별여부 입증책임 사용자없음비정규직 근로자 차별금지 및 시정개정 後개정 前주요 ... 1월 1일부터 12월 31일까지 - '07.1.1~12.31 적용최저임금 : 시급 3,480원매년 9월부터 익월 8월까지최저임금 적용시기 변경'07.7.1부당해고 판정시 근로자 신청 ... 2년이내 우선고용 노력경영상 해고시 협의기간 조정 (60일→50일) 및 재고용의무'07.7.1'07.7.1시행일근로시간 및 휴일,휴가 추가 서면명시 → 근로자 요구시 교부 의무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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