"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 3,741-3,760 / 33,532건

저출산, 고령화 현황 및 그에 대한 대응방안

이루어지지 못하고 있는 실정이다. 직장에서 보내는 시간이 증가하다보니 하나의 가족을 이루고, 자녀를 출산할 수 있는 여유가 없는 현상이 나타나고 있다.또한 ②단시간 및 계약직 근로자 ... 이 노동시장에 팽배해 있었지만 최근에는 직무를 중심으로 한 기능식 시스템이 주체계를 이루고 있다. 또한 근로자 개개인이 다양한 직무를 수행할 수 있는 역량을 갖출 것을 기업 ... 가 부족하게 되고, 결국 이를 포기하게 되는 현상으로까지 이어지게 되었다.이러한 상황들이 발생하는 것은 노동시장에서 근로자를 보호하기 위한 제정된 법률인 근로기준법 등 노동관계법률

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.16

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여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사

복직, 하위직에 머물러 있는 실정이다. 이는 일용, 시간제, 임시직 등 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 임금, 승진, 정년 해고 등에 지속적인 차별 대우를 받고 있는 것이 ... 다. 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위해 많은 성차별 관련 규정의 개정, 근로조건의 개선 그리고 기혼여성의 모성보호 및 육아 지원 등의 여성복지 관련법, 제도의 정비 및 지원 ... 는 성차별적 기준을 사용했다는 비판이 쏟아지고 있다. 따라서 당시 논란이 되자 국토부는 해명자료를 내면서 신혼부부 중 여성배우자의 연령을 제한하는 것은 성평등 가치에 부합하지 않

리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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우리나라의 고령인구는 급격히 늘어나고 있으며, 노인복지와 관련된 정책도 꾸준히 발표되고 있습니다. 하지만 재정의 부담 등의 문제로 노인복지정책 대상자의 연령을 더 높여야 한다는 의견에 대해, 본인의 찬성 또는 반대의견을 기술해보세요.

우리나라의 고령인구는 급격히 늘어나고 있으며, 노인복지와 관련 된 정책도 꾸준히 발표되고 있습니다. 하지만 재정의 부담 등의 문제로 노인복지정책 대상자의 연령을 더 높여야 한다는 ... 의견에 대해, 본인의 찬성 또는 반대의견을 기술해보세요.-목 차-1. 재정의 부담 등의 문제로 노인복지정책 대상자의 연령을 더 높여야 한다는 의견에 대해, 본인의 찬성 또는 반대 ... 의견을 기술하기2. 참고자료우리나라의 고령인구는 급격히 늘어나고 있으며, 노인복지와 관련된 정책도 꾸준히 발표되고 있습니다. 하지만 재정의 부담 등의 문제로 노인복지정책 대상자의

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.13

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[사회복지] 가족복지론

던 가치관에서 자녀가 선택전인 요소로 바뀌었다. 따라서 자녀를 낳지 않는 가족들도 늘어나고 있다.문제를 해결하기 위한 방안근로자의 양육관련 제도를 필수화공무원이나 공공기관 근로자 ... 들은 양육 제도의 혜택을 비교적 잘 누리고 있지만 일반 사기업, 중소기업 근로자들은 눈치를 보며 제대로 사용하지 못하고 있다. 유럽국가들의 경우 강력하게 법제화하여 필수적으로 사용 ... 해가는 존재로 여기기 시작했다. 따라서 근대에는 자녀는 교육과 투자의 개념으로 여겨진다.현대 가족이 겪는 자녀문제가족의 핵가족화와 자녀수의 격감직장 여성의 증가와 양육에 대한 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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법무부 대구출입국 외국인사무소 휴직대체 기간제근로자(보호경비원) 자기소개서, 직무수행계획서

법무부 대구출입국 외국인사무소 휴직대체 기간제근로자(보호경비원) 자기소개서1. 지원동기저는 사회 질서와 안전을 유지하는 일이 개인의 성실함과 책임감을 통해 이루어진다고 믿어왔 ... ·외국인사무소 근로자로서 적합하다고 판단하는 이유 또는 예정 직무 관련 경험저는 법무부 대구출입국 외국인사무소 보호경비원 직무에 있어 성실성과 책임감을 기반으로 업무를 수행할 수 있 ... 습니다. 이러한 경험은 보호외국인의 안전 관리와 시설 경비 업무에 있어 필요한 침착함과 정확성을 갖추게 한 계기가 되었습니다.또한 대학 재학 중에는 봉사활동을 통해 외국인 근로자 지원

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.10

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

하는 수치이다. 전체의 42%가 육아 때문에 직장을 그만두었으며 이들 중 40%는 10년 이상 경력단절을 경험하고 있는 것으로 확인하였다. 전체 기혼 여성 중 취업자는 64.3%인데 ... 에서 발표한 ‘2023년 상반기 기혼여성 고용 현황’을 보면, 15~54세 기혼 여성 794만 3천 명 중에 경력단절 여성은 134만 9천명이었다. 17% 여성은 어째서 직장 ... 을 그만두게 되었을까?먼저 경력단절 여성이란 결혼, 임신 및 출산, 육아, 자녀 교육, 가족 돌봄 등의 이유로 직장을 그만두는 여성들을 지칭한다. 이들을 대상으로 직장을 그만 둔 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

는 인간존엄성의 상실과‘적체된 노년’으로 인해 생겨나는 사회 및 문화적 갈등 그리고 생산현장에서 젊은 근로자와 경쟁력에서 약화되며, 사적 및 공적인 노인부양에 대한 도덕윤리의 붕괴 ... 적으로 청년층의 비중은 줄어들고 있으며, 이에 따라 사회복지기금은 바닥이 나고 고령자들은 70세가 넘어서도 직장생활을 계속해야 하는 상황에 봉착했다. 이들 노인들은 다음 세대를 이끌 ... 어 갈 지식근로자들과 비교했을 때, 체력적 또는 업무 효율성에서도 뒤떨어져서 정규직이 아닌 임시 근로자나 파트타임으로 일하게 되는 경우가 많다. 따라서 신사회(new Society

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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한국의 사회보장제도를 기술하고, 제도에 대한 자신의 의견을 기술하시오

으며 우리나라의 대표적인 4대 보험에는 산재보험과 국민건강보험, 국민연금, 고용보험이 있다.산재보험은 근로복지공단에서 관리하는 공적 보험이다. 산재보험은 근로기준법상 근로자의 업무 ... 다. 국민연금은 가입자나 사용자, 국가로부터 일정액의 보험료를 받고 이를 재원으로 근로소득의 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금 ... 다. 유족연금은 연금을 받던 도중 배우자들이 사망할 경우 지급 받게 되는 연금이다. 고용보험은 사용자들의 사정이나 피보험자들의 불가피한 사유로 직장을 잃게 된 경우 피보험자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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정부청사관리본부(세종) 공무직 (청사미화원) 자기소개서와 면접자료

직 근로자로서 본인이 생각하는 바람직한 근무 자세와 공직관에 대하여 기술해 주십시오.4. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 해당분야의 지원동기 및 관련 경력과 해당직무에 적합한 능력 ... 책임을 다해야 업무가 원활하게 돌아갑니다. 저는 항상 “내가 청사 전체의 첫인상을 만든다”는 마음가짐으로 일해왔고, 팀 내 소통과 협조에도 적극적이었습니다.공무직 근로자는 단순히 ... 협력하여 긍정적인 팀 분위기를 만드는 데 앞장서고 싶습니다.3. 국가기관에 근무하는 공무직 근로자로서 본인이 생각하는 바람직한 근무 자세와 공직관에 대하여 기술해 주십시오.공무직

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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저출산 문제와 해결방안(A+학점, 발표 우수 사례)

됩니다. 중소기업 근로자의 배우자 출산휴가 급여기간도 현재 5일에서 10일로 늘어납니다. 중소기업의 일·육아 제도 확산을 위해 ‘육아기 단축 업무분담 지원금’ 제도가 신설됩니다. 육아 ... 로 인해 단축 근무를 하는 중소기업 근로자가 눈치 보지 않고 퇴근할 수 있도록 동료들에게 월 20만원의 대체근로 지원금을 지급하는 것입니다. 영세사업장에 근무하는 육아기 근로자가 시차 ... 은 소득요건이 폐지되고, 지원기간은 현재 16개월에서 24개월로 확대됩니다. 난임치료휴가는 현재 3일에서 6일로 확대되며 우선지원대상기업 근로자 대상 난임치료휴가 급여(최초 2일분

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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사회복지쟁점세미나(중간과제)_정치의 삼각형을 설명하고, 저출생의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

후 경력 단절의 위험과 육아에 대한 부담이 크기 때문이다. 기업은 근로자가 출산과 육아를 병행할 수 있도록 유연 근무제도를 도입하고, 재택근무나 탄력 근무제 등의 제도를 더 적극 ... 적으로 시행해야 한다. 이러한 제도들은 특히 육아를 해야 하는 근로자들에게 실질적인 도움을 줄 수 있다. 또한, 기업 내에 어린이집을 운영하거나, 육아 지원금을 지급하는 등의 복지 ... 없이 직장 생활을 유지할 수 있는 유연 근로제도와 재택근무 등도 확대해야 한다. 기업은 또한, 출산과 육아를 위한 복지 프로그램을 강화하고, 출산을 도외시 하는 문화를 없애고, 출산

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에

다. 자녀를 부모가 잘 돌볼 수 있도록 휴직할 경우에 고용보험, 육아휴직 급여를 받을 수 있도록 한 것이다. 이를 통해 부모가 일시적으로 직장을 나가지 않는 경우가 발생 ... 째는 시간 단축 근로제도와 육아휴직 제도가 있다. 육아휴직 제도는 만 8세 이하의 자녀를 둔 부모들이 일시적으로 휴직을 하고 이 시간 동안 자녀 양육에 집중할 수 있도록 만든 제도이 ... 다. 게다가 시간 단축 근로 제도 역시 부모가 일뿐만 아니라 적절한 양육 할 수 있도록 일상의 균형을 잡힌 생활을 가능하게 만드는 제도이다.2. 가족의 소득지원정책가족 소득 지원 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리에 대하여 서술하시오

돼야 하는 성적 대상으로만 인식된다.영역별 젠더 문제경제 활동여성근로자 중 농업, 농업, 기술, 단순노동을 제외한 모든 업종에서 여성근로자 비중이 높아지고 있으며 준전문가, 사무직 ... 직장에 배치돼 퇴사를 강요하고 있다. 이때 퇴사할 경우 3~5년 동안 단절된 기존 경력을 인정할 수 없어 당분간 자녀 양육에 전념하고 저임금도 받아들여야 한다.또 전문성 추가와 대안 ... 마련이 어려운 상황에서 여성은 3~5년 내 한시적으로 퇴직자로 지정된다. 그러므로, 여성들은 남성들이 가지고 있는 중요한 직책을 맡는 것이 허용되지 않는다.정치 활동현재, 여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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보건정책 레포트

보건정책- 여성1. 출산휴가를 120일, 현행 유급 3일인 배우자 출산휴가를 30일로 확대2. 육아휴직 급여를 통상임금 60%로 인상하고, 상한을 150만원으로 현실화3. 유아 ... 휴직기간을 현행 12개월에서 16개월로 확대하고,3개월씩 부부가 반드시 사용해야 하는 ‘아빠·엄마 유아휴직 의무할당제’도입4. ‘육아기 근로시간 단축제도’를 조정하여 최대 3년 ... 까지 분할 사용5. 맞벌이 엄마 아빠의 근무시간을 조정하는 출퇴근 시간선택제를 제도화6. 자동육아휴직제도 법제화, 유아휴직 경력인정 등 ‘눈치보기’ 직장문화 근절 등- 복지1. 저소득층

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29

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우리나라와 미국의 보건의료정책 비교 조사 보고서_지역사회보건간호학

, 이자수입, 기타로 이루어진다. 직장가입자는 사용자와 본인이 각 1/2씩 부담한다. 지역가입자의 보험료는 소득, 재산, 세대원의 성·연령 등을 부가대상기준으로 하고 있다.② 국민건강 ... - 2000년에 「국민건강보험법」이 시행되면서 직장의료보험까지 완전 통합되었으며 의료보험이 건강보험으로 변천되었다. 아울러 국민건강보험관리공단과 건강보험심사평가원이 업무를 개시하였다. ... 나 국민보건 향상과 사회보장 증진에 이바지함을 목적으로 한다.① 국민건강보험 재원- 국민건강보험의 재원은 건강보험 납부의무자로부터 징수하는 보험료(본인+사용자+정부)와국고보조금

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.26

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[고용노동부] 국민연금 사업장 내용 변경 신고서, 건강보험 사업장(기관) 변경신고서, 고용보험 보험관계 변경신고서(근로자 종사 사업장), 산재보험 보험관계 변경신고서(근로자 종사 사업장)

) 변경신고서보험관계 변경신고서(근로자 종사 사업장)보험관계 변경신고서(근로자 종사 사업장)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신고인이 적 ... 월 일신고인(가입자)(서명 또는 인)[ ]보험사무대행기관(고용·산재보험만 해당)(서명 또는 인)국민연금공단 이사장/국민건강보험공단 이사장/근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하 ... 가능합니다.4. 고용보험의 경우 상시 근로자 수의 변동으로 우선지원 대상기업의 해당 여부에 변경이 있는 경우에만 별도의 “우선지원 대상기업 해당(비해당) 신고서”를 제출하시기

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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복지국가론,한국 복지국가,대한민국복지,정치적 복지발전,복지국가의 발전,복지성과

시기의 복지국가 발 전 3 공공부조 장애수당확대 대상자증가 . 예산증액 근로장려세제 (EITC) 도입 및 시행 기초노령연금 도입 65 세 이상 노인 60% 대상 , 국민연금 가입 ... 의 복지정책 노무현 정부 시기의 복지국가 발 전 3 사회보험 국민연금 적용확대 1 인 이상 사업장 1 개월 이상 임시직 월 80 시간 이상 시간제 근로자 대상 국민건강보험 적용확대 ... 일용근로자 및 전체 어업 종사자 2 천만원 이상 건설업 60 세 이후 고용자의 고용보험 적용 허용02. 소득보장형 사회투자 복지국가 노무현 정부의 복지정책 노무현 정부 시기의 복지

리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (1)

정할 수 있게 되어 있다.또한 최저임금은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 산정하게 되며 이는 최저임금법 제 4조 1항이 기재되어 있 ... 다.최저임금의 경우 수습기간에 있는 자는 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 근로자로써 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내인 사람에 대해서 시간급 최저임금액에서 100분 ... 의 10을 뺀 금액을 최저임금액으로 할 수 있다. 다만 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 제외 대상자가 된다.2021년 최저임금은 최저임금법

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

. 취업 부모의 자녀 돌보기 지원과 더불어 관련된 법적 규정을 확대 적용해야 하며 저소득층의 보육 대상자뿐만 아니라 중산층의 보육의 욕구도 고려하여야 한다.?4) 직장 내의 성차별 ... 에게 주어지게 되는 직장 근무 및 가사의 이중 부담, 그리고 부부가 함께 하는 시간의 감소와 가정의 붕괴, 불필요한 가계지출의 증가나 과소비 등의 역기능을 가지고 있다. 하지만, 장기 ... 는 반면에 여성에게 취업을 하였다는 사실은 여성이 이중 그리고 삼중의 역할을 담당하게 되는 결과를 초래하게 된다. 취업 여성들은 주부나 어머니, 며느리, 직장인이라는 다중 역할 속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각을 제시하세요.

, 의료실태 등을 고려 할떄 의료보험 도입이 시기상조라는 말도 있었으나, 입벙을 추진하였고, 이와 더불어서 1970년대에 들어와서는 직장근로자를 위한 피용자 의료보험조합 4개와 자 ... 영업자 등 지역주민을 위한 지역의료보험조합 8개등 도합 12개의 의료보험조합을 구성하여 운영하였다.1970년대에 들어서는 사회보장의 확충이 일어났다. 경제 개발을 국가 목표로 하 ... 하였고, 생존권 이념이 헌법에 등장하였는데, 이와 더불어서 국민의 의료문제 해결을 위하여 의료보장 정책에 중점을 두고 추진하기 시작하였다.1977년부터는 생활보장을 위해서 생활보장 대상자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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