"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 3,821-3,840 / 33,532건

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[사회복지법론] 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오

어떤 좋은 방법이 좋은지에 대한 설명(1)근로능력자에 대한 지원생활보장 제도나 여타 복지제도의 목표중의 하나인 생활자립은 다양한 측면에서 중요하다. 빈곤으로부터 벗어날 수 있 ... 고 정서적 측면에서도 안정을 줄 수 있다. 가정에 있는 근로능력자의 취업등 경제적 자립 지원은 중요하다. 가정에 경제능력자가 있다는 이유로 복지대상이 되지 못하는 경우가 있다. 이 ... 들 근로 능력자의 역할이나 능력에 따라 가정의 안정이나 던 나아가 존립이 달려있다. 그러나 현실은 저임금, 고용불안 등의 불안요인이 너무나도 많다. 이런 불안은 곧 복지사각지대의 확대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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독일은 비스마르크로 인하여 사회보험이 탄생하였다. 사회보험이 탄생하게 된 이유를 설명하고 우리나라에서 독일의 사회보험과 같은 목적으로 만들어진 법에 대하여 예를 들어 설명하시오.

하였는데 질병금고는 직장 및 직종 의료보험, 지역질병금고는 자영인 의료보험조합, 교구금고는 지역 의료보험조합이다. 보험료는 노동자가 2/3, 고용주가 1/3을 분담하도록 하 ... 「산의는 근로자의 업무상 재해를 보상하고, 재해를 입은 근로자와 그 가족의 생활을 보호하기 위한 보험시설을 설치 운영하여 근로복지 사업을 실시하며, 또한 재해로 인한 발생한 사업주 ... 징수 예외 그리고 건강보험료 경감 및 직장가입자 연말정산 추가징수금 10회 분할 등의 정책이 시행되고 있다. 또한 전 국민에게 코로나 극복을 위한 긴급재난지원금을 지급할 예정이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.07.05

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

의 보육정책2. 현재 정책의 문제점과 향후 나아가야 할 방향과 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 여성의 사회 진출증대와 평생직장화의 추세에 따라서 여성근로자의 수가 급증을 하 ... 적인 의미를 가지고 있다. 더욱 중요한 것은 여성근로자 개인이 경제적인 자립의 확보를 통해서 더욱 나은 삶을 지향하고 있다는 것이다. 그러나 여성은 임신과 출산, 그리고 육아에 ... 따르는 책임 그리고 가족구성원에 대한 가정 내의 책임, 직장생활에 대한 책임 등의 이중적인 역할의 부담을 가지고 있다. 이와 같은 상황에서 직장이 요구를 하는 역할과 가정에서의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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2021 창동종합사회복지관 자살예방사업 연구성과 발표회

와 의무가 있다고 본다. 자살 예방법 제5 조에서도 사업 주의 책임으로 인해 고용 근로자의 정신적인 건강 유지를 위해서 좋지를 강구 해야 한다고 명시가 되어있는 상황이다.(2) 직장 ... 자살 예방자살로 사망하게 되는 사람을 막는 것도 중요하지만 직장 내에서 특히나 생존자에 대한 관리 역시 중요하다고 할 수 있다. 생존자들의 경우 자살을 시도했다가 살아남은 사람 ... 만 의미하는 것은 아니고 자살로 인해서 영향을 받는 가족과 직장 내 동료 그리고 친구 연인 등을 포함하여 이렇게 넓은 의미의 생존자는 미국에서는 46,000 명에 다라고 있다고 한다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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미라이공업의 인간중심경영에 대하여

의 철학을 볼 수 있다. 기업은 직원이 열심히 일할 수 있도록 월급을 최대한 많이, 휴가도 줄 수 있는 만큼 최대한 주는 것이 경영자의 덕목이라 생각하는 모습이다.이러한 미라이 공업 ... 의 경영 철학과 직무환경 등을 보고 내가 느낀 점은 우선 경영자의 철저한 절약을 말할 수 있다. 야먀다 아키오는 철저한 절약으로 기업의 낭비되는 돈을 줄인다. 우선 회사에 업무 ... 한다. 한낮에는 전등을 켜지 않고, 서류봉투와 이면지도 재사용하며 자신의 안경테가 부러져도 테이프와 클립으로 고정시켜 사용하는 모습을 직접 솔선수범하며 보여준다. 이러한 경영자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

어려베 되어 있다.②기업의 노인고용 노력 저조한국은 직장에서 근로자들이 가능한 한 오래 일할 수 있도록 하는 법적인 토대를 마련해 놓고 있으나 기업은 법적인 면을 고려하지 않 ... 규모별 임금피크 보전수당 지원 성과를 살펴보면 대기업보다 우선지원 대상인 중소기업에서 혜택을 본 근로자가 약 20%대로 낮은 수준이다. 이는 고용계약이 고용주와 피고용인과의 개인 ... 가 현실적으로 존재하고 있다.①노인을 위한 사회적 일자리 절대 부족우리나라의 경우 1997년 외환위기 이후 고령자들의 일자리 사정은 크게 악화되었다. 외환위기 직후 2년 동안 55세

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

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[A+ 100점] 평생교육이 당면한 문제점을 서술하고 이에 대한 해결방안을 제시하시오.

자가 생산적으로 남아 경제에 기여할 필요성을 강조한다. 기술 변화와 직장 내 변화에 적응할 수 있도록 평생 학습이 중요하다는 것이다. 월드 이코노믹 포럼의 2018년 보고서에 따르 ... 시킨다. 예를 들어, 노년층 근로자, 이주민, 장애인 등 다양한 배경을 가진 사람들이 평생교육에 참여하고 있으며, 각각의 특성에 맞는 교육이 필요하다.이러한 문제들을 해결하기 위해서 ... 들의 수는 일부 지역에서는 개선되고 있지만, 여전히 많은 사람들이 학습 기회에 접근하지 못하고 있다??.옥스퍼드 대학교 인구노화 연구소에서 발표한 보고서는 노화 사회에서 노년층 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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[방통대][생활법률]22년 중간과제물

한 추어야 한다(제110조제2항ㆍ제3항).4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하 ... 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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다문화문제와 대응방안

종사자는 3만명 정도이며 전체 근로자의 93%이상은 단순 생산직에 종사하고 있다.그들 대부분은 과중한 근로시간의 초과, 직장과 사회에서의 차별을 경험하면서 한국 사회에 적응하지 ... [REPORT]다문화 문제와 대응방안- 결혼이민자를 중심으로 -과 목 명 :담당교수 :학 과 :학 번 :성 명 :제 출 일 :목 차제1장 다문화의 개요제2장 다문화의 현황1 ... . 결혼이민자현황2. 외국인 범죄현황과 실태제3장 다문화의 문제1. 문화갈등 문제2. 인권문제3. 한국의 저출산 문제4. 다문화 가정의 빈곤문제제1장 다문화의 개요?다문화는 다인종, 다

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31

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24년 에스원 4급 빌딩시설관리직 프리미엄 자기소개서

점 200자1.4 지원동기 및 포부 500자1. 자기소개서1.1 자기소개 400자[함께 일하고싶은 사람이 되겠습니다.]제가 맡은 역할은 직장에 작게나마 도움을 준다는 생각으로 업무 ... .4 지원동기 및 포부 500자시설물 내 원활한 전력공급이 안정적으로 이루어지기 위해서는 빌딩시설관리(FM)직무의 역할이 가장 중요하다고 생각합니다. 이용객, 근로자들이 사용하는 시설을 안정적이고 쾌적한 인프라를 만드는 역할을 담당하기 때문입니다. ... 2024년4급 정보보안/빌딩시설관리(FM) 부문전기안전관리 실무역량 바탕으로 제출한 프리미엄 자기소개서■ 목차1. 자기소개서1.1 자기소개 400자1.2 장점 200자1.3 보완

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.14

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인간과사회 ) 사회불평등과 계급 계층을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 사회를 바라보는 관점들을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명

관리제도나 교육연수기회 등에서 남성중심성이 여전히 유지되고 있는 등 차별이 존재하고 있다. 고용노동부의 2020년 보고에서도 남성근로자에 비하여 여성 근로자에 대한 인적자원 개발 ... 단절등은 아주 흔한 형태이다. 노동시장에서는 여전히 남성이 생산성이 높다며 남성 채용을 선호하는 경영자가 많을뿐더러 고용조정을 앞두면 언제나 여성들이 해고의 우선순위에 놓여져 있 ... 그레션’이라고 부르기도 하는데, 일상에서 평범하게 일어날 수 있는 간접적이며 미묘한 차별, 특별히 의도나 악의가 없더라도 소수자는 불편함을 느낄 수 있는 언행을 포함하는 차별을 말

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.02.14

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고용보장에 대한 이념적 관점

으로 인플레이션을 낮추거나, 혹은 노동시장의 지리적 부문에서의 실업의 경우 수요를 초과하는 부문에 근로자들의 이동을 고취하여 실업자들의 교육과 훈련으로써 경감할 수 있다는 것이다.적극 ... 화된 사람들의 고용기회를 향상시키기 위하여 여러 종류의 인센티브들이 이용될 수 있는데, 실업자들이 비어 있는 직장을 수용하도록 보다 엄격한 의무규정, 그리고 장기 실업자, 장애인 혹은 ... 들(주로 인플레이션)이 안정되어 있을 때도 일정 정도의 실업을 야기한다는 것이다. 다시 말해, 경직된(그리고 상대적으로 중앙집중화된) 교섭체계와 임금구조가 '내부자에 대한 고임금과 외부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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경영학원론 ) 주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안

에서 얼마나 근로자가 업무에 집중해서 하느냐가 관건일 것이다. 이를 위해 어떤 방안이 있는지 6가지 정도 나열해보고자 한다.(1) 성과제 적용우리가 직장에서 일하는 이유는 여러 가지 ... 2018년 7월 1일부터 주 52시간 근무제가 상시 근로자 300인 이상인 사업장부터 순차적으로 적용하게 되었다. 기존의 주 68시간에서 근무시간이 단축된 주 52시간의 실효성에 대 ... 해서는 찬반 의견이 극명히 나뉘고 있다. 3교대 제조업 생산직 근로자의 경우 근무시간이 단축되는 만큼 임금이 줄어들기에 그리 반갑지마는 아닐 것이다. 반대로 생산성과는 거리가 먼

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.09

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노인빈곤의 문제점 또는 소득보장의 책임에 대해 본인의 생각을 기술하고, 소득보장의 방법을 개인, 가족, 시장, 국가가 어떠한 방식으로 빈곤을 분담할 것인지에 대해 토론하고 어떤 노력을 기울여야 할지에 대해 서술하시오

금이 나이든 근로자들의 요구를 충족시키기에 충분하도록 보장해야 한다. 여기에는 경쟁력 있는 급여 제공, 퇴직 저축 계획에 대한 접근 및 퇴직 기간 동안 합리적인 소득을 제공 ... 이 필요합니다. 다음은 이러한 이해관계자들 사이에서 소득보장을 위한 몇 가지 주요 고려사항과 방법이다.개인의 노력개인은 효과적인 재정 계획에 참여함으로써 장기적인 재정 안정에 대한 ... 해야 한다. 여기에는 의료 수요, 주거 옵션 및 노후의 잠재적 문제를 해결하기 위한 재정적 준비에 대한 논의가 포함된다.시장의 노력시장은 고령자 개인에게 공정하고 평등한 고용 기회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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산업복지론 2024년 1학기 중간과제물, 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오

. 예를 들어, 덴마크의 플렉시큐리티(flexicurity) 모델은 노동 시장의 유연성과 사회 안전망의 안정성을 결합하여 근로자가 직업을 변경하거나 새로운 기술을 배울 때 리스크 ... 를 최소화한다. 이는 근로자가 경력을 자유롭게 개발하고, 자신의 직업적 경로와 삶의 방향을 선택할 수 있는 기회를 제공한다.양질의 일자리 창출은 노동자가 존엄하고 만족스러운 환경 ... 적 성 자율적인 존재로 바라본다. 스웨덴의 노동 정책은 이런 관점을 반영하여 근로자에게 유연한 근무 환경을 제공하고, 직업과 생활의 균형을 중시한다. 이러한 정책은 근로자가 자신의 삶

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.04

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빈곤아동을 위한 아동 복지 실천

고, 직장들도 지역사회감염을 막기 위해 잠정적으로 업무를 중단하게 된다. 정부에서는 밀폐된 공간에서 일하는 근로자들의 감염 위험을 막기 위해 기업주들에게 영업 중단을 지시한다. 이런 ... 가 하게 되어 실제로 근로자는 급여를 많이 받지 못하는 상황에 처하게 된다. 물론, 거래를 하거나, 통역을 하거나, 아이들을 가르치거나 하는 일은 얼굴을 마주 보고 진행하는 일이라서 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론, 빈곤 아동을 위한 사회복지 필요성과 문제점요즘, 문물의 발전으로 인해 기계화가 극대화되며, 사람은 관리자로서의 역할만 하고, 거의 모든 일의 다수를 기계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안에 대해 서술하시오

하며 마무리한다.Ⅱ. 본론우리 사회에는 다양한 스트레스 요인들이 존재하고 있고 그 중에서도 현대인들은 과도한 업무량 및 직장 내 인간관계 갈등, 경제적 어려움, 학업 부담감, 취업 ... 이 등장하기도 했다. 따라서 사회생활에서의 인간관계 갈등, 직장 내 업무상 스트레스, 경제적 어려움 등 다양한 원인들로 인해 발생하는 마음의 병을 예방하고 치료하기 위해 개인 차원 ... 에서는 스스로 자신의 감정 상태를 잘 이해하고 조절하며 건강한 생활습관을 갖도록 노력해야 한다. 또 가족·친구·직장동료 등 주변 사람들과의 관계 개선에도 신경 써야 한다. 특히 다른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

휴직제도육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주 ... 는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전 ... 법, 제3장 19조).3) 자녀양육지원정책출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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노인 일자리 활성화 방안

에 대해 50시간 이상 취업의욕 고취 및 직무능력향상교육 실시하는 사업이다.(3) 장년근로시간단축지원금사업목적은 근로시간단축으로 감소된 임금의 일부를 지원함으로써 장년 근로자 점진 ... 적 퇴직과 인생 2ㆍ3모작 지원하는 것이며 지원대상은 소정근로시간을 단축하면서 임금이 감소된 50세 이상 근로자 및 사업주에게 단축임금을 지원하고 있다.(4) 60세이상 고령자고용지원 ... 있다.① 보건의료기술의 발전은 사망률을 감소시키고, 이는 출생률의 감소와 더불어 노인인구를 상대적으로 증가시킨다. 직업상에서 고령자는 젊은이에게 뒤쳐지고 결국은 퇴직을 감수

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04

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우리나라 사회보험법제 역사와 우리나라 사회보장제도 종류

파악에 대한 어려움 등으로 의료보험료의 부과체계를 만드는 것에 대한 어려움으로 10년 동안 논의만 이어져오다 1988년 이후 5인이상 근로자의 사업장까지 직장의료보험이 적용 ... 은 사용자나 근로자가 지불하고 국가는 일부를 부담하는 형태를 취한다. 사회보험은 입법을 통해서만 그 규정을 변경할 수가 있고 소득 재분배와 사회적 위험에 대비하기 위한 최저소득 보장 ... 력 강화 등을 위한 고용보험, 근로자가 업무상의 이유로 인한 질병이나 사고를 보장하는 산재보험 등이 있다. 사회보장제도 종류 중 공공부조는 저소득 및 빈곤자들을 대상으로 기여금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.07.15

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