"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 3,941-3,960 / 33,534건

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부모교육론_현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등) 중 관심 있는 가족형태 하나를 선정하여 관련보도자료(1편)을 소개한 후 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오.

미만의 영아를 둔 취업여성은 육아에 어려움을 호소하지만 우리나라는 전통적으로 여성이 주로 아이를 돌보는 것으로 예상해 직장여성이 이중고를 겪고 있다. 둘째, 가사책임과 분업문제 ... , 직장생활 스트레스 등이 있다. 가사도우미 역할도 여성의 역할로 간주되어 왔으며, 여전히 여성의 역할이 기대되고 있다. 결과적으로, 일하는 여성들은 집안일이라고 불리는 또 다른 ... 다. 또한 맞벌이 가정의 어머니들은 직장에서 갈등이나 불만을 느낄 경우 자녀와의 대화를 거부하거나 강압적인 방식으로 자녀를 대할 수 있다. 다음은 맞벌이가족 관련 보도자료에 대한 주요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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장애인복지 분야에는 다양한 기관이 존재한다. 그 기관의 종류를 열거하고 역할과 기능에 대하여

직장 출·퇴근 및 외출보조 등 기타 이동서비스를 제공하는 시설?- 수화 통역센터 : 의사소통에 지장이 있는 언어·청각장애인에 대한 수화통역 및 상담서비스를 제공하는 시설?- 점자 ... 재활시설?- 장애인 보호작업장 : 직업능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력 및 직무기능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공 ... 하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설?- 장애인 근로사업장 : 직업능력은 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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매슬로우의 욕구단계설 개요

를 충족할 수 있다는 점(직장 생활)을 간과하는 게 가장 큰 단점이라 생각한다.인간의 행동이나 동기를 분석하는 데 있어 아주 가볍게 접근할 수 있으며, 직장 내 근로자의 단계별 성장 ... 에게 않기 때문에 밤에 거리를 돌아다니거나 외부 활동을 자제하는 나라 사람들은 한국을 방문할 때 훨씬 더 안전하다고 느낀다. 안전에 대한 욕구에 만족하지 못하는 사람들은 종종 보호자 ... , 의지할 수 있는 강한 사람들, 그리고 극단적인 독재자를 찾는 경향이 있다.소속의 욕구셋째, 이전에 생리적, 안전상의 욕구를 가졌던 사람들은 이제 그들 주변의 가족, 친구, 연인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 산업복지론. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.

에서 일의 중요성이 증대되며 직장생활 내 어려움이나 노동인력의 다양화 등으로 산업복지의 필요성이 강조되고 있다. 또한 근로자의 입장에서 중재하며 대변할 인력 혹은 조직도 필요한 실정이 ... 하면서 다음과 같은 특징을 갖데 된다. 첫째, 산업복지는 경영 혹은 노동의 후원으로 이루어진다. 둘째, 직장 내외 근로자의 전반적인 삶의 질에 대한 관심을 갖는다. 셋째, 전문사회 ... 등 근로자가 겪을 수 있는 다양한 어려움에 대해 전문적 지식을 토대로하여 도움을 제공해야 할 필요가 있다.노동인력의 다양화와 함께 여성 근로자의 증가와 이주 외국인 노동자, 노인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2024.08.08

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SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

인기는 근로기준법에 따른 근로 시간이 명시되어있지만 근로 시간을 준수하지 않는다는 것이 대부분의 관계자들의 불만이었다. 아티스트의 업무 시간에 따라 근로 시간을 초과하였다면 적절 ... 와 라이브 커머스, 스트리밍 서비스를 제공하기 위해서는 개발자 인력이 더 필요할 것이다. 개발자 직무는 타 직무에 비해 이직이 쉽다고 한다. SM엔터테인먼트는 현재 ‘근로시간 ... 해보였다.SM엔터테인먼트의 인재상은 나의 면접 경험과 관계자, 면접 후기들을 통해 유추할 수 있었다. 크게 1) 커뮤니케이션 역량, 2) 경제성, 3) 타이밍 3가지 조건이 SM

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해 논의

연간 임금총액의 1/12 이상이 되도록 하였다. 셋째, 직장 이동의 경우 개인퇴직계좌를 이용하여 퇴직연금을 누적 및 통산 할 수 있도록 하였다. 넷째, 근로자를 사용하는 모든 사업 ... 제도퇴직연금제도는 근로자의 노후생활을 보장하기 위하여 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직급여(퇴직금)를 회사가 아닌 금융회사(퇴직연금사업자)에 맡기고 기업 또는 근로자의 지시 ... 에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 일시금 또는 연금으로 지급하는 제도이다. 따라서 회사가 도산하는 등의 문제가 생겨도 근로자는 금융회사로부터 퇴직급여를 안정적으로 받을 수 있다.근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

경우 120일)의 출산 전후 휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며, 출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제 ... 하고 임금 상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.나. 육아휴직육아휴직이란 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함하며, 2008.1.1 이후 출생하거나 2008.1.1 이후 입양한 경우)를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. ... 권 보장정책은 아이를 키우며 일을 할 수 있도록 하는 보육 정책을 이야기하며, 부모권 보장정책은 아이를 잘 키울 수 일할 수 있도록 직장 내 휴가, 휴직 관련 정책이라고 볼 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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개인회생신청_개인회생 채무자 진술서_개시결정, 금지명령, 변제계획안 인가 완료된 자료입니다. 전문가에게 대필 받은 개인회생 채무자 진술서 입니다.

의 역할을 하게 되었고 대학입학 대신에 취업을 결정하게 되었습니다.19XX년 (주)OOOO에 입사하여 현재까지 약 OO년간 재직 중에 있으며 현장 생산직 근로자로서 누구보다 성실 ... 가장으로서 주어진 역할을 수행해야 한다는 강한 책임감을 느끼고 가족들의 생계를 책임지며 열심히 살아왔다고 자부합니다.성실한 직장생활을 바탕으로 넉넉하지 않은 월급임에도 모친을 부양 ... 적인 생활비 지출과 더불어 이전에 주식투자를 위해 받았던 1금융권 대출금의 원금과 이자도 함께 변제해야 하는 상황이 되었습니다.하지만 제가 직장에서 근무하며 받는 월급은 고정적이

노하우 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.18

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보육의역사 및 제도와 외국의 보육 현황-발표자료

과 주정부 모두 전문적인 지식과 같은 풍부한 자원들을 자유자제로 이용 권한 가짐 (3) 사회적 배경 - 근로자 비율 : 25~34 세 여성의 67.9% 가 노동에 참여 - 육아휴가 ... 된 서비스 체제로 변화 (3) 사회적 배경 - 근로자 비율 : 1999 년 ,25~34 세 영성의 78.5% 가 노동시장에 참여 - 육아 휴가 : 소득의 100% 가 지급되는 출산휴가 ... 은 지난 10 년 동안 상당히 늘어났고 , 앞으로도 추가적인 증가가 예상 (3) 사회적 배경 - 근로자 비율 : 1999 년 25~34 세 여성 76.4% 노동시장에 참여 , 1

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

은 시간 사용하여 더 많은 일 수행 (효율성 증진)관리자와 노동자 역할 다르면서도 상호의존적시간-동작 연구 (직무 표준화)업무의 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각한 직무설계근로 ... 체계를 갖추어 개인의 능력과 한계 파악, 가장 적합한 업무 부여 기능단점인간을 기계화, 근로자의 인간성과 복지에는 관심 없음 : 생산성만을 강조함.계획은 관리자가, 집행은 근로자 ... 모두 생산량 증가임금, 근로조건, 휴식시간 같은 물리적 환경 < 조직의 기대감, 친밀성, 자발성 등의 비공식적 요소가 생산성에 더 많은 영향을 미친다는 결과즉, 근로자의 태도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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사회복지법의 발전과정과 사회복지법과 관련한 주요 쟁점이 되는 기사를 인용하여 개인의 생각 말하기

대에 들어와서는 직장근로자를 위한 피용자 의료보험조합 4개와 자영업자 등 지역주민을 위한 지역의료보험조합 8개 등 도합 12개의 의료보험조합을 구성하여 운영하였다.이 시기 제 3 ... 화에 주력하여 1962년 생활보호법과 재해구호법을 각각 제정하였다. 이후 생활보호법에 의하여 65세 이상 노인과 18세 미만 아동, 불구폐질자 등 근로 능력이 없는 자에 대하여 거택 ... 되었다. 또한 근로 능력은 있으나 자립생활을 하지 못하는 가구를 위하여 1964년부터 자조근로사업을 실시하였는데 이 사업에 필요한 재원은 미공법 480호에 의한 구호양곡과 정부 재정 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

근로자들에 비해 최소한의 대우도 받지 못 할 정도로 열악하다고 보는 것이 현재 우리나라의 현실이다. 2020년 사회복지사의 통계연감을 조사해보면 많은 사회복지사들이 클라이언트 ... 로부터 언어 및 신체적 폭력과 성추행 등 인권침해를 당한 경험이 있었고 더 심각한 것은 클라이언트 뿐만이 아니라 복지시설의 시설장 및 관리자에 의해서도 부당행위를 당한 경험도 많은 것 ... 각 시,군,지자체별로 가각 다른 처우를 받고 있다. ?이러한 문제로 사회복지사간의 사회적 박탈감, 근로 의지에 대한 사기 저하 및 상실감이 커 이직이나 퇴사로 안정적이고 전문적인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.24

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[여성복지론] 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

의 질에 대해서도 살펴볼 필요가 있음을 시사한다.② 경제활동 참여형태 변화경제활동 참여형태는 상용직, 임시일용직, 비임금근로 3가지로 범주화하였는데, 2008년 전체 여성의 경제활동 ... 참여형태는 상용직의 비율이 142명(45.8%)으로 가장 많고 임시일용직이 107명(34.5%), 비임금근로가 61명(19.7%)의 순이었다. 이후 상용직과 임시일용직의 비율 ... 은 2012년 상용직 176명(49.9%), 임시일용직 129명(36.5%)으로 증가했지만, 비임금 근로의 비율은48명(13.6%)로 꾸준히 감소하는 추세를 보였다.여성의 경제활동 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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경상대(경상국립대학교) 경제학뒤집어보기 중간고사 완벽대비 정리본

- (정치인) “열심히 일하는 근로자가 잘 사는 세상을 만들겠습니다.”(?)?고스트 워크-‘유령직업’으로 해석 가능-“대다수의 모바일 애플리케이션, 웹사이트, 인공지능 시스템을 운영하는데 ... 을 한다 = “노동공급”을 늘린다는 의미(새벽 출근, 야근, 투잡 등)?근로자사이의경쟁치열?임금하락?노동시장?노동수요:노동(근로)을 필요로 하는 경제 주체예)채용주체:기업(삼성, LG ... , SK, CJ, 하이닉스, 농협은행, 미래에셋등),국가(공공기관포함), 자영업자(식당, 편의점, 프랜차이즈등)?노동공급:노동(근로)을 제공하려는 경제주체예)취업하려는주체:노동자

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.20

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

의 배려 하의 근로자의 참여를 고취한다는 점과 일맥상통하게 된다. 4. 조직심리학에 대한 체계적인 접근과 조직심리학에서 다루는 주제를 서술하고 잘 알고 있는 조직에서의 조직심리학 ... 적으로 설명해보았다. 나는 과제를 하며 인사 심리학에서 근로자의 참여를 고취하는 기업이 고려되며 노사관계를 돈독히 하는 것의 중요성을 느끼고 조직심리학에서 근로자를 위한 서비스 및 체계 ... 었을 시에는 보람 있다고 느끼고, 직장을 다녀와서 집에서 쉬면 안도감과 평온함을 느끼고, 주위 사람들과 원만한 관계를 유지하면 소속감과 안정감을 느끼는 것이 바로 심리학의 연구 소스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

나, 남성과 비교하여 임금격차가 약 30% 이상으로 존재한다. 특히, 중소기업 및 비정규직 근로자 중 여성의 비율은 60% 이상을 차지하며, 이로 인해 여성의 경제적 불안정성이 심화 ... 선거에서 지역구 후보자의 여성 할당 비율이 30%이며, 비례대표 후보자에서는 50%의 할당이 이루어졌음에도 불구하고, 실제 국회의원 중 여성 비율은 20% 미만으로 나타난다. 이 ... 여성의 70% 이상이 육아와 가사 부담으로 인해 직장 생활에 제약을 받고 있으며, 이는 여성의 경력 발전과 직업 안정성에 부정적인 영향을 미친다. 전통적인 성 역할 인식과 가족 내

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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외국인노동자의건강,국내체류현황,외국인노동자의건강실태

의 취지 고용허가제는 순수 외국인을 고용하는 일반 고용허가제와 외국 국적 동포를 고용하는 특례고용허가제로 구분된다 . 국내에서 근로자를 구하지 못해 외국으로 가야 할 중소기업 ... 외국인근로자와 사업주를 위한 보험서비스 대폭 개선참고 문헌 부산출입국관리사무소 사이트 ( http://www.immigration.go.kr/ ) CBS 노컷뉴스 ( 2012. 12 ... 했다 . 올해 이주민 지원사업도 다문화가족 방문교육사업 , 행복 가꾸기 사업 , 다문화가족지원센터 운영 , 여성 결혼이민자 직업훈련 등 외국인 근로자센터 위탁 운영을 제외하고는 결혼

리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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왜 일하는가

는 마쓰시타 고모스케(마쓰시타 전기그룹 창업자), 혼다 쇼이치로(혼다자동차 창업자)와 함께 일본에서 가장 존경받는 3대 기업가 중 한 명이자 ‘살아 있는 경영의 신’으로 불리며 1959년 ... 고 살기위해 일한다 직장인 중에 얼마나 많은 사람들이 적성에 맞는 일을 찾아서 행복하게 일을 할까? 아마도 많지 않은 숫자일 것이다. 우리나라는 OECD국가 중 일을 가장 많이 하 ... 는 나라에 속한다. 그래서 현 정부가 52시간 근로제를 채택한 이유일 것이다. 이 제도가 얼마나 실효성이 있는지, 얼마나 많은 사람들이 노동 후에 여가시간을 갖게 될지는 지켜봐야

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.02.19

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부산구치소 공무직근로자(조리원) 자기소개서, 직무수행계획서

자 기 소 개 서□ 응시기관 : 부산구치소□ 응시분야 : 공무직근로자(조리원)□ 성 명 :□ 생년월일 :1. 지원 동기저는 조리 업무를 통해 사람들에게 건강하고 균형 잡힌 식사 ... 구치소에서 동료들과 협력하여 안정적인 급식 운영을 이루도록 노력하겠습니다.2025. . . 작 성 자 : (서명)직무수행계획서□ 응시기관 : 부산구치소□ 응시분야 : 공무직근로자 ... 를 제공하는 것에 보람을 느끼며, 이에 대한 전문성을 발전시키고자 지원하게 되었습니다. 특히 부산구치소는 많은 수용자가 생활하는 공간으로, 안전하고 위생적인 급식 제공이 필수적이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.27

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유아교육기관 운영관리 과제물(A+)

근로자가 300인 이상이 되거나 근로자가 총 500인 이상 고용하고 있는 경우에는 의무로 직장어린이집을 설치해야만 한다. 직장어린이집의 경우에는 사업장에서 근로하는 근로자의 자녀 ... 다. 잠재적 보육수요를 예상 및 예측하는데 기초자료가 될 수 있으며 직장 근로자의 근무형태나 근무하는 시간의 여건에 따가 보육하는데에 규모를 파악해야 할 것이다. 지역사회의 요구조사 ... 유형별 설립요건어린이집에는 여러 유형이 있다. 먼저 ‘국공립 어린이집’은 국가나 시, 도, 군 등의 지방자치 단게가 설치하고 운영하는 어린이집 유형 중에서 직장어린이집을 제외

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.01

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