"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 3,721-3,740 / 33,533건

경영학개론_테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

부서에서 작업에 관한 기획 및 준비하게 하여 작업자는 실제 생산 작업에만 종사하도록 역할을 나눈 것이다. 직능별 직장제도는 작업조건에 관한 준비나 작업 방법을 작업자에게 지도 ... 하는 책임을 감독자인 직장에게 분담시키기 위해 전문 분야별 즉, 직능별 책임자가 작업에 대한 분업적 지도를 하게 한 것이다. 작업지도표는 작업을 지시할 때 작업 방법에 관한 중요사항 ... 으로 합리적인 과업을 설정하고 노동자의 작업표준을 결정하는 것이다. 즉 테일러의 과학적 관리법은 모든 작업에 시간 및 동작연구를 통해 가장 좋은 작업 방법을 찾아내어 이를 기준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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국민건강보험제도 의의 및 목적, 도입배경 및 발전과정

하였다. 당시 직장의료보험 가입자는 약 600만 명으로, 전체 인구의 약 16%에 해당하였다. 이후 1989년 전국민 의료보험이 시행되면서, 국민건강보험제도는 전 국민을 대상으로 확대 ... 년까지는 직장의료보험과 자영업자 의료보험으로 시작하여 점진적으로 확대되었다. 1989년 전국민 의료보험 시행을 통해 모든 국민이 건강보험의 혜택을 받을 수 있게 되었으며, 이로 ... 한 산업화와 도시화로 인해 의료 수요가 급증하고 있었다. 이에 따라 정부는 직장의료보험과 자영업자 의료보험을 시작으로 제도를 도입하였다. 1978년에는 직장의료보험이 본격적으로 시행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.28

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가족복지정책에 대해 설명하고 우리나라 출산관련정책이 어떤것들이 있는지 파악하고 본인이 생각하는

에 따른 가족수당, 근로자가족세액공제 등과 같은 일련의 가족부양 정책적인 활동을 가족정책이라고 했다. 커맨은 중앙정부, 지방자치단체가 아동 부양가족을 위해서 행하는 구체적인 제도 ... 으로만 쏠린 현실을 반영한 결과라고 할 수 있다. 고용노동부의 2023년 육아휴직자 및 육아기 근로시간 단축 사용자 현황에 따르면 2022년보다 약 4% 정도 감소했지만 2022년 ... 출생아의 수가 약 8% 정도 감소한 부분을 고려한다면 육아휴직을 실제로 활용한 비율은 증가했다고 본다. 8세 이하의 자녀 양육을 위해서 근로시간을 단축한 것에 대해서 고용보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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장애인복지분야에는 다양한 기관이 존재한다.그 기관의 종류를 열거하고 역할과 기능에 대해서 서술하시오.

재활서비스를 제공하는 시설이다. 입소한 영유아는 이곳에서 성인이 될 때까지 거주할 수 있다.④장애인 단기거주시설: 보호자의 일시적 부재 등으로 도움이 필요한 장애인에게 단기간 주거 ... 한 제약이 있는 장애인에게 차량운행을 통한 직장 출·퇴근 및 외출보조나 그 밖의 이동서비스를 제공하는 시설이다.⑥한국수어 통역센터: 의사소통에 지장이 있는 청각ㆍ 언어장애인 ... 한 치료, 상담, 훈련 등의 서비스를 제공하고 서비스를 이용한 자로부터 비용을 수납하여 운영하는 시설이다.3) 장애인 직업 재활시설의 역할과 기능①장애인 보호작업장: 장애인 보호작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.05

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[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

다. 또 사용자에게 주는 불이익이 크기 때문에 근로자의 단체행동에 대해서 사용자에게 직장폐쇄를 할 수 있는 대응수단이 인정된다.노동 3권의 존재 이유에 대해서 좀 더 자세히 이야기하자면 ... 하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결 ... 권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방 및 해결함으로써 산업평화

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

에서 시행하고 있는 장애인 고용정책을 살펴보면, 법적으로는 상시 근로자가 100인 이상의 사업주들은 장애인 의무 고용률에 따라서 일정한 수의 장애인 근로자를 고용해야 함에도 고용하지 않 ... 어도 아무런 문제가 없다는 것이다. ‘최저임금법 제 7조’를 살펴보면, “정신장애나 신체 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자” 에게는 최저임금을 주지 않아도 된다는 것을 규정하고 있 ... 의 확대중증 장애인들이 직무수행에 필요한 현장 기술 및 직장의 적응을 위하여 직무지도원 및 사업체의 현장에서 실시하고 있는 현장훈련 기간이 7주에서 6개월로 연장하기도 하였다. 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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[젠더로 읽는 대중문화 과목] 경력단절 여성에 관한 PPT 발표자료!! A+자료!!

%) 사람인 ( 복수응답 가능 ) 2019.05기업의 고정관념 드라마 ‘ 외출 ’제조업 종사자와 상용근로자 비율은 줄고 , 평균 근로시간은 감소하였으며 , 시간제의 비율은 증가함 경력 ... 었다 .” 이전 직장 경력을 살려 취업한 비율도 평균 43% 에 그쳐 근무형태 , 조건에서 경력단절임을 감안한 채용 이뤄져 기업의 고정관념 STEP 2 근무조건 동일 (35.6 ... 를 둔 38 살 주부이고 , 4 년 전까지 서비스업에서 5 년간 일을 하였습니다 . Interview STEP 4네 . 그럼 인터뷰 질문 시작하도록 하겠습니다 . 여성으로써 직장

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.18

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외국어로서의한국어교육개론 - 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징

는 외국인 직장인들로 구분해 볼 수 있다. 따라서 학습자의 요구에 맞는 교육 내용이 만들어져야 하며, 구체적인 직업 영역에 따라 비즈니스 한국어, 산업체 근로자 한국어, 여행 안내원 ... 으로 추천되고 있다. 내용 중심 교수는 주제중심 교수, 내용보호 교수, 병존언어 교수로 나뉜다.2) 직업 목적의 한국어 교육직업 목적의 한국어 교육은 근로자 대상의 한국어 교육이다. 직업 ... ) 교육 방법2) 직업 목적의 한국어 교육a) 교육 내용b) 교육 방법3. 결론4. 참고문헌1. 서론언어교육은 뚜렷한 목적으로 학습하고자 하는 대상자의 요구, 즉 학습 목적의 유무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16

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유엔아동권리협약의 주요 원칙과 아동권리협약상의 4가지 아동권리에 대하여 서술하고, 현재 한국의 아동권리 이행 상황에 대한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하시오. 서론

문제들을 제외하고 "부모와 함께 보낼 시간"이 필요하다. 아직 보완해야 할 부분이 많지만 부모가 자녀와 함께 보낼 시간을 보장할 법적 근거는 없다. 육아휴직의 경우 근로자는 「고용 ... 조의3은 '사업주는 육아휴직으로 인해 해고 또는 불리한 대우를 받아서는 안 되며, 육아휴직 중에는 근로자를 해고할 수 없다'고 규정하고 있다. 다만 자영업자나 소규모 근로자가 육아 ... 하는 직장 형태의 놀이시설이나 체험시설이 방과후나 동주민센터 보육사업과 연계돼 있다면 보조금과 세금 감면 혜택을 제공해 프로그램의 다양성을 확보하는 것도 좋은 방법이다.결론정부

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[인적자원관리]우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

한 조직은 노동 수요를 결정하며, 노동자는 자신의 노동력을 판매하기 위해 구직활동을 벌인다. 이러한 거래를 통해 상품(노동 용역)과 임금(노동력 상품의 가격), 그리고 근로조건(활동 ... 에 대해 가치를 두지 않고 있다. 이에 따라 노동자들은 직장 생활을 하면서 교육 및 훈련을 통해 개인 능력을 향상시키고 기회가 있다면 더 나은 직장으로 옮겨가는 경우가 비일비재 ... 에는 노동자가 구직을 하기 위해서는 학교 게시판이나 신문 광고 등을 보고 한 장 한 장 손으로 직접 쓴 이력서 및 자기소개서 등을 우편을 통하거나 직접 기업에 제출하였지만, 지금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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만성 조현병, 만성 양극성 장애 대상자 정책제안보고서

부분의 대상자들이 직업재활 훈련을 경험하지 못한 것으로 나타났고, 취업률도 상당히 낮은 것으로 나타났다. 또한 만성정신장애와 같이 장기간 치료를 요하는 질병으로 인해 대부분의 근로자 ... 들이 꾸준히 일하는 직장보다 단순노무직에서 일하고 있는 비율이 높은 것을 알 수 있다. 따라서 대상자들이 직업재활의 필요성을 인식하고, 관련된 정보를 쉽게 접할 수 있고, 한 직장 ... 만성 조현병, 만성 양극성 장애를 포함한 정신장애 대상자의정신사회 재활을 위한 정책제안 보고서만성 조현병, 만성 양극성 장애 등 정신장애 대상자들의 정신사회 재활에 가장 중요

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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한국의 저출산 문제가 매우 심각하다는 현실은 이제 식상한 이슈가 되었다. 지난 15년동안 정부가 투입한 재정이 290조에 달하고 수많은 정책을 제시했지만 성과는 전무했다고 해도과언이 아니다. 이는 그동안의 정책이 비현실적이며 근시안적이기 때문이다. 이제는 저출산의 원인과 대책 모두가 근본적이어야 한다. 근본적 대책이 무엇인지 제시하시오.

, 양육을 하는 몫이 아직까지는 큰 추세이며 일과 가정에 대한 양립이 이루어져야 하는데 근로자가 자녀의 출산에 있어 육아에 어려움과 일 모두 어려움이 없이 가정생활을 조화롭게 수행 ... . 서론 II. 본론 1. 비정규직 대우 개선과 최저임금 정상화 2. 현재의 교육비 부담 완화를 위한 대책 및 교육제도 개선 3. 여성의 직장복귀를 지원하는 육아휴직 및 직장환경 개선 ... 을 해소하는 것이 최우선이라 생각합니다. 3. 여성의 직장복귀를 지원하는 육아휴직 및 직장환경 개선 또한 아이를 키우며 직장을 다니는 것 등 결코 쉽다 할 수 없으며 여성이 집안일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해

와 성 역할 고정관념이 오랜 기간 이어져 왔기 때문에 사회 다양한 분야에서 이러한 남녀 불평등이 만연해 있다. 이런 이유로 교육과 직장, 가정 내에서는 여전히 여성에 대한 차별 ... 육아 업무의 대부분을 담당하고 있다는 의미이다, 이러한 결과는 결국 여성이 직장과 가정을 병행하는 데 어려움을 겪게 하며, 직업적 발전과 시간적 자유를 제한할 수 있다.2) 직업 ... 와 성역할에 따른 영향을 받으며, 직업적 다양성과 기회의 평등을 제한할 수 있다. 또한 직장내 불평등 사례도 볼 수 있다. 여성이 동등한 능력과 자격을 가졌음에도 불구하고 취업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여 그 내용을 요약하고, 사회복지적 관점에서 분석한

있는 직장에 한계가 있었고, 일을 하더라도 오래 하기 어려웠다. 게다가 만성질환을 앓고 있었기 때문에 병원비와 약값의 지출이 있었다. 그런데 큰 딸이 앓고 있는 질환은 근로 ... 의 힘으로는 의식주와 생계를 유지하기 어려운 극빈자들에게 일종의 생활비를 지급하는 것이 생계급여이다. 그러므로 생계급여에 부양의무자 기준이 있다는 것은 기초생활보장 제도 전체 ... 에 따르면 부양의무자가 없거나 있더라도 의무자에게 부양능력이 없거나, 현실적으로 부양의무자로부터 부양을 받을 수 없다고 판단을 받아야 한다. 부양의무자의 범위는 수급권자가 될 자의 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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우리나라 의료복지에 대하여 서론, 본론, 결론 구분 작성해 주시고, 결론에 자신이 생각하는

제외 대상이 아닌 국내에 거주하고 있는 국민이다. 가입자는 직장가입자와 지역가입자로 구분되는데 직장가입자는 임금소득자인 직장근로자, 공무원, 교직원이며 다음으로 지역가입자는 비임금 ... 지급, 예방 재활, 간호, 입원, 이송 등 요양급여를 제공한다. 이 외에도 요양비, 상병수당, 장제비, 장애인보장구, 건강검진 등 급여를 제공하고 있다.보험료 산정은 직장가입자 ... 소득자인 농어촌 주민, 도시자영업자이다. 또한 피부양자로는 배우자 및 직계존속, 비속, 형제자매 등 가족이 해당된다.다음으로 관리주체는 국민건강보험공단으로 가입자 및 피부양자 자격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까

는 부분이다. 이러한 문제를 타개하기 위해서는 적절한 기업 관리 방식을 사용하는 것이 필요하다. 먼저 과학적 관리법은 근로자의 근로의욕을 향상시키고 기업의 능률을 증진하고자 하는 합리 ... 하고 근로자가 담당하는 작업을 돕는다는 것이다. 이에 따라서 경영자와 작업자의 역할이 과학적으로 제시되었다. 작업의 과학적 방법의 원칙은 관리자는 근로자의 작업 방법을 연구하고, 과학적 ... 으로 최선의 방법을 지정하여 근로자를 훈련한다는 것이다. 경영통제의 원칙은 과학적인 표준과 비교를 실시하여 경영 통제를 행하는 것이며 마지막으로 직능적 관리의 원칙은 직능별 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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신규간호사 안전교육

사고성재해예방을 위한 체크리스트 재해사례안전보건교육 ' 사업주는 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전ㆍ보건에 관한 교육을 하여야 한다 ... 포름알데히드와 포르말린 이용 시설에는 국소배기시설 설치 주기적으로 근로자들에 대한 교육 보안경 , 안면보호구 , 호흡보호구 , 앞치마 , 장화 등을 반드시 사용 산화에틸렌 멸균 완료 후 ... 환기를 충분히 하고 , 될 수 있는 한 흡착된 산화에틸렌을 이탈시킨 후 개폐 산화에틸렌 가스가 포함된 액체가 쏟아졌을 때는 근로자 는 보호의를 착용하고 청소해야 하고 , 청소 후

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

하다. 첫 번째로, 근무 환경 개선 및 출산 휴가, 육아 휴직의 활성화이다. 최근 대기업에서는 유연 근무제를 통해 근로자가 원하는 시간에 출, 퇴근할 수 있도록 많이 개선 ... 는 이유는 복직했을 때, 업무에 있어서 불리한 점이 많고, 자신의 자리와 역할이 사라지는 경우도 많다는 점 때문이다. 제도는 존재하지만, 이를 마음 놓고 쓸 수 있는 근로자는 많 ... 는 문제점을 해결하기 위해선 무엇보다 정부의 지원과 정책이 필요하다. 왜냐하면, 우리 사회는 예부터 유교 국가였기에, 남녀의 역할에 대한 선입견이 아직도 존재하고, 직장생활 역시, 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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사회복지정책론, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별, 사회복지정책, 사회보장, 공공부조

다. 또한 여성근로자들의 고용기회 확보를 위해 직장과 가정생활의 양립을 지원하는 육아휴직급여 및 산전후휴가급여를 실시한다.2. 공공부조국가 및 지방자치단체의 책임하에 생활 유지 능력 ... 보험: 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발·향상 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 실업 ... 예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험의 하나로 「고용보험법」은 고용안정 및 직업능력개발사업을 통해 1차적으로는 취업 중인 근로자의 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01 | 수정일 2023.11.02

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저출산, 고령화 현황 및 그에 대한 대응방안

이루어지지 못하고 있는 실정이다. 직장에서 보내는 시간이 증가하다보니 하나의 가족을 이루고, 자녀를 출산할 수 있는 여유가 없는 현상이 나타나고 있다.또한 ②단시간 및 계약직 근로자 ... 이 노동시장에 팽배해 있었지만 최근에는 직무를 중심으로 한 기능식 시스템이 주체계를 이루고 있다. 또한 근로자 개개인이 다양한 직무를 수행할 수 있는 역량을 갖출 것을 기업 ... 가 부족하게 되고, 결국 이를 포기하게 되는 현상으로까지 이어지게 되었다.이러한 상황들이 발생하는 것은 노동시장에서 근로자를 보호하기 위한 제정된 법률인 근로기준법 등 노동관계법률

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.16

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