"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 3,681-3,700 / 33,534건

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지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례

보험으로 인해 다수의 근로자들이 한 달 10만원 남짓의 금액을 내고 건강보험을 들게 된다. 이들은 건강보험으로 인해, 아플 때, 병원에서 건강보험에 가입되지 않은 이들보다 70 ... 어주기도 한다. 이 사회행동 모델에 입각해서 다수의 근로자들은 자신들의 처우개선을 위해 고군분투 하는 것이다.2. 지역사회 개발모델의 사례 제시 및 분석1) 서울 홍제천의 전반적인 ... 분석1) 서울 홍제천의 전반적인 개편2) 주민들의 의견 일치로 독거노인들의 가정에 에어컨 설치 및 스토브 전달3) 독거노인들이 일할 직장 추천Ⅲ. 결론, 지역사회복지 실천모델에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

조정법’에서는 근로자가 주체가 되어서 자주적으로 단결해 근로조건의 유지 및 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체를 의미한다. 노동 ... 적인 효율성을 제고시킬 수 있다. 두 번째로는 소득분배의 공정성을 제고시킬 수 있다. 표준임금정책의 시행으로 인하여 근로자들의 보상 불공정성을 감소시킬 수 있다. 마지막으로 노동조합 ... 조합은 단체교섭을 통하여 노동조건을 개선하기 위한 활동을 하며 노동자의 권익을 보호하고 신용조합, 소비조합, 주택조합 등을 공동으로 운영해 노동자들에게 경제적 도움을 제공한다. 이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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전남대학교 국가공무원 전문경력관 나군 (노무 담당) 자기소개서, 직무수행계획서

는 노무와 관련된 업무 경험을 직접적으로 쌓아왔습니다. 대학 행정실에서 근로장학생으로 근무하며 계약서 작성, 근로시간 관리, 인건비 집행 등의 업무를 보조했습니다. 당시 학생 근로자 ... 했습니다. 그 결과, 불필요한 의심과 불만이 줄어들었고, 근로자들도 더 책임감을 가지고 근무에 임하게 되었습니다. 저는 이 경험을 통해 ‘작은 행정 개선도 현장에서는 큰 성과로 이어 ... 진다’는 사실을 실감했습니다.또한 지역 인권센터에서 인턴으로 근무할 때에는 직장 내 괴롭힘 상담 지원 업무를 맡았습니다. 초기 상담에서 내담자가 느끼는 불안과 분노를 경청

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.17

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인간의 성격 형성에 미치는 다양한 요인에 대해 설명하고, 왜 사회복지실천현장에서 성격에 대한 개념과 기능에 대한 고려가 필요한지에 대해 작성하시오.

정책이 존재한다. 이는 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회 ... 형성에 영향을 미치는 다양한 요인1) 유전 및 생물적 요인-유전자는 성격에 영향을 미치는 가장 강력한 요인 중 하나이다. 많은 환경적인 요소가 성격에 영향을 미침에도 불구 ... 하고 개인은 본래 가지고 태어난 성격을 기반으로 일정한 성격의 양상을 보여준다. 유전자의 강력한 영향력은 쌍둥이의 성격을 조사한 연구에서 많이 밝혀졌다.예를 들어 40년간 떨어져 살던 일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오

분석도 필요하다. 또한 발달장애인 고용확대를 위해서는 기업체와의 연계방안이 중요하다. 고용이 계속 유지되고 있는 발달장애인들을 봤을 때 근로자들이 기업체에서 실제 실습을 통해 학교 ... 은 특수교육대상자의 특성 및 요구에 따른 진로 및 직업교육을 지원하기위하여 직업평가ㆍ직업교육ㆍ고용지원ㆍ사후관리 등의 직업재활훈련 및 일상생활적응훈련ㆍ사회적응훈련 등의 자립생활훈련 ... 교육의 실시에 필요한 시설ㆍ설비를 마련하여야 한다. ③ 특수교육지원센터는 특수교육대상자에게 효과적인 진로 및 직업교육을 지원하기 위하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 관련 기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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현대 사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등)중 관심 있는 가족 형태 하나를 선정하여 관련 보도자료(1편)을 소개한 후 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀 양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오

하고 있는 것은 매우 흔한 일일 것이다. 이것은 우리 사회가 오늘날 자녀를 둔 부모들을 사회적으로는 성공한 직장인으로, 가정적으로는 자녀에게 친구 같은 부모, 각자 배우자에게는 자상 ... 하게 시행되고 있는 반면에, 중소기업의 근로자들은 휴가나 일·가정양립 제도를 이용하는 비율이 굉장히 낮다. 이러한 문화와 인식을 개선하기 위해서는 일·가정양립 관련 정책과 지원금을 중소 ... 기업 중심으로 개편하여 지원할 필요가 있다. 중소기업에서도 육아휴직 대체자 고용 등 일자리를 창출하고 근로자가 안정적으로 일·가정양립 제도를 이용할 수 있도록 정규직 전환 지원제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

I. 서론노동자는 직장에서 자신의 권익을 보장받기 위한 여러 방법을 모색한다. 그중에서 법적, 제도적 틀 안에서 조직적인 힘을 발휘할 수 있는 존재가 노동조합이다. 사용자는 경제 ... 를 이루고 있다. 생산 현장에서 임금 및 근로조건을 비롯해 안전, 복지, 일과 생활의 균형 등을 주장할 때 조직적 힘이 커질수록 사용자와 정부를 움직일 수 있는 영향력이 높아진다 ... . 노동조합은 과거 임금 인상이나 근로시간 단축 등 전통적인 요구뿐 아니라, 최근에는 고용 안정, 직무급 확대, 플랫폼 노동자 보호, 비정규직 처우 개선, 성 평등, 환경 문제 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

기업의 노력이 가중되고 있으며, 더 나아가 인재의 이탈을 방지하기 위하여 조직 내 기술과 능력향상을 위한 프로그램을 가동함으로써 기업과 근로자가 함께 더불어 상생하는 모습을 만들 ... 는 목적은 조직이 필요로 하는 새로운 지식과 기술 그리고 능력을 교육 참여자로 하여금 습득하고 실제 직장실무에서 활용토록 하기 위함이다. 기업 간 경쟁이 가속화 됨에 따라 생존과 지속 ... 성장을 위해서는 기업내 구성원들의 능력을 향상시킴으로써 성취동기와 근로의욕을 향상시키며 조직을 활성화 시켜나갈 수 있다.2. 기업교육훈련의 목적기업교육훈련은 기업의 입장에서는 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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[산업복지론]이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오2

는 관련되어 있는 근로자 뿐 아니라 지역사회, 나아가 우리 사회 전체에 영향을 미치게 된다. 가장 직접적으로 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원은 해당 건설에 참여하고 있던 근로자 ... 들이다. 현장에서 직접 건설업무를 수행하던 근로자는 사고로 일자리를 잃거나 피해를 받게 되고, 이는 개인 및 가족의 생계 문제로 이어질 수 있다. 해당 사건으로 인하여 일자리를 구 ... 하기 어려워질 수 있고, 경우에 따라서는 직장을 잃거나 더 큰 문제가 발생하게 된다. 또한 해당 건설업무와 관련되어 있는 기업, 자영업자 등도 사회적 위험에 노출된다. 건축을 위한

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

다. 특히 스타트업이나 중소기업은 자금 여력이 부족하므로 이런 방식이 사업 진행에 유리하다.더불어, 근무 시간이 유연하다는 점은 일부 근로자에게 매력적인 요소가 된다. 학생, 경력 ... 면 곧바로 재계약 여부를 걱정해야 하고, 경기가 나빠지면 가장 먼저 해고 대상이 될 가능성이 크다. 이는 근로자에게 심리적 불안을 주고, 장기적인 경력 설계에 어려움을 만든다.또한, 비 ... 직장에서 경력을 이어갈 수 있도록 추천서 발급, 직무 교육 수료증 제공, 인맥 형성 지원 등의 제도가 필요하다.넷째, 고용 안정성을 부분적으로 보장하는 방안이 필요하다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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우리나라의 사회복지역사에 대해서 찾아보고 기술하시고

근로자들을 대상으로 의료보험 혜택이 제공되기 시작했습니다. 또한 1960년대 후반에는 '아동복지법'과 '노인복지법'이 제정되어 아동과 노인에 대한 사회복지 서비스가 체계화되기 시작 ... 했습니다. 그러나 이 시기의 사회복지 정책은 여전히 초기 단계에 머물러 있었고, 대부분의 복지 혜택이 일부 계층에 집중되는 문제가 있었습니다. 특히 도시 지역의 산업 근로자나 공무 ... 적 어려움을 해결하기 위해 다양한 사회복지 정책을 도입하였습니다. 가장 시급한 과제는 전쟁으로 인해 발생한 많은 수의 고아와 국가 유공자, 그리고 빈곤층을 지원하는 것이었습니다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

나타날 것이다. 사업자나 소비자 등 사용자에게 고용되어 금전적 대가를 받고 노동력을 제공하는 사람을 노동자 또는 근로자라고 한다. 현재까지 노동자에 계급적인 의미가 포함되어 있 ... 지는 않으며 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법 등의 법적인 제도로 보호받고 있다. 우리나라의 노동자는 영미권에서는 labourer, Worker, Employee라는 단어 ... 를 맡기고 직장은 노동자들을 관리하며 업무를 지시하는 형태로 공장이 운영되었다. 그러나 찰리채플린의 ‘모던 타임즈’에서 알 수 있듯이 채용, 임금 등 많은 부분에서 장인과 직장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오

)은 건강보험 가입자 또는 피부양자로 전국민 대상 보편적 건강보험체계를 갖추고 있으며, 가입자는 직장가입자와 지역가입자로 구분하며, 직장가입자는 모든사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 ... 사업장근로자 의료보험실시 개정의 최초로 강제적용 됨.- 1989년 7월 1일: 도시자영업자에게 까지 의료보험의 적용이 확산.(1988년에는 농어촌지역의료보험을 실시하여 전인구 ... 의 80.4%가 적용받음)- 1999년 2월 8일: 국민건강보험법 제정- 2000년 7월 1일: 국민건강보험법 시행 (국민건강보험공단 출범과 직장가입자와 지역가입자 통합)- 2003년

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.24

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가족의 기능과 형태

있는 질병의 발병률이 높다. 이주 근로자의 임금이 낮아서 적당량의 음식을 구입하지 못하여 이들 아동에게서는 흔히 영양문제가 많다. 정부에서도 저소득층 가정의 아동을 위한 급식지원 ... . 한국어를 잘 못하는 근로자와 건강전문인 사이에는 언어가 주된 문화장벽이다. 그리고 저임금 근로자 집단과 성과급에 따른 임금, 그리고 의료보험의 부족으로 인한 재정적 제한도 이 ... 들 자녀를 위한 건강관리를 방해한다. 따라서 아동의 건강을 지지하기 위해 이주 근로자를 돕는 간호사가 꼭 필요하다. 간호사는 이러한 가족에게 건강교육자로서 행동해야 할 뿐 아니라 낯설

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.26

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간호학과) 결혼과 가족 - '결혼의 필요성'의 반대 입장의 주장과 근거 및 예상 반론에 대한 근거 A+자료

부담과, 직장에서의 경력이 단절되기 때문이다.2) 주장 : 배우자에게 의존적이 된다.동반자 관계, 친밀감, 배려, 우정, 조언, 업무분담, 가정의 경제 상황에서 만족감을 느끼려고 하 ... 힘들다.실제로 인권위원회에서 한국여성정책연구원에 의뢰해 상시근로자 100인 이하 사업장에근무하는 임신, 출산 경험이 있는 (또는 배우자가 임신, 출산 경험이 있는) 임금근로자800명 ... 평생을 한 사람과 살아가는 결혼으로맺어지기에는 인간의 존엄성이 충분히 침해될 수 있습니다.2) 주장 : 결혼으로 인해 평생의 친구이자 동반자이자 내 편이 생길 수도 있다.하지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.24

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지역사회 보건사업(지역사회 기반 보건사업의 개요) - 보건의료 정책변화, 건강정책의 추진체계의 변화

장 근로자를 대상으로 하는 우리나라 의료보험제도 처음으로 실시③ 1976년 9월 ‘국민보건 향상을 위한 의료시혜 확대방안’이 공식 발표④ 1977년 12월 「의료보호법」이 제정3 ... . 제 3기 (1980~1990년대)① 1982년 2월 16인 이상 사업장 근로자에 대한 의료보험 적용의 확대② 1981년 7월부터 시작된 농촌지역 제2종 의료보험 시범사업을 통해 ... ~2000년대)① 2000년 7월 국민의료보험관리공단과 139개의 직장 조합 완전히 통합② 2002년 1월 담배에 건강부담금을 부과하여 건강증진기금을 조성하고 동 재원에서 지역가입자 보험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2024.05.16

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마케팅관리론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오.

을 가지고 있으며 이에 일자리창출에 대한 주체인 비영리단체들의 경우 사회적 공익 실현의 목적이 뚜렷하여서 경영능력이 현저히 떨어지며 자립도에 대한 형성의 많은 어려움이 불가피하다고 할 ... 근로사업의 사회적 기업에 대한 추진이 이루어지며 2003년 고용노동부에서는 사회적 일자리 사업을 보건복지부와는 별도로 진행하게 된다. 보건복지부에서 주로 저소득 소외계층의 자립 및 ... 공포되며 2007년 시행되었다.즉 발전 단계를 정리한다면 1997년 공공근로사업이 시작하며 2000년 자활지원 사업 2003년 사회적 일자리 사업에서 2007년 사회적 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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국내, 외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서

근로자들을 대상으로 실시 중이며, 기업이나 준공공기관에서 출산보험 규정에 따라 실시하고 있다. 모성휴가는 2012년 「여성 근로자 노동보호 특별 규정」에 따라 90일에서 98일 ... 대책이 저소득층 보육 위주로 돼 있었는데 반해 제2차 대책은 저소득층 중심에서 중산층으로 확대하고, 보육 중심에서 일과 가정을 양립할 수 있도록 직장 내 육아와 교육 혜택을 확충 ... 외, 2007).유치원부터 무상의무교육에 포함되며, 3세부터 유치원에 취학하므로 3~5세 아동은 100% 정부 지원으로 운영되는 유치원에 다니고 있다. 직장보육시설과 관련

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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울진군의료원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

이 되면 좋을 것 같나요?5) 평생직장과 평생직업의 차이점과 지원자는 어느 부분이 더 중요하다고 생각하고 왜 그러한 가치관을 가지게 되었나요? ● 평생 직장의 의미 - 평생 ... - IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global ... Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되

자기소개서 | 272페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.10.14

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

마음 놓고 이런 제도를 활용할 수 있을까 하는 의문이 든다. 직장 문화가 바뀌지 않으면 아무리 좋은 제도가 있어도 부모는 이용하기 어렵다. 특히 중소기업이나 비정규직 근로자 ... 모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.목차1. 서론2. 본론가. 가족 차원의 보완책나. 국가·사회 차원의 지원다. 직장 차원의 제도라 ... . 공동체적 대안3. 결론1. 서론오늘날 사회는 과거와는 달리 여성의 사회 진출이 점점 더 당연한 현상으로 받아들여지고 있다. 대학생으로서 주변을 둘러보면 결혼과 동시에 직장을 그만두

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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