"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 3,541-3,560 / 33,532건

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스트레스는 대단한 사건이 아닌 일상적이고 사소한 일들이며, 주변 환경에 지속적으로 영향을 받게 된다. 스트레스는 사람마다 다르게 해석되며, 타인에게 사소한 것으로 보일 수도 있으나, 자신에게는 큰 스트레스 요인이 될 수도 있다.

의 실제 경험을 위주로 스트레스의 영향을 주는 원인과 그로인한 고통 또는 증상을 작성하시오.(50점) 직장내 스트레스 현황 오늘날 우리나라만큼 직장인들이 스트레스를 많이 받는 곳도 없 ... 스트레스가 이만저만이 아닐 것이다. 최근 한 연구발표에 의하면, 대부분의 직장인들이 직장생활을 하면서 스트레스를 받고 있는 가운데 직장생활 스트레스로 얻게 변화로는 '예민해진 성격 ... '을 1위로 꼽았다. 스트레스를 유발하는 원인으로는 연봉, 업무량 등 다양한 것들이 있었지만 '인간관계'로 인해 얻는 스트레스가 가장 큰 것으로 나타났다. 직장내 내 스트레스 사례 현재

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

들이 아픔을 겪게 되며 시장악화가 가장 약자인 기업의 근로자에게 직격탄을 날렸다는 생각으로 결코 바람직하지 않다고 느껴진다.2. 아웃플레이스먼트1) 개념아웃플레이스먼트는 구조조정 혹은 ... 정년 등 자발적이거나 비자바적으로 퇴직하는 근로자가 실직 충격을 최소화하고 전직이나 창업 등 새로운 일자리를 찾도록 지원해주는 일체의 활동이다.다시 말해 아웃플레이스먼트는 종업원 ... 지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. 급격한 고용조정이 사회안전망 체계를 무너뜨리고 정치불안과 노사 간의 갈등을 증폭시킴에 따라 돌파구로써 퇴직근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

에게 무상, 포괄적으로 승계되는 것을 의미한다.직장 생활 법은 노동법을 의미한다. 노동법이란 자본주의의 사회에서 근로자, 사용자, 그리고 국가의 관계를 규율하고 있으며, 근로조건 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

있는 능력을 확보한다.경제순환의 기능을 하는 순기능.우리 사회를 살아가는 대부분의 노동자들은 직장을 다니며 임금을 받기 위해 일한다. 노동에 대한 대가로 받는 임금은 가계의 가장 ... 함정'이라는 용어가 쓰이는 경우는 실업자가 자발적으로 근로활동을 하였을 때 벌어들일 수 있는 소득이 사회복지정책으로 인한 복지급여 보다 적을 때 근로를 회피하는 현상이 일어나는 경우 ... 이다. 본인이 자발적으로 경제활동을 하였을 때의 소득이 실업자로서 국가의 재정적 지원을 받았을 때 보다 적으면 근로에 대한 의욕이 상실되기 때문이다만약 이런 현상이 계속된다면 계층

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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독일의 보건의료 체계

에게 지급되는 진료비가 비로소 결정되게 된다.3) 보건체계하의 혜택● 1차 건강보험조합일반 지역, 직장, 수공업자, 농민 그리고 광산, 철도 근로자, 선원등의 건강보험조합이 포함 ... . 이들은 지역과 직장에 따라 자신이 가입해야 할 건강보험조합이 사전에 결정되어 있다는 의미에서 ‘1차’로 분류.● 2차 건강보험조합상대적으로 고소득 근로자들이 가입하는 전국 단위 ... 과 운영2. 독일의 보건의료체계 모형독일의 모형은 사회보험 또는 비스마르크 모형의 전형이다. 이 모형은 독일 정부는 모든 근로자와 그들의 부양가족이 가장 포괄적이고 높은 질의 건강

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2022.04.09

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[인사관리] 이동관리(인사이동)

자집단이 되므로 그 관리 필요● 이직의 유형? 사유에 따라해고 - 경영자의 일방적인 의사표시에 의하여 근로계약이 단절되는 경우퇴직 - 쌍방의 합의나, 노동자의 일방적인 의사 등 ... 에 의하여 직장을 떠나는 경우? 회피가능성 여부에 따라회피가능성이직 - 경영자의 노력에 의해 발생을 최소화할 수 있는 이직회피불가능성이직 - 종업원의 질병,사망 등 불가피한 원인 ... 에 의해 발생하는 이직● 해고경영자에 의한 근로계약 해제의 경우일시해고 - 재고용시까지 일시적으로 해고해고 - 영구히 조직에서 이탈● 퇴직쌍방의 합의나 종업원의 일방적인 의사표시에 의하여 고용계약이 파기되는 경우당연(當然)퇴직 - 일정사실의 발생으로 인한 퇴직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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[가족복지] 우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

분배맞벌이가족의 부인은 직장과 가정 일을 병행해야 하기 때문에 역할 과중의 무제가 있고, 남편 역시 전통적인 가계 부양자로서의 역할이외에 가사노동을 분담해야하므로 역할 갈등의 문제 ... 에 자리 잡을 수 있도록 사회인식을 전환시키는 노력이 병행되어야 한다.2) 빈곤가족을 위한 복지대책자활지원사업은 근로능력자의 자활의지를 고취하고 생계보호 서비스에 안주하는 것을 방지 ... 의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책1) 맞벌이 가족을 위한 복지대책(1) 맞벌이가족의 역할 재분배(2) 자녀양육지원대책(3) 근로 관련 복지대책2) 빈곤가족

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 과제 (C유형) 만점(100점)

이상이 해당되는 회사입니다. ① 직전 사업연도 말의 종업원 수가 100명 이상 (일용근로자, 파견근로자 제외) ② 직전 사업연도 말 자산총액이 120억 원 이상 ③ 직전 사업연도 ... 하며, 1개월 미만은 1개월로 봄)5. 다음 중 2가지 이상 해당하는 주식회사① 직전 사업연도 말의 종업원 수가 100명 이상 (일용근로자, 파견근로자 제외)② 직전 사업연도 말 ... 하시오.수익은 상대방에게 재화나 용역을 팔아서 얻은 대금을 뜻합니다. 즉, 매출을 뜻하는 단어이며, 사업장을 운영하고 있는 경우 매출을 수익으로 부르는 것입니다. 개인이 직장

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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조직행동론, - 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리 - 스트레스의 결과(개인 및 조직에의 영향 서술) - 스트레스 해소 방안 제시

적으로 스트레스를 해소하려고 노력하고 있다.신체적, 정신적 건강의 가치가 확산되면서, 점점더 많은 근로자들이 이러한 활동을 일만큼이나 중요하게 생각 한다.따라서 직장 스트레스 ... 요인이 될 수 있다.게다가, 직장생활 자체는 일보다는 놀고 먹는 것을 좋아하는 사람들에게 주요한 스트레스 요인이 될 수 있다.2.직무자신이 전혀 원하지 않는 일에 배정된다면, 이러 ... 에 집중하기보다는, 우리는 개인 생활, 가정, 직장에서 적절한 균형 을 찾고 싶어한다.스트레스를 해소하기 위해, 그들은 퇴근 후 운동을 하거나 여가시간에 여행을 함으로써 보다 적극

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점

위해 생긴 이론으로 대표적인 실험은 호손 실험이 있다. 이 실험에서는 노동자의 능력이 직장 환경이 아니라 직장 사람들의 관계에 있다고 보고 단체 내에선 비공식 집단이 중요하다고 봤 ... 다. 이런 비공식 집단에 의해 개인이 단체를 대하는 태도가 달라져 생산성에 직접적인 영향을 미친다고 봤다. 즉 근로자는 임금보다 비경제적 요인을 중시하고 단체의 생산성을 높이기 위

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2024.04.17

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

처벌과 근로감독 강화를 통해 법적 보호를 받을 수 있어야 한다는 의견을 제시하며 마무리되었다.⑵ 나의 의견이 기사에서는 맞벌이 부부라도 여전히 임신과 출산, 그리고 직장을 유지 ... 다. 이 중, 현실적이며 우리 사회에서 긴요한 문제 중 하나에 대해 이야기하고 싶다. 이야기하려는 주제는 자녀를 둔 기혼 직장 여성들의 집과 일 사이의 균형과 돌봄에 관한 문제이 ... ? 직장 여성, 여전히 출산·육아 무서워”⑴ 기사 내용 요약2020년 8월 28일 기사에 따르면, 2019년 출생 통계를 토대로 우리나라의 출생아 수가 이전 년도에 비해 7.4% 감소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생

에서는 직업으로, 사회적 차원에서는 공동체를 위한 역할이라는 의미를 가진다. 따라서 해당 붕괴사고는 관련되어 있는 근로자 뿐 아니라 지역사회, 나아가 우리 사회 전체에 영향을 미치게 된다 ... . 가장 직접적으로 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원은 해당 건설에 참여하고 있던 근로자들이다. 현장에서 직접 건설업무를 수행하던 근로자는 사고로 일자리를 잃거나 피해를 받게 되 ... 해당 건설업무와 관련되어 있는 기업, 자영업자 등도 사회적 위험에 노출된다. 건축을 위한 원자재를 공급하는 기업이나, 현장 근로자들을 위한 서비스를 제공하는 자영업자 등은 수익

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

시간으로 대폭 줄이고 임금을 10% 삭감 . 이런 방식으로 폭스바겐은 대량 해고를 막는 대신 , 부족한 근로시간에 일할 새로운 노동자를 고용해 일자리를 늘 림 . 3. 부부의 가사 ... 1. 주 4 일 근무 도입 배경 2004 년 근로기준법 개정으로 주 40 시간 노동을 공식화했지만 편법 해석으로 주 68 시간 노동을 허용했고 , 2018 년에야 최대 주 52 ... ) 이 인간의 노동력을 대체하면서이다 . 즉 기술 발달에 따라 업무 효율이 높아졌고 , 근로 시간이 줄어도 현재의 생산성을 유지하는 것이 가능1. 워라밸 보장을 통한 생산성 향상 2

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

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공공도서관 사서보조(계약직) 자기소개서

에서 주말 기간제 근로자로 근무하며 적극성을 기르고 이용자와 소통하는 법을 배웠습니다. 종합열람실과 어린이실에서 근무하며 다양한 유형의 이용자를 만났고 개개인에게 적합한 서비스 ... 을 깨달을 수 있었습니다.4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘했던 경험이 있으면 기술하세요. (500자 내)공공도서관의 인턴생으로 근로할 당시 여름방학 독서캠프의 진행을 맡 ... 가 발생할 수 있다는 점을 인정하고 순발력이 필요함을 깨달을 수 있었습니다.5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하세요. (500자 내)모든 직장

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.23

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조현병 간호진단1개 사례보고서 케이스스터디

에 대해서 찾아보고 같이 수행할 수 있도록 하였다.③ 지역사회에서 대상자가 참여할 수 있는 활동을 연계해주도록 하였다.④ 재활 프로그램은 취업상담, 공공 근로 교육 및 상담, 직장 ... 사례연구# 간호진단 망상적 사고와 관련된 사고과정장애일시:간호사정내용이론적 근거1) 주관적 자료- 대상자: “최근에 친구 최00이랑 돌멩이로 축구게임 하다가 말싸움해서 스트레스 ... 를 많이 받았어요.”- 보호자: “최00 친구는 연락이 끊긴지도 오래되었고, 예전에 결혼할 때 다른 지역으로 떠 나게 되어 만나지 못한지 오래되었어요.”2) 객관적 자료- 주간방문

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.09

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

고자 한다.Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인 ... 지인이 초과근무를 자주 하는데, 신규라서 수당을 안 주는 것이 관습이라고 한다"라는 내용의 글이 올라왔다. 또한 2019년 한 인터넷 기사에 따르면 연장근로를 경험하는 병원 간호사 ... 는 87.9%에 달하며 이 중 62.3%는 연장근로 수당을 받지 못하는 실정임을 알 수 있었다. 이렇듯 지속해서 임상에서 근로하는 병원 간호사들은 자주 초과근무를 경험하지만 연장근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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스포츠 ) 프로야구 선수 노조 도입 방안

에 관한 관심으로 이어졌다. 그중 그동안 국내에서 많은 논의와 이슈가 되어온 것은 바로 프로스포츠선수를 근로자로 볼 수 있는가 아닌가 하는 점이다. 이는 계약 관계에서 상대적으로 을 ... = 근로자”의 문제는 학계에서도 다양한 논의로 번졌으며 현재는 프로스포츠 선수계약의 법적 성질이 고용계약이다 라고 보는 학설과, 기본적으로 고용계약의 성격을 띠곤 있지만 위임계약 ... 선수가 근로자에 해당하는지에 대한 여부를 직접 판단한 판례는 없다. 도리어, 프로야구계가 선수노동조합 설립 문제로 이슈화하고 있기는 하지만 한국은 프로축구를 비롯 타 종목에 있

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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[100점 A+ 받은 과제] 빈곤이란 무엇인가에 대해 다양한 정의를 정리해 본 후, 빈곤의 대물림 현상을 어떻게 예방할 것인가에 대해 각자의 의견을 제시해 봅시다.

에는 좋은 방식이나 따라갈 환경이 되지 않는 가정들은 상대적 빈곤을 겪게 만들었다. 또한 코로나 사태는 외환위기 이후 최대의 근로자들의 실직을 불러왔다. 이러한 현상은 오랜 시간 ... 동안 열심히 일을 함에도 불구하고 적은 임금으로 생계유지조차 제대로 하기 힘든 저소득 노동자층인 “근로빈곤층”(워킹푸어)에서 더 급증했으며 그들을 빈곤층으로 하락시켰다. 이때의 빈곤 ... 적 빈곤이긴 하나 질병에 노출이 되기 쉬우므로 절대적 빈곤과도 무관하다 보기 어렵다. 그리고 많은 직장과 학교가 온라인 업무와 수업으로 대체 되었는데 이러한 변화는 질병 예방 차원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.01.06

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산업심리학_위더스 학점은행제

직무분석을 통해 나온 결과를 통해 과학적이고 합리적인 방법으로 신입사원 및 기존근로자의 자질과 능력을 향상시키는 교육과정을 말한다. 교육훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 능력 ... 지도와 상담 , 정서적 지원을 제공해 주는 것을 말한다.4.도제제도일정 기간 동안 작업장 내에세 훈련 대상자가 상사나 선배 및 동료들로부터 기술을 배우는 것을 말한다.이외에도 직장 ... 계발 두 번째로 직무교육 및 자기계발의 지원 세 번쨰로 사원능력개발의 자기책임주의 확립 등이 있다.교육훈련의 종류에는 공통연구. 직능교육,직장 내 훈련(OJT), 해외연수, 사내교육

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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한국해양진흥공사 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장 ... 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다. 기업 문화 혹은 조직에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다43) 한국해양진흥공사(공)은 평생직장으로 생각하고 지원 ... 하였나요? 평생직업으로 생각하고 지원하였나요?F 평생 직장의 의미- 평생 직장이란 큰 과오가 없으면 한 직장에서 안주하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황

자기소개서 | 172페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.09.11

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