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"근로임금" 검색결과 3,661-3,680 / 48,929건

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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . 대습상속인 문제 3I. 2022년의 최저시급II. 임신 중 여성 근로자의 근로 시간III. 임신 중 여성 근로자의 시간 외 근로문제 4번I. 임금체불의 해결II. 부당해고의 해결
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22
  • 노인복지론 국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고
    으로 시행하였고 2003년 5인 미만사업장 근로자 1개월 임시직근로자, 월 80시간 미상 시간제근로자를 지역근로자에서 사업자 근로자로 전환시켰다. 2007년 국민연금법 개정을 통해 ... 방식으로 구분된다. 적립방식은 장래에 지급하게 될 연금급여를 제도에 가입하고 있는 동안 보험료 등으로 적립하도록 계획하는 재정방식이다. 이 방식은 임금과 소득 중의 일부를 보험료 ... 에 부담이 될 수도 있다. 주로 민영보험의 생명보험에서 주로 채택하고 있다.이와는 달리 부과방식은 현 가입자(근로자)가 소득의 일부를 보험료로 납부하고 현재 은퇴하는 세대에게 돈을 주
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.08
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    한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오.
    을수록 취업 기회와 임금 수준이 높아지는 것으로 나타났다. 따라서, 평생교육을 적극적으로 지원하고, 노동시장의 유연화 정책을 근로자의 권리 보호와 균형있는 발전을 고려하여 추진해야 ... 기술 업그레이드와 새로운 직업 분야로의 진입을 장려하기 위한 것이다. 그러나 이러한 변화는 노동자들의 안정적인 고용, 연봉, 근로시간 및 근로조건 등에 대한 우려와 함께 노동시장 ... 교육에 대한 접근성 향상이 필요하다. 한국의 노동시장은 적극적인 유연화 정책으로 인해 성장하고 있지만, 이는 일자리 안정성과 근로자의 권리 보호를 저해할 수 있다는 우려가 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04
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    다자간 무역협상
    과 노동이나 근로조건을 연계시키는 것을 말한다. 통상협상에서의 공식용어는 사회조항 또는 노동력 덤핑으로 불려지고 있다.이는 저임금 개발도상국에서 생산된 제품의 가격경쟁력이 고임금 선진 ... 상의 불이익을 부과해야 한다는 제안이다. 미국과 프랑스가 주도하고 있지만 일부 선진국들조차 "각국 간의 생활수준이나 경제력 격차를 감안하지 않고 무조건 임금수준을 맞추자는 것은 다소 ... 에서 우위를 확보한 저임국국가들에 대한 선진국들의 경쟁력 약화현상 해소와 실업문제를 해소하려는 의도를 들 수 있다. 우리나라의 경우 ILO협약 수준의 근로조건 준수를 기준으로 하
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.12
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석
    한 지표가 된다. 우리나라는 어떨까 우리나라 임금노동자 중에 노동조합에 가입한 근로자는 2021년을 기준으로 14.2%에 불과하다. 10명의 근로자 가운데 1-2명 정도만 노조에 가입 ... 노조가 결성되었고 어용 노조들이 민주화되었으며 노동자들의 임금이 대대적으로 인상되고 처우가 개선되는 등의 성과를 거뒀다.1980년대 후반이 되어서야 노동자들이 집회와 시위의 형태 ... 겠다.II. 본론1_낮은 노조 결성률사용자와 근로자의 관계는 본질적으로 사용자에게 기울어지기 마련이다. 대부분의 경우에 그러하다. 왜냐하면 사용자가 제공할 수 있는 일자리가 그것
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.
    습니다. 이후에 다시 직장으로 복귀하거나 새로운 분야로의 진출을 시도하는 경향이 있습니다.- 임금 격차: 여성들은 여전히 남성들에 비해 임금 격차가 존재하는 현실을 마주하고 있 ... 습니다. 동일한 직무에서도 여성들의 평균 임금은 남성들보다 낮은 경우가 많습니다. 성별에 따른 임금 차별 문제는 여전히 사회적으로 주요한 이슈입니다.- 경력 발전과 승진 기회: 여성 ... 을 수행하는 동안 일과 가정을 균형 있게 조절하는 것은 여성들에게 큰 도전입니다. 유연한 근로시간, 육아휴직 등의 정책적 지원이 필요합니다.이러한 여성의 취업 특징은 여성들이 직장
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22
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    기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 할인자료
    를 위한 임금 등의 보상을 제공하여야 한다. 한편 조직에서 지식근로자가 혼자 모든 것을 처리하지는 않는다. 이 측면에서 팀워크가 중요하다. 팀워크는 조직에서 재화 및 서비스를 생산 및 ... 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 ... 제도 안에서는 유사한 제도를 형성해 나간다고 한다. 그래서 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
  • [고용노동부] 부담금 경감 신청서
    기간장래 가입기간과거 가입기간적립비율기간적립비율기간퇴직보험,출국만기보험 등해당 근로자수적립금액의 합퇴직금 추계액평균 근속연수「임금채권보장법 시행령」 제15조제2항 및 같은 법 시행 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제7호서식] (3쪽 중 제1쪽)부담금 경감 신청서※ 제2쪽의 작성방법을 참고하시기 바라며, 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.※ 고용 ... 전화번호: )(전자우편주소: )④대표자 성명⑤대표자 주민등록번호⑥전년도말 현재 근로자수⑦퇴직급여제도 설정대상 근로자 수퇴직금중간정산⑧해당 근로자수⑨최종 3년간 퇴직금 중 중간정산
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K
    에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오.1. 노동법 2. 노동기본권 3. 근로관계 4. 근로자 5. 사용자 6. 근로계약 7. 취업규칙 8. 단체협약 9. 임금 10. 근로자퇴직급여 ... 11. 임금채권보장제도 12. 근로시간 13. 연장근로 14. 휴게시간 15. 해고 16. 고용차별 17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱 18. 모성보호와 돌봄노동 19. 비정규직 근로 ... . 근로관계04. 근로근로자란 ① 근로기준법과 근로자참여및협력증진에관한법률에서는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하며(근로기준법 제2
    방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11
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    [사회복지정책론] 우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.
    다,자활사업은 현재 내.외부적으로 다양한 문제에 직면해 있다. 외부적으로는 취약한 사회안전망, 저임금ㆍ고용불안에 시달리는 노동시장, 근로인센티브의 부족 등의 문제를 들 수 있 ... 서비스를 제공, 사회공동체 실현에 목적을 두고 있다. 소득인정액이 최저생계비에 미치지 못하는 모든 저소득층 주민들에게 기초생활을 보장하되, 근로능력이 있는 사람은 직접적 생계비 지원 ... 사업 프로그램이 부족하다는 것이다.외부적 원인으로 고용불안, 실업, 저임금은 자활사업의 운영에 치명적 영향을 미친다. 자활사업은 참가자의 탈빈곤을 위하여 최저생계비 이상의 소득
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.07
  • 결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 할인자료
    근로자의 임금수준을 따라가지 못하는 것은 남성 근로자(아빠)의 육아휴직제도 활용에 저해요인으로 작용한다. 셋째, 육아휴직 이후에 적절한 보육 시설이나 대체 양육자를 구하기 힘든 현실 ... )과 문제점을 알아보고 해외사례를 살펴본 뒤 개선방안을 고민해보도록 하겠다.2. 본론1) 육아휴직제도의 사용 현황근로자가 피고용자의 신분을 유지한 채 자녀 양육에 필요한 시간을 확보할 수 ... 와 별도로 분리된 육아휴직제도는 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있으며 휴직 기간 고용이 보장되고 일정 수준의 급여를 받는다. 출산휴가제도가 모성보호, 보육제도가 아동 양육에 집중
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11
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    사회복지개론_과제-복지국가의 유형 4가지
    하게 영향을 받는다. 국가에서 얼마나 일을 했느냐하는 근로실적을 사회복지 급여제공의 기분으로 하고 독일과 구소련의 경우 사회복지정책을 경제의 부속물로 사회적 욕구를 공적, 근로실적 및 ... 하는 국가이다. 노동자의 임금과 고용결정에 적극적인 참여가 필요하고 대표적인 나라로 스웨덴이 있다.▷ 미쉬라(Mishra)의 유형분화된 복지국가와 통합된 복지국가로 구분할 수 있 ... 의 조합주의 국가이다.▷ 에스핑 앤더슨(Esping-Andersen)의 유형개인이 노동 시장에서 이탈되었을 때 공공사회보장 제도를 통해 가능한 한 높은 수준의 임금 대체율을 보장해 줌
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25
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    노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k
    을 변화시키고 있다.3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점)1) 임금의 의미임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급 ... 기준법? 제2조제1항제5호는 “임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다”라고 임금에 대하여 정의하고 있 ... 고용하는 근로자에게 지급하는 것으로 지급조건이 명백한 것(근로자에게 법률상의 청구권이 있는 것)이라면 모두 ‘임금’에 해당된다.한편 어떤 금품이 근로의 대가로 지급된 것이냐를 판단
    방송통신대 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.30
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    영국, 독일, 미국의 사회복지법에 대해 서술하시오.
    으로써 구빈행정체제를 확립함.· 아동, 노인, 병자 등 노동능력이 없는 빈민뿐만 아니라 노동 능력이 있는 일반 빈민을 포함한 모든 빈민을 대상으로 삼음.· 노동 능력이 있는 빈민과 근로 ... 빈민의 비참한 생활과 착취를 개선하기 위해 제정됨.·스핀햄랜드법(1795년)구빈세 재정을 통해 최저생활비 미달인 저임금가정을 위한 임금보충제를 도입함.3) 신 빈민법(1834년 ... (1889년)· 육체노동자와 저임금의 화이트칼라 노동자들이 의무가입 대상· 70세에 달한 노동자에게 노령연금 지급· 재원은 노동자와 사용자 1/2씩 공동부담 및 정부의 일부 보조금3
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.05
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    에서는 노동조합이 결성되어 활동하는 것이 달갑지 않다. 노조의 주된 활동이 임금 협상이나 근로자들의 처우 개선과 같은 것인데, 이것은 기업의 입장에서는 인건비 부담의 증가로 이어지기 때문이 ... 적인 인식을 가지고 있기 떄문이다. 노동조합이 조직되어 활동하게 되면 근로자들의 권익을 수호하기 위해 조직적으로 활동하게 된다. 그래서 사용자의 입장에서는 임금이나 해고와 같은 결정 ... 되었고, 고용 유연화 정책이 채택되었다. 이로 인해서 비정규직 노동자, 계약직 근로자의 수가 빠른 속도로 늘어나게 되었고, 양극화가 심해지면서 대기업과 중소기업 근로자의 임금 수준
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 기술하시오.
    ), 노령연금(1908), 최저임금법(1909), 의료보험 및 실업보험의 국민보험법(1911)이 제정되었다. 영국의 국민보험법은 실업, 건강, 재해, 폐질 보험을 포괄하고 있으며, 고용주 ... 와 근로자의 재정 기여 구조를 갖춤으로써 영국 최초의 사회보험으로 의미가 크다. 영국의 사회보험제도는 독일의 제도와 비교할 때, 노동계급을 위한 보험제도로서 복지국가로의 발전 ... 에 이르러 가족수당 확대, 저소득층 임금 추가 지원, 최저임금제 정책이 법제화되었다. 일본과 미국을 제외한 대부분의 선진국은 1960년대 GDP대비 10% 내 복지지출을 했
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준
    과 같은 전제에 대하여 우리나라 국민의 대다수가 공감을 하고 있었기 때문일 것으로 사료된다.“최저임금이 인상되면 저임금 근로자의 기본적인 생활 보장에 도움이 되고 그들의 삶의 질 ... 해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 최저임금제도의 개요 및 최저임금의 변화최저임금제도라는 것은 저임금 근로자를 정책적인 차원에서 보호하기 위한 사회 ... 인 것이다.우리나라의 경우 1953년에 ‘근로기준법’을 제정하게 되었는데, 그로써 근로기준법 제34조, 그리고 제35조에 최저임금제도에 대한 시행 근거를 두었다. 하지만 그 당시
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 할인자료
    법률에 의거하여 만8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 주어지는 휴직이다. 기간별로 임금이 다르며 지급시기도 다르다. 육아휴직을 시작하고나서 첫 3개월은 받 ... 은 통상임금의 80%를 받는다. 매 월 최대 150만원, 최소 70만원이다. 4개월차에는 육아휴직 종료시까지, 즉 12개월동안 통상임금의 50%를 받는다. 매 월 최대 120만원 ... 까지 육아휴직을 사용할 수 있었다. 하지만 막상 육아를 하기엔 짧은 1년이기 때문에 여성들이 몸관리를 하며 육아를 하게 되었다. 2020년 2월 28일 이후로는 부부가 근로자라면
    리포트 | 4페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.02.11
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    (사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.
    한 노사관계에 시작된 노동문제는 고용불안, 근로자의 복지 악화로 확대되고 최근에는 근로자의 안전과련 문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층 ... 하는 이념이다.②정책이 정책은 정규직과 비정규직의 차별 해소 및 노동자의 권리를 보장하는 정책으로 이에는 비정규직의 정규화, 최저임금 인상, 근로기준법 개정, 노동조합 활성화 등 ... 정규직의 저임금 구조를 해결할 수 있는 경제적 조건을 마련해야 한다.②노동조건 개선노동조건에서는 차별시정제도의 내실화를 통해 근로자의 복리후생에서 고용형태에 따른 불합리한 차별을 방
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04
  • [고용노동부] 취업알선장
    에 전화 등으로 통보하여 주시기 바랍니다.사업체명구인등록번호사업내용(품목)근로자수전화번호담당자소재지알선직종희망임금(만원)상여금%선발일선발장소선발방법교통편준비물※ 취업알선장을 받는 즉시
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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2025년 08월 29일 금요일
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