"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 공유리더십 리더십 보고서 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학 효과적인 리더십 자기소개서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인 리더란" 검색결과 3,741-3,760 / 41,393건

간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형

는 것으로 나타났다. 결과적으로 간호 조직 내에서 효과적인 리더십 행동은 구조 주도와 배려의 양 차원을 모두 강조하는 경우와 관련이 있다. 간호 조직의 리더와 조직원은 리더십 효과 ... 을 평가하고 이 지도자의 리더십 스타일이 본인이 속한 부서에 어떻게 영향을 미치는지 시간을 걸쳐 생각해 볼 것이다. 그리고 피들러의 상황 모형에 따라 해당 조직 (또는 그룹)의 리더 ... 에 있어서의 지도성을 분석하려고 했던 것이다. 그 결과 두 개의 리더의 행동 차원을 발견하였는데 그것이 바로 구조 주도와 배려라는 리더십 유형이다.?구조주도리더가 부하들의 역할

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24

다운로드 장바구니
[리더십] 상대방에 대한 존중과 배려는 왜 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오.

이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의해 구별된다.상황 이론(1970년대)? 리더의 효과성은 그 자신의 행동유형뿐만 아니 ... 성Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌OO 대학교Ⅰ. 서 론리더의 진정성은 구성원의 마음에 자연스레 울림을 만들어 내고 이를 통해 리더는 구성원의 자발적 실천과 동참을 이끌어낸다. 즉, 존중 ... 과 배려를 통해 상실되었던 리더십의 근원적 본질을 복원하여 선한 영향력을 통해 정정당당한 방식으로 새로운 차이와 가치를 창출시키는 것이다. 이처럼 리더가 가진 존중과 배려라는 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 종류(4가지 이상)에 대하여 설명 한 후 각자 자신의 성격에 맞는 리더십은 무엇이며, 조직에서

을 제시하고 그들의 활동이 전체의 목표를 향해 움직이도록 하는 것이라는 견해 등 다양한 견해가 있다. 이러한 리더십의 정의는 다양하게 나타나지만 그 본질은 리더가 조직의 목표 달성 ... 을 위하여 다른 사람들에게 어떤 식으로 영향력을 행사하는지와 관련되어 있다고 볼 수 있다. 이와 관련하여서는 리더가 다른 사람들에게 어떠한 행위를 하도록 만드는 영향력과, 이러 ... 의 구성원들이 카리스마적인 리더라고 인정하느냐에 따라 실제 카리스마 리더십이 발생한다는 것이다.(2) 카리스마 리더의 특징카리스마 리더들은 몇 가지 공통적인 특징을 보이고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

다운로드 장바구니
청소년리더십개발 ) 청소년 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의(Idealism), 독립 추구(Quest for independence), 정체성 형성(Ident

을 키울 수 있다면 사회적 리더로서 이상적인 인재를 양성할 수 있을 것이다. 청소년은 이상주의, 독립 추구, 정체성 형성과 같은 주요 발달 특징을 보인다. 이러한 특징을 리더십을 발달 ... 의 타인을 이끌어갈 리더 역할을 맡게 되었을 경우, 소속된 조직에 가장 필요하고 중요한 목표를 정할 수 있을 것이다. 주위 사람들에게 지나치게 의존할 수밖에 없었던 아동 시기를 지나 ... 하는 것이라고 말할 수 있을 것이다. 청소년 시기에 리더로서의 정체성이 형성된다면 본인이 의식하지 않더라도 자연스럽게 리더십을 함양할 수 있을 확률이 높다고 생각된다. 개인

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
외식기업의 윤리적 리더십이 종사원의 관계동일시, 조직동일시, 조직몰입에 미치는 영향 (The effect of ethical leadership on relational identification, organizational identification, and organizational commitment of food service businesses)

이 증폭고 있다. 윤리적 리더십은 윤리경영의키워드로써 사회 학습이론을 바탕으로 하여 조직의 효과성을 설명하는 요인이다. 윤리적 리더는 구성원에게 역할모델로써 심리적 동질성으로 관계 정체 ... 윤리적 기업문화 조성을 위하여 현장에서 윤리적리더십을 구성원들이 인식할 수 있도록 관계문화를 형성할 수 있고 윤리적 실천을 행사할 수 있는 리더의 역량 강화가 필요하다는 것이 ... 21세기 기업 환경에서 리더의 역할과 윤리적 리더십이 강조되고 있는 상황에서, 최근 국내 외식기업도 산업의 성장과 더불어 기업의 도덕성 문제가대두되면서 윤리경영에 관한 관심

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

다운로드
판매자 표지

[A+] 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

하고 사회와 조직을 발전시키는 변혁적 리더들이 많이 있습니다. 그들은 조직이나 사회적인 영역에서 새로운 아이디어와 접근법을 제시하며, 변화를 이끌어내는 역할을 수행합니다. 이들의 역량 ... 의 변혁적 리더십에 대해 자세하게 살펴보고자 합니다. 이를 통해 우리는 변혁적 리더십의 이론과 현실 사례를 연결시키며, 변혁적 리더들이 보유한 특정 자질과 능력에 대해 더 깊이 ... 이해할 수 있을 것입니다. 변혁적 리더가 되기 위해서는 어떤 역량과 가치가 필요한지, 그리고 그것이 실제로 어떻게 발현되고 적용되는지 함께 탐구하고자 합니다.Ⅲ. 본론원섭 씨는 제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

다운로드 장바구니
[간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초)

I. 서 론리더십은 조직의 핵심 이슈이며, 집단 및 조직 구성원들에게 동기를 부여하고 시너지를 촉진한다. 또한 조직효과성의 실현에 도움을 주며 권력이나 사적 영향력과는 다르 ... 은 리더의 목표나 집단의 목적을 달성하려는 목적지향적 행동이기 때문에 부하의 행동은 물론 의도한 성과의 달성여부가 결정되고, 나아가서는 이로 인한 부하의 만족감도 결정된다. 조직 내 ... 하다.리더십이 불필요한 수준까지 대체요인을 증가시킬 수 있다면 리더십이 없는 상황을 상정해볼 수도 있을 것이다. 그러나 리더는 부하의 과제지도와 태도개선뿐만 아니라 다른 많은 역할과 활동

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

이슈의 복지의 관점에서 지역사회복지에 개입시켜 기술하시오.

한 이해관계자들과 협력하여 효과적으로 서비스를 제공해야 한다. 이러한 노력들은 그 지역 사회의 발전과 번영을 위한 중요한 요소이며, 지역사회의 발전에 기여할 수 있는 가장 효과적인 ... , 지속적인 협력과 파트너십 구축이 그 중요한 요소이다. 지역사회의 다양한 이해관계자들 간의 협력과 파트너십을 구축함으로써, 지역사회복지의 효과를 극대화할 수 있다. 이를 위해서 ... 적으로 활용하고 지역사회의 다양한 문제에 대처할 수 있다.또한, 지역사회 리더십의 강화도 중요한 전략이다. 지역사회 내 리더들의 역량을 강화하고, 지속적인 리더십 개발을 통해 지역사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

다운로드 장바구니
[주제 조직 내 의사소통 시스템에 대한 이해] 조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본인의 경험사례에 대해 설명

에 대한 본인의 경험사례에 대해 설명해 보시오서론조직 내 의사소통은 효과적인 조직 운영과 리더십에 필수적인 요소이다. 의사소통의 유형과 시스템을 이해하고 대인간 의사소통의 장애요인 ... 대인간 의사소통의 장애요인과 이를 극복하기 위한 본인의 경험사례에 대해 다루고자 한다. 이를 통해 조직 내 의사소통의 중요성과 효과적인 의사소통을 위한 전략을 살펴보고자 한다 ... 내에 확고한 중심 인물은 존재하지 않지만 대다수의 구성원을 대표하는 리더가 존재하는 경우에 나타나는 의사소통 유형이다. 이 유형은 라인과 스탭이 혼합되어 있는 집단에서 흔히

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ RFID 개념 구성 및 작동방법과 활용 예시

, 수송비용을 감소시킬 수 있는 효과와 고객이 스마트폰 분실할 경우에 효율적인 찾기 방법이 가능할 것 같습니다. 분실 시 RFID를 읽을 수 있는 안테나를 통하여 핸드폰을 쉽게 찾 ... 을 수 있으며, 이는 현재 만연하고 있는 불법 수출, 스마트 폰의 도난에 효율적으로 대비할 수 있을 것 같습니다. 이는 범죄예방 효과와 스마트폰 제작의 효율적인 재고관리 등에 효율적인 ... 는 생산에서 판매에 이르는 전 과정의 정보를 초소형칩(IC칩)에 내장 시켜 이를 무선 주파수로 추적할 수 있도록 한 기술로써, ‘전자 태그’ 혹은 ‘스마트 태그‘, ‘전자 라벨

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
[독후감, 감상문, 서평] 초격차 - 권오현

에 색다른 사고와 독창성 및 추진력을 내재한다면 성공과 손을 맞잡는 상황이 올 것이라 저자는 말한다. 그런 후 지도자의 자세 및 대응방법에 대해서 이야기하는데 저자는 주도적 리더 ... 라고 전하며, 그 어느 사업체에서도 불필요한 지도자는 멍부라고 덧붙였다. 왜 멍청하고 부지런한 리더는 어디에서든 불필요하겠는가. 자신이 맡은 임무 외에도 이것저것 손을 대며 부지런 ... 하게 업무를 해결하고자 하겠지만 그로 인해 발생하는 리더의 연속적 실수들은 임원 입장에서는 역정이 날 것이기 때문이다. 보태어 저자는 경영지도자는 리더로써의 덕목을 갖추어야 한다고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업가정신 기말고사

지도자(교황 등)가 있습니다.리더의 역할에는 지속적인 성과창출을 위한 진두지휘, 조직 전체의 꿈과 비전 창출, 포용과 통합의 리더쉽 발휘가 있습니다.진정한 리더의 자질에는 올바른 ... 인격과 성품, 감성기능과 인관관계 능력, 열정과 자신감, 동기부여, 의사결정 능력, 성과창출 능력, 커뮤니케이션 능력이 있으며 이를 갖추고 있어야 합니다.리더는 끊임없는 학습. 철저 ... 합니다. 이중에서 마지막 2개인 신중하게 경청하고 적극적으로 경청하는 것을 가장 중요하다고 할 수 있습니다.효과적인 소통방법에는 ‘FAMILY(father and mother I love

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24

다운로드 장바구니
평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

의 특징이나 자질이 개인을 리더로 만들 수 있는지와 관련된 것이다. 이는 리더의 개인적인 자질과 특성을 연구할 수 있다는 점에서 의의를 가지고 있다. 이를 통해 리더에게 있어 어떠 ... 한 특성이 우선적으로 가치가 있는지, 그리고 이러한 특성을 갖추어야 하는지에 대한 전략이 이루어질 수 있기 때문에 리더 자체에게 시사하는 바도 크다. 대표적인 학자와 내용으로 버나드 ... 지위와 인기를 선정하였다. 데이비스는 리더의 중요한 특성으로 이성과 사회적인 원숙성, 내적인 동기부여, 인간관계적 태도를 선정한 바 있다. 마지막으로 깁은 정력과 자신감, 지성

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

마키아벨리 군주론 독후감

정치뿐만 아니라 리더십의 본질에 대해 새롭게 생각하게 되었다.우리는 흔히 리더에게 ‘도덕성과 따뜻한 인간성’을 요구한다. 좋은 리더란 정직하고, 포용력 있으며, 신뢰를 바탕 ... 이 얼마나 현실과 괴리되어 있는지를 뼈저리게 느꼈다. 동시에, 내가 실제로 누군가의 리더가 된다면, 나는 정말 윤리적인 판단만을 고수할 수 있을까? 라는 질문도 스스로에게 던지 ... . 나는 이 책을 읽으며, ‘나는 어떤 리더가 되고 싶은가’, ‘나는 사람을 어떻게 바라보는가’, ‘나는 내 원칙을 어디까지 지킬 수 있는가’와 같은 질문을 스스로에게 던졌

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

다운로드 장바구니
간호계의 리더와 리더십

간호사가 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 실무 현장에서의 리더십 발휘가 필수적이다. 간호사의 리더십이 간호사의 재직의도와 간호서비스의 질을 높이고 병원의 재정 건전 ... 이 결국은 모두를 이끄는 리더가 된다.'는 것이 핵심이다. 즉, 서번트리더십은 인간존중을 바탕으로, 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 앞에서 이끌어주는 리더십이라 할 수 있 ... 을 정) 거래적 리더십거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악해서 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하는 것으로, 즉 리더

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

다운로드 장바구니
이슈리포트(경영주제, 원격 및 하이브리드 팀 관리, 인재 유지 전략의 변화)

을 도입하면서 팀원들 사이의 연결감과 소속감을 유지하는 것이 큰 이슈가 되고 있습니다. 이러한 근무 환경에서 효과적인 커뮤니케이션과 리더십이 중요해지고 있습니다.?인재 유지 전략의 변화 ... 한 기술 인프라의 부재는 원격 근무의 효율성을 크게 저해할 수 있습니다. 기술적 장애가 업무 수행에 직접적인 영향을 미치는 경우가 많습니다.4. 시사점-적극적인 리더십 필요: 효과적인 ... 이슈리포트(경영주제)학번:이름:현재 경영에서 가장 주목받고 있는 이슈는 원격 및 하이브리드 팀 관리와 인재 유지 전략의 변화입니다. 이 두 주제는 팬데믹 이후의 근무 환경 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

(청소년리더십개발) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서

이해를 앞세우는 경우가 많다. 리더라고 하더라도 누구나 자기중심적이고 자기의식적 경향이 있다. 타인과 조직은 단지 자신의 이익을 실현하기 위한 하나의 도구라고 할 수 있다.2) 폐쇄 ... 는 지인 통해서 위기청소년가정들에게 다양한 서비스를 제공하고 있다. 이 조직을 만든 지는 10년이 넘었다. 10년 넘게 활동을 하면서 다양한 리더들이 있었다. 청소년리더십개발에 학습 ... 지내게 되면서 동호회도 만들고 좋은 관계를 만들어가고 있다. 조직의 리더가 다른 사람에게 관심이 없었다면 조직은 와해될 수 있었을 것이다. 타인의 관심을 통해서 조직의 발전을 이끌

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

주민조직화의 과정을 제시하고 효과적인 주민조직화를 위한 사회적 기능은 무엇이 있는지 토론해 봅시다

지역사회복지론주민조직화의 과정을 제시하고 효과적인 주민조직화를 위한 사회적 기능은 무엇이 있는지 토론해 봅시다.주민조직화는 지역사회의 문제를 해결하거나 목표를 달성하기 위해 주민 ... 하여 현실적이고 실행 가능한 목표를 세우는 것이 중요하다.네 번째 단계는 주민 조직을 형성하고 역할을 분담하며 리더십을 개발하는 것이다. 주민들이 자발적으로 참여하고, 리더 ... 들이 효과적으로 조직을 이끌 수 있도록 지원한다. 다섯 번째 단계는 계획한 행동을 실행하는 것이다. 주민들이 캠페인, 정책 제안, 프로그램 운영 등을 통해 목표를 실현하기 위해 노력

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.21

다운로드 장바구니
경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고

적으로 설득하고 조직의 전반적인 목표를 보조하기 위해 시간과 에너지, 자원 등을 투자한다. 리더는 관리자로서 조직구성원들과 목표를 위해 합의하고 구성원 개인의 목표와 조직의 목표에 대해 ... 한다. 이를 위해 리더는 조직구성원이 동기부여를 받을 수 있도록 업무의 본직적인 이익을 고려한다.3) 조정자다양한 기능들과 전문화되어가는 조직구성원들의 업무를 통합하거나 조정하기 위한 ... 자단체행동을 자극하고 구성원들이 업무를 할 준비가 되어 있는 경우 효과가 나타난다. 조직구성원들은 어떤 목표를 위해 해야 하는지 궁금해하며 리더는 개인의 목표와 전체의 목표를 연관

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

다운로드 장바구니
카리스마적 리더십

가 특히 알고있는 가장 기본적인 리더십은 사람에 의해서 만들어지는 조직적인 활동이라고 볼 수 있으며 조직안에서의 리더는 단 한명만 존재한다고 볼 수있고 그 조직을 이끌어 갈 수 있 ... 는 사람이 조직의 리더라고 불리고 있다.리더십은 과정으로서의 특성을 가지고 있으며 사람에게 영향을 주기 위한 활동으로 정의를 내릴 수 있을 만큼 오늘날 그만큼 우리사회에서 리더십이 없 ... 의 리더가 주는 영향력은 일반사람들 보다 10배이상 뛰어나다고 판단되고 있으며 실제적으로 조직의 리더는 일반사람보다 노력을 하고 그만큼 성장하기 위해서 배운다고 하고 있다.이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16

다운로드 장바구니

이전10개 183 184 185 186 187188189 190 191 192 다음10개

파워링크

신청하기