"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 3,701-3,720 / 75,096건

페플라우 대인관계이론,매타페러다임

는 것 다양한 기초과학, 응용과학의 개념 합성, 재조직, 확대 ⇒새로운 개념 형성⇒간호과학 성장 행동과학과 심리학의 모형으로부터 빌려온 개념을 합성, 행위 등의 심리학적 의미를 찾 ... 패러다임인격과 지속적인 인간 과정의 전향적 움직임을 나타내는 창조적, 건설적, 생산적, 개인적, 지역사회의 삶의 방향을 나타내는 언어적 상징 생리적 및 대인적 상태가 상호작용 ... 사회에 살고 있는 개인을 건강하게 만드는 기능 대상자의 성격이 창조적, 건설적, 생산적, 개인적, 나아가 집단적인 삶의 방향으로 발달하도록 함 간호는 환자가 건강서비스를 요청

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.09.12

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"4차 산업혁명은 어떤 인재를 원하는가"라는 제목의 동영상을 시청하고, 소감과 자신의 생각을 작성해보시오.

해 나갈 문제해결형의 인재를 뜻한다. 환경변화의 패러다임을 지속적으로 추구하면서 조직과 자기 자신의 문제들을 명확하게 정의하고 스스로 해결방식을 찾으려고 노력하는 인재를 말하는 것이 ... 하고 규정되지 않은 일들을 창조해야 하고, 풍부한 상상력과 통찰력으로 무에서 유를 창조하듯이 새로운 것을 찾아내야 하기 때문이다. 무엇보다 기계의 문명이 발달하면 할수록 인간적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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사회복지사 1급 시험 요약(전과목 핵심/총 49p/벼락치기)

): 자아를 강조/ 점성원리-아들러(개인심리이론): 인간을 합리적이고 창조적인 존재/ 열등감과 보상/ 우월성 추구생활양식/ 사회적 관심/ 창조적 자기/ 가상적 목표실천적 기법(즉시 ... 모델: 중요제도나 공공조직의 기본 정책을 바꾸어 주는 것으로, 힘과 자원의 재분배를 요구, 지배계층과 대립-로스만의 모델·지역사회개발(주민참여 강조/과정중심 목표)·사회계획모델 ... (사회문제 해결에 초점/과업중심 목표)·사회행동모델(불평등에 초점/과정중심, 과업중심 목표)-웨일과 갬블의 모델·근린 지역사회조직모델(지리적 의미의~지역사회 구성원들의 능력개발을 강조

시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2024.01.19

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한국 평생교육 6진 분류표를 참고하여 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램을 분류한 후 본인이

있는 현대의 사회는 계속해서 지식이 다시 창조되고 생성되는 양상이 있다. 더불어 지식의 변화와 재창조 등으로 인하여 사람들은 스스로 빠른 속도로 변화하는 시대에 따른 적응을 요구 ... 책무성 프로그램이라는 것은 현대의 시민으로 갖추어야 하는 사회적인 책무성 등을 개발하고 사회통합이나 공동체의 형성을 촉진하는 프로그램이다. 그래서 개인으로 이루어지는 것보다는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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간호 관리자와 간호사의 관리업무, 간호과정 요약

전문관리자는 현대조직의 전체관리자 집단을 의미1. 관리자 역할민츠버그는 관리자들이 공식적 권한과 지위로부터 비롯되는 열가지 다른, 하지만 상호밀접하게 꽌련된 역할을 수행 ... 한다고 주장함열가지 역할: 대인관계역할, 정보관리 역할, 의사결정 역할로 집단화될 수 있음1) 대인관계 역할: 사람들 사이의 관계와 관련된 것첫째: 대표자 역할은 기본적이고 관리자는 조직 ... 의 얼굴이며 행사와 상징적인 기능에서 조직을 대표한다.둘째: 지도자 역할은 조직의 목표달성을 위하여 부하의 활동을 지휘하고 조정하는 역할로서, 부하들의 동기부여, 조직구성원이 확신

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 ... -1 참고). 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.1

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08

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블루오션 전략

)을 동시에 추구해 기업과 고객 모두에게 가치의 비약적 증진을 제공함으로써 경쟁을 무의미하게 만드는 체계적 방법이다. 블루오션의 존재와 중요성을 명료하게 정의하고 이를 창조하고 장악 ... 할어나 높은 성과를 내는 기업이 되는 방법, 기회를 최대화하고 리스크를 최소화하면서 무경쟁의 블루오션을 창출하는 방법, 조직을 레드오션에서 블루오션으로 이동시키는 과정에서 생기 ... - 시장 경계선을 재구축하라. 수치가 아닌 큰 그림에 포커스 하라. 비고객을 찾아라. 정확한 전략적 시퀸스를 만들어라. 조직의 주요장애를 극복하라. 전략 실행을 전략화 하라

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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글로벌리더와정의_글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더 로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오. (4)

다. 그러나 인간에게는 항상 파괴적인 부분만 존재하고 있는 것은 아니다. 파괴의 본능과 더불어 생존과 창조의 본능 역시 가지고 있는 존재가 인간이다. 그리고 이러한 긍정적인 부분을 부각 ... 하여 발전시켜나가야 하는 것이 인간의 사명이라고 볼 수 있다. 국가와 국가 간의 관계에서는 이러한 인간의 긍정적인 부분이 무시되기 일쑤였다. 조직이란 것은 개인의 집합으로 하나 ... 라는 개념이 탄생하면서 이러한 국제관계도 변화를 맞이했다고 볼 수 있는데, '조직의 지속적 성장과 성과창출을 위해 개방적 사고와 다양성‘을 존중하는 글로벌 리더십은 개인 뿐만 아니

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회복지 행정이론

1. 사회복지 행정이론사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다.왜냐하면 행정은 조직을 전제하지 않고는 성립될 수 없는 개념이기 때문이다.사회복지 행정에서 조직이 중심적인 위치를 차지 ... 하여 정책을 서비스로 전환시키는 것이행정이므로 실제로 각종 사회복지서비스는 개인 사회사업 실천가를 제외하고는거의 공공과 민간기관의 조직 내에서 행정과정을 통해서 서비스는 산출 ... 되고 있어현대인에게 조직에 대한 이해는 아주 중요하다핵심조직이론을 이해하기 위해서는 다양한 사회복지(조직)이론을 분류하고사회복지 행정이론을 체계적으로 이해하는것이 중요하다2. 사회복지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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[경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위

.실제로 개인보다는 부서에 권력이 주어지는 경우가 더 많다. ex)안기부(현 국정원)6. 갈등⑴ 기능 - 순기능 : 창조적, 강화시켜야 → 조직의 유효성 제고에 이용 ; 최적수준의 갈등 ... 집중도빠름 ← 의사결정속도만족도 → 높음ex)line조직 공식적작업집단 위원회조직 비공식적조직명령집단 프로젝트4. 집단의사결정ex)테크노스트럭쳐 : 집단에 의한 의사결정에 참여 ... 부서의 활동에 의해 제약받는 한 부서의 필수적 활동부분② 권력과정의 중요한 요소에 대한 인식을 갖게 해준다.즉, 조직에서의 권력은 행위적 변수와 구조적 변수에 의해서도 발생

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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21세기 기업의 인재상 교안 최신판

/ 공모전② 조직적응 : 離職 (그만 두지 않아야 한다.)⇒ 왜 그만두는가 : 과도한 업무량, 나이, 지역, 능력, 열의 등③ 문제해결 : 糊 (자기 밥값은 해야 한다.)⇒ 신입 ... 재교육 : 평균 2년,1억 소요“스펙(Spec)은 일종의 성실도 지수다.”[4단계. 대학생 좌충우돌 성공취업 도전기]① 취업 5종 세트의 적극적 표현 : 조직 및 인간관계의 이해 ... 의 강점, 상황에 따른 강점- 약점을 기반으로 성과를 올릴 수는 없다.리더십의 정의- 사기를 진작시키는 창조적이고도 직접적인 힘- 리더가 부하들을 바람직한 방향으로 행동하도록 이끌어가

시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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[경희대] 미국의 현대무용 2 - 미국 현대무용의 개척인물을 중심으로

가운데 반영되고 있지만, 그녀의 무용은 극히 개인적이고 지나치게 던컨에게 집착되어 있어서 그녀의 제자들 조차도 재창조해낼 수 없었다. 그녀가 노년기일 때 ‘던컨 움직임’을 수행 ... 을 조합 시키려는 노력을 시도하며 신비한 분위기의 춤을 제작하고 테드 쇼운은 ‘남성 무용단’을 조직하고 이러한 구상의 강연과 시범을 통해 미국 체육대학안에 남성 무용을 널리 보급 ... 는 유머를 가졌던 무용수이다. 그의 작품은 주로 그의 코믹한 센스를 창조적인 아이디어로 연결하고 인간의 순수함을 보여주며 춤을 비판과 풍자의 매개체로 이용하였다. 1927년 도리스

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.16

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관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

미래를 지향하고 유연한 사고를 가진 사람을 선호한다. 간호 조직 내 발생할 수 있는 수많은 문제를 해결하는 과정에서 구성원이 그 문제에 대해 무엇을, 왜 해결할 것인지 적절한 피드백 ... 을 주는 지도자의 역할을 하는 사람을 예로 들 수 있다. 관리자로 임명을 받지 않았더라도 비전과 동기부여를 통해 구성원들에게 기운을 복 돋아 주기도 하는 간호사는 조직 내 직무만족 ... 라고 생각할 수 있지만 환자의 생명을 다루는 서비스 조직 내에서의 간호업무에는 부하들을 강력하게 독려함으로써 심장마비나 뇌출혈 환자와 같은 위급한 상황을 골든 타임 내에 대처할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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[청소년 심리 및 상담] 책 정리(기말고사 부분)

음.- 인간 : 자신이 선택한 삶의 목표를 향해 자기 삶을 창조해 나가는 행위자- 열등감을 보상하려는 수단으로 만들어진 최종목적은 가상(fiction)(4) 창조적 자아- 인간 ... 은 유전과 환경을 뛰어넘는 창조적인 무한 능력을 갖추고 있음- 개인이 그 환경을 어떻게 느끼고 어떠한 의미를 부여하는가가 중요(5) 공동체감- 인간은 본질적으로 사회적 존재이며, 행동 ... 이 사회적 충동으로 동기화되기에 인간의 행동을 이해하려면 사회적 맥락 속에서 해석해야 함.(6) 생활양식- 인생 초기, 개인의 경험을 조직하고 이해하고, 그것을 예언하고 통제

시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13

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관광 경영의 의해

1) 조직 2) 기업 3) 경영자 경영의 주요 기능 1) 운영관리 2) 마케팅 3) 회계 경영의 최근 동향 1) E - 비지니스 2) SNS 관광사업의 정의와 발전 단계 1) 관광 ... 의 특성 관광경영의 조직과 경영 1) 관광기업의 조직 2) 관광기업의 경영1. 일반 경영의 개요1) 경영의 정의 - 조직의 사명이나 경영목표를 달성 하기 위해 가지고 있는 자원 ... 을 효율적 으로 활용하는 과정 - 경영자의 관점에서 경영이란 경영자가 조직목표를 달성 하기 위하여 여러 가지 기능을 수행하는 과정에서 발생하는 현상 1. 경영의 정의와 역사 ▶‘경영자

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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지식기반사회 PPT 발표자료

및업환경의 변화 인간의 노동은 현재 생산과정으로부터 체계적으로 제거되고 있다 . 제레미 리프킨 『 노동의 종말 』 이직과 직업의 변경이 많아짐 평생직장 창조적 전문직 단순 생산직 ... 으로 이루어지는 서비스직 창조적 전문직 (symbolic-analytic services) : 문제를 확인 , 해결 , 중개해주는 지식노동자 지식을 갖춘 지식노동자와 단순 노동자 ... 되는 계산능력과 의사소통에 필요한 쓰기능력 전문능력 : 각 직무에 맞는 전문적인 능력 조직적 능력 : 직원과 직원 , 직원과 고객간의 상호작용 , 협상 및 자기경영노력 『21 st

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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비고츠키 요약정리

을 설명하는 데 중요하며, 언어는 ‘고등심리기능’을 조직하는 데 중요한 역할을 함.-비고츠키는 언어가 나타나기 이전에 인지가 발달한다고 봄. 그리고 언어가 인지를 매개하는 수단 ... 한 형태의 인지활동으로, 이 상상의 세계가 발달에서 중요한 심리적 기능을 수행한다고 봄.-그래서 그는 놀이의 정의가 상상적 상황의 창조라고 봄.-놀이에서는 사고가 대상과 분리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.29 | 수정일 2021.12.03

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간호관리학 요약정리(기획, 조직, 인사)

이 될 소지 / 감독력이나 통솔력 감소3. 미래사회의 창조적 조직구조학습조직개념?학습조직 : 조직도 학습하지 않으면 존재할 수 없다는 것을 의미.?목적 : 조직 내·외의 정보를 발굴 ... ......................................................................................[7-8]2. 조직기능과 간호 ... 적용1절 조직화와 조직구조....................................................................................[9

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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서울순천향병원 합격 자기소개서

미션/비전/인재상1. 인재상: 창의성(새로운 발상과 창조성을 바탕으로 이성적인 사고를 하는 인재), 고객지향성(고객의 입장에서 생각하고 행동하는 인재), 협조성(팀웍을 중시 ... 하여 조원들의 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 순천향대학교 서울병원에 입사 후에도 여러 직무 상황에 새로운 아이디어와 이성적인 사고를 통해 조직을 이로운 방향으로 이끄는 간호사가 되 ... 제에서 최우수상을 받으며 목표를 달성했습니다.조직의 목표를 위해 적극적으로 참여하고, 화합을 이끄는 리더십은 향후 간호사로서 동료들과 협력하며 병원의 높은 비전을 향해 함께 나아가

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.07 | 수정일 2022.07.08

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[도시계획 A+++]국외 역사보존지역 제도 및 사례조사(일본, 미국 사례를 중심으로)

의 경제기반을 구축하였다.이렇듯, 가나자와는 지역고유의 전통을 지켜나가며 재창조를 통해 지역 활성화를 도모하고 도시자체의 자원과 경관을 활용한 지역 가꾸기를 시도하고 있다. ... 은 Organization(실천력과 재정적 기반 갖춘 튼튼한 조직), Design(역사성을 보유한 안전하고 깨끗한 분위기의 지역으로 디자인), Promotion, Economic ... Restruc‘미래 지향적인 메인스트리트를 창조하기 위한 사업구상’의 추진으로 메인스트리트의 역사적인 분위기를 항구도시의 입지 여건과 결합하여 ‘해양역사문화지대’라는 테마지역으로 육성

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.28

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