"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 3,641-3,660 / 75,092건

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

광주보건대 자기경영 2024년 1학기 기말 고사 요약 및 기출①인성과 경력개발,기업의 인재상 무엇이었는지 시대에 따른 변화상 흐름을 기억기업또는 조직이 바람직하게 여기는 인재 ... 조직문화, 원만한 대인관계, 책임감, 성실성 강조1980 산업발전분배욕구,협동심, 사명감, 책임감, 집단주의덕목1990 국제화, 정보화시대, 능력중심, 창의성, 도전성, 전문 ... 생개방형 글로벌 인재범용형 획일적 인재창조성 있는 특이인재(EQ)공부잘하는 모범생인성과 도덕성을 갖춘 인재타율적인 학습인자기주도적인 학습인기본기만 갖춘 인재기업에 적합한 인재■ 대한

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

해결의 기본 전략2) 갈등 관리 및 해결방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론갈등은 개인, 집단 또는 조직 간에서 또는 내부에서 일치를 하지 않거나 양립하기 어려운 잠재적 영향 관계 ... 한 갈등은 조직에서 유익한 것일 수 있으며 반대로 해로운 것일 수 있다. 조직에서 추구하는 목적 또는 가치를 지원하게 되는 갈등은 조직에는 순기능적이며 건설적 갈등이지만 조직이 추구 ... 하고 있는 목적 또는 가치를 해치는 갈등의 경우 조직에 역기능적, 파괴적 갈등으로 나타나게 되는 것이다.이와 같은 갈등은 자원봉사활동에서도 나타나게 된다. 자원봉사자는 활동을 하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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전략적간호관리 방통대 과제

들이 미래에 직면하게 될 문제를 해결할 수 있는 능력을 개발하고, 스스로 문제를 찾아내고,해결방안을 창조적으로 모색하게 된다. 여러 연구에서는 조직의 변혁적 리더는 능동적이 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : 공통o 과 제 명 :1. 전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하 ... 는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 틍성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서‘K평생학습도시의 SWOT분석’을 통해 강점

경영전략2. 수원시글로벌평생학습관 대표프로그램1) 행복인문학교2) 반올림생활문화학교3) 함께사는학교4) 반딧불이상담실5) 학습공동체Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영전략은 조직 ... 운영자에게 중요하다. 이는 조직경영에 영향을 줄 수 있는 환경의 급속한 변화와 관련하여 이에 대한 준비와 대처할 능력을 부여하기 때문이라고 할 수 있다. 현대 사회는 미래를 예측 ... 보다는 체계적 준비의 필요성이 높아졌다.이에 따라 조직은 많은 시간, 돈, 인력을 투자한다고 하더라도 체계적 전략 수립을 위한 많은 노력이 필요하다. 경영전략의 수립에서 기본적인 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오

과목명 : 경영혁신주제 : 1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오.2. 내가 근무하는 조직이나, 관심있는 기업을 SWOT 분석 하시오.3. 핵심역량의 조건 ... 속화되어 가는 첨단 기술의 발달로 제품 기능과 품질이 비슷해지며 기업의 혁신성이 소비자 선택을 좌우하는 가장 중요한 요소가 되었음을 간파하는 것이 핵심일 것이다.1) 일반적 개념조직 ... 의 혁신활동은 두 그룹으로 분류할 수 있는데 제품과 공정혁신의 기술혁신, 구조혁신과 인적혁신, 문화혁신의 조직혁신으로 나눌 수 있다.또 다른 분류방식으로는 Evan에 의해 제안

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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현대자동차 분석

적 서비스 기반으로 최상의 이동성을 구현하며 삶을 더욱 편리하고 즐겁게 영위할 수 있는 새로운 공간을 제공 창의적 사고 , 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류 사회의 꿈 ... 을 실현 5 대 핵심가치 비전 경영철학 기업 소개기업의 조직 현대자동차의 기업조직 병렬구조 였던 연구개발본부의 조직체계를 3 개의 삼각형 구조로 단순화 R D 조직 구조 개편

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.22

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<Give and Take (주는 사람이 성공한다, 기브앤테이크)> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 애덤 그랜트

게 이해하고 받아들일 수 있도록 도와줍니다.그랜트의 책에서는 기부와 공유가 성공과 만족도를 높이는 것뿐만 아니라, 조직의 문화와 창조적인 문제 해결에도 긍정적인 영향을 미친다는 것 ... 정보세계적인 조직심리학자인 애덤 그랜트의 책인 "Give and Take (주는 사람이 성공한다, 기브앤테이크)"은, 주는 사람이 성공할 가능성이 더 높다는 것을 제시한 책입니다 ... 은 자기를 수행하였습니다. 그는 현재 위스콘신-매디슨 대학교 경영대학의 교수로 재직 중이며, 세계적인 조직심리학자로 인정받고 있습니다. 그는 많은 학술지에서 편집위원으로 활동하고 있

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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오리온 합격 자소서

력을 끌어내는 핵심수단이며, 소통은 구성원 간 신뢰는 물론 회사 신뢰를 높여 직원의 직무 만족과 조직몰입을 향상하고, 궁극적으로는 기업의 창조적 혁신에 기여하는 경영활동의 일환이 ... 는 오리온 영업관리 분야의 전문가로 성장하고 싶습니다. 제가 생각하는 영업관리업무에 핵심은 소통과 협력입니다. 구성원 간의 소통은 구체적인 조직목표를 달성하기 위해 구성원의 일체감과 결속 ... 기 때문입니다. 미국의 경영학자인 ‘피터 드러커’는 소통은 조직의 ‘존재양식’을 결정하는 중요한 요소라고 강조했습니다. 반면 오늘날 한국기업의 소통은 매우 저조한 것으로 알려져 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술하시오.

것을 생각해 내는 능력’이라고 한다.창의성에 대해 Guilford(1959)는 ‘새롭고 신기한 것을 낳는 힘이다.’라고 하였으며, Taylor(1961)는 ‘생산적 사고와 창조 ... 적, 확산적 사고 및 나만의 사고를 활성화 시키는 것이 도움이 된다.Ⅲ. 결론창의성이란 무에서 유를 창조하는 것뿐만 아니라 자신이 알고 있는 지식을 서로 붙여도 보고 떼어도 보는 재 ... 조직화 과정에서 “아하, 그렇구나!”“아하! 알았다!” 는 식으로 통찰한 결과를 말한다. 이처럼 주변의 사건이나 사물에 대해 민감하고 세심하게 주의를 기울이며, 다각도에서 자유

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.04

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간호관리학 동기부여 - 병동 간호사에게 동기부여

으로부터 수용받고 싶은 욕구로 가족이나 친구를 형성하는 것은 물론이고 사회의 조직에 들어가는 욕구ex) 우호적업무팀, 인간적리더? 존경욕구 : 자신과 타인으로부터 인정받고 존중받고 싶 ... 은 관리자는 직원의 상위욕구를 충족시켜 주어야 한다. 동기부여를 위해서 뿐 아니라 성장욕구단계나 관계욕구를 충족시키지 못했을 때 증대되는 물질적 보상적 욕구를 조직이 담당해야 하기 ... 면서 사람들과 친밀하고 조화로운 대인관계를 맺는 것을 중요시한다. 이들은 종종 비공식조직을 구성하는 데 참여하거나 조직 내에 신뢰와 협력적 분위기를 형성하는데 중요한 역할을 한다

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.08.27

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[언어교육] 제 2언어 습득에서 문법 교육이 필요한가 그렇지 않은가에 대한 자신의 입장을 정리하고 이론적 근거를 토대로 의견을 기술하십시오

를 습득한다고 하면, 어린아이들이 경험할 수 있는 언어자료가 극히 유한하고 단편적이며 비조직적임에도 어떻게 해서 일정 연령에 도달하면 자유자재로 언어를 구사할 수 있으며, 한번도 경험 ... 는 언어자료는 제한되어 있고 비조직적이다. 인간의 정신은 어린아이들이 접하게 되는 것과 같은 단편적이고 유한한 정보를 토대로 언어를 자유자재로 구사할 수 있는 복잡한 지식 또는 능력 ... 을 창조할 수 없다. 어린아이들이 주위환경에서 접하는 언어자료에서 언어지식을 창조할 수 없고, 이 지식이 가르침이나 경험에서 나오는 것이 아니라면 언어지식은 어디에서 오는 것일까

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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모성간호학 난임관련 저널리뷰

감과 두려움을 낮추고, 복잡한 감정 상태를 동시에 표출하게 하여 심리적인 통합에 이르도록 도와준다. 또한, 미술의 창조활동은 뇌 기능과 조직을 강화하여 우울증을 감소시키며 불안을 통제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.03

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(교직실무) 초임교사의 준비에 대해 설명하시오

만큼 용적으로 전수하는 것보다 지식 정보를 창조하고 확산시키며 공유하는 것이 더 중요한 요소로 부각되었고, 이러한 상황은 책으로 해결할 수 없는 여러 가지 문제를 야기했고, 이러한 문제 ... 를 갖추는 것을 의미한다.또한, 지식이 국가의 경쟁력의 지표가 되면서 새로운 지식을 창조하고 융합하여 알맞게 변형하는 교육으로 변화되었다. 이런 추세로 정부는 ‘창의성’뿐만 아니 ... 한다. 특히 유아기관은 다른 조직보다 규모가 작기 때문에 인간관계가 밀접하고 의사소통의 단절은 시설 전체뿐만 아니라 유아의 성장과 발달에도 좋은 못한 영향을 미칠 수 있으므로 바람직

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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HR자료_MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다

MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다1. 서론2. 좋은 인재의 확보는 좋은 회사가 되기 위한 첫번째 노력이다.3. MZ세대, 새로운 조직문화를 꿈꾸다 (더 이상의 군대문화는 거부 ... 한다.)4. 새로운 조직 문화 속에서 더욱 나은 성과창출을 위해서는1. 서론‘23년 5월 오전 서울 여의도 한강변에서 LG디스플레이 팀장급 직원 40대남성 A씨가 숨진 채 발견 ... 하고 있다고 밝혔다.안타깝게도 조직 내 극단적 선택은 계속해서 발생하고 있다. 네이버의 경우 ‘22년 30대 개발자 A씨가 직장 내 괴롭힘을 호소하며 극단적 선택을 한 사건과 관련

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29

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(레크리에이션활동지도, 공통) 코로나시대의 레크리에이션활동의 가치와 필요성

성수 있기 때문에 한마디로 정의하기는 어렵다. 창조적인 자아표현으로서 레크리에이션활동은 현대인들에게 생활의 긴장을 해소해 주어 신체적·정신적·감성적·사회적으로 건강한 삶을 제공 ... 더 즐겁고 새로운 내일을 창조하려는 자발적인 활동이다.2. 코로나시대의 레크리에이션활동의 가치와 필요성1) 코로나시대의 레크리에이션활동의 가치사람은 자기 일생에서 일의 보람을 느끼 ... . 이를 위해 여가를 단순히 즐기기만 하는 것이 아니라 여가를 자기 자신의 것으로 만들고 이용하는 방법을 개발·창조할 필요가 있다. 이를 위해 레크리에이션활동은 여가에 대한 이해

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.03

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사회복지정책의 집행

경향이라고 지적하였다. 또 집행을 "교호적 권력관계와 협상으로 특징지어지는 순환과정을 창조하는 수많은 활동가에 의해 고려된 정부의 선호를 공포하는 것"이라고 정의했다. 이들은 집행 ... 은 기계적 과정이 아니고 여러 가지 요인이 개입하여 작용하는 복잡한 과정이다.둘째, 상호 적응과정이다. 정책집행은 집행조직의 내부와 대상 집단을 포함하는 환경 간에 상호 적응하는 과정이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

[리포트](인적자원관리)많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론임파워먼트란 기업이 조직원들에게 권한위임을 통하여 조직원들이 가지고 있는 파워를 키워주고 강한 신뢰감을 줌으로써 구성원들이 가지고 있는 능력 ... 는 권한, 성공과 성과에 합당한 인센티브, 실패 후 재도전의 기회를 주는 제도 등을 모두 포함한다.1조직에서 공동의 목표를 이룩함에 있어 역할을 분담하는 것은 너무나 중요한 일이다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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대중문화의 이해 중간고사 핵심 요약본 A+

시키고 새로운 것을 창조하는 과정에서 나온 의미를 가짐.- 문화를 정의하는 방식1. Matthew Arnold와 같이 인간의 사고와 표현의 뛰어난 정수라는 정신적인 개념으로 규정 ... 한 원리처럼 강요되는 문화에 역사적 근원을 이해하고 비판적이고 자유로우며 창조적인 사고를 하여 새로운 변화의 가능성을 밝혀내는 것이 문화적 사고의 목적.2. 대중문화의 이해- 대중문화란 ... 커뮤니케이션으로서의 대중문화. 대규모의 자본, 대량복제 기술, 커뮤니케이션 상품의 시장 유통, 조직, 불특정 다수를 타겟으로 하는 특징. 대중이 고립감을 벗어나게 하는 통로의 역할을 하

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.09

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전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하세요

이 마케팅이라고 볼 수 있다. AMA(미국 마케팅 협회)에서는 2004년에 마케팅의 개념을 조직과 이해관계 당사자들에게 이익이 되는 방법으로 고객 가치를 창조하고 알리고 전달하며 고객 ... 관리를 위한 조직의 기능과 일련의 과정이다. 라고 정의 하였으며, 본문에서는 여러 마케팅 기법중 전략적 마케팅과 산업수명주기이론을 바탕으로한 성장률-상대적 시장점유율을 나타낸 ... 촉진, 유통채널을 통한 기법들 스키밍, flagship 등이 있다.1. 전략적 마케팅이란스타문제아자금젖소개위에서 언급한바와 같이 전략은 전술을 포함하는 상위 개념으로써 조직의 사명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.05

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

하게되며 더불어 IBK기업은행이라는 조직과 걸맞는 자격, 자질등을 평가하게됩니다. 이는 IBK기업은행의 핵심가치인 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍을 기반으로 동반자금융 ... 에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자ㄹ. 병역을 기피한 자 외3) 전형절차ㄱ. 필기시험- 직업기초능력(의사소통능력,수리능력,문제해결능력,자원관리능력,정보능력,조직이해능력)- 직무 ... 력 등에 대한 대면평가ㄷ. 임원면접(입행의지,가치관, 인성, IBK관심도, 조직적합성 등)4) 기타 우대사항ㄱ. 금융자격증 보유자(CFA, CFP, FRM, CDCS, 관세사, 공인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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