"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,601-3,620 / 5,495건

저출산 원인과 해결방안에 대해서 서술하시오

게 하는 제도마련이 가장 시급하다. 그러나 여성을 위한 육아휴직제도, 산전후 휴가제도 등이 아직 활성화 되지 못한 것이 사실이다. 아직까지 육아휴직제도는 여성근로자의 육아휴직 ... 을 원칙으로 하고 남성근로자는 여성근로자를 대신하는 경우에만 가능한 것으로 제도를 운영해 육아의 문제는 여성근로자만의 것으로 인식하는 경우가 대다수였다. 따라서 실행율이 저조한 배우자 ... 려면 탁아시설을 늘리고 여성의 육아휴직을 확대해 출산의 기회비용을 줄이는 등 국가의 역할이 크다고 지적한다. 정구진(2005)는 첫째, 사회적 요인으로 급속한 산업화와 도시화, 여성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.03

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한국 저출산 문제의 원인과 해결방안

로 노동시장 참여는 초혼 연령과 출산 연령을 상승시키기 때문이다. 여성도 남성과 마찬가지로 사회경제적 지위의 향상에 대한 욕구가 높기 때문에 임신, 육아 휴가가 사회경제적 지위 향상 ... 는휴가와 휴직을 통해 부모의 가족과 직장 생활이 수월하게 병행되도록 환경을 조성하기 위함이었다. 그런 맥락에서 기존의 육아휴직 제도는 2001년에 ‘부모시간'으로 개선되어 부모 ... 에는 8주간의 유급 산전후휴가가 주어진다. 산전후 휴가가 종료되면 그에 이어서 육아휴직이 제공되는데 이 제도는 2001년에 부모시간제도로 변경 되었다. 자녀가 3세가 될 때까지 이용

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.10 | 수정일 2015.12.18

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‘영아기 보육과 교육의 필요성’과 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

게 되면 반일을 하더라도 종일의 월급을 주며 부부의 육아휴직기간도 길고 그 동안에 나오는 수당도 충분하다.하지만 우리나라는 여성의 일과 가정의 양립이 불가능하도록 사회의 양육분담 ... 의 부재와 상실을 의미하기 때문이다. 따라서 이러한 해결은 남성의 가사 육아분담, 결혼 출산혜택, 보육시스템개선 등의 인식과 문화가 바뀌어야 한다. 부모와 시설의 양육에 있어서 결함 ... 와 사회의 불확실성, 보육비부담증가, 육아지원환경의 부실등으로 인해 출산률은 점점 낮아지고 있는 실정이다.저출산이 위험한 이유는 국가 성장의 기반이 되는 젊은 인력인 성장동력

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02 | 수정일 2020.06.14

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자영업자와 사회보험제도의 상관관계 - 자영업자의 사회보험에 대한 인식 조사를 중심으로 -

에 제대로 가입되어 있지 않고, 육아휴직 등 일?가정 양립제도를 이용할 수 없어 자녀 출산 및 양육비용을 더 많이 지출하게 되기 때문에 심각한 부담이 되고 있다1) 국민연금제도 자 ... 장 중 여성의 비율은 30%(3명)이었으며, 남성의 비율은 70%(7명)이었다. 그리고 9명이 기혼이었고 1명이 미혼이었다. 연령분포는 대부분 40대(7명)이었으며, 2곳이 30대 ... 와 같다.분류변수빈도분류변수빈도분류변수빈도성별남성7명연령20대-자영업 유형제조업1명여성3명30대2명부동산임대업1명결혼여부미혼1명40대7명농림어업1명기혼9명50대1명서비스업7명2

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.30

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[생활법률공통]A30세남성와 B30세여성는 같은 직장에 다니는 근로자이다 A와B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성

를 5일 이내 신청가능하다. 육아휴직은 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 A 혹은 B가 1년 이내의 육아휴직을 신청할 수 있다.(예외 조항이 있음)육아휴직 ... 의 급여 신청은 육아휴직을 30일 이상 부여받은 A와 B 중 다음에 해당 될 경우 육아휴직 개시일 육아휴직 급여를 지급 받을 수 있다. 육아휴직 급여를 지급받기 위해서는 육아휴직 ... 급여 신청서 및 육아휴직 확인서, 통상임금 증명자료 사본을 신청인의 거주지나 사업장 소재지 관할 고용센터에 제출하여야 한다. 육아휴직 급여는 매월 단위로 지급을 신청 할 수 있

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.14

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[성 사랑 사회 A형] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

과도한 기대와 요구로 인한 일들(1) 여성의 경력단절(2) 저출산 문제(3) 비혼의 심화3. 아이와 엄마가 행복하기 위한 사회적 변화1) 돌봄 노동의 사회화 정책2) 육아휴직제도 ... 에 그친다는 것을 현대 여성들은 누구보다도 잘 알고 있다. 인류의 초기 원시 시대에는 남성은 일터, 여성은 가정 등으로 구분되는 성별 분업이 뚜렷하지 않았다. 여성이 출산과 육아 때문 ... 의 개선3) 효율적인 가사분담의 필요4) 시간제 근무 및 기업의 지원5) 남녀 의식의 변화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근에 와서는 매년 취업 시즌이 되면 남성들 못지않게 동분서주하며 전쟁 치르

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.13 | 수정일 2020.09.23

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[지역사회간호학] 국내외 보건정책, A+ 받은 자료, 논문 정리

평등을 주요 과제로 설정하여 남성의 육아휴직과 기업의 가족지원 등을 장려하였다.4) 최근 일본의 저출산 대응 현황(1) 신신엔젤 플랜 이후 일본의 저출산 대응 정책1) 신신엔젤 ... 의 4대신의 합의에 의해 엔젤플랜이 책정되어 정부의 육아지원정책이 처음으로 시작되었다. 엔젤플랜은 육아를 부부와 가정만의 문제가 아닌 사회전체가 육아를 지원 해 나가는 것을 목표 ... 플랜 이후, 자녀·육아 비젼(2010~2014)을 실시하였으나, 신신엔젤 플랜과 대부분 유사하다.(2) 아동수당법 개정2010년 개정법에서는 지급대상을 중학교 수료 전까지, 지급액

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.27

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견

일가정양립정책에 대한 ‘남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률’에서 제 20조 1항은 국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직 및 육아기근로시간 단축을 허용한 경우 그 근로자 ... 양립정책을 실현하고 있음에도 성역할 분업과 양성평등에 기초한 해결 방안을 마련하지 못 하고 있다는 생각이다. 또한 가부장적인 제도에서 벗어나지 못 해 여성과 남성의 가족 분업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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건강가족론 - 일본의 가족정책(가족정책, 아동정책, 청소년정책, 부부정책, 노인정책) 일본후생성 비교

가족 정책의 특징 - 골드플랜 , 엔젤플랜 , 장애인플랜 일본의 아동정책 일본의 청소년정책 일본의 부부정책 - 아동수당제도 , 육아휴직 , 소자화 대책 플러스 , 보육 서비스 일본 ... 보장 정책 부양친족 등의 수 소득액 수입액 아동 수당 소득 제한 한도액 표육아휴직육아휴직 일본의 육아 휴업 사용률 여성 의 육아휴업의 이용은 1996 년 49.1% → 2012 ... 년에는 87.8% 남성 의 경우 1996 년 0.12% → 2012 년도에서 2% 를 넘김소자화 ( 小子化 ) 대책 플러스보육 서비스 新 앤젤플랜 : 가정 내 육아부담의 증대

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2016.03.21

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청년기의 주요한 발달과업 중 하나는 결혼과 가족을 형성하는 것인데, 현재 우리 사회에 나타나고 있는 결혼 지연 및 포기 현상이 사회에 미치는 영향에 대해서 서술하시오.

을 위한 지원금을 신설하고, 출산이나 결혼의 이유로 사직하는 여성들이 경제적 궁핍 문제를 겪지 않도록 이를 법제화 할 필요가 있는 것이다.나. 육아휴직 제도출산은 곧 사직이 ... 라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔다는 것은 부인하기 힘든 사실이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업 ... 에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않다. 그러므로 이러한 육아휴직을 보다 활성화 시킬 필요가 있다.다. 출산 휴가 확대유럽 국가들의 경우를 예로 들자면, 영국 및 프랑스의 경우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.27

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맞벌이가족을 위한 복지대책에 대해서 토론하시오

보육수당의 지급하도록 하였는데 최소한 보육료의 50%이상 기업이 지원하여 실질적인 보육지원이 이루어질 수 있도록 해야 한다.다. 육아휴직 제도육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 ... 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 제도는 남녀 구분없이 모든 근로자가 사용할 수 있으며, 만 6세 이하 자녀가 있을 경우, 1년의 육아휴직을 사용할 수 있다. ... 을 직장에서 보내게 되었고, 자연스레 여성의 역할은 자녀양육 역할보다는 전통적 남성의 역할이였던 직작생활에 더욱 치중하게 되었다. 이에 따라 가족내에서 여성의 지위가 상승하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.23

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기업의 여성차별

자는 생후 1년 미만) 이하로 초등학교 취학 전 까지 1년 이내의 육아휴직을 부여받을 수 있다. 육아휴직기간 동안 매월 통상임금의 100분의 40을 지급하고(상한액:월100만원, 하한 ... 을 펼칩니다. 프랑스 같은 경우는 우리나라의 3배인 3년을 육아휴직 할 수 있고 월급 전액을 주는 것은 물론 74만원에 달하는 522유로를 매달 보조금으로 지급합니다. 또한, 핀란드 ... 문제인 것은 이 제도마저도 잘 지켜지지 않는다는 점입니다. 네이버 지식인에서 출산 휴가 또는 육아휴가를 치면 많이 보이는 글들입니다.이처럼 출산 혹은 육아휴직이 결국 해고

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.30

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보건복지부에서 가족을 대상으로 하는 정책 중 2개 정책을 요약하고 각 정책의 장단점과 본인이 생각하는 새로운 정책에 대해 서술하시오.

기 위한 육아 휴직 제도를 적극 시행하고 주고 출산장려비 등을 국가뿐만 아니라 지자체별로도 적극적으로 지원하고 있는 양상이다. 하지만 육아휴직 제도를 아무리 권장하여도 사업주가 이 ... 하기 위해 가사도움서비스에 대한 고용주세 감면 혜택을 주어 고용주가 육아휴직제도에 협조하게끔 유도하고 있다. 따라서 우리나라도 단순히 비용보조 혜택이나 유연근무제 혹은 육아휴직 ... 에 대한 요점 정리1) 맞벌이 부부를 위한 가족복지 정책맞벌이 부부가 증가하면서 남성과 여성들은 노동자로서, 또 부모로서 생활해 나가면서 일과 자녀양육의 양립, 일과 생활의 균형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.08

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우리나라의 인구절벽 쇼크는 올해부터 시작될 전망입니다

문제는 우리의 사회문제가 되고 있다.최근 저출산정책의 일환으로 남자의 육아휴직을 증가하거나 비용을 증가하겠다는 정책을 내놓았는데 이것은 한국의 사회현실과 너무 동떨어진 정책이 ... 한 가족문제들이 또 다른 원인이 되고 있고 사회적인 환경도 저출산 현상의 원인이 되고 있다. 여성의 경제참여가 높아지고 있는 상황, 아직까지 존재하는 남성과 여성의 차별, 집안일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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저출산문제

원)산전후휴가 사용자 중 육아휴직자 비중전체여성남성200528,24210,70010,5002004026.0%200634,52113,67013,4402304027.9%200760 ... . 이를 위해 시행되고 있는 정책으로는 산전후 휴가와 육아휴직제도 활성화, 직장보육시설 설치, 유연근무제, 출산, 양육비 지원 등이 있다. 이러한 정책들을 가치갈등론의 관점과 합리 ... 을 포함한 우선지원대상기업은 90일 전체 급여를 고용보험에서 지원하고 있으나, 대기업은 30일분은 고용보험에서 지원하고 나머지 60일분은 사업자가 부담하도록 되어있다.② 육아휴직

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.06

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생활법률3공통)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서공부를 하고있는 학생들이다. A와B가 법적으로 유효한혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가0k

과 출산으로 인한 휴가급여를 신청할 수 있으며 육아휴직 및 근로시간단축도 신청할 수 있다. 이는 임신부에 대한 최대한 법적배려라고 볼 수 있다. B는 3개월의 출산휴가를 신청할 수 있 ... 으며 6세미만의 유아가 있을 경우 1년까지도 가능하다. 육아휴직 급여는 통상월급의 40%정도를 받을 수 있는데 보통 50만원에서 100만원 사이 지급된다.A 또는 B는 C가 갑작스런 ... 생활법률3공통)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서공부를 하고있는 학생들이다. A와B가 법적으로 유효한혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가0k행정,경제

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.09.21

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출산, 양육, 가사 노동 등 재생산을 여성의 일로만 보는 시각을 교재나 참고도서를 활용하여 논리적으로 비판하고, 이러한 시각이 우리 사회에서 구체적으로 어떤 문제를 만들어내고 있는지 자신의 생각과 경험을 담아서 서술하시오.

를 초래. 부모의 관심과 사랑, 그리고 노력이 필요한 시기에 이러한 관심과 사랑을 받을 수 없는 아이들에게 다양한 문제가 발생.4) 여성의 저출산 문제와 육아휴직제도 문제점여성 ... 는 분위기였다. 이는 여성과 남성 모두 같은 생각을 가지고 있었다. 직장에서도 마찬가지로 여성이 출산을 하면 기업에게는 손해라는 분위기 속에서 여성이 회사를 그만두는 것을 원하 ... 었다. 최근 여성 기업인이 많이 배출되고 있으며, 각종 임용고시에서도 여성의 비율이 크게 증가하고 있으나, 여성인력에 대한 구조적 차별은 여전하고, 남성 중심의 기업문화도 쉽게 고쳐지

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.08

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여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.

사회적 편견-여성 고용촉진법 강화나. 육아휴직 제도 활성화 및 여성 경력제도의 법제화다. 출산휴가 제도와 지원액에 대한 종합적 검토다. 여성 스스로 여성에 대한 편견이나 부정적 인식 ... 뽑히기 위해 여성 고용촉진법을 보다 더 강화할 필요가 있으며, 출산이후에도 여성에 대한 일자리르 보장하는 기업에 대해서는 정책적 지원을 모색해야 될 것으로 사료된다.나. 육아휴직 ... 에 존재해 왔다는 것은 부인하기 힘든 사실이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

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현대사회의 여성문제와 여성복지프로그램에 대하여 설명하시오

이나 출산 등의 이유로 권고사직을 강요하는 기업이 끊이지 않고 발생하고 있어 이에 대한 사회적 개입이 강화되고 있다 할 것이다. 예를 들어 우리나라에서는 여성육아 휴직제도, 남성육아 ... 휴직제도를 시행하고 있는데, 이러한 여성복지프로그램이 존재함에도 불구하고 여성에 대한 권고사직은 해결되지 않고 지속되고 있다.나. 미혼모 문제여성의 결혼률이 갈수록 낮아지는 것 ... 는 경제적 궁핍 등의 생활보장성 문제를 겪게 되는데, 우리나라에서는 미혼모의 육아 등의 생활보장성 문제를 해결하기 위하여 미혼모 쉼터 등을 운영 중에 있다.다. 노년층 여성의 높

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.01

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현대사회의 변화하는 가족관을 반영한 신문기사 내용을 스크랩하고 이에 대응하기 위한 우리나라 가족정책에 대해 설명하시오

·육아로 고민하는 기혼여성 상담 지원경기도가 일하는 기혼 여성들을 위한 ‘여성근로자 고민상담 서비스’를 시행한다고 5일 밝혔다. 육아휴직, 자녀양육 고민 등 직장과 가정에서 어려움 ... . 현대사회의 변화하는 가족관을 반영한 신문기사 내용1) 직장·육아로 고민하는 기혼여성 상담 지원2) 가정폭력, 당신의 관심이 멈추게 합니다3) 나혼자 사는 사람들3. 변화하는 가족관 ... 도 실용주의?개인주의?이기주의 쪽으로 기울어 가족의 구조와 기능의 분화에 영향을 미치고 있다. 가부장적 남성위주의 가정생활은 여성의 경제활동 활성화로 인해 노동변화를 겪게 되고 부부

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07

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