"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,621-3,640 / 5,494건

에세이 - 평등이란

것이 사실상 직업활동을 포기해야 한다는 것이므로, 그 해소를 위하여서 ① 육아휴직‘등록’제를 통하여 고용노동부에서 당해 사업주에 대하여 휴직과 휴직후 직장복귀 문제에 관한 관리 ... “이것이 평등이다”- 우리 사회의 남녀평등에 관한 논쟁 중 ‘여성의 출산’과 ‘남성의 군복무’간 상호 대립의 모순성1. 들어가며인류의 역사를 보면 알 수 있듯이, 사실상 사회 ... 차별로 이익을 받은 집단이 아닌 현재 남성들에 대한 역차별의 문제를 가져온다는 점에서 예민한 문제가 아닐 수 없다.그런데 남녀평등에 관한 논쟁 중 주변에서 가장 흔하게 볼 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.11

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여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.

사회적 편견-여성 고용촉진법 강화나. 육아휴직 제도 활성화 및 여성 경력제도의 법제화다. 출산휴가 제도와 지원액에 대한 종합적 검토다. 여성 스스로 여성에 대한 편견이나 부정적 인식 ... 뽑히기 위해 여성 고용촉진법을 보다 더 강화할 필요가 있으며, 출산이후에도 여성에 대한 일자리르 보장하는 기업에 대해서는 정책적 지원을 모색해야 될 것으로 사료된다.나. 육아휴직 ... 에 존재해 왔다는 것은 부인하기 힘든 사실이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

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현대사회의 여성문제와 여성복지프로그램에 대하여 설명하시오

이나 출산 등의 이유로 권고사직을 강요하는 기업이 끊이지 않고 발생하고 있어 이에 대한 사회적 개입이 강화되고 있다 할 것이다. 예를 들어 우리나라에서는 여성육아 휴직제도, 남성육아 ... 휴직제도를 시행하고 있는데, 이러한 여성복지프로그램이 존재함에도 불구하고 여성에 대한 권고사직은 해결되지 않고 지속되고 있다.나. 미혼모 문제여성의 결혼률이 갈수록 낮아지는 것 ... 는 경제적 궁핍 등의 생활보장성 문제를 겪게 되는데, 우리나라에서는 미혼모의 육아 등의 생활보장성 문제를 해결하기 위하여 미혼모 쉼터 등을 운영 중에 있다.다. 노년층 여성의 높

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.01

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공무원 관련 영화 내용 분석 - 영화 '날아라 펭귄' 중심으로-

보다는 성차별이 적고, 기혼여성 공무원이 상사의 눈치를 보지 않고 편하게 육아 휴직을 쓸 수 있을 것 같은 생각이 든다. 하지만 실상은 그렇지 않다. 공직 내 전체 여성의 비율 ... 은 꾸준히 증가하고 있는 추세지만, 고위직 내 여성 비율은 여전히 낮다. 그런 점에서 성차별을 기반으로 한 유리벽은 여성공무원도 예외가 아니다. 뿐만 아니라 육아 휴직을 한 여성 공무 ... 가 ‘공무원’하면 떠올리는 모습은 주민 센터에서 민원을 처리하는 공무원일 것이다. 그런데 여기서 우리는 주민 센터에서 민원을 처리하는 공무원을 상상할 때 남성보다는 여성을 상상하기

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.23

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우리나라 저출산 현황과 출산장려정책

수당지원 2.보육 서비스 지원 3.육아 휴직제도 4.근무시간 탄력제III. 우리나라의 저출산의 원인과 현황1.정부의 인구억제 정책 영향 2.여성의 사회활동 증가에 따른 영향 3 ... 은 층의 자녀,일,결혼에 대한 가치관의 변화 및 출산의 장려 성 홍보 등이 필요하다. 셋째,여성 ·가족친화적인 사회 인프라 확충을 위해 더욱 노력해야 한다. 낮은 육아 휴직 사용 ... .결혼과 육아에 대한 가치관변화1.영·유아 양육비 지원 정책-두 자녀 이상 보육 -장애아 무상 보육 -농업인 영유아 양육비 지원 -아동수당제도2.육아 인프라 확충 및 지원 정책-국

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.23

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기혼여성의 가사노동과 직장생활

는 소리다’라고 말씀 하셨다. 이 부분에서 아직까지 우리사회에서 육아휴직에 대한 문제점은 구조적으로도 심각하고, 가부장제에 따른 남성들의 의식에 있어서의 문제점도 심각하다는 것을 알 수 ... 의 경우 미혼일 때는 간호조무사로 근무해 오시다가 결혼 뒤 임신을 하게 되면서 육아휴직을 받았으나, 출산 후 육아 문제로 인하여 간호조무사의 일을 그만 두셨으며, 아이가 어느 정도 ... 의 육아휴직 문제에 대한 문제를 생각해 보았다. 법?제도적으로 육아 휴직은 보장되어 있으나 그 기간이 짧기 때문에 출산 뒤 육아의 문제로 인하여 어쩔 수 없이 일을 그만두게 되

리포트 | 22페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.11.08

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외국과 우리나라의 보육복지발달 비교, 독일, 스웨덴 복지발달

여성인력의 요구와, 여성의 교육 수준확대, 경제적 필요의 확대 등으로 인해 여성의 사회 참여나 취업이 점점 증가하고 있다.또한, 핵가족화로 더 이상 출산과 육아가 여성의 의무가 아닌 ... 에 대한 제한적인 범위 내에서 점진적으로 보육정책을 발전시켜 왔으며, 중앙정부와 지방정부와 민간복지단체의 관민협조관계를 잘 보여주고 있다.독일은 복지국가의 기본적인 가치는 남성부양자 ... 를 위 있도록 하였다.4) 보육휴가1986년 이후 어머니와 아버지 중 한 명만이 양육을 위하여 휴직을 할 수 있으며, 1992년부터는 양육휴직은 최대 3년까지 할 수 있으며 3회

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.13

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성사랑사회4A) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 겪게 되는일-성차별-들은 무엇이 있으며 이유무엇인지 이러한 현실변화시키기 위한 사회적노력을 서술하시오0k

가 들어갔다. 육아휴직을 1년을 다 쓰려는 생각이 없었고 3개월만 육아휴직을 내려고 했다. 육아휴직계를 쓰러 갔더니 인사팀에서 형식상으로만 휴직계를 12월까지 쓰고 3개월 뒤인 ... 는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.Ⅰ. 서 론과거에는 여성은 남성보다 열등하고 부족하다는 인식이 우리사회에 깊이 깔려있다. 그 내면에는 남아선호사상 ... 이 남아있기 때문일 것이다. 그러나 21세기는 여성중심의 사회가 도래하고 있어 남성과 여성 사이의 차별이 점차 완화되고 있어 양성평등을 유지해 나가는 추세이다. 여성의 성차

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.13 | 수정일 2017.09.08

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[가족정책론] 스웨덴의 가족정책 - 역사적 배경, 관련업무기관, 가족 정책의 기준, 가족 정책의 주요 내용

국민에게 확대된다. 스웨덴의 출산장려 정책은 1960년대 중반 이후 본격화되는 가운데，1972년에는 여성육아휴직 인정법이 제정되었다. 1975년에는 여성뿐만 아니라 남성도 자녀 ... 아버지의 육아휴직 사용을 강조하고 적극적으로 유인하여 동등한 부모역할을 강조하는 것은 스웨덴 부모휴가의 중요한 특징이다. 스웨덴은 부모휴가 중 2개월은 어머니만，2개월은 아버지만 사용 ... 에는 인구위원회가 설치되면서 가족 정책을 사회적 맥락에서 접근하게 된다. 1931년에 산전 ? 후 휴가，육아휴가，유급휴가 등을 포함하는 부모보험이 부분적으로 시행된 뒤 1955년에는 전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.01

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-여성건강의현황

%년으로 유도하고 있으며, 사업주에게 제도 활성화를 위해 육아휴직 장려금 지급, 육아휴직 등으로 인한 퇴직후 5년 이내 여성의 재고용 사업주에서 장려금을 지급하는 등의 내용을 골자 ... 인구는 47,976천명으로(2003. 통계청) 이 중 여성인구는 전체의 49.7%를 차지한다(한국통계연감). 여성인구 비율이 남성에 비해 높아지는 연령분기점은50-54세의 연령 ... 층으로 성비가 99.4(2001)이다. 여성 인구중에서도 15-49세인 가임여성의 비율은 여성 전체인구의 56.9%를 차지한다. 우리나라 평균수명은 남성은 73.38세, 여성은 80

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.07

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여성들의 노동시장 참여에 긍정적 영향을 미친 요인과 여전히 불평등을 경험하게 만드는 요소에 대해 각각 2가지 이상의 예를 들어 설명해 보세요

들에게. 남성 육아휴직은 여전히 드물다. 직장 분위기상 눈치가 보여서 육아휴직을 사용하지 못하는 경우가 대부분이다. 그러나 기업만 탓할 수는 없다. 육아휴직자가 양산될 경우 재정 ... 가량 실무 수습을 실시한 뒤 평가를 통해 채용을 확정하는 리턴십 프로그램을 올해부터 시범 사업으로 추진하기로 했다. 육아휴직에 따른 대체인력도 경력 단절 여성으로 뽑도록 했 ... 적 부담을 염려하는 것은 기업으로서는 당연하다. 인력이 여유가 있는 대기업이라면 몰라도 대체인력 구하기가 마땅치 않은 중소기업에서는 직원이 육아휴직을 사용하는 것이 달갑지 않을 것이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.10

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[성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락에 대한 구체적인 사례

은데 회사를 상대로 고소를 하면 계속 다닐 수는 없는 노릇이고 어떻게 하는게 좋을지.... 좋은 방법이 없을지 궁금하다.(3) 육아휴직을 거부하는 사례현 용역사는 3번째이지만 같은 대기업 ... 에서도 대기업의 여성 CEO나 관리자가 많이 있고, 정치적으로도 높은 위치의 리드가 많이 나타났다. 더 이상 남성 위주의 세상이 아니라 여성도 기회를 준다면 잠재하고 있는 능력 ... 과 효율성 증진을 위한 관리 기법들은 사회, 문화적 가치, 태도, 구조, 절차에 따라 발전했기 때문에 남성 주의적 원리가 조직을 지배하고 있으며, 남성위주의 사회에서 교육받고 사회

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.05

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영유아보육프로그램개발과평가 ) 다양한 목적을 가지고 개발된 영유아보육프로그램들 중 하나를 선택하여 프로그램의 개발배경, 목표, 주요내용, 방법 등으로 평가하고 분석하시오.

과 출산은 사회에서의 은퇴를 얘기했다. 남성만이 경제활동을 하고 그 수입으로 가정을 꾸려나갔고, 여성은 가정에서 가사와 육아를 전담했다. 이에 보육서비스의 필요성은 크지 않 ... 면서, 가사의 분담과 육아의 분담 또한 당연한 사회문화가 되었다. 그러나 맞벌이 부부가 자녀가 생기게 되면, 여성과 남성 모두 직장에 있는 시간이 많아 자녀의 육아를 담당해줄 사람이 필요 ... 이다. 여성들이 평등하게 사회에 진출할 수 있는 기회가 마련되고 있는 반면에 육아휴직, 출산휴가를 내는데 눈치를 보는 것이 현실이다. 회사에서 면접을 보게 되면 여성에게 결혼은 했

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.17 | 수정일 2025.07.22

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A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.

는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?육아휴직급여란 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함하며, 2008. 1 ... 에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 일정한 요건을 갖춘 경우에 지급되는 급여이다.[「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조, 부칙 제2항 ... 지원에 관한 법률」 제19조에 따른 육아휴직을 30일(「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외) 이상 부여받은 피보험자 중 다음의 요건을 모두

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.24

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[생활법률] A 30세 남성 와 B 30세 여성 는 같은 직장에 다니는 근로자이다 A와 B의 생활법률에 관련한 생활법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 관계법령 작성

와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?(5점)1. 출산휴가제도2. 출산휴가 급여3. 육아휴직제도가. 대상나. 기간4. 육아휴직 급여가. 정의나. 지급대상다. 지급액라. 신청시기마 ... 사용 육아휴직 급여의 100분의 85에 해당하는 금액(그 금액이 50만원 미만인 경우에는 하한액 50만원)을 합한 금액이 육아휴직 시작일 기준으로 한 월 통상임금을 초과한 경우 ... 에는 그 초과한 금액을 육아휴직 급여의 100분의 85에 해당하는 금액에서 빼고 지급한다.(단, 개정규정은 2011.1.1 영 시행 후 최초로 육아휴직을 시작하는 경우부터 적용

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.30

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보건 양성평등 지도안

시죠~? 이 선생님은 남자 이지만 아이를 돌보기 위해 육아휴직을 떠나셨어요, 그리고 어제 설문지에는 남학생들이 글씨를 더 예쁘게 쓰는 학생이 있었어요.우리가 이렇게 가지고 있는 생각 ... 아요?- 성 차이란 남성과 여성간의 신체적인 차이를 말하는 거에요. 신체적인 차이에는 어떤 것들이 있을까요?- 맞아요. 여기 나와있는 예시처럼 남자는 아기를 가질 수 없고, 여자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.16

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가족복지-가족복지 정책에 대한 이해

이하인 무자녀 가정에 대해 주택크기, 주거비용, 소득별로 차등 지급된다.⑵ 휴직관련 급여로는 ① 육아휴직, ② 병간호휴가(temporary parental cash benefit ... ), ③아버지 휴가(paternity leave), ④ 임신출산급부(pregnancy cash benefit) 등이 있다. ① 육아휴직은 2002년 이후 출생 자녀에 대해서는 480 ... 있는 상황이 아니며, 그렇다고 이를 성인 남성이 대신할 수도 없다. 물론, 현재에도 노인부양의 경우에는 며느리나 배우자 등, 성인 여성의 부양부담이 절대적으로 크다. 그러나 소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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현대 가족의 특성과 성격을 서술하고, 현대 가족 관계에서 부권 부재 현상의 문제점 그리고 이를 완화하기 위한 정책 중 하나인 육아휴직제도의 효과와 발전 방향에 대하여 논하라

의 생다. 또한 ILO의 정의에 의하면 각국의 육아휴직제도는 첫째, 남성 근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하며 둘째, 출산휴가와는 별개의 휴직제도이며 셋째, 휴직기간동안 고용 ... 하는 것을 목표로 하는 휴직 제도이다. 이에 따라 남성과 여성 모두 육아휴직을 사용할 수 있도록 되어 있으며 또한 육아휴직을 사용하는 이유로 근로자를 해고하지 못하도록 법제화하고 있 ... 현대 가족의 특성과 성격을 서술하고, 현대 가족 관계에서 부권 부재 현상의 문제점 그리고 이를 완화하기 위한 정책 중 하나인 육아휴직제도의 효과와 발전 방향에 대하여 논하라목 차

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.15

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[가족복지론] 현대사회의 가족문제 중 맞벌이가족의 문제와 관련된 신문기사를 1개 스크랩 한 후, 기사에 해당하는 맞벌이가족의 문제를 설명하고 개선방안에 대해 본인의 의견을 쓰시오

에 대한 나의 의견1) 산전후휴가 지원2) 육아휴직 지원3) 영유아 보육 지원Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론전통적인 사회로부터 현대사회로 이행하는 과정에서 나타나는 특정적인 현상들 중 하나로 ... 돌은 비단 시간선택제 일자리만이 아니다. 정부는 올해를 '일과 가정 양립 원년의 해'로 삼고 배우자 출산휴가와 육아휴직제, 직장 어린이집 지원 등 양육과 경력단절 여성을 위한 정책 ... 들가 될 수 있다는 점을 인지하고 기업이 육아부담을 적극 분담해야 하지만 현실은 그렇지 않다. 육아휴직을 했을 경우 승진이나 업무상 불이익을 받는 경우도 많다. 육아휴직 후 최근

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.19

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맞벌이 부부로서 워킹맘의 현실과 고충 및 우리나라 육아제도(맞벌이 가구 비율 이유, 워킹맘 고민 불이익 고충, 취업모, 우리나라 육아제도, 육아휴직제도,육아기 근로시간 단축제도)

의 육아제도1. 육아휴직제도2. 육아기 근로시간 단축제도3. 출산전후 휴가/급여4. 아이돌보미 서비스5. 영유아 보육료 지원 사업6. 방과 후 보육료 지원7. 직장어린이집 설치 및 ... 는 불이익을 당한 적이 있다'고 답했다.직장 내에서 경험한 불이익으로는 '출산 및 육아 휴직 등의 사용이 눈치 보였다'가 37.3%로 가장 높았고, '인사상의 차별, 불이익을 받 ... 었다(7.1%) 등의 순이었다.실제, 설문에 참여한 워킹맘들은 출산 휴가 및 육아 휴직을 자유롭게 사용하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 67.9%가 '자유롭게 사용하지 못한다'고 답한

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.26

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