"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 3,601-3,620 / 6,086건

고령화 사회에 따른 신 소비계층의 탄생과 실버산업의 발전

. 실버산업의 유형 · · · · · · · · 4(1) 공급주체에 따른 분류 · · · · 4(2) 공급대상자에 따른 분류 · · · 5(3) 대상자 욕구에 따른 분류 · · · 5 ... 게 된다. 특히, 노인단독가구의 증가에 따라 일상생활 및 가정관리활동을 도와주는 가정봉사원파견서비스 같은 일상생활 관련 서비스는 말할 것도 없고, 건강유지 및 치료 등의 서비스를 제공 ... 하게 된다.셋째, 국민소득의 증대와 사회보장제도의 성숙으로 노인의 경제력이 강화되는 현상이다.홀로된 노인이나 노인부부만이 살고 있는 가정이라고 할지라도 경제적 어려움을 당하거나 아예

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.19

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[비정규직근로][비정규법안][비정규직][비정규직노동자][비정규고용]비정규직근로의 개념, 유형, 요인, 비정규법안 분석(비정규직 피해 사례)(비정규노동 개념적 이해, 비정규직근로자 증가원인, 비정규직근로자)

에는 채용비용이나 교육훈련비, 퇴직금 등 입출에 따른 준고정비용 (quasi-fixed cost)지출이 심하고 법적?제도적 규제, 근로자의 반발 등으로 고용조정이 사실상 용이하지 않 ... 에 연동한 임금과 보상의 차별화5. 작업의 외부화(externalization) 혹은 원거리화(distancing): 하청, 공장 내 하청, 파견근로자 사용 및 자영업자의 활용이러 ... 비정규직 근로의 개념, 유형과 요인 및 비정규법안 심층 분석(비정규직 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규노동의 개념적 이해Ⅲ. 비정규직 근로자의 증가 원인1. 기술적 변화2. 경기

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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우리나라의 노인문제

하여 1998년 7월부터 시 행하고 있는 제도이다. 제도의 명칭은 경로‘연금’이지만 가입자(수혜자)가 부담하는 기여 금이 없으므로 사실상 공적부조사업의 일종이다. 경로연금제도가 도입 ... .? 경로연금 수급대상자의 소득기준은 본인?배우자?부양의무자의 월소득을 합산한 금액을 가 구원 수로 나누어 얻은 월평균 소득액이 전년도 도시 근로자 가구의 1인당 월평균소득 의 65 ... 사회가 변화함에 따라 가족도 필연적으로 변화를 겪기 마련인데 특히 산업 혁명이후 급속하게 진전된 도시하는 우리의 전통적인 가족제도를 더 이상유지할 수 없게 만들었으며 새로운 사회

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.08 | 수정일 2015.04.10

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고용서비스와 법률문제

고용서비스와 법률문제1. 제도 개요와 운용형태근로자파견의 계약관계는 1998년 파견근로자보호등에관한법률이 제정된 이래, 파견사업주와 사용사업주 사이의 근로자파견계약과 파견사업주 ... 적인 보호에 대한 사전ㆍ사후의 방지조치와 파견근로자에 대한 보호가 확보될 것을 조건으로 법제도로 승인하여, 직업안정법에 의한 근로자공급사업의 원칙적 금지와 양립할 수 있다고 인식 ... 을 실제의 근로자파견 형태에 따라 적정하게 하는 제도적 보완장치 마련이 필요하다고 할 것이다. 이와 같은 경우, 일본의 입법례와 같이 상용형 파견과 등록형 파견에 대해 별도의 규율

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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경기도내 `워킹맘`을 위한 육아지원방안

Commission)④ 고용기회평등위원회(Equal Employment Opportunity Commission;EEOC)넷째, 여성 근로자를 보호하는 다양한 법과 제도① 고용에서의 실질 ... 주도적 학습, 특기계발 등 특색있고 다양한 프로그램 개발·운영- 학부모 참여 활성화를 통한 수요자 맞춤형 방과후학교 운영? 학생교육의 창의적 체험활동 개발지원을 위해 예술강사 파견 ... 자가 뒤를 이어 대부분의 예비부부가 맞벌이를 선호하고 있는 것으로 밝혀졌다. '맞벌이를 안하겠다'는 예비부부는 전체의 2%에 불과했다. '맞벌이'에 대한 생각은 신랑과 신부의 차이

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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저출산에 대응한 효과적 출산장려 대책

교육을 교과과정에 의무화2) 아동양육을 위한 자율적 양육시간 보장- 양육을 위한 여성 및 남성에게 자율적 양육시간 1일 4시간 보장- 아동양육으로 인한 인력공백에 대한 근로파견 및 ... 연장)- 독신세 부과 등 출산유도책(고대 로마도 저출산으로 고전하다가 독 신세 신설로 일정효과를 거둔바 있으며 우리나라에서도 배우자나 자녀가 없는 일정한 연령이상의 모든 독신근로 ... 실시- 5세 이상 (무상교육), 5세 이하 (영유아 보육)? 출산휴가 18주 및 부모휴직제도 실시3) 스웨덴 : 출산율이 비교적 안정적으로 유지? 보육서비스 제공(12세 이하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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사회복지법제론-노인장기요양보험법의 문제점과 개선방안

인 이상 22인 이하의 위원- 구성위원(※ 각 대표 동수로 구성)· 적용대상자 대표 : 근로자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인단체, 농어업인 단체, 자영자단체· 장기요양시설 등 ... 가족화 및 부모부양 의식의 변화, 여성의 경제활동 참가 증가로 인해 가족기능의 약화되고 요양시설의 부족 등으로 우리나라에서도 장기요양제도의 도입 필요성이 인식되기 시작하였다. 이러 ... 을 중심으로 제도의 의의와 목적, 법에서 사용하는 용어의 정의, 장기요양급여 제공의 기본원칙 등을 알아보고 법의 문제점과 개선방안에 대해 이야기해보도록 하겠다.Ⅱ 본론 : 노인장기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.14

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정규직, 비정규직 문제에 대한 고찰

자 : 파견, 용역, 가내, 호출 또는 독립도급근로③ 기간제근로자 : 고용계약기간이 1년미만으로 정해졌거나 계속근무기간이 1년미만으로 기대되는 근로자그러나 노동계는 고용기간 ... 확대(1→3년)가 필요하다는 입장이다.3) 파견근로와 관련된 법안파견근로자에 대한 불합리한 차별 금지하고, 파견기간은 기간제 근로 사용기간(3년)에 맞춰 3년으로 설정하며, 불법파견 ... 파견법 제정이후 불법파견만 양산되고, 근로자 보호는 미흡하며, 파견근로가 광범위로 확산되었으므로, 중간착취를 합법화하는 파견법을 폐지하고, 근로자공급사업으로 일원화해야 한다는

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.29

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갈등 원인 과 해결 방안 (노사를 중심으로)

“원칙대로” vs “악법 반대”내달 1일 시행 놓고 초긴장다음달 1일로 예정된 근로시간면제(타임오프)제도 적용을 앞두고 현대자동차 노사 간에 팽팽한 긴장이 감돌고 있다. 노조 ... 하면서 현 수준을 유지할 것을 주장하고 있다는 점이다.현대차 노조 관계자는 “제도를 적용한 지 1년이 지나면서 대기업 노조에 있어서 타임오프는 사실상 유명무실하다는 것이 밝혀졌 ... 어있어 제도적으로도 분규를 예방하기 어려운 구조이다. 왜냐하면 교섭이 결렬되면 노사갈등이 심화되어 제3자 조정이 어려운 상태이고, 조정신청은 쟁의행위를 하기 전에 단지 거쳐야할 법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.22

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취업여성문제

되어 있는 것으로 나타났는데, 장기임시근로자의 61%, 시간제근로의 73%, 파견근로자의 82%, 용역근로의 90%, 호출근로의 78%, 독립도급의 84%가 판매서비스직과 단순노무직 ... 사여 진다.< 취업자의 종사상지위별 구성비 >(단위 : %)취업자비임금근로자임 금근로자자영업주무급가족종 사 자상 용임 시일 용여 성20002003100.0100.038.534 ... 화우리나라 노동시장에서 1980년대 이후부터 증가하기 시작한 비정규직근로자)는 1999년 전체 임금근로자의 50%를 넘어서서 계속 확산되고 있다. 비정규직근로자의 증가는 이들의 고용

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.07

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판로, 수출 지원사업이란

중소기업10)해외시장개척요원 양성사업□ 사업목적 ○현지 언어소통이 가능하고 자질이 우수한 중소기업 근로자 또는 인턴사원을 해외에 파견하여 중소기업의 무역전문인력 양성 ○해외 ... 교육 3주간(미취업자는 배제하고 근로자 위주) ○국내교육 이수 후 중진공 수출인큐베이터, kotra 해외무역관, 해외지사 등에 파견(기본 6개월) ○파견 개척요원은 중소기업 자사 ... 구매제도목적 정부 등 공공기관이 매 회계연도마다 예산 및 사업계획을 참작하여 중소기업자가 생산하는 제품(공사용역 포함)의 구매계획을 작성하고, 중소기업자의 수주기회 증대를 위한

리포트 | 44페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.09.25

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[비교법]비정규직법안의 비교법적 의의, 문제점과 과제

성을 별론으로 한다면, 매우 진일보한 조치가 아닐 수 없다.비정규직법안은 그 외에도 기간제근로자와 파견근로자를 보호하기 위한 여러 가지 새로운 제도를 도입하였다. 기간제근로자를 위해 ... 근로조건 서면명시의무와 통상직으로의 전환노력의무를 정한 것이나 파견근로자를 위해 위법파견과 그 법적 효력, 휴지기간제도, 파견료 등에 대한 정보청구권을 인정한 것 등이 그것이 ... 해야 할 것은 기간제와 파견제의 무분별한 사용을 제한하는 것이 되어야 할 것이다.한편, 기간제근로자와 파견근로자의 보호를 위해 비정규직법안이 마련한 최고의 장치는 차별시정제도의 도입이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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희망나눔센터 기관방문 보고서

도■ EAP란?EAP(Employee Assistance Program; 근로자지원프로그램)는 1930년대 미국을 중심으로 발전한 기업복리후생제도로 기업의 생산성에 영향을 미칠 수 있 ... 에서 제공하는 EAP 서비스는 특히 공익형 무료사업과 고급형 유료사업으로 구분하여 제공한다. 대기업과 공공기관에 대한 유료서비스 제공을 통한 잉여가 저소득층 근로자나 실업자 등에 재 ... . 08 2007년 부처공모형 사회적일자리사업 "근로자심리상담지원프로그램" 약정 체결2008. 02 비영리민간단체 등록증 교부 : 서울시2008. 06 지정기부금 단체 공고 : 기획

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.16

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우리나라 보유정책의 종류와 역할(실태, 현황)

등을 구체적으로 명시되어 있으며, 1962년의 아동복리시설 기준령에서는 "보호자가 근로 또는 질병으로 인하여 양육하여야 할 아동을 보호할 능력이 없을 경우에 보호자의 위탁을 받 ... 를 보장하고 증진시키기 위한 제도로서 그 성격을 갖추기 시작하였다.제3공화국이 들어섬과 동시에 경제개발 계획이 열기를 띄어 근로여성이 증가하는 반면, 기아·부랑아도 늘어나서 사회문제 ... 유아보육료 지원사업2) 보육시설 미이용 아동에 대한 지원3) 수요자 욕구에 맞는 보육서비스 제공4) 평가인증 활성화5) 보육시설 건강·영양·안전관리 강화6) I-사랑카드 도입7

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.24

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[남북사회문화교류][남북][사회문화]남북사회문화교류의 중요성, 남북사회문화교류의 이질성, 남북사회문화교류의 현황, 남북사회문화교류와 드라마공동제작, 남북사회문화교류의 평가 분석

는 학생, 농민, 군대, 근로자들에게 신분에 따라 각각 취미와 능력에 맞는 문학, 연극, 미술, 무용, 음악 등 분과별 소조에 가입하도록 강요하고, 실지로는 김일성 사상고취할동을 벌이 ... . 이 처리과정에서 승인 주무부처인 통일부는 문화관광부의 의견 수렴절차를 거쳐 문화분야 협력사업자 및 개별 협력사업 승인 여부를 결정하고 있다. 문화분야 교류?협력사업을 추진하기 ... 위한 첫 단계는 협력사업자 승인신청서, 개요설명서, 상대자의 의향서 등 구비서류를 갖춰 통일부 장관에게 협력사업자 승인을 신청하는 것이다.이어서 북한 왕래 및 주민접촉 승인신청

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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[근로시간단축][노동시간단축]근로시간단축(노동시간단축) 목적, 근로시간단축(노동시간단축) 효과, 근로시간(노동시간) 동향, 각 나라별 근로시간단축(노동시간단축) 사례, 향후 근로시간단축(노동시간단축) 과제

다. 근로시간 단축의 제도화는 실 근로시간의 단축, 생산성 증대, 고용의 증대, 근로자의 삶의 질과 건강 및 안전의 제고 등의 효과를 가져올 수 있도록 실질적인 다양한 계획을 수반 ... 목적인 업무량의 변화에 따른 대응이 가장 높은 것으로 응답해 소기의 목적대로 운영되고 있음을 알 수 있다. 탄력적 근로시간제도의 도입 유형에 대한 설문은 전체 응답자 63.04 ... . 근로자의 삶의 질 향상2. 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결3. 새로운 산업발전을 통한 경제 활성화4. 지식경제강국으로의 도약기반 조성Ⅳ. 우리나라의 근로시간(노동시간) 동향

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.12

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하이닉스 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

기회를 주고 근로자의 핵심직무역량을 향상시킴으로써 기업의 경쟁력 강화와 생산성 향상을 도모하기 위해서다. 모든 프로그램은 무료로 제공된다.중소기업 핵심직무능력향상 지원사업은 중소 ... 기업 근로자의 직무역량 향상을 통해 중소기업의 경쟁력 강화와 인적자원개발 투자확대를 유도하기 위해 지원되는 사업이다. 고용보험에 가입돼 있는 중소기업 사업장 근로자면 누구나 연간 2 ... 에 참여하는 기업과 근로자는 교육과정을 선택할 때 훈련기관이 신뢰할 수있는 기관인지, 교육과정과 운영·사후 관리 등이 제대로 되고 있는지를 반드시 살펴봐야 한다.하이닉스 반도체 자회

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.20

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노조의 경영참가

노조의 경영참가content근로자의 경영참가의 개념 및 유형 한국 기업의 실태 외국기업의 사례 근로자의 참여경영의 필요성1. 경영참가의 개념참여와 협력의 노사관계가 정착되기 위 ... 해서는 노동계와 경영계의 시각이 다른 '경영참가'라는 용어에 대한 합의가 필요하다. 학계에서는 몇 해전부터 '경영참가' 라는 표현 대신에 '근로자참가' 라는 용어를 사용하자는 주장이 ... 제기되어 있다 근로자참가란 광의의 개념으로 보면 “근로자 또는 노동조합이 기업의 제반 의사결정에 직접 또는 간접적으로 영향을 미치는 일체의 행위” 라고 정의할 수 있다 그러나

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.10

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우리나라와 선진국 노인복지서비스(외국사례)의 개요, 문제점 및 해결방안 보고서

소득보충사업으로 실시되는 프로그램. 1986년에 시작되었으며 전국의 노인복지시설을 중심으로 설치되어 있다.2) 의료지원제도의료급여제도란 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 자 ... 배우자 및 생계를 같이 하는 부양의무자의 월 소득 합산 액을 가구원수로 나눈 월평균 소득액이 통계청장이 통계법 시행령 제3조 규정에 의하여 고시하는 (2008년도의 도시근로자 가구 ... 월 소득)을 2008년도 평균 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액 이하인 자가 해당된다. 단 2009년도 3월에 2008년도 도시근로자가구 월평균 소득 발표 시

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01 | 수정일 2016.03.04

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오늘날의 기업환경에 대해 서술하시오

기를 원한다. 우리나라의 경우 정규직에 속하지 않는 시간제, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 비정규직 노동자가 차지하는 비율은 35% 내외이다. 미국의경우 전체 노동자 ... . 하지만 기업의 글로벌화는 우리가 받아들여야 할 현실이다. 기업의 경영자들이나 경영학을 공부하는 우리 역시 글로벌화의 진전에 따른 다양한 현상을 연구하고, 그것에 대한 적절한 대처 ... 방안을 모색하여야 한다.2. 기업 인적자원의 다양성과거 기업활동에서 여성들은 남자사원들을 보조하는 역할에 그쳤다. 하지만 지금은 많은 여성 경영자가 등장하였고, 기업의 다양한 부문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.23

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