"임시근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

일용직 채용 무상보육의 확대 비정규직 산업간호 케이스 산안기 사회문제론 근로자 건강진단 기혼취업여성 산업안전관리기사 산업안전산업기사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임시근로자" 검색결과 3,421-3,440 / 10,624건

[노사관계론]근로조건 결정 요소, 그리고 바람직한 근로조건 결정방식

요즘 우리나라의 직장문화도 과거에 비하여 많이 개선되고 있으며 점차 갈수록 좋아지고 있다. 과거 60-70년대의 경우 근로자들은 가발공장, 중화학공업, 섬유산업에 종사하여 더럽 ... 여 논의해보고자 한다.2. 근로조건의 결정에 영향을 미치는 요소들(1) 근로시간근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘감독 아래 근로계약 상의 근로를 제공하는 실근로시간으로서 휴게시간 ... 있다. 법정근로시간을 초과하여 근로할 수 없게 되어있다. 단, 연장근로, 휴일근로를 제외한 경우이다.(2) 임금임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.09 | 수정일 2014.05.22

다운로드 장바구니
[사회복지] 복지국가로 가기위해 조세부담률 인상 즉, 부동산 보유과세 강화, 고소득층 소득세율 인상 등 증세정책의 찬반의견을 제시하시오

에서는 임시투자세액공제제도를 폐지하는 대신 고용창출투자 세액공제를 신설하여 감세를 통한 대기업 지원 의지를 공고히 했으며, 이를 통해 이명박 정부 임기 5년 동안 85.2조원의 세수 ... 를 늘리거나 무분별하게 복지정책을 확대함을 막을 수 있다. 혜택입는 자가 비용을 부담하므로 조세저항을 최소화할 수 있고 세입구조의 투명성을 높인다. 사회복지세는 지출대상이 광범위 ... 하여 여러 세원에 과세하기 위해 세입과 세출의 연계성은 희박하지만 수익자 부담원칙이 적용되는 목적세이다. 경제적 측면에서 바람직한 형태는 아니지만 복지는 가치재 성격이 크므로 목적세

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.27

다운로드 장바구니
한국사회문제D//현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석++사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술.

가 불충분한 베이비부머들은 정년퇴직 후에도 자영업자가 되거나 경비원 등 임시 · 일용 근로자로 재취업하는 경우가 많다.사회적 원인도 주목할 만하다. 지금 청년들은 베이비부머들이 낳 ... 근로자인 정작 자신을 노동자라고 생각하는 사람은 드물다. 일하는 사람 대다수는 노동자인데도, 노동자인 우리는 노동 문제를 외면한다. 노동 관련 서적을 불편해하며, 노동권을 자신 ... 을 돌아보자. 그 당시 노동자를 지칭하는 가장 대표적인 말이 공순이와 공돌이였다. 당시엔 연장 근로, 휴일 근로를 밥 먹듯 하는 노동 시스템이었다. 그렇게 고되게 일했지만 당시 노동자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.01

다운로드 장바구니
양극화시대 고용안정방법

년도 현재 전체 고용의 30%대이다.그러나 노동계에서는 다른 기준을 사용해야 한다고 주장하는데, 정부가 정규직으로 분류한 근로자 중 고용계약기간이 1년 미만인 임시·일용직까지 포함 ... 해 비정규직 근로자 수를 산출해야 한다는 것이다. 이는 정규직 중에서도 임시·일용직은 전형적 고용형태의 관점에서 볼 때, 고용 안정성이 현격하게 떨어지기 때문이다. 연도별 고용형태 ... 는, 전체 비정규 노동자들 중 60%이상이 30인 미만의 소규모 사업장에 고용되어 있다는 점이다. 임금수준이나 근로조건이 비교적 좋은 대기업보다는 상대적으로 근로조건이 열악한 중소기업

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.01.12

다운로드 장바구니
여성들의 경제활동에 있어 성차별의 문제해결을 위한 방안을 모색하여 제시하시오.

여성 근로자의 일용직, 임시고용직은 남성과는 반대로 꾸준히 증가되어 왔음을 알 수 있으며, 재작년을 기준으로 여성 일용직, 비정규직 인원은 약 320만명으로 2007년도에 비하여 약 ... , 경제활동에 있어 여성들에 대한 성차별은 크게 바뀌지 않고 있다. 실제로 국내 기업 근로자의 40%가 여성으로 구성돼어 있지만, 기업의 꽃이라 불리는 여성임원은 전체 5%도 되 ... 의미와 사회의 한 구성원으로서 남성과 같이 여성 또한 이 사회의 구성원이며 기업의 소중한 인적자원으로 자리를 잡아갈 때라고 본다.나. 직장과 가정가족구성원들이 임금근로자로서 경제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사협의회제도의 비활성화 원인 파악 및 활성화 방안

하나가‘근로참여 및 협력증진에 관한 법률’에 명시되어있는데 노사협의회제도인데, 이를 통해 근로자와 기업은 서로 협력하는 건강한 노사문화를 만들 수 있다.노사협의회제도의 ‘운영’ 조항 ... 회의를 개최할 수 있다. 회의는 근로자위원과 사용자위원 각 과반수의 출석으로 개최하고 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다. 또한 회의는 기본적으로 공개회의이며 의결로 공개 ... 과 성과 배분, 근로자의 고충처리, 작업과 휴게 시간의 운용 등에 대해서 명시하고 있으며 복지시설의 설치와 관리, 사내근로복지기금의 설치 등에 대해서는 협의회의 의결을 거쳐야 한다고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10 | 수정일 2016.01.20

다운로드 장바구니
사회복지법제론 - 우리나라 사회복지 입법 변천사(일제시대, 미군정기, 정부수립과 6.25전쟁기, 1960년대, 1970년대, 1980년대, 1990년대, 2000년대)

)아동복리법(7)선원보험법(8)재해구호법(9)국가유공자특별 원호법(10)군인연금법(11)산업재해보상보험법(12)사회보장에관한법률(13)의료보험법(14)자활지도사업에관한임시조치법(1 ... 자복지법(4)노인복지법(5)개정사회복지사업법(6)개정생활보호법(7)진폐의예방과 진폐근로자의 보호등에관한 법률(8)국민연금법(9)개정갱생보호법(10)최저임금법(11)보호관찰법(12 ... 복지시설로 인정·보육시설의 설치기준·종사자 배치기준·보육시간·보호내용 등을 구체적으로 규정1968년 3월 아동복리법시행령에 근거한 ‘미인가탁아시설임시조치령’을 공포·민간시설의 설치

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

다운로드 장바구니
정보화 사회와 여성

’과 ‘임시’ 근로자의 비중이 증가한 한편, 일용근로자의 비중은 감소했다. 또한 자영업자와 무급가족종사자로 이루어진 비임금근로자의 비중은 지속적으로 줄어들고 있다. ‘09년 남성 ... 취업자 중 임금근로자의 비중은 71.2%로 계속 증가 추세에 있고 ‘09년 여성 취업자의 임금근로자 비중은 71.2%로 전년 대비 1.6%p 증가했으며, 여성 임금근로자 중 ‘상용 ... 취업자의 임금 근로자 비중은 69.2%로 여성보다 낮았지만, 상용 근로자의 비중이 46.2%로 여성(31.2%)보다 15.0%p 높았다. 취업자의 종사상지위별 구성비(단위

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.05

다운로드 장바구니
인적자원관리 요약 정리 (5. 인적자원 고용 (모집선발))

고서도 신규채용의 효과를 낼 수 있는 방법을 찾는다.그것(대체적 모집방법)에는 초과근무, 하도급, 임시고용, 리스고용, 근로자 파견제가 있다.하도급은 제품 및 서비스 수요의 지속적인 증가 ... 가 예상될 경우 생산기능의 일부를 다른 기업에 의뢰하는 것이다.리스고용은 리스회사와 해당기업이 고용계약을 체결한 후 리스회사로부터 필요한 인력을 제공받는 방법이다.근로자 파견 ... 제는 자기가 고용한 사람을 고용관계는 유지하면서 다른 사람을 위한 근로 활동에 종사하게 하는 제도이다.좋은 인재를 모집하기 위해서는 모집과정의 계획, 모집과정을 책임질 적임자 선발

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25

다운로드 장바구니
정전기 안전관리 매뉴얼

는 정전기 점화원으로 인한 화재ㆍ폭발사고가 예상되는 모든 운전, 정비, 점검, 설비신설 시에 근로자를 보호하기 위하여 취하여야 할 기술적인 사항 및 안전수칙에 대하여 적용한다.2. 목 ... 정전기 안전 수칙사규번호 :개정 No. : 0승 인 자 :검 토 자 :작 성 자 :OOOO주 식 회 사이 력 관 리사규명 : 사규번호 :개정번호제ᆞ개정일자시행일자내 용비 고0 ... 비닐 바닥위를 걷는 동작12,00025097.9작업대의 작업자6,00010098.3작업지시판의 비닐7,00060091.4작업대에서 Poly Bag을 드는 동작20,0001,20094

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.29 | 수정일 2019.01.05

다운로드 장바구니
[한국경제론] 비정규직 문제와 개선방향 (비정규직의 개념과 종류, 비정규직 발생배경 및 원인, 비정규직의 증가요인, 비정규직 문제의 개선방향 및 노동시장의 유연성 제고)

함으로써 근로기준법에서 정한 정당한 이유 없이는 해고할 수 없는 노동자를 의미한다. 반대로 ‘기간의 정함이 있는 계약’을 체결한 경우가 기간제 노동자인데 흔히 일용직, 임시직, 계약직 ... . 비정규직의 사회적 양면성1)비정규직의 긍정적인 측면2)비정규직의 부정적인 측면6. 비정규직 문제의 개선방향7. 노동시장의 유연성 제고1. 비정규직의 개념비정규직 근로자(non-s ... tandard worker) 또는 비전형 근로자(atypical worker)라는 용어는 오늘날 널리 사용되고 있지만 이는 법적으로 명확한 개념은 아니다. 또한 사회경제적 용법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.21

다운로드 장바구니
<간호사 국가고시 대비> 목차 및 핵심키워드 정리4 - 지역

- 가족밀착도- 사회지지도- 외부체계도- 가족연대기- 가족생활사건4. 산업간호(1) 근로자 건강진단- 일반- 배치 전- 특수- 수시- 임시(2) 건강관리 구분 판정- C1- C2 ... - 조출생률- 표준화율- 비례사망지수(PMI)11) 부양비- 유년 부양비- 노년 부양비- 총 부양비- 노령화지수3. 지역사회 간호과정1) 지역사회 간호이론- 체계이론- 오렘‘s 자

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

다운로드 장바구니
비정규직 중고령자의 노후준비에 관한 연구

일 점수 + 주관적 건강 점수 + 건강 문제로 인한 운동능력 하락도 + 일상생활의 불편도 + 정신적 불안도-노동가능지수가 가장 낮은 집단은 일용직과 임시직으로 취업한 임금근로자의 노동기능 지수가 가장 낮을 것 ... 비정규직 업무에 종사하는 중고령자들의 특징*불안정한 근로생애를 살아온 사람들의 증대-1930년 1940년대 출생 < 1950년대 출생-직장의 지속기간 자체가 더욱 단기화 *분절 ... 지도 못하고 취업과 미취업을 반복하는 유형*이른 퇴직의 발생-저학력, 저숙련 노동자들이 고학력 고숙련 노동자들 보다 일찍 은퇴하는 경향*절대소득이 낮은 계층의 과중한 경제적 부양 부담

리포트 | 62페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

다운로드 장바구니
전산회계 1급 이론

(=월말재공품직접제조경비(=미완성품)제조간접비 배부액★재공품노무비의 분류지급형태에 따른 분류임금: 제조 현장에 종사하는 생산직 근로자에게 지급하는 보수급료(급여): 주로 사무실에 근무 ... 하는 공장장, 제조 부문의 과장등 감독자에게 지급하는 보수잡급: 정규직원이 아닌 임시로 고용된, 작업현장의 노무자에게 지급하는 보수종업원 상여 수당: 제조와는 직접적인 관련이 없 ... 성 : 특정 이해관계자에게 불리하지 않도록 중립적으로 표시.- 검증가능성 : 두사람 이상의 회계담당자들이 동일한 경제적 사건에 대하여 동일한 측정방법으로 각각 독립적으로 측 정하더라도 거의

시험자료 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.01 | 수정일 2020.03.19

다운로드 장바구니
비정규직의 현황, 문제점및 해결책

%에 이르고 있다. 게다가 비정규직의 97.2%(848만 명 가운데 824만 명)가 임시근로자거나 임시근로를 겸하고 있어, 다른 나라에 비해 고용이 매우 불안정한 특징을 보이고 있 ... )으로, 노동자 절반이 정규직이고 나머지 절반이 비정규직이다. OECD 국가들은 대부분 파트타임이 비정규직의 다수를 점하는데, 우리나라도 시간제근로(파트타임)가 꾸준히 늘어 10.3 ... 까지 비정규직 근로자가 꾸준히 증가했던 원인은 무엇이었을까? 한국의 노동시장은 1998년을 전후하여 비정규직 근로자가 갑자기 증가하게 되었다. 그 이유로서는 다음과 같다. 첫째

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.18

다운로드 장바구니
KTX의 여승무원 고용분쟁,KORAIL 소개,여승무원 파업 사건,코레일 인자자원관리사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

들과 피신청인 사이에 묵시적인 근로계약관계가 성립됐다고 본다"고 판단하여 KTX 승무원들이 코레일에 대한 근로계약상의 권리를 가지고 있음을 임시로 정한다"고 판결즉, 전직 KTX 여 ... 의 총파업은 경찰의 강경 진압과 철도공사의 대량 직위 해제 조치로 인해 참가자 수가 점점 줄어들면서 4일 만에 종료..PAGE:12사건의 경과2006년도2006년 5월 11일 80 ... 과정..PAGE:17진행과정노·사·공익 3자 협의체 구성1.협의체는 노.사.공익 각 2인으로 구성공익위원은 노동부장관이 지명2.협의체는 이 합의일로부터 1주일 이내에 구성3.협의체

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24

다운로드 장바구니
우리나라 베이비붐 현황 & 베이비붐에 관한 우리나라 정책

◆ 특수고용관계근로자의 사업장가입자 적용 확대 ◆ 저소득층 및 여성의 국민연금 사각지대 해소 - 근로장려금 (EITC) 대상자 정보를 활용 , 임시 · 일용직 근로자의 가입 제공 ... % ( 약 714 만명 ) 2) 은퇴시점 - 55 세 3) 취업자 532 만명 중 자영업자 등을 제외한 임금 근로자 311 만명이 은퇴 4) 출산율 : 1960 년 (4.0 명 ... , 근로자의 평균 퇴직연령은 57 세 수준에서 정체 노후생활에 대한 불안이 가중 임금피크제 * 도입에 어려움을 겪는 사업장이 다수 95 년부터 ' 고령자 고용촉진장려금 ‘** 제도

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.07

다운로드 장바구니
[경영학]Pierre Dux 사례분석

중단 ! 폐쇄적이고 비협조적인 행위 !2. 사례소개 새로운 시스템 도입단계에서 문제발생 INCO 본사 변화 기간 동안에 근로자들을 일시 해고시키지 않을 것인가 ? 왜 저렴한 임시직 ... 자신들의 불만을 표현 변화에 대한 구체적인 방안 제시2. 사례소개 전 생산과정의 재설계 특정 제품과 기술에 맞춘 설계 새 프로젝트 근로자와 감독자 및 노조대표들과의 단체협약 소 ... 작업그룹으로 조직개편 공장근로자들의 지원 공장 엔지니어들의 저항2. 사례소개 초기의 시험운영이 제한적으로 성공 Dux 의 공장 INCO 본사 다른 공장 Pierre Dux 프로젝트

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

다운로드 장바구니
[노인복지론] 우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오

. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회에서 중년기 남성들에게 발생하는 조기퇴직과 관련된 사회적 여건은 서구사회와 달리 복잡한 양상을 띠고 있다. 미국이나 영국과 비교해 우리나라 근로자 ... 에 이루어지는 임시적이고 즉흥적인 관리가 되어서는 안 된다는 것이다. 퇴직자가 제2의 직장을 얻기 위해서는 이에 대한 지식과 경험을 쌓을 수 있는 상시적인 체계가 마련되어야 한다. 이러 ... 은 중년층 및 고령층의 고용불안 현상을 가중시킨다. 연령차별과 중고령 인력에 대한 편견, 고용에 대한 기피현상도 이들의 실업을 가중시킨다. 재취업 여건이 제한적이고 당사자들의 직업훈련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.23

다운로드 장바구니
비정규직 노사관계론

비정규직의 현황 비정규직 근로자의 비중 □ 2014 년 8 월 비정규직 근로자는 시간제 증가 등으로 전년동월대비 약 13 만명 증가하였으나 , 전체 임금근로자 중에서 차지하는 비중 ... 에 역행한다 . 이 또한 파견 근로자의 고용사정을 위협하고 능력개발을 불가능케 하는 측면이 있다 . 50 세 이상만 휴지기간을 인정하지 않은 부분에서는 차별적 요소가 존재한다 . 휴지 ... 기간비정규직법의 내용과 문제점 1) 주요내용 기간제 : 3 년 초과시 해고제한 규정 적용한다 . 파견제 : 3 년 초과시 직접고용 의무화 한다 . 2) 문제점 비정규직 근로자 확산

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.05

다운로드 장바구니

이전10개 167 168 169 170 171172173 174 175 176 다음10개

파워링크

신청하기