"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 3,621-3,640 / 4,215건

평가보상사례의 조사와 코트라연구

동기부여'기대이론 공정성이론(3) 보상 공정성내부공정성 = 서열법, 분류법, 점수법, The Hey Plan, 요소비교법 외부공정성 개인공정성미래의 경제적 부에 대한 기대경쟁회사 ... - 다면평가(1) 다면평가제도의 내용과 특성도입시기 : 2001년 5월직원 개개인 능력평가에 있어서, 평정 대상자의 상급자,동료,부하직원이 대상자의 능력과 리더쉽 및 태도에 대해 ... . 어떻게 평가해야하나?(평가방법) 1.평가 방법 및 비교 2.효과적인 평가를 위한 모델 6. 누가 평가하나? 평가 및 피드백 1.평가자와 오류 및 바람직한 평가문화 및 조직 보완책

리포트 | 112페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.01

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스포츠운동과 성격

,상황,사람) (태도,신념 등) 개인의 행동 개인업적 개인의 효과 성격,자질 조직의 시스템과 자원 리더십,보상,구조 등 조직내 개인의 행동, 업적 및 효과의 결정 요인 - 인간은 차별 ... - behavior is motivated- Szilagyi(1990) : 유전적 요인 +환경 요인(집단 특성) - Gibson(1991) : 행동은 측정 가능, 관찰할 수 없는 행동 ... . 성격 개념 : 개인이 갖고 있는 차별된 행동 특성 2. 성격 결정 요인: 유전(先天說, 後天說) 유전적 재능, 특성 성격 외형,지각,정서 환경적 영향 사고유형,행동 가족, 문화

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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인적관리 성공기업 분석 - 우리은행 (기업소개, 지식경영, HRM구축 사례 분석)

. About 우리은행 - 행동강령 O N T R I2010. 04 ‘ 한국의 대표브랜드’ 은행 부문 1 위 선정 2010. 04 한국능률협회컨설팅 선정 ‘한국의 우수 콜센타 인증 ... 를 존중 지역사회와의 공동 번영과 발전을 위해 최선을 다한다 . 기업윤리 자가 진단표 - 지금 하는 행동이 공개되어도 부끄럽지 않은가 ? - 시간과 권한을 회사를 위해 사용하는가 ? ... 와 의사소통 수준은 어떻습니까 ? Answers : 기본적인 업무처리 외에는 자율적 : 일방적이기 보다는 회의를 통한 의사결정 : 상사의 리더십 , 부서 별로 상이함 : 부서간 의사소통

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.05

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정치학개론 요점정리 노트

계급, 프티부르주아계급, 노동계급4. 정치적 리더쉽개념 - 집단이 어떤목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 의견, 태도, 행동에 대하여 효과적인 영향을 주는 능력특성 또는 유형 추구 ... 으로 하는 계급적 지배라고 보는 견해고대 서구 정치이론그리스 정치사상 : 진리, 정의가 그 대상..로마 정치사상 : 인민, 국가, 세계 *키케로 : 자연법 이념을 체계화중세의 서구 ... 정치이론반주지주의와 비합리주의를 특색으로 함.(반주지주의, 비합리주의, 신학적세계관)신학적 세계관 : 지상국 보다는 천상국에 관한 이론.계몽시대 서구 정치이론마키아벨리 : 근대

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.03

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조직개발개입 평가와 제도화

은 토론과 분석은 경영자들에게 참여적인 리더십 스타일로 변화가 필요한 행동에 대해 더 나은 인상을 심어주는데 도움을 준다.더 큰 해석으로서 개입의 한 특징은 리더십에 있어 경영자 ... 하고 평가하기 위한 행동의 결과의 표준화된 이론을 발전시키기 위해 광범위한 연구를 했다. 표 11.1은 그들의 행동의 정의와 기록하는 카테고리를 포함하는 11 결과를 보여준다. 결과는 두 ... (디자인 연구)이다. 제도화 혹은 개입에 의한 효과의 장기간 지속성은 조직 OD개입의 제도화에 기여하는 조직특성, 개입차원, 프로세스를 보여주는 구조 안에서 검토되어진다

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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[교육학] 교육행정가의 리더십

을 허용하며, 학습을 관리하고 책임을 공유하며 팀으로 운용한다. 또한 양방향 의사소통을 하며 외부 수행과 내부 문화를 연결한다.-리더십 이론-1. 리더십 특성이론리더십에 대한 초창기 ... 기되어 리더십의 집단이론·추종자이론이 전개되었다.1 미시간대학의 연구이는 1947년 미시간대학에서 연구한 이론인데, 리더의 행동 유형을 직무중심의 리더 행동과 종업원 중심의 리더 ... .Moution으로 제시하였다.3. 리더십 상황 이론상황이론은 적절한 리더 행동은 상황에 따라 다양하다고 가정한다. 상황이론의 목표는 주요 상황 요인을 규명하고 그것들이 적절한 리더 행동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.08

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역량의 개념과 역량모델에 대하여

역량은 주로 조직이론 이나 경영전략가들에 의해 개발되어 온 거시적 개념과, 조직 및 산업심리학자들을 중심으로 발전되어 온 미시적 개념으로 구분될 수 있다. 전자가 조직 전체를 하나 ... 어야 하고 이를 경쟁사의 것과 비교하여 자사의 강점을 파악하고 이에 기초해서 전략을 수립해야 하며 이를 통해 경쟁에서 성공할 수 있다는 점을 주장하고 있다. 비슷한 시기에 하버드 경영 ... 대학에 있었던 런드 등(Learned et al., 1965)은 기업의 경쟁우위는 특정 기업이 다른 기업과 비교해서 특별히 잘하는 차별적인 역량(distinctive c

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.22

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한비자의 사상과 사상에 대한 나의 느낌과 평가

에도 한 나라의 체질을 튼실하게 바꾸고 중국을 하나로 통일했는데 그만큼 한비자의 사상은 역사로 검증된 ‘리더십 이론’이라 할 가치가 있다고 생각하게 되었다.2. 한비자의 주요사상과 영향 ... 할 수 있다면 언젠가 누군가에게 자신의 뜻을 나타낼 수 있다는 것을 나는 한비자를 통해 느낄 수 있었다.또한 보고서를 쓰기 위해 한비자에 관해 알아보던 중 ‘한비자에게 배우는 리더십 ... 기술’이란 글을 접할 수 있었는데 지도자로서의 나의 모습에 대해 생각해보았고 또 앞으로 내가 과연 좋은 교사가 될 수 있을까 하는 의구심도 들었다. 학과의 특성상 아르바이트

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.12

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[인사]잭 웰치의 리더십

층의 한자리로 격상되었다.1. 변혁적 리더십기존의 리더십 이론들은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분되는데이러한 이론들은 모두 부하들의 직무 수행결과에 대한 보상이나 처벌 ... 하다. 그렇다면 카리스마적 리더십의 3가지 특성에 맞추어 설명해보자.카리스마적 리더는 현 상태를 근본적으로 불만족하며 현실을 참을 수 없는 것으로 간주하고, 현실과는 비교가 안되 ... 잭 웰치의 리더십리더십의 정의리더십이란 어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정.잭 웰치는 인재양성을 위해 크로톤빌을 운영

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.20

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[리더쉽] 리더쉽이란 무엇인가-분석과 고찰

IV. 리더십의 유형과 특징1. 리더십의 유형 ………………… 52. 리더십의 특징 ………………… 7V. 리더십 이론1. 특성이론 ………………… 72. 행동이론 ………………… 93 ... 의 상황이론과 그 밖의 이론들을 종합하여 보면 리더십의 중요한 상황요인으로 다음과 같은 것들을 들 수 있다.1 과업특성어떤 직무는 비교적 안정적이고 사전에 어렵지 않게 할당할 수 있 ... . 상황이론 ………………… 114. 리더십 이론의 발전 ………………… 19VI. 리더십을 가지는 리더의 역할1. 욕구의 연결자로서의 리더 ………………… 202. 신뢰 조성

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.18

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제 3 부 / 제 8 장 스포츠 사회학 (p.261～301) 연구문제 풀이

의 태도, 가치관, 행동은 개인의 태도, 가치관 행동의 형성에 결정적인 영향을 미친다.스포츠를 통한 사회화 : 하나의 사회체계인 스포츠장면에 학습된 기능, 특성, 가치, 태도,지식 ... 및 성향 등이 사회현상으로 전이·일반화되는 과정.3. 스포츠 사회화를 설명하는 이론에는 어떤 이론들이 있는지 알아보자.1) 사회학습이론개인이 사회적 행동을 습득하고 수행하는 가 ... 를 밝히려는 이론이다.스포츠 역할의 학습을 접근방법의 개념(Leonard) 강화는 사회적 역할의 습득과 수행에있어서 상과 벌의 역할을 강조 직접적인 상과 벌은 행동의 학습과 수행

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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[사회복지행정]사회복지행정 기본과정

한다.즉, 리더십은 다른 사람들의 생각, 감정, 행동 등을 따르게 하는 일종의 움직임을 의미한다.- Stogdil(1974 ; 7-16)은 리디섭의 정의를 ①집단과정의 초점 ... 사회복지 행정 기본과정1. 기획(planning)1) 기획의 개념- Gilbert & Specht는 기획을 통찰력, 체계적인 사고, 조사, 행동노선 대안의 선택에 있어서 가치선호 ... 를 통하여 문제를 해결하고 장래 프로그램의 방향을 통제하려는 의도적 시도라고 하였다.- York는 기획의 특성적 요인을 미래지향적이고, 계속적인 과정이고, 의사결정과 연결되어 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.10

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[조직행태론] 조직행태론 - 리더쉽, 의사결정

은 "지도자의 개인적 특성이 리더십 성공을 결정한다"는 가정 아래 리더십을 설명한다.특성 이론(trait s theory)은 훌륭한 지도자는 본래 타고난 것이며, 특정한 신체적 특성 ... 있다는 것이다.따라서 진로- 목표이론은 상황적합성이론의 단일연속선 개념과는 달리 복수연속선 개념하에서 리더십행동을 유형화하고, 리더십상황에 따라서 이에 요구되는 효과적 리더행동 ... - 목 차 -제 8장 리더십제1절 서론제2절 리더십의 정의와 기능1.정의2.리더십의 기능1)일반적 기능 2)계층적 기능3.리더십 발휘의 제약 요인과 극복 방안제3절 리더십 이론

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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[정치학]한국정치와 리더십

의 리더하도록 유도하는 행동을 유발하는 성격 특성이나 그 밖의 특성들의 조합으로 봄으로써 리더십을 ‘개성 또는 성격의 시각’으로 개념화하는 경우, 셋째로 집단 내의 변화를 도모하기 위해 ... 될 은 말할 것도 없고 국민들도 훌륭해야 좋은 지도자를 만날 수 있다는 것이다.)Ⅲ. 리더십 이론 분석1. 특성론리더십에 대한 특성론적 시각은 리더십이 어떤 사람이 가지고 있는 고유 ... 지도자가 취하는 행동으로 봄으로써 리더십을 ‘행위 혹은 행동’으로 개념화하는 경우가 있다. 넷째로 지도자가 권한을 가지고 그것을 사용하여 다른 사람들의 행동변화에 영향을 미치

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.04

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국제경제위기아래 기업의 핵심인재 관리에 관한 연구 : 삼성그룹사례를 중심으로

연구를 하였으며, 간행물 및 신문기사자료를 참고하여 이론적 배경 및 선행연구 고찰을 하였다. 둘째, 기존의 연구문헌 고찰을 통해, 경쟁전략으로서의 핵심인재관리의 특성을 살펴 본다 ... 에서는 2장의 이론적 고찰을 토대로 하여 본 연구의 핵심이 될 국내 대표 글로벌 기업인 삼성그룹의 핵심인재관리 방안에 대해 살펴보았다.제4장에서는 앞의 사례연구와 비교하여 핵심인재 ... 목적제2절 연구의 방법 및 논문의 구성제2장 기업의 핵심인재 이론 및 현황제1절 핵심인재의 이론적 배경1. 핵심인재의 개념2. 핵심인재의 특징제2절 국내외기업의 핵심인재관리 현황1

논문 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.03 | 수정일 2018.10.14

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유행을 만들고 쫓는 이유, 집단심리

나타난 사례라고 할 수 있다. 동조와 다른 개념들과 비교해 본다면, 우선 응종은 동의하지는 않지만 외부 요구로 인해 하는 것처럼 행동하는 것으로 내적인 신념의 변화는 없 ... 적 특성을 지지하고 있다. 국내 여고생을 대상으로 한 김경희, 김미숙(1997)은 유행 선도자는 비교적 나이가 적고 교육수준이 높다고 하였다. 이는 여대생을 대상으로 한 다른 연구 ... 판단할 때에 일어난다. 다수의 행동 지침은 그 집단에 속한 구성원들의 행동 방향을 결정하는 데에 막대한 영향력을 가진다. 실제적 압력 혹은 상상할 수 있는 압력의 결과로 신념

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.11

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팀 프로세스 특성과 팀 내부요인이 팀 창의성에 미치는 영향에 관한 연구

-- 1Ⅱ. 이론적 고찰 -------------------------------------------- 21. 팀조직의 개념 및 특성 ------------------------ ... 에 기여해 보고자 한다.Ⅱ. 이론적 고찰1. 팀조직의 개념 및 특성오늘날 많은 기업들이 환경변화에 신속히 적응하고 조직의 유연성을 제고하기 위하여 팀제를 도입하고 있다, 일반적으로 팀 ... 팀 프로세스 특성과 팀 내부요인이팀 창의성에 미치는 영향에 관한 연구● 목 차 ●Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.26

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[조직행동론] 조직 행동론의 정의

)리더십의 주요이론(가)행위(행동)이론-리더가 어떻게 행동하는가 하는 점에서 초점을 두어 리 더가 특정한 리더십 행위를 개발함으로써 집단이 높은 생산성과 구성원 들의 사기를 유지 ... 시킬 수 있다는 아이디어를 제공해 주는 이론(나)특성이론- 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 간주하고, 그 특성을 해명하는 이론 ... Ⅰ.조직 행동론의 정의1.조직구성원들의 행동이나 태도에 대하여 체계적으로 연구하는 학문2.현대 경영학의 인간적 측면에 관한 기초이론을 제공하면서 경영학의 기초학문 분야로서 자리잡

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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[조직관리]조직설계론 요약 정리

에 관한 특성 - 개인의 권리가 보호된다.기계적 뷰로크라시와 전문적 뷰로크라시의 비교기계적 뷰로크라시전문적 뷰로크라시전통적분권적단순하고 일상적인 기술사용복잡한 업무표준- 조직내 ... 성 제간성 개성 및 권력작용 변수의 배제,기존상황의 고정화에 집착컨틴전시 이론의 전개방향상황변수의 확장과 체계화 - 전략과 일반환경변수의 포함,조직구성원의 개인특성변수의 포함,상황요인 ... 과 전략적선택이론의 비교구분컨틴전시 이론전략적 선택이론분석수준미시적차원미시적차원인간본성에 대한 가정결정론임의론주요내용상황적모형 구축경영자의 역할 강조비판이론의 부재경영자의 선택

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09

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[리더십]여성리더십에 대한 연구

연구에까지 영향을 미쳤다. 이러한 문화적인 변화는 남성 리더와 여성 리더의 행동비교에 관한 연구의 필요성을 갖게 하였다. 또한 여성적 가치를 표상하는 리더십 유형들이 등장하기 시작 ... Ⅰ. 서론문제의 제기…………………………………………………………………………… 2여성리더십 연구의 필요성………………………………………………………… 3Ⅱ. 리더십에 대한 이론적 배경리더십 ... 의 정의………………………………………………………………………… 4리더십의 유형과 이론……………………………………………………………… 5Ⅲ. 여성리더십에 대한 고찰성역할에 따른 여성리더십

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.21

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