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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 3,421-3,440 / 4,215건

  • Marketing
    )- Kotler(1988)의 정의(2) marketing과 판매 및 생산관리와 대비(가) 판매와 마케팅 개념의 비교(나) 생산관리와 마케팅과의 차이(3) 현대marketing ... 의 목표 및 특성(가) 현대마케팅의 목표(나) 마케팅관리의 특성(4) marketing의 필요성o 시장 안에서의 생존 o 비즈니스 기회 (marketing opportunity)포착o ... ) 제품의 의의(Rosenberg의 3가지 차원의 제품개념)(나) 제품수명주기이론(PLC: product life cycle)(3) Price(가격)전략(4) Place(유통경로)관리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.23
  • 통제와 직원훈육에 관하여 관리자가 갖추어야 할 자질 및 유의점
    까지의 리더십에 대한 이론은 대부분 타고난 ‘위인론’이나 성격적 ‘특성론’ 혹은 행동 ‘양식론’에 초점을 맞추고 있다. 그러나 이러한 이론들은 특정 리더가 성공할 수 있었던 이유에 대한 ... 를 확인서 행동을 수정하거나 잘못되었다면 다시 표준을 정해야 한다. 수정활동이란 보상, 징계, 교정을 의미하며, 평가를 위해 객관적으로 수집된 자료는 간호 표준과 비교해야 한다.3 ... 하여 실제 결과가 계획된 대로 지속 되는가 확인하는 행동 (schmude 1985)이라는 것이다. 그리고 또 다른 하나는 표준설정, 업무수행 측정, 결과 보고 및 교정활동을 취하
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16
  • 행정학의 접근방법
    투표이론과 같은 의사결정?집단?갈등?리더십?권위?동기부여 등에 관한 학문적?실제적 업적은 바로 행태주의적 접근방법이 적용됨으로써 가능하였다. 하지만 행태주의적 접근방법은 다음과 같 ... 지 말아야 한다는 주장이다.셋째, 행태주의적 접근방법에 있어서는 기계적?생리적인 자극과 반응으로 볼 수 있는 행위 또는 행동을 연구대상으로 설정하는 심리학적 행동주의 ... 에 있어서 인간행위에 대한 종합적인 설명을 위해 심리학?사회학?문화인류학 등의 학문분야의 도움을 필요로 한다는 것이다. 따라서 이들 학문분야의 방법론과 이론 및 연구결과들이 활용
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20
  • 7차 체육 교육과정vs개정 7차 체육교육과정 비교 분석
    ?여가 스포츠 유형과 특성?여가 스포츠 체험과 감상?자기 계발▶ ‘내용’측면에서 변화된 부분 비교1) 초?중?고등학교 내용 영역의 일원화를 추구했음2) 내용영역의 수적 감소를 추구 ... 체육과 교육과정 비교/분석(7차 교육과정vs개정 7차 교육과정)과목명담당교수제출자■ 개관 및 구성체제1) 7차 교육과정①성격 ②목표 ③내용 ④교수?학습방법 ⑤평가2) 개정 7차 ... 교육과정①성격 ②목표 ③내용 ④교수?학습방법 ⑤평가 + ▶ 구성체제 비교 : 성격, 목표, 내용, 교수?학습방법, 평가 등 5개 항목의 기본체제는 동일하지만 〔체육과 교육과정 용어
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.19
  • 교회정치 행정학
    의 근본적 목적으로 인식했음을 의미한다. 실천신학의 학문적 성격은 실천 그 자체가 아니라 이론과 통전적으로 통합하는 신학적 학문이다. 따라서 교회정치 행정학은 이론과 실천의 통전 ... 적 실천신학으로서의 신학이다. 신학과 실천의 이원화의 위험성을 극복하려면 이론과 실천의 괴리 내지는 일방적 방향성의 문제를 극복하여야 한다. 이 둘의 사이는 상호작용을 인식함으로 출발 ... , 치리권의 원리, 권징의 원리이다.제3편 헌법적 정치론제5장 장로교회 헌법적 정치론장로교회의 헌법적 정치과정론은 현행 교회 헌법에 규정되어 있는 정치 및 행정적 과정을 비교 분석
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.01
  • [조직행태론] 리더십에 관한 고찰
    *목차*서론제 1절 리더십의 본질1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형제 2절 리더십의 주요이론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구2)관리격자 ... 는 것으로 지도자는 카리스마를 발휘하려 하며 추종자는 이들의 위광에 따라 맹목적으로 추종된다.제2절 리더십이론의 주요이론1.리더십특성이론1949년 이전의 리더십에 대한 연구 ... 는 리더가 소유하고 있는 개인적 특성을 찾아내는 데 기초를 두었다. 리더십특성이론은 1920년경 미국에서 활발하였던 리더십연구의 초기 접근방법으로서, 이는 유럽에서 이보다 훨씬
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29
  • 교육사회학, 학급사회와 집단역동성
    특성이 있다. ?집단역동은 문제를 중심으로 주로 작은 이론을 수립하려는 점에서 그 특징이 있다. ?집단역동은 사회의 실제적인 문제해결에 보다 강조를 둔다는 점에 그 특징이 있 ... . 긍정적인 학급풍토에서는 허용되는 행동의 범위가 넓고 개인의 특성이 상당히 인정된다. ※의사소통 언어와 비언어적인 의사소통은 학급집단과정이 이루어지게 하는 매개체가 된다. 의사소통 ... 하였다. 초기의 연구로서는 전제(專制) ·민주제 ·방임제(放任制) 등의 리더십이 개인의 행동이나 집단에 끼치는 영향, 또한 식습관(食習慣)이나 공장의 생산성 ·모랄(moral
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07
  • 자신의 일상생활에서 가장 적극적으로 활용할 수 있는 심리학
    , 교육 등이 있겠다.그러면 먼저 이론적으로 그리고 분야별로 심리학이 어디에 활용되는지 보도록 한다.먼저 환경심리학에 들어가 보자. 이것은 환경과 인간행동 간의 관계를 연구하는 학문 ... 는 기억을 수반하는 사고 과정을 말하는 것으로 중요하다.다음으로 학습은 연습 또는 경험의 결과로 생기는 비교적 영구적인 행동의 변화로 학습은 소비자 심리학자에게 매우 중요한 문제라고 ... 에 대한 학문이라는 것으로 ‘세상 밖으로 나온 심리학’ 이라는 책에 따르면 심리학이란 인간의 마음과 행동, 그리고 이와 관련된 생리, 심리, 사회적 과정을 과학적으로 연구하는 학문이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.24
  • 가드너의 다중지능이론
    를 할 수 있다고 주장하였다.-여덟 가지 지능들은 여러 가지 복잡한 방식으로 함께 작용한다. 지능들은 항상 서로 교류하면서 작용한다. 다중지능 이론은 각 지능의 특성을 살펴보고 이 ... 다. 운동장에서 달리기는 못하지만, 기민한 행동을 요하는 작업은 잘하는 사람도 있다.다중지능 이론은 개개인이 가진 독특한 지능을 발휘할 수 있도록 다양하고 풍부한 방법을 추구할 뿐 ... 을 완전히 바꾸어 놓음으로써 현대 교육학 이론의 새로운 도약을 가능하게 하였다. 오늘날 그의 이론은 교육학뿐만 아니라, 인간 잠재력 계발 분야, 산업 분야, 리더쉽 분야 등 많
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.02
  • [조직행동론] 이순신과 원균에 관한 리더쉽비교
    을 정립해내지 못하고 있습니다.일반적인 정의로 리더쉽이란 "조직의 목적을 달성하기 위해 상사가 부하에게 행사하는 영향력"이라고 표현할 수 있고 리더쉽특성을 설명하는 리더십 이론 ... 습니다. 그러나 리더쉽이 조직체 연구 분야에서 오랫동안 가장 주요한 분야로 인식되어 왔음에도 불구하고 아직까지 리더쉽의 본질과 특성에 대한 결론, 또 효과적인 리더쉽에 대한 공통된 이론 ... 에는 특성이론, 행동이론, 상황이론 그리고 그후에 나오는 여러 가지 이론으로 나눌 수 있습니다. 특성이론, 행동이론, 상황이론 또 그 외의 이론에 관해서는 수업시간에 강의를 하
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29
  • [경영]경영학원론
    원(개개인의 특성은 공유가치와 기업문화 자체에 영향) 스타일(기업구성원과 집단의 행동 스타일 및 조직의 리더쉽과 자세) 스킬(기업구성원들이 지니고 있으면서 기업운영에 실제로 적용 ... 는 인점에서 인가느이 기계화라는 비난을 면치못한다.고전적 관리론과 행동주의 경영이론 경영과학론시스템이론과 상황론에 대해 논하시오관리과정론 프랑스의 페이욜 기업조직의 활동을 관리활동 ... 았단 조직구성원들의 반응 내지 여러 가지 역기능을 보이고 있다고 지적행동주의 경영이론 개인의 합리성과 경제적동기를 전제로 하여 고전적 이론가들은 경영학의기술적 접근방법을 발전
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.07
  • [조직행태론]조직행태론
    다.③ 지시 및 통제를 통한 관리대신 이론 Y는 관리기능을 근로자가 조직 목표달성을 위해 자신의 행동을 통제하는 조건을 창조하는 것으로 묘사한다.그러한 자기지시가 궁극적으로는 조직 목표 ... 와 일치하는 행동을 야기하리라는 가정은 이론 X보다 훨씬 더 낙관적인 또한 아주 상이한 개인적 동기에 대한 일련의 가정을 필요로 한 다.4) 평 가① 인간본질과 관리전략에 관한 전통 ... 성, 진취성, 일관성, 자신감, 통찰력, 협동성, 적응력, 설득력 등이 제시되었다(박내회, 1990). 그럼에도 불구하고 초기 연구에서 제시된 리더의 특성들은 리더십 유효성과 일관
    리포트 | 96페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.21
  • 리더십사례
    4장 리더십 행동이론 사례다니엘 헤니는 1,200명을 고용하고 있는 사무용 가구를 생산하고 있는 대기업의 디자인부서의 부장으로 재직하고 있다. 디자인 부서는 80명의 종업원 ... 들의 동기유발에 어떻게 영향을 미칩니까?3.과업의 특성과 하위자의 특성이 전도연의 리더십에 어떻게 영향을미치고 있습니까?제8장 리더-구성원 교환이론 사례이현우는 사회보장국의 지역사무소 ... 제2장 리더십 특성연구 사례석호필은 대규모 은행본점의 인사관리부서의 모집담당 부장의 직책을 맡고 있다.매년 봄 그의 주된 책임은 가능한 많은 대학 캠퍼스를 방문하여 졸업예정자
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.07
  • 제 4 부 - 제 11 장 스포츠 사회학 (p.398~432) 연구문제 풀이
    의 만족감과 팀 성공을 진작시켜야 한다는 가정에서 출발한다3) 상황적 특성 이론 : 과거의 특성이론이나 행동이론과는 달리 효과적인 리더쉽행동특성을 상황적 요인과 관련 ... 이론특성 이론행동 이론으로 구분하여 설명해 보자.1) 보편적 특성 이론 : 지도자 행동에 대한 초기의 관심은 조직의 성공을 완수한 지도자 의 개인적 특성에 집중 ... 되었다. 보편적 이론에 의하면 지도력은 지 도자의 안정된 성격 특성으로부터 비롯된다는 위인론 및 성격론에 의하여 설명된다.2) 일반적 행동 이론 : 지도자의 행동이론은 지도자의 행동이 성워
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11
  • [베버][메이요][매슬로우][맥그리거]베버의 관료제이론, 메이요, 뢰스리스버거의 인간관계론, 매슬로우 욕구 5단계설, 맥그리거 X이론, Y이론, 호맨스, 쿤쯔, 리커트 이론(조직이론, 경영이론, 매슬로우, 맥그리거)
    베버의 관료제이론, 메이요, 뢰스리스버거의 인간관계론, 매슬로우 욕구 5단계설, 맥그리거 X이론, Y이론, 호맨스, 쿤쯔, 리커트 이론(조직이론, 경영이론 분석)Ⅰ. 개요Ⅱ ... . 베버의 관료제 이론1. 관료제의 성립1) 화폐경제의 발달2) 행정기능의 양적·질적 변화3) 합리적 권위의 보편화4) 사회적 평등5) 자원의 희소성2. 권위와 지배의 세가지 유형3 ... 1) 인간은 심리적 존재2) 인간은 사회적 존재Ⅳ. 메이요의 인간관계론Ⅴ. 뢰스리스버거의 인간관계론Ⅵ. 매슬로우 욕구 5단계설Ⅶ. McGregor(맥그리거)의 X이론과 Y이론1
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.03.23
  • [사회복지] 사회복지 조직연구- 조직 이론적 관점에서 미친 중소기업조직의 영향분석에 대한 설명
    권력, 거리, 불확실성 회피, 개인주의 집단주의, 남성다움 여성다움 등이다. 그는 이를 토대로 하여 각국의 문화에 따라 동기부여 이론, 리더십이론, 조직 이론 등이 어떻게 차이 ... 사회복지 조직연구주제1: 조직 이론적 관점에서 미친 중소기업조직의 영향분석에 대한 설명제1장 서론조직이 우리생활에 미치는 영향이 지대한 만큼 조직을 이해하려는 사람들도 많고 또 ... 를 위한 경쟁의 장소로 보는 반면, 문화 상징적 접근은 일종의 의례와 의식(儀式)으로 이해한다.산업사회에서 21세기 지식정보화 사회로 변화되면서 조직과 조직이론도 크게 변화하고 있
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28
  • [인문]박정희의 리더십
    ,위기극복을 위해 인사를 만사로 여기고 매우 중시. 상황이론에 해당. 상황에 맞춰 적절하게 대처했음.박정희의 리더쉽 사례박정희의 업적들(사진)박정희 리더십 평가1)강한 집념의 소유 ... 선동적인 리더십을 보였음.박정희와 역대 집권자 비교 (실질 경제 성장률%)박정희의 역대 집권자 비교 (실질 경제 성장률%)역대 집권자들의 연평균실질성장률을 보면 박정희 집권기간 ... 들과 비교할 때 내용상으로는 김대중, 전두환, 노태우보다 뒤지게 됨.박정희의 리더쉽 사례1) 철저한 친인척 관리 ①자신의 친인척을 엄격히 관리해 잡음이 생기지 않도록 하는 것을 중시
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.02
  • 볼보-리더쉽 기업사례연구
    경고 있다.토의주제1. 카르스텟트 사장의 성공적인 리더십리더십 행동이론과 상황이론을 적용하여 설명하시오.->(리더십 행동이론: 배려적, 종업원 중심적 리더십은 종업원에게 높 ... 와 스웨덴의 문화적 차이를 긍정적으로 받아들이고 양쪽의 문화적 장점을 최대로 활용하고 약점을 보완하여 비교적 짧은 기간동안에 새로운 성과지향적 기업문화를 개발한 그의 리더십은 다국적 기업 ... -----------------------------------------------------------(리더십 상황이론: 효과적인 리더십스타일은 상황에 따라 달라지는것)-카르스
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.10
  • 이명박 대통령의 CEO형 리더십
    . 이론적 배경 및 연구방법1. MB의 CEO 리더십의 개념과 특징2. 연구방법Ⅲ. 이명박 대통령의 집권초 인사정책1. 정책 집행 과정2. 문제점과 보완책Ⅳ. 결론Ⅰ. 서언대통령 ... 내각에서 다문화 내각으로권영준 경희대 교수(국제경영학부) ‘자신이 잘 모르는 사람을 쓰지 않는 것도 CEO 리더십특성이다. 대개 CEO들은 자신이 가장 믿는 사람들에게 회계 처리 ... 이명박 대통령의 CEO형 리더십 - 인사 정책 중심으로이명박 대통령의 CEO형 리더십- 집권초 인사정책 중심으로 -교 과 명담당교수제출일자학 과학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. 서언Ⅱ
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.11
  • [교육행정 및 경영]X이론, Y이론, Z이론비교
    에 대하여 수많은 이론이 제시되었지만, 조직과 조직 내의 성원의 관계와 관리에 측면에 대해서 설명한 McGregor의 이론만을 살펴보고 비교해 보도록 한다. McGregor의 X이론 ... ,Y,Z 이론의 내용을 비교해 보도록 한다.X이론은 주로 조직내 인간관과 그에 따른 인간관리의 내용이 주가 될 것이고, Y이론은 개인의 조직에의 적응유형과 관련된 성격유형론과 권력 ... 고, 이기적으로 행동한다. 순자의 성악설과 유사하다.X이론은 이와 같은 인간관에 입각했기 때문에 개인은 수동적인 존재로 취급되고 다른 한편 조직은 일방적 지시와 세밀한 감독을 하
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08
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