"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 3,581-3,600 / 4,214건

LG전자의 HRM (인적자원관리, 조직행동론) 기업조사

성 ▷ 타당성 ▷ 신뢰성 ▷ 수용성 ▷ 구체적 피드백 5) 성과측정을 위한 방법 ▷ 비교 : 순위를 매기는 방식 ▷ 개인평가 : 특성 평가 ▷ 행동평가 : 특성 평가에서 발생하는 단점 ... Management이론적틀조사분야3. 교육 훈련 필요성 평가 ▷ 조직 분석 : 조직의 특성을 평가하여 훈련의 적절성을 결정하는 과정 ▷ 인력 분석 : 개인의 욕구와 훈련을 위한 준비성에 대해 ... 로 성과 관리 활용LG ElectronicHuman Resource Management이론적틀조사분야1. 인사고과 (계속) 4) 효과적인 성과관리를 위한 기준 ▷ 전략과의 적합

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.04

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[교육행정]학교조직의지도성이론

시키고 있다.3. 敎育行政에서 競爭하는 가치- 특성론, 행동론, 상황론, 뉴리더십 이론4. 現代의 지도성 이론① 1980년대 이전에 지도성에 대한 이론 보완: 變革론, 카리스마 ... 03. 學校組織의 지도성 理論1. 지도성 이론의 발달1. 과거의 지도성 이론 發達 양상⒧ 특성론- 효과적인 지도자와 비효과적인 지도자를 구분하는 것⑵ 행동론- 지도자의 행동 ... 하는 것도 아니다.2.- 지도자의 특성에 대한 탐구가 행동에 대한 탐구로 방향을 전환하면서 새로이 제기된 지도 접근법으로서, 효과적인 지도자와 비효과적인 지도자의 행동을 비교

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02

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(자격시험자료) 보건교육사 교육자료, 2009년부터 국가자격증(한국간호평가원 주관)

의 보건교육사업 현황4. 지역사회 주민의 건강증진 사업참여 전략5. 보건교육사의 역할과 리더쉽 6. 건강증진사업의 경제성 7. 사회복지의 이해Ⅱ. 보건교육의 기획1. 보건교육원리 2 ... . 보건기획이론 3. 보건교육의 기획 4. 보건행태 이론5. 의사소통 6. 상담기법 7. 지역사회진단 8. 지역보건 프로그램 개발 및 실행9. 보건소의 보건교육사업 개발 10. 지역 ... 건강관리 프로그램 20. 성교육 프로그램 21. 순회이동보건교육 22. AIDS 예방교육 프로그램Ⅳ. 보건교육 방법 및 보건정보 관리1. 보건교육 방법(이론, 실습)2. 매체개발

리포트 | 27페이지 | 1,300원 | 등록일 2008.05.21

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2008대선후보 TA분석

Analysis) (1)교류분석(TA: Transactional Analysis)이론은 1950년대 미국의 정신의학자 Eric Berne에 의해 개발된 성격이론이다. 개인 성격 ... 의 구조들로서, 인간은 모두 자신의 내부에 세 개의 자신을 가지고 있는데 이것은 사고, 감정과 연관된 일련의 행동양식을 통합한 하나의 체계라고 정의되고 있다.▶ 부모의 영향을 받 ... 적, 냉철적, 이론적, 합리적, 객관적, 현실지향적, 인간미가 없음, 무감동적인 생활, 확률 측정, 지적, 분석적, P와 C를 조정하고 통제 FC (자유로운 어린이) 호기심, 충동

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.06

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인적자원개발(HRD)을 통한 실증적 기업전략 사례 연구

) 조직개발은 다양한 행동과학의 이론과 학제간의 지식에 기초하여 형성조직 내의 문제를 검토하고 해석하여 적절한 조치를 취할 수 있기 위해서는 다양한 분야에서의 지식, 즉 사회과학 ... 관리의 지향3) 전략적 제휴에 대한 HR 측면의 파트너십 향상3. 작업장 지향의 인적자원관리 전략1) 리더십/팀 평가시스템의 강화2) 협조적 노사관리3) 리더십 개발4. 지역사회 ... 제 분야의 지식이 필요하다. 또 이것을 적절히 활용하게 되는 응용행동과학의 발전에 힘을 입고 변화하여 가는 환경이 전통적이고도 관료적인 구조를 탈퇴하고 보다 융통성 있고 적응

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.27

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제5장 서비스 마케팅

으로 실천하는 것이다.?· 변혁적 리더십 전략변혁적 리더십은 리더와 추종자들의 관계에서 목표를 달성하도록 영향을 미치며 변화를 추구하는 역량이다.변혁적 리더의 특성은 변화의 필요 ... 성을 인식하고 새로운 비전을 창출한다. 변혁적 리더는 부하를 성장시키며 비전에 동참하는 사람들과 함께 일을 추진하는 특성이 있다. 또한 지위가 높아질수록 더 많은 리더십이 필요 ... 1. 인터넷 포럼과 소비자인터넷 포럼이 제공하는 정보는 기업이 직접 온라인 상에서 제공하는 정보와 비교해 볼 때 상당한 영향력을 발휘할 수 있다.① 인터넷 포럼의 정보는 기업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.09

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[경영이론]조직행위론

으로 A형은 종업원에 대해 부정적인 행동을 하는 것이고 B형은 종업원에 대해 긍정적인 행동을 하는 것이다. 즉 XA와 YB로 변해야 한다고 주장.아지리스의 미성숙-성숙이론개인 ... 의 성숙과정에는 7가지 변화가 있는데 조직관리자는 미성숙에서 성숙으로 발전하도록 도와주어야 하며 조직관리를 위해 직무확대와 참여적 리더쉽을 강조3. 조직행위론의 접근법1행동주의적 접근 ... 의 인본주의적 퍼스낼리티이론정신분석이론이나 행동주의적 이론에 반하여 인간의 성장, 자기실현, 건강을 향한 경향 등 퍼스낼리티의 긍정적인 면을 강조3카텔의 특질이론한 개인의 행위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

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교수방법 분류 및 설명

다.【10】Franders의 언어상호작용분석1. 이론의 개요⑴ 교사의 언어적 행동은 학급내의 교사의 전체적 행동을 대표하는 기준이 된다고 가정한다.⑵ 수업중의 교사의 언어적 자극 ... , 지식과 정의적 특성의 통합, 교과의 통합전인교육(지?덕?체), 교육과정에서 교과활동과 특별활동의 통합 등社會化 원리?학습내용을 현실 사회의 事象과 문제를 기반으로 하여 학교에서 경험 ... 스페이스의 여행, 가상현실의 탐구교수전략은 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위한 구체적인 방법 또는 활동을 의미한다. 교수전략은 교수목표에 진술된 학습자의 성취행동 유형과 수준

리포트 | 89페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.06

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[교육행정]교육행정조직론에 대해서

의 특성이론 (룬스테드와 로레스 → Z이론)제 5절 교육행정조직의 동기이론1) X이론 ▷인간형 : 조직활동에 임하는 모든 구성원들이 자기중심적 행동특성을 가지며 성악설적, 부정적 시각 ... 을 통하여 어떤 특정한 조직구성원의 공통된 목적 달성을 위한 다수인의 활동을 합리적으로 조정한 것 조직이 갖는 보편적 특성 제시 1) 조직은 외부환경과의 부단하고 다원적인 상호작용을 하 ... (Etzioni)는 조직을 통제수단에 의해 분류. 조직은 참여자들의 행동을 통제하는 통제-복종관계를 형성하게 되며 이 통제-복종의 관계는 권력과 관여에 의해 형성된다. 복종 개인 통제

리포트 | 49페이지 | 5,400원 | 등록일 2007.04.17

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[경영 분석]크림슨 타이드 영화 경영 분석

)인사관리(4)조직 행동론(5)집단-정의, 특성, 영향, 구조(지위, 규범, 역할)(6)영화 속의 인물 분석- 경영자 유형(7) 지휘 & 리더십 & 팔로워십- 유능한 보스 & 노맨 ... 시키고, 총까지 들이대는 과격한 방법은 지양해야 할 것이다.2. 갈등의 요인(=함장과 부 함장간의 리더십 차이)1) 리더십 이론[크림슨 타이드]에서 갈등을 야기한 가장 크면서도 유일 ... 을 미치는 권력의 행사를 의미한다. 리더십은 본질적으로 권력(power)의 행사를 의미하는데 리더의 권력은 리더십의 필수 원천으로서 권력이 없는 리더는 타인의 사고나 행동에 영향

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.22

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NGO에 대하여

적 환경, 그리고 정치체제에 따라 다양하게 정의되고 있기 NGO개념 정의에 있어 상당한 혼란을 나타내고 있다. 이와 유사한 용어로 NGO의 특성 중 사회 경제적 약자인 민중조직의 PO ... 한 의사소통을 활성화 할 수 있으며, 이기주의, 가족주의, 정치적 무관심에 빠져있는 시민들을 공적토론과 행동의 장으로 이끌어내는데 기여할 수 있다.(2) 전문화된 체계구축시민운동 ... 가 비교적 활발하게 모색되고 있다. 1999년 오키나와에서 열렸던 미군기지에 대한 반대집회 및 포럼에는 한·일간의 지속적인 협력이 모색되었고 2000년 동경에서 열린 국제모의법정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.20

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[행정학]행정이론의 발달과정

론의 특성14第 3 節 신행정론의 문제점15第 10 章 공공선택이론15第 1 節 공공선택이론의 의의15第 2 節 공공선택이론의 특징16第 3 節 공공선택이론의 유용성과 한계16第 11 ... 의 특징이 다르다는 사실을 인식케 하는 지적 도구를 제공함으로서 나아가 신생국 행정체제에 적용하기 위한 별도의 이론이 필요하다는 점을 확인시켜 줌으로 비교행정의 필요성 및 방향을 제시 ... 과성 등 고객의 참여를 강조한다.第 3 節 신행정론의 문제점기성이론의 비적실성을 비판하고 새로운 방향을 제시하여 공공선택론, 비판과학, 행동이론과 연계되어 발전하는 유용성을 갖

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.27

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성호의 진로를 어떻게 지도해 주는 것이 현명한지를 Hollend, Adler, Jung의 이론에 근거하여 설명하시오.

............................................................................... 21) Hollend 진로 유형별 성격 특성2) Hollend의 직업 흥미 이론3) Hollend의 진로선택이론 ... 어 보아 외향적인 성격인 동시에 리더쉽이 강하고 지도력이 강한 성격을 지닌 아이로 보여진다.즉, 성호의 성격을 참고하여 위의 표를 살펴보면 성호 Hollend 진로 유형별 성격 특성 중 ... ............................................................................................................. 21. Hollend의 진로선택이론

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

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경영학원론

), 자기통제(자기규제, 자기강화)제 19장 리더십● 리더십 | 특정 목적을 달성하기 위해 집단 구성원에게 영향력을 행사하는 과정리더십 이론시기이론의 특성특성이론1940년대에서 1950년 ... 대◎ 특성이론의 한계 | 과도하게 육체적이고 개인적인 요인에 초점. 과거의 이론(과거 상황에서 성공적이었던 리더들의 특성을 분석)2. 리더 행동 이론◎ 행동과학의 영향을 받아 어떠 ... 분위, 성과, 보상이나 벌, 재평가된 욕구결핍, 욕구 결핍으로 이어지는 순환적인 과정이다.2. 모티베이션 이론- 인간의 행동과 관련된 세 요인 욕구, 인지활동, 보상/강화욕구

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.02

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[인적자원관리] 교육훈련 프로그램 조사(신라호텔, TGIF의 사례를 중심으로)

접수 및 처리 요령, 대고객 홍보, 호텔 상품 판매 요령 등 서비스의 동적인 확인교육관리능력과정리더쉽개발과정지배인/과장급조직의 인간관계, 팀웍, 리더십개발, 동기부여를 통한 업무능력 ... 대상은 FOH Coach와 Manager로 3일간 아카데미에서 이루어진다. 내용은 CS경영이론, 서비스 마케팅론, 소비자 행동론, 고객 접점 관리, 서비스 행동훈련 지도, 서비스 ... [과제물]호텔 교육 훈련 프로그램 조사-신라 호텔을 중심으로 TGIF와 교육 훈련 프로그램 비교 분석 및 평가 -목 차서론- 인적자원관리와 차별화된 사원 교육 훈련의 필요성

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.18

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[조직행위론]조직문화에 관한 기초이론

와 개인의 우수성은 선진사회로서의 문화적 특성과 인재로서의 유능한 능력 및 성격에 의하여 평가되는 것과 마찬가지로, 조직체의 우수성도 조직체의 경쟁능력과 조직구성원의 행동을 지배 ... 다른 특성과 환경을 가지고 있기 때문에 모든 조직에 무차별적으로 적용 가능한 이론 추구는 사실상 불가능하다.* 개별 구성원들의 선호를 제약하고 있는 조직의 문화적 규범, 신념, 가치 ... 자체를 하나의 상징적 활동으로 이해하려는 경향과 함께 조직비교조직론, 상황이론 의 전설이나 일화, 의례 및 예식과 같은 문화적 구성요소들이 조직현상에 미치는 영향력을 연구하는 경향Ⅱ

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.15

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행정학개론(정책학, 조직론, 인사행정론 편)

: 정부 ② 목표지향성?규범적 성격 ③ 행동지향성④ 공식성?권위적 또는 강제성 ⑤ 문제해결지향성3. 정책구성요소(1) 정책목표: 정책을 통해 달성하고자 하는 미래의 바람직한 상태(2 ... 行態主義(post-behaviorism)의 登場5. 정책학의 특성① 사회적 지시(societal direction)의 이해와 개선 : 정책학의 주된 관심은 사회적 지시체제, 특히 ... -disciplinary) : 문제해결에 필요한 이론, 논리, 기법 등을 여러 학문분야로부터 받아들이고 이를 활용한다.⑥ 맥락성(contextuality) : 시간적, 공간적 상황이나 역사

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.09

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[조직행동론] 리더쉽과 신뢰

에 대한 리더의 준거권력은 커진다. 전문적 권력처럼 준거권력은 완전히 리더의 개인적 특성에 의존하며 리더의 조직에서의 공식적 직위와는 직접적인 관계가 없다.2. 전통적 리더십 이론 ... 전통적인 리더십 이론은 다음의 표에서와 같이 두 차원에 따라 분류될 수 있다. 첫 번째 차원은 이론에서 리더의 어떤 측면이 강조되고 있는 가이다. 이에따라 리더특성에 초점을 둔 이론 ... 을 형성하고 있다는 것이다. 따라서 이러한 연결관계를 통해서 부하의 행동과 성과, 만족 정도를 예측할수 있다는 시사점을 제시해준다.리더십의 귀인 모형은 귀인이론이 리더십에 적용되고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11

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기업인사관리

고, 이 과정에서 공식 경영 조직체계로 전환하면서 첫 단계의 위기( 기업주의 리더십위기)를 맞게 된다.2) 기능적, 집권적 조직의 설계기업규모가 커짐에 따라 기능적, 집권적 조직 ... ), 직무조건(job contet), 기타 특성(other characteristics)등 직무특성의 여섯 가지 측면에 관한 194개 문항으로 되어 있으며, 응답자로 하여금 각 ... 에 관한 정보를 담고 있다는 점과 상이한 직무들을 비교하기에 용이하다는 정점을 가지고 있으나, 대학졸업자 수준의 독해력을 요할 정도로 설문내용이 난해하다는 단점을 가지고 있

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.27

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교육 행정

영향을 미침1. 동기론♣ 내용이론과 과정이론으로 분류♣ 내용이론 - 동기를 유발시키는 욕구의 내용을 중심을 동기를 설명♣ 과정이론 - 동기의 강약에 영향을 주는 인간행동의 과정 ... 어내려는 노력의 강도가 달라짐(2) 공정성이론♣ 공정성이론 - 다른 사람과 비교해서 공정한 대우를 받고 있는가에 초점을 둠- 일반적으로 사람들은 투입에 따라 받게 되는 성과의 비율 ... 이 공정할 것을 기대(3) 목표설정이론♣ 목표설정이론 - 목표가 동기의 최대 변인♣ 모든 목표가 강도 높은 동기를 형성하고 행위를 통제할 수 있는 특성(1) 목표가 구체적이어야 함

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.30

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