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"해당부서주관부서" 검색결과 3,601-3,620 / 4,370건

  • [정당개혁][정당명부비례대표제개혁][선거제도개혁][국민참정권확대개혁][결선투표제][국회법개혁]정당개혁, 정당명부비례대표제개혁, 선거제도개혁, 국민참정권확대개혁, 결선투표제의 도입, 국회법개혁 분석
    하여야서는 전문성을 갖는 정책정당으로 성장해 나가는 것이 시급하다고 본다. 이를 촉진하기 위하여 정당에 대한 국고 보조금의 일정 비율을 정당의 부설 연구소 등 정당의 정책담당 부서 ... 하여 각종 언론매체나 시민단체들이 주관하는 공개 토론회 등을 통한 정책적인 경쟁에 주력하게 함으로써 지금까지의 지역연고를 비롯한 각종 연고 중심의 비생산적인 정치적 경쟁을 지양 ... 백27명의 지역구 의원을 해당선거구에서 다수득표로 선출하고, 46명의 전국구의원은 각 정당 후보자의 총득표비율에 따라 배분하도록 하고 있다. 헌법재판소의 결정은 바로 46명의 전국
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.16
  • 공사 하도급 부도 관리 강의
    내용이 적절하지 않을 경우 수급인 또는 하 수급인 에게 계약내용 변경요구 가능(도급금액 중 하도급 금액 82% 미달경우)■ 하도급 관련 법률 및 법칙● 수급인이 전문공사에 해당 ... - 도급협력업체 선정시 준수사항 - 일괄하도급이 불가피한 경우에는 발주처에 사전승인을 득한후 시행 - 하도급 관련 법규에 의한 해당 면허소지 확인을 거쳐 계약 체결후 공사에 착수할 수 ... 있도록 선정 하여야 하며, 특별한 경우를 제외하고는 사전 착공을 하지 말아야 한다. - 불공정 거래 행위에 해당되는 저가 하도급 행위, 물품의 강제구매 행위 등에 저촉되는지 여부
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.15
  • [조직론]한국행정의 문제점과 개선방안
    은자치단체와 시와 군 및 자치구(특별시와 광역시의 구에 해당)의 기초자치단체로 나뉘어진다. 지방자치단체는 지방의회와 집행기관이 견제와 균형을 도모하도록 하는 권력분립형의체제를 채택 ... 을 위해 기업적으로운영하는 조직이다. 정부에서 일반적으로 결정 또는 승인한 재화·용역을생산하기 위해 정부주관으로 운영하는 조직이지만 정통행정조직보다는큰 자율성을 누린다.한국 행정 ... 주관 부처에 보여줘서사전심사를 받아야 한다. 이외에도 연구 활동을 위축시키는 규제나 간섭이 대단히 심하다.정부 산하기관에 대한 관리·감독이 철저하지 못한 주원인은 감독해야 할주관부처
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01
  • 관료제
    으로부터 완전히 분리시킴으로써 몰주관적 ? 비인간적 성격을 갖게하여 정의성, 비합리성이 지배하는 가족관계, 사적관계는 배제한다.5) 전문지식모든 전문적 직무활동은 일반적으로 그 직무 ... 해 가질 뿐 다른 부서에 대해서는 배려를 하지 않아서 조정 ? 협조가 잘 되지 않는 현상이다.4) 전문화 무능베블렌(Veblen)의 지적으로서, 전문가는 극히 한정된 분야에 대한 ... 의 상실, 감정의 무시주어진 일정 업무의 반복적 ? 기계적 처리와 지나친 공사분리 때문에 인간은 몰주관성 ? 비인격성을 강요받게 되며, 감정을 상실한 채 오로지 주어진 일만 정확히
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.21
  • [경영] `신한은행`의 서비스 혁신사례 분석
    는한 부서의 성공에 활력소가 되는 다양한 정보를 얻고 쓸모 있는 정보로 만들고 새로운 아이디어와 정보를 활발하게 모색하여 전파하는 커뮤니케이터 역할(가) 정보수집가능한 모든 자원 ... 해서 그 정보를 얼마나 잘 처리하느냐에 달려 있으며, 갤포스는 직접 얻은 정보를 분석해서 직원들과 공유할 수 있도록 문서로 만들거나 회의를 주관하는 역할이 필요4) 후배양성의 역할 ... 비단 신입직원뿐만 아니라 후배 갤포스, 함께 근무하고 있는 영업점 후배직원의 경우도 이에 해당함. 자신의 경험 속에서 얻게 된 노하우와 전문지식을 함께 나누며, 비전과 정보를 알리
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.06
  • 현대국가와 정책-정책결정의 이론모형-
    게 된다.셋째, 의사결정을 하는 사람의 가치관 등 심리적 성향에 의하여 규정되는 주관적 합리성이 의사결정의 준거가 된다.넷째, 의사결정에 있어서 탐색활동은 만족스러운 대안의 발견 ... 을 추구하는 것이다. 즉 주관적으로 충분히 좋다고 생각되는 대안을 선택할 수 밖에 없다. 최적대안을 선택할 수 있는 경우는 극히 예외적인 것이다.다섯째, 대안의 선택에 있어서 최소한 ... 의 구체화 내지 집행에 해당하는 것으로 근본적인 결정이 설정한 맥락 안에서 소수의 대안만을 고려하되(점증주의) 그 결과에 대해서는 세밀한 분석(합리모형)을 한다.혼합탐사모형은 이
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.27
  • [경영]중소사업장에서의 퇴직관리 필요성
    다. 채용시점에서 그 적성이 조직에 부합되고, 성실성과 복무태도를 예견하고 파악한다는 것은 대기업과 마찬가지로 어려울 수밖에 없다. 다만 대기업에서는 전문적인 인사노무부서에서 조직적인 ... 채용관리와 유지, 개발을 하는 반면, 중소사업장은 단순히 사업주가 경력확인과 면접을 통해 채용하는 보다 객관적인 절차와 채용시스템을 통하기보다는 속인적 방법인 주관적, 관행 ... 적으로 채용하고 노무관리를 하는 것이 대부분이다. 결국 과거에서와 같이 사업주 개인이 주관적인 인사권을 행사하여 쉽게 채용하고 쉽게 퇴직시키는 관행으로는 작금의 근로자의 권리의식 향상
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28
  • [인사관리] KT의 신 인사관리 분석
    고과등급 기재해당인사부서 : 부서별 고과 결과 취합, 직급별 적정분포비율로 조정, 소속인사위원회의 심의를 거쳐 고과등급 결정Let’s KT..PAGE:11고과척도기준표A등급표준 ... 서명 하에 고과자에게 제출1차고과자피고과자와 고과 면담을 실시, 업무실적 평가, 고과자의 의견 기술 및 고과등급 기재2차고과자1차고과자 의견기술 참조하여 고과실시해당인사부서부서 ... 을 훨씬 상회하는 수준으로 업무 범위 외의 상의 직급의 업무도충분히 수행B 등급기대하고 요구하는 표준적 수준C등급해당능력에 있어서는 부족한 점이 있으나, 일상업무는 해낼 수 있는 정도
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09
  • [사회복지환경][사회복지정책][사회복지전달체계][사회복지][사회복지서비스][사회복지제도][사회복지프로그램]사회복지환경의 변화에 따른 사회복지정책과 사회복지전달체계의 개선방안 분석(사례 중심)
    화된 복지시설이 열악하고 간병, 보육, 수발에 투입될 전문 자원봉사자 확보를 위한 자원봉사진흥법 미 제정자원봉사 개념이 포괄적이고 정부의 주관부서가 난립하여 자원봉사자 총괄 관리 ... ?지원을 위한 전담주부 부서 미흡8. 사회복지 정보네트워크의 활용체계 미흡공공기관을 중심으로 한 종합사회복지관, 자원봉사센터, 자활후견기관, 기타 민간시설과의 정보교류가 미흡 ... 다. 부대시설에 해당하는 지 아닌 지를 입증해야만 가능하다고 말하면서 신청자가 근거를 직접 찾아서 제시하라고 하였다. 이에 보육원 관계자는 중축을 포기하고 말았다.위의 사례는 해당
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.18
  • 인사관리자의 조직 내 위상과 역할
    었다. 하지만 최근에는 인사관리기능이 인사부서의 독점물이 아니고 라인 관리자들에게 중요한 기능으로 인식되고 있다. 기업의 경쟁요소인 인적자원에 대한 전사적(全社的)인 관리가 강조 ... )이라는 것은 종업원의 능력과 업적을 순위를 정하고 등위를 매겨 서열화함으로써 성적순위법이라고도 한다. 가장 오래된 기법이긴 하지만 고과자의 주관적인 판단에 의하여 이루어지기 때문 ... 하고 고과항목을 100개 이상 준비하여 해당항목에 체크할 수 있도록 한다. 다음으로 보고서를 기초로 평가할 수 있도록 채점기준표를 준비하고, -2점 또는 -1점 등으로 표시한다. 오드웨이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.14
  • [식품마케팅학]15장 판매관리
    가능, 즉 4가지 요소의 승곱하기로 성과나온다. *지식;무엇에 해당- ①판매사원의 책임, 권한, 상호관계의 명확한 설정 ②회사목표달성을 위한 판매사원역할, 부서간의 상호 관계 ... 책임자의 임무와 역할 1) 년간 판매 목표의 설정 2) 판매사원의 리더와 동기 부여자 역할 3) 부서전체 판매목표의 책임과 개인별 판매목표의 할당 4) 새로운 판매 방법, 판매기술 ... , 업무처리절차숙지 ③제품에 대한 지식 *기술; 어떻게에 해당- 업무를 해내기 위한 기술 *동기부여; 왜에 해당- 일에 대한 의욕과 열정 *업무환경; 어디에서에 해당- 내,외적 업무환경
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.18
  • 삼성테스코(홈플러스) 노사관계 성공사례
    에 관계 없이 해당 직급에서의 업적평가 등급을 환산한 점수가 일정 점수를 넘게 되면 승격대상자가 되며 이들 대상자 중 최근 2년간의 업적평가 점수, 부서장의 승격 우선 순위 그리고 현 ... (Learnin자를 기준으로 1회 정기 승격제도를 운영직급 승격의 경우, 주임과 대리로의 승격은 체류년한제를 적용하여 최소 만 5년 이상 해당 직급에 근무한 직원 (경력 입사자의 경우, 경력 ... 인정 년수 포함) 중 최근 2년간 고과등급 우수자를 기준으로 부서장의 우선 순위에 기초하여 회사가 정한 승격률에 의거하여 선발과장 이상의 승격은 승격포인트제를 적용하여 근무년수
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.01
  • 성취동기이론과 관련한 동기부여와 기업에의 적용
    의 행동을 변화시키려 하고 자신의 타인들보다 높은 지위를 얻기 위해 추구하는 욕구를 말한다. 이러한 권력욕구는 성공한 경영자나 타인을 감독하는 부서에 있는 사람들에게 높게 나타나 ... 구성원들이 각자 스스로 동기유발 할 수 있는 프로그램이나 환경을 마련해 줄 수 있어야 한다. 이는 아래의 해당하는 것들도 될 수 있고, 도전적인 과제를 부여하는 방법들이 될 수도 있 ... 를 갖춘 기본급이외에 부분적으로 개인의 성과에 따라 임금을 지급하도록 해야 한다. 여기에는 메리트 임금제도와 인센티브 시스템이 있다. 메리트 임금제도는 다른 사람들의 주관적인 평가
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.29
  • [행정조직론] 조직진단에 관한 고찰
    ), 스트레스 관리(환경의 변화에 따라 나타나는 육체적 ? 정신적인 고통을 관리), 투영기법(조직 내의 어떤 단위 또는 부서가 그와 연관된 다른 부서로부터 자기 부서에 관한 정보를 얻 ... 하였으나 점차 설문지를 발전시켜 나가면서 조직의 구조, 부서간의 관계, 업무집단, 기술 및 활용도, 노사간의 관계 진단도 포함하게 되는 다양화를 나타나게 되었다. 설문조사피드백 기법 ... 은 조직의 진단으로 끝나는 것이 아니라 그 결과를 해당조직에 환류함으로써 조직을 개선할 수 있기 때문에 설문조사피드백 활동 자체가 조직 발전의 주요개입 기법 중의 하나로 정착이 되
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.23
  • [도시교통] 고령자와 장애인의 교통안전대책 문제점과 개선대책
    을 유예기간을 두어 설정하여야 한다.{ 배융호, '편의증진법의 개정 과제', 장애인편의시설촉진시민연대, 2000둘째, 편의시설의 시행 주관 부서인 보건복지부·건설교통부·정보통신부·행정 ... ∼1km의 범위에 해당하는 지구를 시읍면이 작성한 기본 구상에 근거하여, 여객 시설, 주변 도로, 역전 광장 등의 배리어 프리화를 중점적·일체적으로 정비한다.지자체가 기본구상을 작성 ... 복지 법 시행 후 2년 이내에 설치해야 하고, 철도역사와 도시철도역사는 법 시행 후 7년 이내에 설치를 해야하는 것으로 규정하고 있다. 또한, 시설주관기관(시·도지사, 시장·군수
    리포트 | 47페이지 | 4,500원 | 등록일 2005.09.22
  • [교육 인류학]일본의 교육개혁과 우리나라 교육
    주관의 학교 평가와 대규모 현장 방문 평가단에 의해 수행되고 있는 한국교육개발원의 학교종합평가가 그것이다. 이 두 가지 평가 유형은 주관 부서와 평가단의 규모가 다르다는 점 외에 양 ... 적 평가 위주와 질적 평가 위주라는 평가 방법에도 큰 차이를 보이고 있다. 그러나 현재 학교 평가 시행과 관련하여 시 ? 도교육청 주관의 학교 평가와 한국교육개발원의 학교 종합 ... 의 학교 종합 평가에 적용된 평가 모형은 우리나라 상황이 갖는 특성에 유의하면서 교육이 갖는 총체적이고도 질적인 특성을 고려하여 학교를 평가하고자 하는 모형이다. 이 모형의 특징은 해당
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.23
  • [영향평가][환경영향평가][인적자원영향평가][성별영향평가]영향평가의 일반적 절차 고찰과 환경영향평가, 인적자원영향평가, 성별영향평가 분석(영향평가, 환경영향평가, 인적자원영향평가, 성별영향평가)
    와 이를 따라가지 못하는 개발사업자들 간의 인식 차이를 국가의 환경관련 부서가 적극적으로 개입하여 법령에 의해 강제적으로 그 차이를 해소시켜주는 형태라고 할 수 있다.2. 한계환경영향 ... 고 있어 비교가 불가능한 인자(지형훼손, 산림파괴, 경관악화, 대기오염, 소음피해 등)를 직관적 추리와 주관적 판단으로 최종 대안을 선정해야만 한다.셋째, 대상사업의 한정성이다. 환경 ... 사업 및 정책 수행에 필요한 인적자원의 수요를 예측하고 이에 대한 공급 능력을 판단함으로써, 해당 사업 및 정책이 필요 인적자원의 수급 관점에서 타당성과 실현가능성을 확보하고 있
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17
  • 경영학 기본 이론 정리
    면직의 도입은 또 다른 위기를 자초하게 된다. 개인 및 부서이기주의에 빠진 관료적 병폐가 이에 해당된다. 이는 하위지역 부서로부터 반발을 불러일으켜서 또 다른 협력의 위기 ... 을 할당해야 하는 가 그리고 어떤 새로운 사업을 추가해야 하는가를 결정하는데 주관적인 판단에 의존해야 한다.이러한 공식적인 계획수립 방법들은 시장점유율을 증가시키거나, 새로운 매력적인
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26
  • 건축 폐기물의 발생현황 및 대책방안
    사업자의 고부가가치 용도 재활용 현황(2003)(3) 건설 폐기물 관련 법률의 부족 - 법체계의 다원화 - 담당부서의 이원화 : 환경부 / 건설교통부 = 체계적이고 효율적인 업무추진 ... 감 = 민간기업으로 확산 - 도로보조기층 이외의 용도에도 순환골재의 사용을 확대 - 순화골재 사용을 달성지표로 설정 : 정부나 지자체에서 해당사업주체에게 성과급제 예산제도 마련 ... 산업이 시작 되었을 때 환경공학기술 개발 분야의 15개 중 과제의 하나로 환경처 주관, 과기처 지원으로 출범 지구 온난화, 오존 구멍 확대, 산성비 광역화 등 인류 생존을 위협
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.15
  • (독후감) 공대리 성공시대를 읽고 - 정보소외자에서 정보창출가로
    , 정보가치, 정보의 재조합, 정보의 활용, 정보공유, 정보의 해석, 정보의 가치판단, 정보의 보관 관리1. 줄거리주인공 공대리는 입사 7년차 어느 한 은행의 전략부서(?) 직원 ... 한 정보인가?마.?해당 정보를 보관하고 관리하는 데 들어가는 노력이 그 정보를 무시함으로써 입게 되는 손실에 비해 적은 정보인가?바.?해당정보를 입수 시 현행법이나 비난을 받지 않 ... -?객관적 사실과 주관적 의지를 구별하라.-?정보와 정보 사이에 인연(因緣)을 유추하라.4. 정보습득 최적의 시간가.?오전보다 오후를 택하라 오전은 심리적으로 나에게 집중하는 시간
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.02
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2025년 09월 07일 일요일
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