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"해당부서주관부서" 검색결과 3,541-3,560 / 4,370건

  • [경찰행정]프랑스경찰
    제 를 취스를 제공하고 있다. 헌병경 찰은 지역헌병대와 기동헌병대의 2개 부대로 나누어져 약 9만 명으로 구성되어 있다.국가 헌병대는 군 경찰로서의 본래의 헌병업무 담당 부서의 인원 ... -사복근무C그룹(정복 간부직)Commandant(경정)Officer de Principal(경감)Officer de(경위)-우리 나라의 경정, 경감, 경위에 해당하는 정복경찰관-사법 ... 학교별로 근무지역이나 부서의 특성을 고려한 도시행정, 파리의 역사와 문화, 데모진압술 등 특수과목을 집중적으로 교육하는 것으로 짜여 있다. 이 과정은 실습이 1개월이고 총6개월
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.17
  • 연봉제에 관해서.
    수당, 가족수당 등의 기 본임금에 해당하는 임금을 연간단위로 환산하여 연봉으로 합산한 기본연봉 에 특정집단이나 구성원 전체에 적용하는 성과배분 형식의 집단적 인센티 브인 업적연봉 ... 는 것이다. 즉 실적이 나쁜 부서나, 직무능력이 부족한 구성원의 대한 삭 감된 인건비를 실적이 좋은 부서나 조직 구성원에게 분배하는 방식이다. 어떤 의미에서 비용절감형 연봉제라 ... 이 지적되고 있다.1) 연봉제의 신뢰성에 관한 것으로, 개인이 받는 연봉총액의 결정이 평가 에 의해 이루어지는데 이때 인사고과와 같은 주관적 평가에 주로 기초 하게 되면서 평가
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11
  • (경력직 자기소개서 + 이력서양식) 대기업 경력사원 자기소개서 합격예문
    원동력 : 제가 희망하는 직무는 수출입 부서입니다. 만 8여 년간 해당분야의 풍부한 경험을 쌓아왔으며 물류 전문인으로서 능력을 발휘할 수 있는 분야라고 확신합니다. 글로비스 ... 스럽게 회의를 진행할 수 있을 정도의 수준으로 향상되었습니다. 또한 한국국제물류협회에서 주관하는 IATA DGR COURSE를 수료하여 특수화물의 위험물품 처리과정에 대한 전문성을 함양 ... , 고객을 연구한 솔루션을 문서화하여 자사의 노하우로 발전시켜 나갈 것입니다. 수출입 관리부서는 넓은 안목과 치밀함으로 고객의 만족과 기업의 이익률을 창출하는 역할을 해야 한다고 생각
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.17 | 수정일 2015.06.23
  • [산학협력]산학협력(산학협동)의 필요성과 산학협력(산학협동)의 실태 및 중국, 호주의 산학협력(산학협동) 사례를 통해 본 산학협력(산학협동)의 활성화 방안과 향후 산학협력(산학협동)의 종합 대책 분석
    는 상당한 정도의 산학협동을 수행하고 있다. 박사 후(Post Dr.) 유동점은 고급인력의 유동과 기술 확산, 산학협동의 중요 기지이다. 이들은 모두 교육부와 주관부서의 지원을 받 ... 과 같이 진행된다.먼저 프로젝트에 참가하고자 하는 교사들은 "Curriculum Galley"에서 해당 커리큘럼과 교과목의 범위에서 현장의 협조자(Industry Mate)와 어떤 ... (The Crew)에 등록한다. 이 리스트를 통해서 해당 교사들은 동료들이 어떻게 프로젝트를 운영하고 있는지에 대한 관찰과 도움을 받을 수 있다.넷째, Sail-t 리스트나 이
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17
  • 회장님의 왕국 대한축구협회 위기사례 분석
    주요 활동은 ① 경기에 관한 기본방침 결정, ② 경기에 관한 자문 및 건의, ③ 경기 지도 및 장려, ④ 경기규정 제정, ⑤ 대회 주관 및 승인, ⑥ 국제대회 개최 및 참가 ... 의 중간에 해당할 것이다. 이들은 이러한 구분을 가능하게 하는 네 가지 중요 요소를 선정했는데 이러한 요소들이 마치 양파처럼 겹을 이루고 있다는 것에서 양파모델이라도 한다. 대한축구 ... 을 예방하는 것은 물론 위기가 발생했을 때 그것을 관리해 줄 수 있는 위기관리부서의 부재가 두드러진다. 게다가 기존의 홍보부서는 중립적인 역사관에 입각하여 언론에 대한 홍보활동
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.19
  • 도요타자동차 인재육성과 조직
    TOYOTA 능력개발 3단계의 장 제조부문의 관리/감독자 인재육성 개요 인재육성 주관 조직 인재계발부·국제인사부에서 주최하는 전사교육 각 부서에서 주최하는 전사교육(인재계발부·국제 인사부 ... 으로서 해당 직장의 조·반장급※ 기능 연습안위부강의(사내외)다음 자격을 취득하기 쉽게 하기 위해 국가 시험 포인트를 해설 - 크레인 운전사, 보일러 기사(특급, 1급), 고압가스 제조 ... 보완 책임자(을기, 병화 1냉, 2냉, 3냉), 위생공학 위생관리자, 위생관리자 X선 작업 주임자 등해당 업무 종사 예정자국가 시험 수험 준비 강습회※ 작업 내용 변경시 교육공무부
    리포트 | 41페이지 | 15,000원 | 등록일 2009.11.19
  • 청소년정책1
    ③정책효과와 정책비용의 배분④정책모푝의 달성가능성이나 정책문제의 해결가능성-청소년정책의 대안설정 ; 광범위하게 탐색하고 개발; 과거의 정책.외국정부의 정책.과학,기술 모형의 활용.주관 ... 총리실에 청소년정책 전담부서가 설치된 1985년 이전까지의 시기로서 아동복리법이 아동복지법으로 개정.소년법이 보완되고 사회교육법 제정.법제의 내용이 문제청소년에 대한 대책 차원 ... 의 법원-청소년에 대한 실정법의 인식근거 내지 그 존재형식을 말하는 것으로 실정법으로 어느범위로 이해하는 내에 따라 달라질 수 있다-협의 ; 청소년을 대상으로 하여 제정되었거나 청소년연령에 해당하는 연령이 주
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.22
  • 지식경영시스템
    어야합니다. 이 작업에서 수치적이거나 전산처리가 가능한 부분은 시스템이 하도록 하고, 개인의 주관적 판단이 필요할 때에는 해당분야의 인재를 도입하도록 합니다. 분유회사는 그에 맞 ... 시켜 기업의 해당업무 분야에서 고객만족과 이윤추구의 성과를 거두어 내는 것이 KMS의 역할입니다.□ 현실세계에서의 작동원리◆ 지식경영의 핵심프로세스1. Knowledge수집(창출 ... 어야 합니다. 이것이 바로 공유, 유통 시스템입니다. 대표적으로는 IS의 핵심 Resource중의 하나인 Network Resource가 이에 해당하며 현재 여러 기업
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    지식경영 중간고사 족보
    게 구분할 수 있는 것이다. 반면에 암묵지란 감성적, 주관적 지식을 갖는 것으로 언어로 표현하기 힘든 개인적 경험이나 숙련된 기술이나 노하우로서 개인의 머릿속에 존재하거나 조직문화 ... 함으로써 사용자의 신속하고 원활한 문제 해결을 가능하게 함3) 조직내의 지식 흐름 표현 : 해당지식을 알거나 사용하기 위한 전단계의 지식과 그 다음 단계의 지식을 규명하여 이들간의 관계 ... 으로는 여섯가지 형태로 고려해 볼 수 있는데, 지식획득(인수,합병), 지식임대(컨설턴트 고용), 지식창조 전담부서(R&D), 지식융합(다양한 지식을 보유한 개인들로 이루어진 그룹
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.06
  • [디자이너][의상디자이너][제품디자이너][광고디자이너][보석디자이너][인테리어][상업][용기]디자이너, 의상디자이너, 제품디자이너, 광고디자이너, 보석디자이너, 인테리어디자이너, 상업디자이너, 용기디자이너
    에만 집중되어 다분히 감각적이고 비논리적이며 주관적인 내용으로 일관하고 있었다. 그러한 점은 우리가 얼마나 많은 과오를 범해왔는지 알 수 있는 것이다. Good Design은 만드 ... 으로 나눌 수 있다. 제품 디자인 속에는 일상생활용품을 비롯해 가구디자인, 장신구디자인, 자동차디자인 등이 포함되고 시각디자인에는 포장·그래픽, 편집 디자인 등이 해당된다. 그리고 환경 ... 면서도 내용물을 잘 부각시킬 수 있도록 홍보효과도 고려하여 디자인한다. 해당상품의 특성을 충분히 살리는 것이 중요하다.오늘날 컴퓨터의 영향이 미치지 않는 산업은 없다고 할 수 있
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.01
  • [연봉제][선진국과 연봉제 비교]연봉제의 필요성, 연봉제의 배경, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입, 연봉제의 운영현황, 연봉제의 문제점, 선진국과의 연봉제 비교, 향후 연봉제 개선대책 분석(국내외 연봉제 사례)
    베이스로 총액을 결정한다는 임금계산방식의 표현에 해당되나 미국식의 임금제도를 국내에서 연봉제로 통칭하면서 연봉제는 다음의 세 가지 뜻이 함께 포함되어 사용되어지고 있다. 첫째 복잡 ... 다음과 같은 단점이 지적되고있다. 연봉제의 신뢰성이다. 개인이 받는 연봉총액의 결정은 평가에 의해 이루어진다. 특히 인사고과와 같은 주관적 평가에 기초한다. 따라서 평가의 정확 ... 별 연봉은 담당중역 또는 부서장 면담을 통하여 통보하게 된다. 승격자의 기준연봉 결정은 승격한 직급의 초임으로 전환하고 별도의 조정이 없다. 그러나 승격전 연봉이 승격 초임을 이미
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25
  • [서울지역][GIS][BIS][교통문제]서울지역의 도시정보시스템(GIS), 서울지역의 버스도착안내시스템(BIS), 서울지역의 무허가불량주거지역, 서울지역의 환경미화원, 서울지역의 교통문제에 관한 분석
    구축은 도로국의 도로관리시스템을 시작으로 시작되었다. 이 전산화사업들은 서울시 도시정보시스템구축의 기본계획 수립 이전부터 각 부서에서 독립적으로 이미 추진하고 있는 내용이다.○ 하수 ... 및 소방용수, 병원정보, 기상정보, 교통정보 등)4. 도시방재시스템 : 민방위 재난관리국(재난관리과)내무부 주관으로 교량, 1·2종 건축물, 재난위험시설물, 재해동원자원관리 ... 성이 존재한다. 이에 따라 해당구청의 경우도 집단적인 밀집지역에 대해서만은 주요 관찰대상지역으로 선정하여 관리하고 있는 상황인 것이다.한편 구청의 인터뷰 과정에서 획득한 위치나 마을명
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10
  • 행정개혁론
    사업은 해당부처, 행자부, 정부혁신지방분권위원회, 외부 전문진단기관이 공동으로 추진하는 사업이다. 진단 및 변화관리의 대상영역은 환경 및 수요분석, 중장기발전전략, 구조 및 기능진단 ... 등 공통지원부서를 자율적으로 설치할 수 있도록 통칙 개정④정부조직법상 최하위 보조기관인 '관' 을 대통령령이 정하는 보조기관으로 변경⑤국 아래에 두는 보조기관의 설치에 관한 부처 ... 부, 인사위, 기예처 등 주관부처와 책임운영기관을 중심으로 시범 실시되어오던 총액인건비제를 2007년부터 전 부처로 전면 확대 실시하였다.4)재정개혁: 3대 재정개혁과제(사전재원
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.26
  • TV토론(TV후보토론)의 유형, TV토론(TV후보토론)의 의제, TV토론(TV후보토론)의 동향, TV토론(TV후보토론)의 문제점, TV토론(TV후보토론)의 쟁점사항, TV토론의 개선방안과 발전과제 분석(TV토론, TV후보토론)
    기 수 있다.Ⅲ. TV토론(TV후보토론)의 의제TV토론의 의제는 크게 두 가지 요소에 의해서 결정된다. 하나는 국민의 뜻이다. 그것은 해당 시대의 국민의 여론을 말하는 것이 ... 에 맞게 방송시간 직전까지 수시로 계획내용을 변경하여 어려움이 많다. 예를 들어 편성팀에서 결정된 사항을 제작기술팀 등 타부서에서 현실적으로 불가하다고 하여 수시로 변경을 요구 ... 중의 하나가 ‘주최’ 또는 ‘주관’의 문제이다. 지난 15대 대선 전에 언론의 영향력이나 정치권력으로부터 자유로울 수 있는 독립적이면서도 공적 권위가 보장되는 안정성(연속성)이 있
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.08.28
  • 부당노동행위중 불이익취급에 대한 법적 검토
    을 이유로 채용을 거부하는 경우에도 불이익 취급에 해당된다.2) 경제적 대우에 관한 불이익휴직?정직 등의 징계처분, 임금액의 결정방법이나 지불방법에 관한 차별, 제수당의 상실 ... 상의 불이익사용자가 조합활동에 적극적으로 관여한 근로자를 조합원 자격이 없는 직위로 승진시킨 경우, 조합활동이 불가능한 부서나 지역으로 인사이동하는 경우, 노조전임을 사용자가 일방 ... 처분 사이에 인과관계가 있어야 한다.2) 인과관계의 의미인과관계의 의미에 관하여 다음의 두 가지 견해가 있다.① 학설주관적 인과관계설은 불이익처분이 반조합적 의사 내지 동기에 기초
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21
  • [항공산업론]대한항공의 조직관리와 인사관리
    5개의 사업본부와 3개의 운영본부로 구성되어 있으며, 각 본부 산하 혹은 사장직속으로 독립 부서인 46개의 부/실/공장이 있다. 또한 각 부, 실 및 공장에는 유관되는 단위업무 ... 에서 대대적인 혁신을 시도하고자 하였다. 그 대표적인 것이 책임경영과 경영의 투명성 확보를 골자로 한 구조조정의 단행이었다. 이에 따라 전체 임원의 20%에 해당하는 25명이 현직 ... 또는 의사결정 결과에 의해 영향을 받게 되는 부서의 대표자를 참가시켜 부서의 요구사항을 반영시키고자 할 때 위원회를 소집할 수 있다. 그밖에 어떤 과업의 성공 여부가 조직의 생존
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.10
  • 1차자료와 2차자료
    경영과 관련하여 기업내부에 지속적으로 축적된 자료를 말하는데, 회계자료, 영업관련자료, 조직의 현황, 기존의 시장조사자료 등이 이에 해당된다. 특히 기업의 마케팅부서내에는 마케팅활동 ... 자료, 산업의 크기 및 전망에 관한 거시적 자료는 통계청이나 산업관련 협회들로부터 수집될 수 있으나, 기업의 마케팅관리자의 주관심영역인 특정 제품에 대한 시장구조나 소비자 특성 ... 의 연구소, 기타 기업외부의 기관으로부터 간행된 자료등이 이에 해당된다. 현재 이런 자료들의 상당부분은 인터넷을 통해서도 확인될 수 있다. 또한 외부전문조사기관이 정기적으로 수집?분석
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06
  • [간호관리] 모집과 선발
    을 채용할 것을 결정하는 과정이다.즉, 직무가 요구하는 전문적 기술, 능력, 성격을 갖춘 간호직원을 해당 부서에 배정하기 위해 뽑는 과정이다.1) 기본 원칙① 관리자는 기관의 이미지 ... , 협조적인 관계, 태도-개방적 질문->사실적인 정보를 얻을 수 있음, 부드러운 분위기 조성-자기평가형 질문->주관적인 정보를 얻을 수 있다.-면접의 한계점-①면접상황의 불균형: 경험 ... 지원자에게 실시가능, 시험관리용이, 비용절감②채점용이(특히 객관식 시험)③비교적 객관적인 채점-주관식 시험(논술식):장점->답안작성이 광범위한 지식과 문장력에 의해 응시자의 주관
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24
  • [인사관리, 인적자원관리]인적자원관리와 직무연구 (직무분석) 사례포함
    차례Ⅰ. 직무분석Ⅱ. 직무평가Ⅲ. 직무평가의 관리적 기법Ⅳ. 직무설계Ⅰ. 직무분석【이론】1. 직무분석1) 직무 분석의 기초개념과업(task) 분석의 최소단위에 해당되는 업무 ... 의 내용뿐만 아니라 업무의 가치와 수준을 초급(Junior), 상급(Senior) 등으로 구분하기 때문에 동일한 부서의 업무라 할지라도 사원급 직무, 과장급 직무, 차. 부장급 직무 ... 등으로 구분하여 이해하는 것이 필요하다. 요컨대 직무란 일의 내용이 비슷한 직위를 묶은 직위그룹으로 팀 단위 부서 내에서 업무 내용과 가치가 서로 구분되는 업무 단위이다. 예컨대
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.04
  • [사회복지, 체육]미국과 일본의 사회복지 정책 -체육정책
    하고 있다. 각 지방자치단체의 공원ㆍ레크리에이션과는 해당지역의 특성에 따라 각종 스포츠 및 레크리에이션에 대한 시설과 프로그램을 제공하고 있으며, 조직의 형태나 기능은 지방자치단체 ... 적으로 담당하고 있다. 각 지방자치단체의 공원?레크리에이션과는 해당지역의 특성에 따라 주민들을 각종 스포츠 및 레크리에이션 프로그램 제공, 공원관리, 지역사회회관, 그리고 골프장, 스키장 ... 프로그램을 운영하고 있으며, 경기연맹이나 사설기관에서 이를 주관하고 있다. 전국적으로 많이 알려져 있는 프로그램으로는 미국 스포츠교육프로그램, 미국스포츠보호연합, 전국청소년스포츠
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.15
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2025년 09월 06일 토요일
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