"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 3,681-3,700 / 4,729건

간호관리자의 리더십

으로 주40시간제 확대시행으로 토요일 외래 진료 실적이 42%나 감소한 반면 교대 간호 인력이 9%중가하고 병원 당 평균 인건비는 근로시간단축만으로 4%가 증가하는 등 경영여건이 더욱 ... < 간호 관리자의 리더쉽 >▶ 경총 이동응 상무, 병원경쟁력 강화방안 제안출처 : 대한병원협회(서울=뉴스와이어) 2005년07월08일“무파업 실천, 임금동결 수범을(勞)” “열린 ... 경영으로 쇄신을(社)”경총 이동응 상무, 병원경쟁력 강화방안 제안 병원경쟁력 강화를 위해 사측은 병원(작업장) 운영을 혁신하고 열린경영을 추구해야 하며 근로자는 투쟁을 탈피하여 무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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[경제]IMF 경제 위기 이후 한국 사회 노동과 빈곤

에 적극 호응하고 나선 것은 당연한 일이지만, 당선 전만 하더라도 임금 삭감이나 근로시간 단축을 통해 해고를 최대한 억제해야 한다는 입장을 견지해왔던 당시 김대중 당선자조차 98년 ... 외환위기는 극심한 경기 침체와 구조조정으로 도시 근로자의 소득원을 아예 상실케 하거나 근로 시간을 줄여 실업자나 불안전 취업자를 증가시켰고, 상당수의 국민이 중산층에서 빈곤층 ... 은 특히 저임금에 시달리는 일용직 근로자에게 더 큰 충격으로 다가 갔다. 이처럼 IMF 경제 위기는 과거의 상황과는 다른 형태로 한국의 빈곤 문제를 확대 시키고 구조화 시켰던 것이

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.09

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한국형 사회협약 정치의 발전 방향에 대한 고찰

인상이나 근로조건을 개선하는 활동에 치우치기보다는 국제경쟁력 제고가 국가경제의 최대 현안인 시점에서 과거처럼 임금투쟁으로만 나아간다면 투자위축으로 이어져 일자리 유지 및 창출 ... 고용창출, 투자, 신기술, 직무 재배치, 훈련?교육, 친환경적인 상품, 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기, 사업장 민주주의 등에 관심을 갖고 집중적으로 제기해야 할것이다. 그러 ... 사노동과 자본간의 보다 균형된 권력자원을 요구한다. 노동과 자본간의 권력자원 균형이 노동자들로 하여금 과격한 임금인상을 위해 전투적 파업을 증대시킴으로써 계급 갈등을 증폭시킬 것이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.27

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[사회복지 주 5일] 주 5일 근무가 사회복지에 미치는 영향

, 일주일 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축하는 효과를 가져올 수 있다. 특히 초과근로가 차지하는 비중이 높은 우리나라 상황에서 초과근로를 계속하면 노동시간이 줄어드는 것 ... 에 따라 살펴보면,① 1920 1930년대 : 근로자의 건강 및 안전을 보장할 목적으로 근로시간 단축이 요구됨. 또한 이 시기에는 ILO의 제 1호 및 30호 조약 등에 의하여 1일 8 ... 시간, 주당 48시간 근로가 권장되던 시기였음.② 1940 1950년대 : 기술혁신에 따른 노동생산성의 증가로 근로자의 여가증대 및 생활수준을 향상시킬 목적으로 근로시간단축 요구

리포트 | 5페이지 | 2,400원 | 등록일 2003.12.06

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[경찰][경찰제도][경찰혁신]각 나라별 경찰의 현황과 경찰의 가정생활, 활동 및 정치적 중립성(경찰의 불안정한 가정생활, 경찰의 보수, 각 국의 경찰활동 현황, 경찰의 재생산과 자질, 경찰의 정치적 중립성 보장)

에 따라 점차적으로 단축되어 왔으며 대부분의 국가들이 1일 8시간 내외의 근로시간제를 실시하고 있다. 우리나라의 경우도 1987년 이후 단축되기 시작한 근로시간은 1989년에 주당 ... 근로시간이 40시간대로 접어든 이래 1992년에는 월평균 총근로시간이 206.5시간(주당 47.5시간)을 나타내 전년에 비하여 0.8%(1.7시간)의 감소추세가 지속되고 있다.그러나 ... 이러한 추세에도 불구하고 경찰관의 근무시간은 다른 부문에 비하여 월등히 많은 편이며, 특히 파출소의 경우는 더욱 심각한 형편이다.거의 모든 경찰관이 법정근로시간인 44시간을 훨씬

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.06

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[경제] 우리 나라의 고용과 노동 현실의 문제와 개선

이 가장 많고, 기존인력의 재배치, 일부 사업장의 폐쇄/이전, 조직퇴직제 실시, 근로시간 단축/일시휴업 등이다. 업종별로 보면 제조업에서는 하청/외주가공과 인력재배치 등에 주로 ... .833.940.035.936.9정규직의 해고/권고사직18.318.218.418.418.8근로시간 단축/ 일시휴업9.616.12.116.26.1조기퇴직제19.010.728.616.220 ... . 고용조정의 실태3. 고용다양화의 실태4. 비정규 노동자의 수요, 공급과 노동시장5. 비정규 노동자의 임금과 근로조건6. 비정규 노동자와 노동조합7. 고용조정에 대한 노동조합

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.01

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[노동법] 주40시간제와 주44시간제의 비교

수준’의 의미와 관련한 논란.첫 번째 견해; 부칙의 규정이 ?이 법 시행으로 인하여 기존의 임금수준이 저하되지 않도록? 명시되어 있으므로, 법정근로시간 단축에 의한 임금만이 아니 ... 시간의 단축개정 전개정 후제49조 (근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.------------------------------------ ... %의자가 2시간의 연장근로를 하게 되면, 2시간에 대한 통상임금(10,000원)은 월급에서 지급하고, 할증임금(5,000원)에 대하여만 휴가(1시간)를 부여할 수 있다는 것임

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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[노사관계론] 비정규직 문제와 해결

이용의 가장 중요한 이유가 되고 있는 인건비 절감에 대하여는 그 필요성을 그대로 인정하기에는 문제가 많다. 근로시간의 차이가 없음에도 불구하고 임금 차별이 행해지는 것은 형평 ... 와 근무시간이 다양하고 계약기간이 정해져 있으며 사용자가 누구인지도 불분명한 근로형태를 지칭한다. 다시 말해서 전통적인 근로자가 가지고 있는 공통적인 요소들 가운데 어느 요소가 결여 ... 노동일의 근로일수, 5 월급제 임금, 6 법과 단체협약에 의한 임금지급의 보장과 해고 등으로부터의 고용보장, 7 기술과 기업 내 근속년수에 따른 임금수준, 8 대표체제에 의한 집단

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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노동 시간 단축에 따른 경제적 파급 효과와 삶의 질 향상

시간 단축의 경제·사회적 파급효과제1절 노사간의 갈등제2절 생산성과 고용 효과제5장 근로시간 단축과 노동생산성제1절 근로시간 단축과 임금제2절 근로시간 단축과 인사관리 전략제3절 ... 으로 예상된다.3. 가사노동 대체 비즈니스 확대노동시간 단축 추세로 인해 근로자의 임금상승세가 둔화될 것으로 보이는 한편, 레저나 자기계발 등의 지출은 늘어나기 때문에 결국 직업을 가지 ... 호대적으로 안정된 기업의 근로자들은 근로시간 단축에 따른 임금저하에 반발할 가능성이 크다.3. 기술축적과 전문성 필요분야 적용 한계일자리나누기의 효과적인 도입을 위해서는 추가적인

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.21

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고용보험

을 말한다.{구분사업지원내용보험료고용안정사업고용조정지원고용유지지원금휴업에 의한 고용유지지원금보험율 : 임금총액의 0.3%부담자 : 사업주근로시간단축에 의한 고용유지지원금훈련에 의한 ... 가 부끄러운가 보다...노동법 시간에 교수님께서 너희는 노동자라고 말씀하셨을 때, 나는 아니라고 생각했었다. 어렸을 때부터 한번도 그런 소리를 듣지 못했다. 커서 훌륭한 사람이 되 ... 기에 , 또 이루어지고 있다. 이 과정에서 우리 사회는 과거에 경험하지 못한 실업률을 나타내게 되었다. 실제 이후 개정된 근로기준법은 이른바 정리해고를 제도화한 바 있다.{) 근로기준

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.10

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[한국사회]근로 여성의 문제점

을 위한 정책 방안① 양육을 위한 휴가제도 ⓐ육아휴직의 형태와 기간의 개선방향 ; 근로시간 단축제, 시차 출근제 ⓑ육아휴직의 고용보장의 문제와 개선방안 ; 복직을 위한 재교육을 기업 ... 시설의 경우 보육료 높게 책정 ② 보육정책의 문제의 대안 ⓐ 휴직형태를 근로시간 단축제나 시차출근제등 다양하게 실시하여 노동자와 고용주의 부담을 줄이는 방향 ⓑ 휴직제도 이외 ... 근로여성의 문제점2003318506 박하얀 2003318507 양흥식 2003318510 조해미*** 목 차 ***- 서론 여성문제의 정의 - 본론 1. 근로여성 ①근로여성의

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04

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주5일 근무제가 경제 및 사회에 미치는 영향

가 임금의 두 배에 이르는 우리나라의 임금구조에서는 기업이 근로시간 단축에 따른 추가적 고용에 몹시 소극적일 수밖에 없다.－ 따라서 기업은 경쟁력의 저하를 막기 위해 오히려 노동투입량 ... 약화. 법정근로시간 단축은 시간당 임금을 높여 기업의 인건비 부담을 가중시킬 뿐이며,고용창출 효과도 극히 미미하다는 것이 일반적인 분석결과이다.. 노동계의 주장대로 임금삭감 없이 ... 법 시간급 : 10,000원(2) 시간단축분은 조정수당으로 보전(3) 실근로시간 주 44시간{1 법정근로시간 단축 전 주당 임금〔44시간 10,000원〕＝ 440,000원2 법정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31

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[노사관계론]아시아나 노조 파업사태에 대한 분석과 고찰

의휴이며, 이러한 비행휴를 적용하라.⑺ 근무 조건 향상사측→ 근로 시간 단축에 따라 일반직 근로자와 캐빈 승무원 등 타 직종과 동일한 연간 116일(월 평균9.6일)의 휴무일 ... 한 사고 경력이 없을 경우에는 3년 간 재 채용(임금 등 모든 근로조건은 그대로 유지)사측→ 회사 내 타 직종의 정년(만55세)을 무시하고 조종사만을 대상으로 정년을 연장하는 것 ... 별로 근로조건이 상이하며, 업무의 특성상 1일 20시간까지도 근무하는 조종사에게 독특한 환경은 도외시한 채 근무 조건이 타 직종과 같아야 한다는 무리한 논리이다.특히 타 직종에 적용

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.26

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[노동운동]전태일 평전

적-> 노동자의 저임금을 초래1961년 5.16 군사정변(정부가 자원배분, 경제 개발 주도, 시민 참여 배제)1963년 노동관련법 개정 (근로기준법)..PAGE:5전태일의 독백 ... ..PAGE:6전태일의 편지편지 내용 중 요구사항- 1일 14시간의 작업시간단축.1일 10시간 - 12시간-1개월 휴일 2일을 일요일마다 휴일.- 시다공의 수당 현 70원내지 100원 ... ~ 1987의 노동운동저임금 노동력에 기반한 경제정책과높은 해외의존도 : 노동운동의 억제1972년 10월 유신 :파업금지 (1980년 까지), 정부개입심화, 노동운동 적극 통제 정부정책

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09

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[인문사회] 모성 보호법

)의 수급요건은 여성이면서,a) 산전휴가 이전에 임금노동자로서의 근로관계를 갖고 있으면서 산전후휴가기간에 근로소득이 없거나,b) 임산부에 대한 해고보호기간에 사용자에 의해 정당 ... 하게 해고된 경우이다.a) 에 산전후휴가기간에 근로소득이 없어야 한다 는 것은, 예를 들어 본인의 의사로 산전휴가기간을 단축하여 법적산전휴가기간(출산 전 6주) 중에 2주간 근로에 종사 ... 하여 임금소득을 갖는다면, 이러한 2주간에 대해서는 산전후휴가급여가 지급되지 않음을 의미한다.b) 는 근로감독청이 허가한 경우에 한해서만 사용자가 해고할 수 있음을 의미한다. 근로

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.05

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[노동법] 연소근로자에 대한 특별보호

. 임금의 청구?수령미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다(제66조).Ⅴ. 근로시간의 특례1. 기준근로시간15세이상 18세미만인 근로자의 근로시간은 1일에 7시간?1주에 42 ... 시간을 초과하지 못한다(제67조). 이는 연소근로자는 아직 육체적, 정신적으로 성장기에 있고 수학(修學)적령기에 있으므로 성인근로자보다 근로시간을 단축하여 연소근로자의 올바른 성장 ... 게 된다. 다만 이를 위반하여 18세미만자를 사용한 기간에 대한 임금은 지급하여야 한다.Ⅳ. 미성년자의 근로계약과 임금청구1. 근로계약 대리체결의 금지친권자 또는 후견인은 미성년자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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[노동경제학] 주 5일 근무제의 영향에 대해

하면서 근로조건 개선 및 대량 실업에 대한 대응책으로서의 고용 창출이 더욱 강조되어 근로 시간 단축 문제가 대두되었다.즉, 정리해고 및 고용 유연화, 임금유연화를 비롯한 신 자유주의 ... 과 여가 시간 활용이라는 관점에서 주장되어 왔다. 그러나 1차 석유 파동 이후 노동 시간 단축은 근로자의 삶의 질 향상보다는 주로 고용 창출의 수단으로 논의되었다. ILO가 1935 ... 으로 1980년대 후반부터 여가 증대 및 생활 수준의 향상을 목적으로 한 근로 조건 개선 측면에서 근로 시간 단축 문제가 제기되었으나 IMF 체제 이후 심각한 경제 위기에 직면

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.02

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[주5일] 주5일 근무제 논란

으로 하는 탄력적 근로시간제를 실시할 수 있고 미사용한 연차휴가에 대해 금전보상을 하지 않아도 된다.근로시간 단축에 따른 임금보전 문제는 법에 특별히 규정된바가 없으며 각 사업장 ... 하였고, 교섭이 결렬되자 1984년 격렬한 파업을 벌였다. 결국 1985년 주당 근로시간을 38.5시간으로 하고 임금을 완전 보전하는 타협안이 체결되게 되었고, 1987년에는 주당 근로시간 ... '노동시간단축촉진에관한임시조치법'을 제정하기도 하였다.일본에서는 법정근로시간 단축과 함께 그 비용을 최소화하기 위한 제도적 장치를 강구하였다. 근로자와의 서민협정에 의해 1년을 상한선

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.20

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남녀차별조항에 대한 조사와 코멘트

시간 단축 등 조치를 취할 수 있도록 하는 내용을 포함하도록 했으며, 매달 정액 50만원을 지급하도록 돼있는 육아휴직 급여액은 평균 임금의 70%로 하는 고용보험법 개정안도 낼 것이 ... 을 면한다.④사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 한다.-> 간단히 말해 산전 ... 았다고 한다. 또 남녀고용평등법을 개정해 유급 태아검진휴가 하루와 배우자 출산휴가 사흘을 신설할 것과, 초등학교 취학 전까지 자녀를 양육하는 노동자를 위해 탄력적 근로시간제나 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.08

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[노동법]쟁의행위에 있어서 정당성과 업무방해죄

하도록 규정하고 있다. 쟁의행위는 노동쟁의)를 전제로 한 개념이고, "노동쟁의"는 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 "노동관계 당사자"라 한다)간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 ... 과정에서 근로시간 단축 등 해고회피절차의 이행 또는 경영상의 이유에 의한 해고대상자의 축소 등 노동조합에게 유리한 결과를 얻어내기 위한 쟁의전술의 일종인점, 노동조합이 정리해고 불 ... 한대해서 검토할 때 쟁점은 시간외근로의 관행이 보호가치가 있는 것인가 하는 것이다. 이러한 관행적인 시간외근로에 대하여 할증임금이 지급되었을 경우에는 관행적인 시간외 근로에 대하

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.11

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