"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 3,581-3,600 / 10,638건

조직에서 실제로 운용되는 제도들 조사

은 근로자들은 새로운 직업을 찾는 것에 큰 어려움을 겪게 된다. 이는 사회적으로 부당하다. 개개인으로써는 은퇴 후 인생의 절반을 일하지 않고 보내게 됨으로써 경제적 어려움을 마주하게 되 ... 며, 삶의 보람을 느끼는 것 또한 어려워진다. 기업으로써는 풍부한 경험과 지식소양을 갖춘 사원을 떠나보냄으로써 손해를 입게 된다. 또한 근로자들의 고용안정, 임금 유연성의 확보 등 ... 기 때문에 경쟁력을 강화할 수 있으며, 인건비를 절감할 수 있다. 또한 근로자 입장에서는 고용안정을 확보할 수 있게 됨으로써 기업과 근로자 양자 모두에게 도움이 될 제도로써 각광받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.17

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법적 관점에서 분석한 영화 <나, 다니엘 블레이크> : 복지 제도의 문제와 법적 해결

을 기본권을 지킬 정도로 올라갈 필요가 느껴진다. 특히, 취업 장려 수당에 대한 평가가 엄격하게 진행된다는 것을 영화에서 확인 할 수 있기 때문에, 부당하게 취업 수당의 혜택을 받 ... 어 불쾌한 경험을 한 사람들은 납세자로서 기관을 평가하고 항의할 수 있어야 한다. 시간 약속을 지켜야 한다는 법 자체에서도 부당한 측면이 발견되지만, 이들을 적절히 평가할 만한 규칙 ... 될 수 있지만, 그 전에 정부 차원의 정기적 감사 등의 수단을 통해 사업장이 근로자에게 임금을 적법하게 지급하고 있는 지 확인하는 장치가 필요하다.결론 : 권리를 보장하지 못하

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.08 | 수정일 2018.03.24

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[세상읽기와 논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술해보시오.

되는 등 문제점이 일어날 수 있다.(2) 사용사업주에 의한 경우사용사업주가 부당하게 근로자파견계약을 해지할 수 없도록 하는 규정과 부당한 파견계약해지로 인한 파견노동자에 대한 임금 ... 해보시오.파견노동자 문제 근본 원인과 해결방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자2. 파견노동자의 개념1) 파견노동자의 정의2) 파견노동자의 유형3. 파견노동자의 실태1) 파견 ... 노동자 현황2) 파견노동자의 문제점(1) 정규직의 대체(2) 불법파견(3) 열악한 환경4. 파견노동자 문제의 근본원인1) 파견대상 업무의 허용범위의 문제점2) 근로자 파견계약의 문제

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2016.10.12

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[사회복지법제] 외국의 장애인차별금지관련 법들과 우리법의 공통점 및 차이점을 찾아 비교해보고 조사한 내용에 대해 본인의 생각을 제시하시오

차별을 금지하고 있다. 둘째, 장애인근로자가 직장생활에서 필요하여 요구한 합리적인 조치(reasonable adjustment)를 부당한 어려움(unjustifiable ... (l게 적용하는 차별금지의 형태는 두 가지이다. 첫째, 채용과정에서 지원양식, 면접과정, 능력검사, 근로관계에서 직무제공, 고용의 조건, 승진?인사?훈련의 기회, 급여, 해고 등 불 ... 이익 등에서 장애인을 덜 우호적으로 대우하면 차별이 된다. 둘째, 부당한 부담의 여부에 의한 면제규정은 없고 타당한 이유 없이 합리적인 조치(reasonable adjustment

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18

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사회복지관련 기사 스크랩 후 의견 제시하기

한다. 장그래는 온갖 부당한 대우를 받고도 비정규직이란 이유로 그저 참고 지내야 했다. 이렇게 드라마로 극화한 비정규직 근로자의 이미지는 비정규직 문제 완화에 얼마나 도움이 됐 ... 의 발언이 “중국동포와 국민에 대한 비하이자 여성을 바라보는 잘못된 시각을 보여주는 것”이라고 지적했다.외국인 근로자들은 ‘코리안 드림’을 꿈꾸며 한국에 온다. 그들은 김씨처럼 이곳 ... 할 국가적 여건이 단기간에 갖추어지기는 어렵다고 생각된다.따라서 아직까지는 민간부문의 적극적인 활동이 필요한 시기라 할 것이다. 단기 취업비자 등으로 국내에 입국한 근로자나 중국 동포

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.07

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지방직(울산시) 9급 공무원 면접 기출문제/모범답안

다시직무 관련 영리행위 금지, 가족 채용 제한,특혜 배제, 인사 청탁 금지)부당 이득의 수수금지(직위의 사적 이용 금지, 알선/청탁의 금지,공용물의 사적 이용 금지, 금품 등의 금지 ... 체 사원과 차이점은?→ 공무원은 국가와 국민을 위해 봉사하는 집단이고 민간기업체 사원은 기업의 이익 창출을 위한 근로자입니다.임금피크제란? 그에 대한 생각은?→ 근로자들이 일정 ... 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도입니다. 고용안정과 기업의 인건비 부담 완화, 노동력부족 문제 해결, 사회보장 비용부담 완화 등의 장점이 있

자기소개서 | 7페이지 | 14,000원 | 등록일 2018.08.10 | 수정일 2021.01.31

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우리 헌법과 다문화 가정

도 사라지고 있다. 타국에서 일하는 근로자들도 증가하였고 아예 이민을 선택한 사람들도 증가하고 있다.위의 을 보면 2000년도에 491,324명이었던 국내 체류외국인 수가 2008년 ... 에는 1,158,866명으로 늘어난 것을 알 수 있다. 이것은 2011년 현재 더욱 증가하였을 것이라고 추측된다. 교류의 증가와 해외에서의 근로 등의 이유로 국제결혼의 사례가 증가 ... 가족과 외국인 근로자 가족을 의미하는 것이며 일반적으로 국제결혼 가정의 자녀, 외국인 근로자 가정 자녀 등을 포함하는 개념이라기보다는 대한민국 국민 혹은 귀화자와 결혼 등의 사유

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15

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근로3권

가 실제로 이루어질 수 있도록 법적 조건을 형성해야 할 국가의 의무, 무엇보다도 입법자의 의무를 뜻한다.(2) 내용사용자에 의하여 근로자의 근로3권이 침해된 경우(부당노동행위) 국가 ... 근로3권Ⅰ. 의의헌법 제33조는 제1항에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 근로자의 근로3권을 보장하고 있고 제 ... 2항에서는 일정한 범위의 공무원에 한하여 근로3권을 보장하고 있으며, 제3항에서는 주요 방위산업체종사근로자의 단체행동권을 제한하고 있다.근로3권의 개념근로3권이라 함은 자본주의사회

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.28

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[성,사랑,사회 A형] 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오

,종사하거나 비정규직으로 근무하고 있다. 한국여성정책연구원의 2014년 통계에 의하면 전체 임금근로자 중 여성 정규직 근로자는 38.4%인 반면, 비정규직 근로자는 53.7 ... 고 있다. 이와 같이 여성의 경제활동참가율이 늘어나고 있기는 하나 높은 직업지위나 정규직으로 종사하는 여성근로자의 비율은 아직도 저조한 수준이다.이러한 현상은 다음의 두 가지로 설명 ... 가 많다. 여성의 교육기회가 늘고 능력수준이 향상하였음에도 불구하고 일과 가정생활을 병행하기가 현실적으로 어려운 사회적 상황 속에서 상당수의 기혼 여성근로자들은 직장생활과 가사, 양육

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.09

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방송통신대학교 공통교양과목 생활법률 레포트

분을 반환받을 수 있다.2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용 ... 평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을체결하면서 임신 또는 ... 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서

방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2015.04.21

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[심평원] 보건의료지식 요약집

안전한 혈액 사용의약품 감시망 운영현지조사보건복지부장관의 행정조사①부당청구 인지②현지조사③거짓, 부당청구 확인 시 부당금액 산출필요 시 행정처분④사후관리(위반 공표, 이행실태 점검 ... 균등 급여차등 급여(ex 프리미엄 옵션)인플레이션 대책가능취약* 사회보험 vs 공공부조구분사회보험공공부조특성근로능력이 있는 사람근로능력이 없는 사람대상모든 강제가입자일부 저소득층

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.05

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난쟁이가 쏘아올린 작은 공

의 인권과 같은 인간의 권리에는 문제가 많았던 때였다. 작가는 이러한 부당함을 직접본 목격자로서 당시의 시대상을 사실적으로 고발하고 있다. 난쟁이인 아버지, 그리고 어머니와 영수·영호 ... 해도 좀처럼 불행의 늪에서 빠져나오지 못하는 근로빈곤층이다. 따라서 누군가가 구원의 밧줄을 던져 빈곤의 늪에서 구해주어야 하는 대상이 되었다. 열심히 일해도 더 가난해 지는 워킹푸어족 이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.13

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생각과 조직문화의 프레임을 바꾸자!

용도 고지 고충처리 제도 운영 (UNGP * § 22) 경영진 및 근로자 대표와의 대화 채널 준법 (Compliance) 핫라인 지역 환경안전 협의회 (Community ... 및 성폭행 과도한 노동 , 임금 부당한 업무지시 폭행 욕설 , 왕따와 괴롭힘 사생활 침해 등정보원의 인권경영 이슈는 ? 17 4. 인권경영 , 어떻게 해야 하나 ? 업무내용 인권

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.01

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학생의, 학생을 위한, 학생에 의한 ‘인권수업’ 기획안/지도안

한국 (검색어 : 나치가 그들을 덮쳤을 때)인권에 대한 부당한 침해는 결코 파키스탄의 어린이에게나, 우리 사회의 외국인 근로자/장애인에게 국한된 것은 아닙니다. 물론 그들의 인권 ... 이 있는 ‘사례’는 우리들의 아이들로 하여금 우리 삶 속에서의 인권은 되돌아보고, 부당함을 느껴보기보다는, 그저 ‘동정심’의 차원에서 인권을 접근하게 한다. 예컨대 교사가 “왜 외국인 ... 들과 교사는 ‘그들의 부당함’에 격분하지 않는다. 그리고 정상인의 위치에서 ‘기꺼이 배려’해야 한다는 겸애적인 발상으로 접근한다. 즉 인권을 둘러싼 다양한 주체간의 역학 관계를 단순

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.30

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리트논술 6회차 기출문제 해설 및 예시답안

의 물건을 챙겼기 때문입니다.이와 같이 피고는 사실관계나 정황, 피고의 태도에서 보았을 때 살인을 했다고 판단하기에는 부당함이 크다고 생각합니다. 따라서 피고는 반드시 무죄 선고 ... 에서는 비판에 대한 심층적 논증이 제시되면 절적하다.2. 제시문 분석보기 국회는 대형마트의 영업제한 관련 법률을 제정하였다. 중소유통업체의 존속발전과 근로자의 건강권을 보장하기 위한

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2021.05.19

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사회복지법제론up

들로서 사회보장수급권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경권(제35조), 보건권(제36조 제3항) 등이 있다.2 ... 한 교욱② 의무 교육의 무상성③ 평생 교육 진흥(3) 근로의 권리① 국민의 근로 기회의 제공과 근로 조건의 확보② 근로 기준법 : 근로 시간, 임금, 여자와 소년의 특별 보호 ... 가 하위법이 갖추어져 있지 않기 때문에 보장되지 않는다는 것은 부당하므로 헌법재판소법 제68조, 제75조의 제2-4항에 따른 헌법소원으로 사법적 구제가 가능하다는 설(2) 판례

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.15

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((A+레포트)) 영화 “히든 피겨스(Hidden Figures, 2016)”를 통해 본 행정학의 주요이론과 함의

은 없다.’는 이유로 승진이 불발된다.공산주의 대 자본주의, 이데올로기 전쟁은 인류가 달, 행성들에 대한 우주개발에 박차를 가하도록 했다. 하지만 백인 남성 우월주의가 만든 부당 ... 한 고용 및 근로상황을 살펴보았다. 이를 극복해 내는 천재 여성들의 위대한 삶을 이 영화를 통해 확인할 수 있다.캐서린은 뛰어난 계산실력으로 나사 우주 임무 그룹에 투입되지만, 캐서린

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2020.04.07

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협상과 쟁의조정

와 상호관계 에 대한 자신의 관심 과 동시에 협상상대방 의 이익에 대한 고려 (보복협상에 대한 가능성)*6. 노사관계에 적용조합원근로자호의적 관계중시노동조합근로자회 사*7. 배분 ... 위원회 가동여부 -. 노사간 협의채널 및 협의 횟수 -. 노사 신뢰관계 변화*노동쟁의 1. 노동쟁의·쟁의행위·쟁의조정노동쟁의:근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생 ... 판위법,월권시 15일이내 행정소송자 료) 한국노동연구원. 【 부당노동행위제도 / 쟁의제도 / 노동쟁의조정 】 (서울 ; 한국노동연구원, 1997), p. 119 배 무 기

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.04

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한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오

다.3) 교육차별교육차별은 성별에 따라 인적자본에 대한 투자가 다른 것을 말한다. 즉, 근로자의 성별 특성이 인적자본을 형성하는데 필요한 학교교육, 기술교육, 직업교육 측면에서 남성 ... 들은 자신의 행동을 정당화하기 위해서 차별 받은 사람의 특성을 더욱더 부정적으로 평가하게 되며 차별 받은 사람도 처음에는 차별의 부당성을 인식하지만 지속적으로 차별을 받게 되면 그러 ... 이 있는 근로자 협약 제156조 제1조와 제2조를 통해 모든 근로 계약 관계에 있는 근로자와 경제활동을 준비하는 예비 취업자부터 이미 경제활동을 하고 있는 근로자까지를 대상으로, 돌

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.11

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노동시장의 이해

)① 생산물 수요의 탄력성② 한계생산의 체감정도③ 다른 요소의 대체 가능성④ 총비용 중 인건비의 비중※노동의 공급. 개별근로자의 노동공급곡선은 후방굴절공급곡선(예산선과 무차별곡선을 활용 ... 별)② 노동시장의 행동. 노동시장의 구조 : 분단노동시장 - 이중노동시장( 1차, 2차 노동시장, 내부, 외부 노동시장). 노동시장에서의 탐색 : 사용자 탐색(구인활동) , 근로자 탐색 ... (구직활동) ☞ 근로자의 탐색활동은 임금수준이 높고 직업이 안정적일수록 탐색 기간이 길다.노사관계론◎ 노사관계의 발전과정 : ① 전제적 ② 온정적 ③ 완화적 ④ 민주적◎ 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.18

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