"인간관계적 관리법"의 검색결과 입니다.

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행정학과 과제 간호관리학 정신건강론 효율적인준거마련 인간관계론독후감 사회복지 정신보건법 한국의료재단 학점은행제 간호실무표준

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"인간관계적 관리법" 검색결과 141-160 / 68,332건

간호관리학 총 개념정리

-이행보조자: 채무자의 채무이행을 보조하는 사람으로 채무자와 고용관계에 있는 경우와 독립하여 계약관계에 있는 경우2. 규범: 인간이 자의적으로 행동하는 것을 규제하고 상호간의 협조 ... 를 이루면서 개인과 사회의 공동체를 규율하는 것-강제규범성: 법이 부과한 명령을 어기는 자에게 제제 가하는 것-행위규범성: 인간의 외적인 행위를 규율하고 명령하고 금지법은 도덕 ... 책임불법행위 책임법적근거민법 제390조민법 제750조발생요건-간호사의 고의/과실-불완전한 이행-손해 발생-불완전이행과 손해의 인과관계-간호사의 고의/과실-위법한 간호행위-손해 발생

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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바람직한 인력운영 방안을 논하라

교과목명 : 인력개발과활용 바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 고전학 ... 을 실었다. 과학적 관리학과 연구 활동은 고전적 행정학 기본을 다지는 데에 영향을 미쳤다. 기존의 과학적 관리론, 인간관계론이 종업원의 사회적인 관계와 공식적인 구조 영향을 무시 ... 력을 강화한다. 그러나 인간관계를 중시함에 따라 생산성 측면에서는 즉각적으로 효과를 나타내지 못할 수 있고 조직 구성원 개인의 심리적인 요구를 고려해야 하기에 관리에서 어려움이 발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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2024 독학사 2단계 가정관리론 요약본

의 보람) 4) 이화학당 (1896): 가정학 교육 최초기관 2. 체계적 접근법에 의한 가정관리 체계 개념 도입: 베르탈란피 체계적 접근법 제시: 파이어바하, 디컨 체계적 접근법 ... 사용: 그로스 ① 새로운 철학의 전개(분석→종합) ② 기계론 탈피 ③ 가족을 둘러싼 환경의 변화 ④ 인간생태학 전개 (관계, 환경 중시) 1) 가족의 주요 기능 ① 재화와 용역생산 ... 적자원: 인간 외부에 존재, 가족에 의해 통제/사용/소유됨 ② 그로스 인적자원: 지능, 창의력, 인식력 비인적자원: 공간, 동력. 1-3) 생태학적 분류법 ① 사회적 환경: 가족

시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.10.28

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가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리

: ‘인간 없는 조직’(organization without people)(2) 인적 자원관리론① 호손실험㉠ 실험과정 : 조명실험, 릴레이 조립실험, 면접실험, 배선작업관찰㉡ 연구결과 ... : 인간적 요인의 중요성 인식, 자생적(비공식) 조직의 발견, 인간관계 등 심리적?사회적 요인의 직접적인 영향, 비공식집단 역할의 상당한 영향력 보유② 매슬로우(Maslow ... , 미성wnership system), 감수성훈련(sensitivity training)이 있다.제7절 노사관계관리01 노사관계의 의의노사가 집단적인 힘을 배경으로 대등한 입장에서 임금

시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25

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건설안전기사 1차 필기시험대비 제2권 산업심리 및 교육 요점정리

욕구(저차적 욕구)⑤ 명령통제에 의한 관리⑥저개발국형① 상호신뢰감② 성선설③ 인간은 부지런하고 근면, 적극적이며자주적이다④ 정신욕구(고차적 욕구)⑤ 목표통합과 자기통제에 의한 자율 ... □ 인간관계 메카니즘① 암시(suggestion)다른 사람으로부터의 판단이나 행동을 무비판적으로 받아 들이는 것② 모방(imitation)남의 행동이나 판단을 표본으로 하여 그것 ... 보건 및 직업병 예방에 관한 사항⑥ 물질산업보건자료에 관한 사항⑦ 산업안전보건법 및 일반관리에 관한 사항□ 하버드 학파의 5단계 교수법 ☆☆☆① 준비시킨다(preparation

시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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바람직한 인력운영 방안을 논하라

인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리 ... 를 능률적, 계획적으로 배치하는 방법을 연구했다. 반면 행동 과학적 경영 기법은 경제적 인간관을 표방하는 과학적 관리기법과 사회적 인간관을 주장하는 인간관계론이 대두되면서 과학적 ... 과학적 경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서. 바람직한 인력 운영 방안을 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리기법1) 특징(1) 과업관리 원칙경영자와 근로자의 직무와 완전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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[경영학개론] 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

(task)에 대한 연구로부터 출발하여 모든 직무에 과학적인 방법을 개발하면 체계적인 태업을 방지하고 근로자의 생산성과 효율을 극대화시킬 수 있다고 믿었다. 그리하여 과학적 관리법이 ... 는 인간이 만든 가장 효율적이고 합리적인 형태의 조직이 관료주의며, 현대 사회에 필수적이라고 주장했다. 또 조직을 관리하는 권한(authority)을 크게 카리스마적 권한, 전통 ... 성과 효율 인간관계론은 행동학적 경영학의 시초가 되는 이론적 흐름이라 볼 수 있다.? 호손실험 : 행동학적 경영이론의 등장에 획기적인 이정표가 된 연구는 1924년부터 1932년까지 진행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.07

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[A+] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

한 자원이다. 현대 기업과 조직에서 인력은 인적자원의 개념으로 불린다. 인력 개념은 크게 1920~1930년대: 과학적 관리의 시기, 1940~1950년대: 인간관계론 시기, 1960년 ... 관리 타산적 동기에 의해서만 이루어지는 것이 아니라 감정의 논리나 사회관계의 논리에 의해 영향을 받는다는 사실이 밝혀지면서 제기되어 인력 개념이 노동력 이상의 인간관계를 포함 ... 대~현재: 인적자원 이념의 시기를 거쳐 인적자원의 개념으로 변화되었다. 첫 번째 과학적 관리의 시기는 경영학의 아버지인 프레드릭 테일러가 과학적 관리법을 소개한 시기이며 과학적

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26

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미국가족관계학회(NCFR)에서 제시하는 가족생활교육의 주제영역 및 세부 내용은 어떤 특징이 있으며

하는 가족생활교육의 주제영역 및 세부 내용 1)가족과 사회 2)가족의 상호역동성 3)인간의 성장과 발달 4)인간의 성 5)대인관게 6)가족자원관리 7)부모교육과 지도 8)가족법과 공공정책 ... 이 필요하다. 의사소통하는 방법, 문제해결 방법, 갈등관리, 자기표현, 경청, 사랑과 친밀감에 대한 이해, 관심과 존중, 책임과 성실성을 바탕으로 다른 사람들과 효과적으로 관계를 맺 ... 가족생활교육 주제: 미국가족관계학회(NCFR)에서 제시하는 가족생활교육의 주제영역 및 세부 내용은 어떤 특징이 있으며, 선정 시 중요시해야 하는 부분이 무엇인지 학습자의 견해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

인간관계론이 학문으로써 연구되기 시작한 것은 1910년을 기점으로 실시된 ‘과학적 관리법’과 ‘포드 시스템’이므로 이하의 내용에선 이를 중심으로 내용을 기술해보도록 하겠다.(1 ... ) 과학적 관리법1911년 테일러가 작성한 저서의 이름이자 이론인 ‘과학적 관리법’은 테일러리즘이나, 과업 관리법이라고도 불리며, 이것을 통해 인간관계론이란 학문의 필요성이 사회 ... 론의 발전과정인간관계론의 생성배경인 ‘과학적 관리법’과 ‘포드 시스템’을 통해 학자들과 경영자들은 인적자원의 올바른 활용 방안에 대해 고찰하게 되었고, 이는 인간관계론이 ‘공식조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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무역관계법과 무역관리기구

무역관계법과 무역관리기구 목차 무역관계법과 무역관리기구 (1) 무역관계법 1) 대외무역법 2) 관세법 3) 외국환거래법 4) 기타의 무역 관련 법규 (2) 무역관리 기구 1 ... ) 주무행정기관 2) 협조기관 3) 무역위원회 4) 주무행정기관 권한의 위임 또는 위탁 대상 * 참고문헌 무역관계법과 무역관리기구 (1) 무역관계법 1) 대외무역법 무역관리의 뒷받침 ... 무역을 규율하는 기본법이다. 그리고 대외무역법의 시행을 위하여 대외무역법 시행령과 대외무역법 관리규정이 제정되어 있다. 대외무역법의 목적은 대외무역을 진흥하고 공정한 거래질서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!

사람의 지적 잠재력은 무한히 활용-Y : 인간은 서로 신뢰하는 관계, 문제해결에 많은 상상력과 재능, 스스로 일을 책임하에 자주적 실천?대부부 사람들은 조건만 적당하면 책임 ... 뿐만 아니라 그것을 추구할 능력이 있다?목적에 투신하는 것은 성취와 관련된 보상과 함수관계에 있다?근로에 육체적 정신적 노력을 쏟는 것은 놀이나 휴식만큼 자연스럽다X 이론Y 이론-인간 ... 불신감-성악설-인간은 원래 게으르고 태만하여 남의 지배받기를 즐김-물질욕구(저차적 욕구)-명령 통제에 의한 관리-저 개발국형규제 관리-상호 신뢰감-성선설-인간은 부지런하고 근면

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

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2023 성균관대학교 유학동양학과 편입 학업계획서, 면접 질문

하고 세상을 보다 넓은 시각에서 바라보며 타인과의 관계를 조율할 줄 아는 인재 양성을 목표로 하는 유학 동양학과의 교육 이념은 제가 궁극적으로 추구하는 인간상과도 일치합니다. 성균관대학교 ... 법 등 사람 사이의 관계 영역을 규정하는 법 분야의 이해와 해석에 있어 유교문화의 유용성과 그 한계에 대해 알아보고 싶습니다. 헌법, 형법 등의 공법 영역에서 유교문화의 직간접 ... 적 영향 또한 탐구해보고 싶습니다. 이와 더불어, 인간적 가치를 최우선으로 하여 인권을 보호하고 평등적 가치의 실현을 위해 필요한 법 공부를 주체적으로 해나가겠습니다. 대학원 졸업

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.10

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행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

과학적 관리법에 대한 반동적인 의미로 인간관계론이 태동하게 되는 데에도 매우 중요한 계기가 되었으며 이러한 두 가지 이론은 향후 행동과학 이론의 시작을 알렸다. 이러한 1930년 ... 대와 1940년대를 거쳐서 세계의 다양한 경제적 격동기에 발생한 과학적 관리법과 인간관계론은 조직적 관리에 대한 실질적인 접근이라는 중요성에 대한 주요한 의의가 있다. 이에 본 리포트 ... 에서는 행동과학의 등장 배경인 인간관계론과 행동과학 이론의 대표 격인 맥그리거의 이론을 바탕으로 행동과학 이론에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 행동과학의 등장 배경과학적 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

관계론② 관료제이론- 상황이론- 인간관계론③ 행정관리론- 인간관계론- 상황이론④ 상황이론- 인간관계론- 관료제이론⑤ 과학적관리론- 인간관계론- 행정관리론11. 조직의 목표달성을 위해 ... ② 로스구이현상③ 나비효과④ 창의적기법⑤ 호손효과15. 관리이론 중 인간관계론에 근거한 관리활동은?① 조직의 공식구조를 강조한다.② 분업과 업무의 표준화를 실시한다.③ 물리적 환경 ... 는가?① 목적② 절차③ 정책④ 철학⑤ 목표38. 관리이론 중 인간관계론에 근거한 관리활동은?① 참여적 관리방식을 채택한다.② 조직의 공식구조를 강조한다.③ 분업과 업무의 표준화를 실시

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23

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행정학원론 중간고사 범위까지 정리

: 과학적관리론 ? 인간관계론 ? 행태론 - 체제론 ? cf)생태론 ? 공공선택론- 공동체주의 ? 포스트모더니즘· 구성 : 조직 + 정책 + 인사 + 재무 (+ 지방자치)· 1887년 ... · 인간관계론의 한계① 지나친 심리적 감정주의 : 경제적 동기를 무시한 지나친 비합리성, 비경제성 중시② 보수적 관리 : 부드러운 관리가 최선의 조직관리인 것으로 착각③ 폐쇄조직이론 ... 관점 ? 과학적 관리론 + 인간관계론 통합① 인간관 : 경제인 + 사회인 절충 = 행정인② 능률관 : 기계적 능률 + 사회적 능률 절충 = 종합적 능률③ 합리성 : 절대적 합리성

시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

리더십[주제 : 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해]과학적 관리법과 호돈연구에 대해 구체적으로 기술하고, 호돈연구 이후 연구된 인간관계운동에 대해 기술하시오. 그리고 대해 이 ... 를 바탕으로 오늘날 작업환경을 설명해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 과학적 관리법의 개념 및 원리2. 호손연구의 배경과 구체적인 실험 내용3. 인간관계운동에 대하여4. 오늘날 ... 고, 그 다음 리더십 분야에서 매우 유명한 연구인 호손연구의 배경과 그 실혐내용, 인간관계 운동과 오늘날 작업환경에 대해서 각각 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 과학적 관리법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

경영학개론주제: 테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 테일러(Taylor)의 과학적관리론2 ... . 메이요(Mayo)의 인간관계론 분석3. 테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론의 비교/대조 분석III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업의 경영 행위 중 기업의 종사자와 관련 ... 하기 위하여 제기된 메이요의 인간관계론이다.아래에서는 테일러의 과학적 관리론과 메이요의 인간관계론에 대해 각각의 공헌점과 한계점을 제시하고자 하며, 두 이론을 서로 비교 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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간호관리학 국시 대비 요점정리

자교환, 노사협정 등에서 조직을 대표? 관리자의 관리 기술최고관리자개념적 기술 > 인간관계적 기술 > 전문적 기술중간관리자개념적 기술 = 인간관계적 기술 = 전문적 기술일선관리자 ... 개념적 기술 < 인간관계적 기술 < 전문적 기술? 관리이론조직 중심과학적 관리론업무를 분담하고 직무의 표준화를 이룸성과급 주장시간-동작 연구관료제 이론효율성과 효과성을 극대화하기 ... 콜버그인간관계의 정서적 측면 강조개인의 합리성 강조구체적 상황에서 타인에 대한 이해를 바탕으로 판단구체적 상황 고려 X도덕성은 인간관계 속에서 직접적인 반응과 느낌에 기초하는 것도덕

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을

서비스를 받을 수 있는 방법에 관한 총체적 과정이 필요하다. 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가지고 생활에서 곤란을 겪는 한부모가정, 장애인, 아동, 노인 등도 일정한 법 ... 복지법 관계에서 나타나는 사회 급여를 청구할 수 있는 권리이자 공법상의 소송을 통해서 실현 가능한 수급권자의 개인적인 공권을 의미한다.사회복지수급권은 사회복지를 받을 권리로 헌법 ... 실현할 수 있도록 하는 법적 청구권이기도 하다.국가에 대한 개인적인 공권으로서 사회복지 청구권을 인정하기 위하여 사회복지수급권자와 국가와 관계를 합리적인 법률관계로써 파악할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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