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"연장근로도입" 검색결과 321-340 / 6,728건

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  • 생활법률 ) 1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술. 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술. 1) 법정상속인 2) 대습상속인 할인자료
    중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금 ... 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 ... 근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.01.03
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    고령화가 경제에 미칠 영향과 그 대응
    이상 고령자를 해고하는 기업들을 대상으로는 실업보험 기여금을 추가 징수하고 있으며, 완전 조기퇴직을 방지하기 위해서 35시간 근로제를 도입했다.(5) 스웨덴스웨덴의 출산율 ... 로 연장하였으며 실업수당 지급조건도 강화했다. 이에 더해서 프랑스와 유사하게 조기퇴직제도를 폐지하였으며, 65세 이상 고령층 근로자들에 대해서는 근로소득 세액공제 규모를 확대하고 근로 ... 시켜서 이러한 노동력 감소 문제를 어느정도 해결할 수 있을지는 몰라도 이로 인한 효과는 제한적일 수 있다. 근로계층의 비중이 줄어들고 비근로계층의 비중은 반대로 늘어나게 되면서 경제
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
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    저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    생할 것이다. 그렇기에 일반적으로 근로자의 퇴근시간에 해당하는 오후 6시 전후를 정규의 보육시간으로 정한 다음에 그 이후의 시간을 연장서비스로 구분해서 운영하는 방안 등을 논의 ... 과 재생산을 못 미치는 출산율의 지속과 동시에 평균수명의 꾸준한 연장 등으로 인하여 우리나라에서도 역시 고령화가 다른 나라와 마찬가지로 진행되고 있는 현실을 마주하고 있다.저출산 ... 으로 구분된다. 그러나 지금의 현실에서 보면 영유아가 시설 서비스 이용시간 외에 양육 공백을 위한 서비스로는 시간연장과 24시간 보육 그리고 시간제 아이돌봄 서비스가 전부이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안
    연장된 노년기간을 여유롭게 삶의 질을 누리면서 보내기위해서는 안정적인 경제적 소득원천의 확보가 가장 중요한 문제가 되었다. 이러한 경제적인 수입원은 결국 근로자로서 일하는 경제활동 ... 었다. 우리나라도 뒤늦게 21세기에 들어와서야 퇴직연금제도를 도입하였지만 점차 근로자들의 관심을 받기 시작하면서 정부차원에서 이 제도를 활성화시키기 위해 다양한 제도 개선을 추진하고 있 ... 하고 후불임금으로서의 성격으로 변질되어 가고 있음에 따라 이에 대한 보완의 필요성이 대두되었다. 즉, 퇴직금제도는 1961년 근로자들의 노후소득 보장을 위하여 도입되었으나, 연봉제 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    워라밸(Work - life balance)과 유연근무제
    적으로 선택 하도록 한다.두 번째는 압축근무제로 근로자가 일일 근무시간을 연장하여 전통적인 주 5일의 근무일수를 단축하도록 한다. 예를 들어서 일일 8시간 주 5일 근무를 일일 10시간 ... 영국에 대해 알아보겠다.영국은 오래 전부터 적지 않은 수의 기업들이 자발적으로 유연근무제도를 시행해 오고 있었지만, 2002년 유연근무 청구권을 도입하여 근로자들이 유연근무를 실제 ... 위해 근로자들의 구체적인 요구사항까지 법안에 규정하고 있다. 이로 인해 국가의 정책적 지원이 생겨나게 되었고, 기업 내에서 유연근무에 대한 법률도입이 이전보다 늘어났다고 보고했
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05
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    일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오
    적해강구하여 이제도가 현실적으로 정착할 수 있도록 한다. 셋째, 취업여성을 지원하기위해 도입된 제도가 아닌 남녀근로자의 양육권을 보장하는 차원에서 이뤄지는 것임을 분명히 해야 한다 ... 의 단축프랑스와 일본의 근로시간법과 같이 1일, 1개월, 1년간의 시간외근로제한을 둔다면, 연장근로를 일반적인 근로시간과 같이 사용하는 것을 방지할 수 있으며 근로자가 가정 내에서 보내 ... 는 시간을 확보할 수 있을 것이다. 우리나라의 만연한 장시간근로는 지속적으로 취업여성에게 더 많은 이중부담을 강요하고 있으므로, 장시간근로의 가장 큰 원인이 되는 연장?휴일근로
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29
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    노인의 생활 안정을 지원하고 복지를 증진함을 목적으로 하는 기초연금법에 대해 자세히 설명하고 보완되어야 할 부분에 대해 서술하시오
    들어 재원 부족 등의 이유로 내년부터는 연금액이 2만 원가량 줄어들 가능성이 제기되고 있다. 이러한 상황 속에서 본 과제물에서는 기초연금제도 도입 배경 및 의의, 현황 그리고 ... 문제점들을 살펴보며 개선방안까지 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론우리나라 노인 빈곤율은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 높다. 기초연금 도입 전에는 65세 이상 노인 가운데 소득 ... 로 했다. 이렇게 되면 전체 노인의 90%가량이 혜택을 보게 된다. 다만 상위 30% 계층에게도 현행대로 최대 9만원이 지급된다.노인 빈곤 해소를 위해 도입된 기초연금제도는 소득 하위
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    다.2) 임신 중인 취업여성을 대상으로 한 복지정책탄력적 근로시간제라 함은 유연근무제의 하나로, 근로기준법 51조를 근거로 하는 제도이다. 특정일의 노동시간을 연장하고 그 대신 다른 ... , 야간, 휴일은 물론 공공과 직장 등에 이르기까지 충분한 보육시설을 확보하고, 보육서비스 평가인증제와 보육인력 국가자격증제를 도입 하는 등 수준 높은 보육환경을 마련하는데 힘쓰고 있 ... 휴가를 부여하는 제도를 말한다. 고용주는 60일간의 임금을 지급하며, 30일간의 산전후휴가기간은 원칙적으로는 무급 기간이다. 하지만 근로소득이 주된 소득원인 근로자에게는 생활보장이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.20
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    기아자동차_생산직_최종 합격 자기소개서 (3)
    하는 요인은 혁신지향성입니다. 제4차 산업혁명과 그 연장선인 제5차 산업혁명의 여파로 수많은 산업이 급변하고 있는 상황에서 변화를 두려워한다면 끝내 시장에서 도태될 것으로 생각하기 때문 ... 습니다. 이에 따라 자동차를 제조하는 기업은 향후 새롭고 다양한 설비들을 도입하게 될 것으로 생각합니다. 따라서 기아자동차의 구성원으로서 입사 후 자동차 산업의 변화와 공정 내 ... 이러한 노력으로 하여금 최종적으로는 생산효율을 보다 높이면서도 그 과정에서 근로자들의 안전 또한 확보할 수 있는 생산환경을 조성하는 데에 직간접적으로 이바지하겠습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16
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    가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고
    가족돌봄휴가를 최대 10일까지 연장할 수 있게 되었다. 가족돌봄 휴가제도의 도입 및 기간 연장은 탈가족화 일변도의 사회서비스의 확대를 통해 추진했던 우리나라의 돌봄정책이 급격 ... 이 책임져야 한다는 전통이 강했던 우리나라에서 전 소득계층 대상 보육료와 유아학비 지원 그리고 노인장기 요양보험제도 도입은 긴 세월동안 가족이 지고 있었던 돌봄의 책임을 탈 가족 ... 하려면 가족 돌봄을 위한 시간 확보가 근로자를 대상으로 일과 가정의 양립지원정책이 아닌 모든 국민의 보편적 권리로 작동하도록 정책을 재구조화해야 한다. 또한 시간이 아닌 일 단위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점
    의 성격을 지닌 수당을 환산되는데, 이를 연차휴가 미사용수당이라고 한다. 또한 주 40시간제 개정법에서는 노사의 서면 합의가 있는 경우, 연장, 야근, 휴일 근로에 대하여 지급 ... 되는 임금에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있도록 하는 선택적 보상휴가제를 도입하여 근로시간 운영에 유연성을 높일 수 있도록 하였다.연차휴가일수 산정방법연차휴가일수를 산정하는 방법은 1년 ... 에 의해 주 40시간제를 도입한 사업주는 휴가사용촉진조치를 취함으로 수당지급과 휴가 이월로부터 면책될 수 있다. 또한 판례에서 연차휴가근로수당은 사용하지 못한 휴가일수에 해당하는 통상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    - 가정 양립 제도가 확대되었다. 우리나라 기업들의 일-가정 양립 제도의 도입비율은 높은 수준이나 근로자들의 실제적인 활용비율은 조금 개선이 되기는 하였지만 아직도 낮은 수준이 ... 의 근로자가 경제적 활동에 참가하는 과정에서 발생을 할 수 있는 가정 그리고 직장생활의 충돌을 완화하고자 도입이 된 정책이다. 근로자의 임신과 출산, 자녀 양육기의 모성보호와 경력 ... 의 기본 틀은 1953년 근로기준법 그리고 1987년 남녀고용평등법에 반영이 되어 있었다. 출산전후의 휴가는 1953년 근로기준법에 유급제로 도입이 되었고, 육아휴직제도는 1987년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 사회복지법제_저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    도입하거나 횡단보도의 신호 시간을 연장하는 등 노인의 삶의 질을 향상시킨다.(3) 가족친화적 사회문화 조성산전후휴가나 육아휴직, 근로시간 단축제 등의 지원을 확대하여 일과 가정 ... 고 일할 수 있도록 관련 제도를 개선하거나 추진한다. 재고용 등과 같은 제도로 실질적인 정년을 연장하는 여건을 조성하고 평생학습을 도입하여 고령자 친화 산업을 육성하기 위한 기반 ... 하고 인센티브제도를 도입하는 등 다자녀 가정에 유리하도록 중장기적으로 세제를 개편하는 방안을 추진하고 있다. 어린이집이나 유치원과 같은 육아지원시설과 인프라를 확충하는 등 다양하고 질 높
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01
  • 노인복지론(노인들의 고욕촉진이나 소득보장을 위한 정책-효과 및 개선점)
    이상까지 고령 근로자 고용확보: 정년을 단계적으로 연장하면서 기업의 고용 연장 기피 요인을 해소하는 한편 고령 근로자의 안전‧보건증진.실직 고령자의 재취직 촉진: 고령자에게 능력 ... 하는 제도.임금피크제 보전수당 : 근로자의 고용보장을 전제로 임금이 삭감될 경우 임금삭감액의 일부를 보전수당으로 정부가 직접 근로자에게 지원.고령자 고용촉진컨설팅 : 고령자의 고용 ... 안정 및 취업촉진 등을 위하여 임금체계개편 및 직무재설계 등에 관하여 전문기관의 자문을 받는 사업주 또는 노사단체에 대하여 그에 소요되는 비용의 일부를 지원하거나 임금피크제 도입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2023.03.19
  • 간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로
    보호자의 태도와 인식 개선이 필요 . - 간호 . 간병통합서비스의 올바른 이해를 통해 간호사가 전문직인으로서 자긍심을 가지고 활동할 수 있도록 도움 .연장 근무 1. 근로감독 확대 ... ://www.nurscape.net/Board/news_rn/Details/1927172 - 고용부 , 간호사 ' 공짜 연장근로 ' 종합병원 11 곳 적발 https://www ... 간호인력 관리 문제 및 개선 전략목차 문제점 개선 방안 참고 문헌문제점 태움 연장근무 03 01 02 유휴 간호사유휴 간호사 “ 간호인력 공급이 확대되었음에도 실제 활동할 수 있
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론
    에 근거한 제도로, 1주간의 근로시간을 법정근로 40시간과 연장근로 12시간으로 제한한 것이다. 2018년 3월에 도입되었으며, 기업 규모에 따라 단계적으로 시행되고 있으며 최근 ... 들의 최소 인력운용 전략과 관행, 저임금 노동자들의 연장근로 요구, 노조나 노동자들의 노동의 생활이나 휴가에 대한 인식, 사무직 전문직의 노동시간에 대한 느슨한 관리, 노동시간 ... 이다.6) 연장 근로시간(overtime hours of work)은 계약된 근로시간이나 규범을 넘어서 일하는 시간이다.7) 결근(absence from work hours
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회현상문제(고령화 사회로 인한 노인의 일자리문제, 한부모가정의 문제 등) 중 관심있는 주제를 선정하여 연구문제 및 가설을 설정하고, 사회복지 조사과정에 따라 기술하시오
    의 역할이 더욱 확대되고 있다. 가사노동 분담, 육아휴직제 개선, 유연근무제 도입 등 일·가정 양립 지원책 강화가 필요하다.다섯째, 급속한 고령화가 진행됨에 따라 건강보험 재정 악화 ... 우려가 커지고 있다. 의료기술 발달로 평균수명이 연장되어 만성질환자가 늘어나고 있지만 보험료 인상률은 낮은 수준이어서 장기적으로 재정부담이 커질 것으로 예상된다.여섯째, 복지 ... 보다는 기존 세금 감면 혜택 축소 또는 폐지를 통한 세수 확보 노력이 요구된다.일곱째, 노령세대 빈곤 심화 방지를 위해 정년연장 법제화 추진이 필요하다. 기업들은 임금피크제 시행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    생할 것이다. 그렇기에 일반적으로 근로자의 퇴근시간에 해당하는 오후 6시 전후를 정규의 보육시간으로 정한 다음에 그 이후의 시간을 연장서비스로 구분해서 운영하는 방안 등을 논의 ... 과 재생산을 못 미치는 출산율의 지속과 동시에 평균수명의 꾸준한 연장 등으로 인하여 우리나라에서도 역시 고령화가 다른 나라와 마찬가지로 진행되고 있는 현실을 마주하고 있다.저출산 ... 으로 구분된다. 그러나 지금의 현실에서 보면 영유아가 시설 서비스 이용시간 외에 양육 공백을 위한 서비스로는 시간연장과 24시간 보육 그리고 시간제 아이돌봄 서비스가 전부이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향
    휴직이 곤란한 경우 하루 근로 시간을 절반까지 단축해 근무할 수 있도록 하는 제도를 발표하였다. 이는 사실상 시간제 육아휴직제도의 도입이 가시화 된 것으로 근로자가 일과 가정생활 ... 한 증가 추세는 저출산·고령화 사회에 접어든 현실에서 계속 될 것으로 전망된다. 육아휴직제도란 근로자의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀 ... 고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서는 “사업주는 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오
    는 전쟁 후 긴급구호 대상자 증가에 대한 대책으로 아동시설을 인가시설로 하여 지원과 감독을 강화한 정책으로 청소년은 아동의 연장선에서 보호되었다. 또한 18세 미만 근로청소년을 보호 ... 법의 제정은 우리나라의 청소년복지 도입을 시작하게 하는 계기를 마련해 주었으며 이 시기에는 근로청소년과 장애청소년의 복지 등 요보호청소년에 초점이 맞추어졌다. 아동복리법의 제정 ... 과정우리나라 청소년복지 발전과정은 맹아기와 도입기, 전개기로 구분할 수 있다. 청소년복지 맹아기는 광복 이후 아동복리법과 미성년자보호법이 제정된 1961년까지의 시기로 그 당시 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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2025년 05월 30일 금요일
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