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"연장근로도입" 검색결과 261-280 / 6,729건

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

은 우리나라에서 청소년복지의 도입을 시작하게 되는 계기를 마련해 준 시기였으며 근로청소년, 장애청소년의 복지 등 요보호청소년애 초점이 맞추어진 시기였는데 주요 법령을 통하여 그 내용 ... 과 제도가 있음으로 해서 청소년도 아동의 연장선상에서 보호 되었고 장차 청소년복지의 형성에 기초가 되었다.특히 미군정 시절인 1946년 제정된 ‘아동노동법규’에서는 14세 미만 ... 으로써 아동뿐 아니라 18세 미만의 근로청소년에 대한 최초의 보호규정이 생겼다.또한 1958년에는 비행소년, 반사회적 성향을 가진 20세 미만 소년의 생활환경 조정 등 보호처분

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전 방향을 제시해 보시오 (맹아기, 도입기, 전개기의 주요특징)

(청소년복지론)청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전 방향을 제시해 보시오. (- 맹아기, 도입기, 전개기의 주요 특징을 제시 - 청소년복지의 발전 ... 와 경제성장이 이루어지던 1960년대 접어들면서 법안이 마련되는 등 사회적, 학문적 인식이 제기되기 시작했고 정책, 복지, 육성 정책 등 아동복지의 연장선상으로 사용되거나 혼동되게 ... 사용되어 왔다. 이런 과정을 크게 맹아기, 도입기, 전개기로 나누어 설명할 수 있겠다.맹아기는 광복 이후부터 1960년대 초까지로 당시 사회복지는 조선구호령과 몇 개의 미군정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.25

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사회복지정책이 빈곤함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에 대해서 본인의 의견은 어떠한지 찬성과 반대 중 선택하여 제시하여 그 이유를 서술하시오

들이 최저생활을 보장받을 수 있기 때문에 노동시장으로부터 이탈하거나 근로 의욕을 상실하고 나태해지는 경향이 나타난다. 이러한 이유로 인해 실업급여 지급 기간을 연장하면 오히려 실업 ... 가 오히려 근로 의욕을 떨어뜨리고 복지 의존성을 높여 결국에는 제도 자체를 붕괴시키는 부정적인 영향을 말한다. 그리고 도덕적 해이는 정부가 제공하는 각종 보조금 및 지원금을 받기 위해 ... 는 먼저 공공부조 대상자 선정 시 엄격한 기준을 적용하여야 한다. 둘째, 급여 수준을 조정하거나 차등 지급 방식을 도입하며 셋째, 서비스 전달체계를 개선하고 넷째, 민간자원 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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사회복지역사 - 우리나라 공공부조제도의 역사와 사회보험제도의 역사를 간략히 기술하고, 그 발전과정에서 특징적인 현상들을 설명하시오.

자에 대한 본인부담 보상제, 의료급여 진료절차 개선 및 급여사후 연장승인제도를 도입하였으며, 기초생활 탈락자에 대하여 한시적 보호 및 자활 특례자에 대한 의료지원으로 저소득층의 탈 ... 하고자 최후의 안전망 기능을 수행하는 제도이다. 우리나라는 1961년 제정된 ‘생활보호법’에 의하여 노령 및 질병, 기타의 사유로 인하여 근로능력을 상실하여 생활유지의 능력이 없는 자 ... 에게 생계보호, 의료보호, 상장보호, 해산보호를 제공하였다. 이후 근로능력과 상관없이 최저생계비 이하의 저소득층에 대한 기초생활을 국가가 보장할 필요성이 대두되면서 2000년 국민

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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간호관리학, 간호인적 자원의 개발 필요성, 간호사의 현재 근무 환경과 문제점, 4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향

고, 식사를 거르는 횟수가 많은 간호사에게서 1시간 이상의 장시간 연장근무를 하는 경우가 늘어나고 있는 것으로 나타났다. 또한 연차휴가를 자유롭게 사용하지 못한 경우가 57.3 ... 으로서, 특히 야간근무로 인해 야기되는 신체적, 정신적, 사회적 문제가 간호사 이직의 주요 원인으로 작용하고 있다고 분석하였다.야간근무 및 장시간 근로 등은 근로자의 건강 손상을 초래 ... 함은 물론이고, 의료 사고 발생 시 환자의 건강권 침해로 이어질 수 있다는 점에서 적절한 근로시간 및 휴게시간의 보장은 매우 중요하다고 할 수 있다.- 감염병 위기 상황에서 노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20 | 수정일 2025.04.22

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[결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정한다. 다만 휴직개시예정일의 전날까지 근로한 기간이 6개월 미만인 경우에는 제외한다. 육 ... 아기 ‘근로단축제’라고하여 휴직급여를 받고 전일제 휴직을 하는 대신에 임금 삭감과 단축근무를 실시할 수도 있다.2) 육아휴직의 기간은1년 이내로 한다. (동법 제19조 제2항)3 ... ) 사업주는 근로자를 육아휴일을 사유로 해고 및 불리한 처우를 해서는 안되며 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 다만 그 사업을 계속할 수 없는 경우에는 제외한다.4

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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노인문제와 관련된 4고 중 가장 시급한 문제를 해결 할 수 있는 방법을 제안하시오

으로 ‘노인 공공부조제도’를 도입하면 현세대 노인 소득 빈곤을 단기간에 해소할 수 있다. 공공부조제도란 근로능력이 없어 사회보험에 가입할 수 없는 취약계층에게 정부가 생계비를 지원 ... 로 빠르게 진입하도록 하는 원인이 되고 있다. 기대수명의 연장과 노인인구비율의 상승은 후기산업국가의 특징들 가운데 하나이다. 생물학, 의학 그리고 생명공학 등의 성공사례들은 인간 ... 의 노화를 지연시켰으며 평균기대수명을 연장시켰다. 하지만 수명의 연장은 동시에 의존수명을 연장시킨다. 그 결과 현대사회는 인구구조의 불균형, 국민경제의 성장동력 상실, 가족의 부양체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

적 규칙의 명세화의 연장선에서 이해될 수 있다. 한편, 신공공관리론의 핵심 개념은 다음과 같다. 먼저 시장화이다. 이는 공공서비스 생산에 시장의 경쟁원리를 도입한 것으로 구매자, 규제 ... 사회는 불안정 노동의 전지구적 확산과 그로 인한 사회ㆍ경제적 불안 및 심리적 분열의 심화를 앓고 있다. 근로 환경의 법제적 측면에서의 불안정성의 증가는 물론, 사회적 신분 및 ... 를 넘어, 사회 전반이 겪는 노동문제로 확산되고 있다. 한국의 비공식 고용 통계만 보더라도 전체 임금 근로자의 18%인 171만 명이 공적 파악에서 제외된 고용 지위에 처해 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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대립적 노사관계

다.‘대립적 노사관계’는 한 근로자가 동료 근로자들과의 단결을 통하여 사용자와 대등한 입장에 서서 근로조건을 교섭하는 시도를 하면서부터 나타날 수 있다. 그 이유는 사용자는 노조 ... 에 대한 거부반응을 나타내기 때문이고 실제로 사용자들 사이에서는 노조에 가입한 근로자를 해고하는 경우도 많았다. 따라서 노조는 사용자를 투쟁의 대상으로 여겼으며, 사용자 역시 노조 ... 고용안정을 지키기 위한 노력3. 국민연금 수령 전 65세 단계적 정년연장 쟁취4. 노동조합을 노동조합답게, 원칙과 기본에 충실한 노동조합2-2) 노조연혁년도내용1960년대대한노총

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고

3사 자동차 노조가 평균 수명 연장에 따른 정년 연장을 위한 고령자고용촉진법 개정을 요구하는 청원이 게재되었다. 하지만 곧이어 3사 자동차 기업 중 한 곳에서 근무하는 MZ세대 ... 현장직 사원의 정년 연장을 반대하는 청원이 게재되었다. 정년 연장은 청년 실업 문제를 더욱 가속화 할 것이며, 기술의 발전과 시대 변화가 아닌 5060의 베이비붐 세대의 존속 ... 가 끝났다고 하여, 다른 팀원의 일이 남았음에도 혼자 정시퇴근하는 것은 이기주의적 행동이라고 하였다. 하지만 MZ세대는 근로계약서 내 근무시간을 준수한 것이고 자리만 지키며 의무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라

했다.2005년에는 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금제도가 도입되면서 퇴직급여를 퇴직소득으로 미룰 수 있는 제도적 지원이 이루어졌다. 퇴직연금은 근로자가 받는 연금액이 미리 결정 ... 제가 시행되고 있다.다만 우리나라의 경우 퇴직연금 의무화 제도가 불가피할 전망이다. 잘 알려진 대로 퇴직연금제는 근로자의 권리보호에 매우 취약한 퇴직제도를 대체하기 위해 도입 ... 에서다. 2005년 12월 도입된 퇴직연금제는 퇴직금으로 쓰도록 설계됐지만 퇴직연금제 도입은 대기업에 집중돼 있고 아직 제도 시행 기간이 길지 않다. 퇴직금이 누적된 퇴직자라도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

다. 이혼율 증가와 출산율 저하로 가족 규모가 축소되고 핵가족 구조가 보편화되어 가고 있으며, 평균수명 연장과 자녀의 독립으로 노인가구가 증가하고 있다. 그러나 한국의 가족은 서구적인 ... 성이 증대되고 있다.우선 저출산과 고령화로 인한 인구구조의 변화로 가족 내에서 이루어지던 돌봄이 어려워지고 있다. 평균수명의 연장으로 노인 인구가 증가하고, 출산율 저하로 가족 구성원 ... 다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 개정된 육아휴직제도는 종전과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두가 육아휴직을 받을 수 있으며, 월30만원의 급여가 지급

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.26

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 지원 ... 정책의 가장 대표적인 제도이다. 1953년 근로기준법 제정 당시출산전후휴가제도는 도입되었으며, 1987년 남녀고용평등법 제정당시 육아휴직제도는 무급의 형태로 도입되었다. 두 제도 ... 출산전휴가제도와 육아휴직제는 정부가 추진하는 일·가정양립지원정책의 가장 대표적인 제도다. 1953년 근로기준법이 제정되면서 출산휴가제가 도입됐고, 1987년 고용평등법이 제정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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에세이 쓰기 대회(버스기사)

다. 게임업계는 경쟁력 약화를 근거로 52시간 제도 도입에 난항을 표하고 있다. 업계 특성상 연장근로는 필수적인데, 이를 법으로 막을 경우 중국 등 신흥 경쟁국들과의 싸움에서 이길 ... 정부가 장시간 노동에 대한 대책을 내놓기 시작했다. 순차적 주 52시간 제도 도입, 노동시간 특례업종 축소, 근로시간 단축으로 발생할 임금감소를 해소하기 위한 최저임금 인상 등 의미 ... 있는 정책이 도입됐다. 정부는 노동시간 단축이 청년채용으로 이어지는 선순환 구조를 기대하고 있다. 하지만 현실은 녹록지 않다. 버스 기사들은 근로시간 단축으로 몸은 편해졌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

년의 노동이 요구된다.한국은 최근 정년을 60세로 정함에 따라 탄력적인 정년제 도입과 정년 연장을 통해 노인의 법적 연령 기준을 65세에서 70세로 상향 조정하는 방안이 검토 ... 23.2% 감소했다.경제협력개발기구(OECD) 국가 중 노인 빈곤율이 가장 높고 5년 만에 노인 빈곤율이 17.9%나 높아져 다른 수준보다 심각하다. 특히 근로연령이 없는 고령자 ... ; 한국보건사회연구원, 2012). 무주택 근로연령 가구의 빈곤율은 70.9%로 근로연령 가구(18.7%)에 비해 3.8배 높다.2006년부터 2011년까지 65세 이상 노인의 빈곤

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

를 들어 제시하시오.Ⅰ. 서론직장, 가정간의 갈등문제의 원인최근 대한민국은 노동시장의 변화와 남녀 근로자의 의식변화 등으로 직장-가정 간의 갈등문제에 관심이 높아지고 있다. 여성 ... 을 꺼리는 부부 또한 늘어나고 있다.한편 최근에는 일과 삶의 균형을 중요시하는 ‘워라벨(Work-Life BAlance)’ 개념이 강조되고 있어 근로자들은 신체적 정신적 건강과 가정 ... 생활을 조화롭게 유지하기를 원하게 되었다. 이러한 사회변화에 따라 일, 가정 균형 지원 정책이 다수 도입되고 있고 갈등극복을 위해 사회문화적으로 변화가 일어나고 있다. 본 과제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한지에 대하여 논하시오.

등이 확립되었다. 이와 함께 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 4대 사회보험 제도가 본격적으로 도입되면서, 한국의 사회적 위험 대응 체계는 점차 강화되었다. 또한, 고령 ... 화 사회로의 진입과 함께 노인 빈곤 문제를 해결하기 위한 기초연금 제도도 도입되었다.그러나 현재 한국의 사회복지제도가 사회적 위험에 대해 충분히 대응하고 있는지에 대한 논란은 계속 ... 되고 있다. 사회복지제도가 빠르게 확립되었음에도 불구하고, 빈부격차, 저출산, 실업률 증가 등 여러 문제들이 여전히 해결되지 않고 있는 상황이다. 특히, 비정규직 근로자의 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권

분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... (6)대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... ) 연장근로: 연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 뜻한다. ‘근로기준법’에서는 연장근로에 대해 ‘시간외근로’라고 하기도 한다. 그 중

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.12

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저출산 정의와 우리나라 저출산 배경과 정책사례분석 및 문제점과 해결방안

의 경우 노동부가 여성 근로자의 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하는 대신 사업주에게 부담을 주지 않기 위해 추가되는 30일분의 급여를 정부에서 지원하고, 육아휴직기간동안에 소득 ... 할 수 있다. 육아휴직 기간 중에 소득의 일부가 고용보험에서 지급되는 유급육아휴직제 가 도입됨으로써 사업주는 육아휴직 기간 동안 해당 근로자에게 육아휴직 급여액을 지급해야 하 ... 세대주로서 전년도 도시근로자 월평균 소득의 100% 이하인 신혼부부를 대상으로 한다.둘째, 입양아 가정 및 장애아 가정의 경우 입양수수료 전액을 지원하며, 만 13세 미만의 입양

리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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세대와 소통 ) 최근 우리 사회 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안

들의 의견을 주로 반영하며, 사무?연구직 위주의 MZ세대(밀레니얼+Z세대) 의견은 소외되고 있다는 비판이 있다.특히 정년 연장에 대한 논란은 50대의 생산직 근로자와 30대의 사무 ... ?연구직 근로자 사이에 갈등을 초래하고 있다. 생산직 근로자들은 정년 연장을 원하지만, 30대의 근로자들은 임금 및 성과급에 더 큰 관심을 보이고 있다.사측은 두 세대의 요구를 모두 ... 는 파업 결의를 위한 임시대의원대회를 준비하고 있으며, 이를 둘러싸고 노조와 기업 간의 갈등이 확대되고 있다. MZ세대 근로자들은 노조의 정년 연장 요구에 반발하고 있으며, 이

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.29

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