"리더와 관리자의"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

셀프리더십 개발 간호관리학실습 간호학과리더십 간호 리더십 사례 po7 간호관리학 po7

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더와 관리자의" 검색결과 341-360 / 411건

[감상문] 신뢰받는 정부 서평

에서 고위 관리직은 역임하였다. 그는 책에서 자신의 사례를 제시한 바와 같이 여러 회사나 공공행정기구에서 불신으로 인한 업무의 차질이 생겼을 시, 그 곳을 방문하여 각계각층의 사람 ... 정부 조직에 필요한 것은 신뢰에 바탕을 둔 조직의 협력이라 생각하고 이 책을 번역하게 되었다.이 책에서는 관료제적인 조직관리 체계에서 탈피하여 좀더 민주적인 즉, 각 구성원이 조직 ... 가 있지만 그 중에서도 변혁적 리더십이 직원들에게 더 높은 이상을 위한 동기부여를 촉진시켜준다는 측면에서 긍정적인 면을 보여준다. 하지만 이것 역시 사람들은 리더에 의지하게 된다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.01

다운로드 장바구니
리더쉽과 기업문화

는 조직리더의 활동을 지시한다. 많은 업무 시간을 조직구성원들의 가치관을 형성하는데 소비하도록 한다. 중요한 것은 최고관리자들이 문화를 형성하는 것을 그들의 가장 중요한 책임 ... 성, 민첩성, 독립성 등은 리더역할에 중요한 요소로 작용하며, 이러한 성격적 특성은 조직체의 상위계층으로 올라갈수록 더욱 중요해진다는 것이 연구결과에서 나타나고 있다.-관리능력 ... : 리더의 넷째 특성은 관리능력으로서 성공적인 리더십은 리더의 성취의욕, 책임감, 솔선력 등 과업지향적 성겨과 협조성, 대인관계기술 등 적극적인 상호관계능력과 밀접한 관계가 있다는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

다운로드 장바구니
[A+ 평가 자료]선택과 집중의 기술 독후감상문- 개인적인 생각과 교훈을 중심으로.

는다. 우물쭈물하다 보면 때로는 자의가 아닌 타의에 의해 그 선택을 강요받기도 한다.그리고 때로는 선택해야 하는 마지막 순간에 몰려 “에라! 모르겠다. 이걸로 하지 뭐!”라면 은근슬쩍 ... 는 블루오션의 리더는 자신의 핵심 역량을 일찌감치 확인/점검하면서, 버려야 할 것들을 과감히 포기할 줄 아는 능력을 갖추어야 한다.2% 부족한 당신! 자신의 가능성을 믿고 핵심 역량 ... 모든 기회나 위험 요인을 빠짐없이 관찰하고 대응한다는 것은 현실적으로 불가능하다.그중에서도 중요성이 높은 것들을 중심으로 관리하는 것이 필요하다. 이를 위해서는 각 요인별로 발생

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.21

다운로드 장바구니
선거 여론조사 보도의 정치적 효과와 의미

야 한다는 점이다. 앞서 지적한 대로 언론사의 여론조사의 대상은 ‘익숙한’ 기존의 정치권 인사 가운데 자의적으로 선정되는 경우가 많기 때문이다.이렇게 후보자로 선정된 이들은 유권 ... 적으로 알려지지 않았거나 소수의 특정 이해관계에 기초하여 등장하거나 갑작스럽게 선동적인 정치인이 등장할 수 있는 가능성을 낮출 수 있다는 점에서는 언론의 이러한 자의적 후보권의 선정이 주 ... 된다고 한다.) 반면 ‘선두 주자’ 후보범주의 경우에는 그 후보가 탄탄한 지지를 받고 있는 믿을 만한 리더로 묘사되고 어느 정도 긍정적인 요소를 지니고 있지만, 선두를 유지하기 위해서

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

다운로드 장바구니
소주페스티벌 이벤트 기획서

어 1000 ㏄짜리 저그에 맥주를 가득 채우고, 어깨동무도 하고, 기차놀이도하며 한 마음이 되어 마음껏 맥주를 즐기다가 밴드의 리더가 건배를선창하면 일제 히서서 저그를 높게 들고 건배 ... 등 각 소주사 행사 공고문 발송1.운영기본 방향 2.편의 시설 관리 계획 3.인력 운영 관리 계획 1)인력 구분 및 업무 분장 2)인력 조직도 3)행사장 인력운영 계획VI. 운영 ... 계획1. 운영 기본 방향 1)참가자의 적극적인 참여 소주를 마시고 즐기는 축제로 축제가 원할히 진행될 수 있도록 참가자의 의 적극적인 참여 유도. 2) 참가자와 방문객의 안전

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.28

다운로드 장바구니
[경영]6시그마 도입및 활용

수돗물 공급시간당 7건의 우편물 분실시간당 20,000개의 우편물 분실6σ관리시(99.9999998%)3σ관리시(99.73%)1-1-2. 3 Sigma 와의 비교1-1. 6σ ... 의 정의1. 6 시그마의 개요1-2-1. 품질경영의 발전과정1-2. 6σ의 등장배경제품 검사QC통계적 공정관리 사내 표준화SPC고객지향의 품질 활동 사후봉사 고객만족의 신제품 연구 ... QAIS그마의 필요성업무, 품질에 대한 정량화 ☞ 객관적인 평가/판단 가능 ○ 원류단계에서 인자(Y)를 관리하여 결과치를 예상 ☞ Scrap Rework 감소 ○ 통계학을 산업현장

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.14

다운로드 장바구니
현대미국에 관련된 인물 5명

간첩 혐의를 받고 있었던 고위관리들이 정말로 간첩이었음을 확인해 주었다.우리나라의 정치계에도 ‘매카시즘’이라는 단어가 빈번하게 이야기 됐다는 사실에 많은 충격을 느꼈다. 2005 ... 도 행동을 보인다. 백인들과 기독교에 대한 독설에 가까운 말을 하며 흑인 해방을 이끌었다.“기독교는 백인의 손에서, 백인들이 자의적이고, 자신들에게 유익이 되도록 해석한 성경 ... 되었다. 그러나 이때부터 민권운동은 급진화되고 분열되기 시작하였다. 무하마드나 말콤X와 같은 리더들은 ‘이슬람의 나라’를 가치로 내세우면서 엄격한 도덕성과 지역내의 경제협력공동체를 건설

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.28

다운로드 장바구니
관료제론

, 거대한 정부로서의 관료제, 고발대상인 정부로서의 관료제로 정의- 합리적조직(Blau, 1956), 비능률적인 조직(Grozier, 1964), 관리에 의한 통치(Finer ... 로부터 위임받은 직무에 대해서는 특권적 권력을 행사할 수 있는 지위에 놓이게 된다.④ 관료는 피지배자인 백성에 대하여 군주와 마찬가지로 자의적인 권력을 행사할 수 있다. 그들의 권력행사 ... , 경력, 승진같은 것은 없으며, 단지 리더의 '부름(calling)'만이 있을 뿐이다. 계층제가 없기 때문에 지도자는 그의 부하가 위임한 과업에 부적합하다고 생각될 때에는 단지 개입

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

다운로드 장바구니
[경영]인적자원관리-이마트

함을 미션으로 삼고 있다.4. 인력관리이마트의 대략적인 본사 조직도는 아래와 같다.[본사 조직도]대표이사기업윤리추진팀물류담당팀시스템 기획팀상 품 본 부판 매 본 부지 원 본 부마케팅부문 ... 로 알려져 있다.지원본부는 인사?재무?교육?회계 등의 경영 전반에 대한 지원업무를 담당하는 부서로서 이마트의 경우, 업무팀에서 사원의 채용, 보직배치, 교육관리 및 자재비품 관리 등 ... 의 인사?총무?교육 업무를 총괄하고 있으며 특정업무에 따라 조직을 점차 분화시켜나가고 있는 추세다. 재무팀의 이마트의 전체적인 재무회계관리를 담당하고 있으며 RE(Retain

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.12

다운로드 장바구니
[비교경영] KT&G와 BAT의 기업문화분석

로 과정이수제 정착■ 연수운영 전체 프로세스에 개인참여 확대로 열린교육 실현■ 학습자 중심의 자율학습 유도를 위한 인프라 구축6. 관리 기술 - 자의에 의한 행동규범 정착■ 주인 ... 된다.■ 국내 담배시장 리더위상 제고이 점에 대해서는 더 말할 것도 없이 국내 담배시장에서는 확고한 1위를 차지하고 있다. 여러 수입품들이 있지만 국산 담배의 고급화 전략을 통해 고객충성도 ... , 기업문화를 만들기 위해 노력 중이다.2. 경영 전략?국내 시장 확고한 마켓리더 위상 견지?해외시장 적극 공략?세분 시장별 경쟁우위 제품 개발/ 육성?저수익 브랜드 단계적 퇴출

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

다운로드 장바구니
정부 생산성 제고 방안

적으로 평가하고 있다. 하지만 한구의 정부 조직의 위에서 열거한 전문화 제고 방안에 대해 상당히 미온적으로 대처하고 있다. 직렬을 넓게 설정하여 임용관리에 있어서 신축성을 기할 수 있 ... 다는 을 최적화시키지 못하게 만들어, 정부 내의 생산성을 저하시키는 주요한 원인이 되고 있다.세 번째 요인은 과도한 집권화 내지는 계층성이다. 오늘날 조직관리의 추세는 분권화이 ... 을 받아들이려고 하지 않으며 의사결정 과정에 부하의 참여를 허용하지 않는다. 따라서 권위적 지도자의 리더십 형태는 자의적이며 폐쇄적인 성격을 띤다. 때문에 권위적 리더십은 지도자가 모든

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.27 | 수정일 2022.03.29

다운로드 장바구니
[경영 경제 리더쉽] 히딩크 그의 리더쉽에 관하여...

하고 있는 리더십을 단순한 자의적의미로 보면, 지도력, 통솔력, 지휘권, 감독, 선도력 등 매우 다양한 용어 형태로 표현하고 있다.리더십은 리더 자신뿐만 아니라 리더가 영향력을 발휘 ... 관리상의 문제점을 평가하는 데 많은 시간을 사용한다.끝으로 혁신형 리더이다. 이 스타일에 속한 경영자들은 지속적인 혁신의 분위기를 조성하는 것이 그들의 가장 중요한 역할이라고 믿 ... 를 리더로- 변혁적 리더십- 규범적 의사결정 모델- 경로-목표이론Ⅲ 본 론 21) 기업들이 생각하는 히딩크2) 교육계에 충격을 안겨준 히딩크3) 정치권에서도 타격을 준 히딩크Ⅳ 결 론

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14

다운로드 장바구니
[행정학개론] 행정 공무원이 모두 천사로 구성되어 있다면 조직운영에 대한 문제점에 대한 나의 견해

과 신념에 의하여 피지도장의 복종만을 강요하는 권위형, 리더 자신은 의사결정 등에 전적으로 관여하지 않고 수동적이며, 국외자로 행동하고 피지도자들의 자의적 활동이 되게끔 하는 자유 ... 을 촉진하며 조정하는 기술 및 영향력이라고 정의할 수 있다. 즉, 리더십은 목표를 전제로 행동이 전개되는 과정으로서의 조직관리에 있어서 없어서는 안되는 불가결의 요소이고, 지도자 ... 적으로 천사라 생각하면 남의 모든 잘못을 포용해주는 선한 존재로서 인식한다. 따라서 리더 자신의 판단이 최상이라고 생각하기 때문에 피지도자의 의견을 받아들이지 않고 항상 자신의 욕망

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.14

다운로드 장바구니
[경영서평]세계는 지금 이런 인재를 원한다

으로 기대하고 구입을 하였다. 이 책을 읽은 소감은 이런 식의 조언은 조직관리 컨설턴트가 아니더라도 충분히 할 수 있다는 것이었다. 또한 그는 컨설팅 사의 경험만으로 인재에 대해서 규정 ... 다. 긍정적인 언어 습관, 반복적인 자신감 있는 행동, 과거의 실패는 버리고 현재에 집중하는 태도 등을 연습 하다 보면 긍정성도 학습된다. 불안, 비관, 열정은 전염된다. 리더 ... 는 바로 자기자신이다. (135쪽)’ 또한 이런 관점으로 리더를 정의한다. 리더십은 ‘나만의 성공이 아니라 주위의 인재를 성공시키는 것이다. 부하에게 최고의 가능성에 도전하도록 기회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.13

다운로드 장바구니
[자기 소개] 나와리더쉬과의 관계-나는무엇인가

에서 리더들의 삶과 창조적 활동의 근원을 탐색하면서, 자신을 발견하고 개발하는 방식을 훈련하는 데 그 목적이 있습니다. 하지만 '자기 발견'과 창조성 및 비평력을 키우는 것이 몇 백배 더 ... 의 위치에 대한 고민을 풀기 위해서 나에게 이런 질문을 던졌었다. 하지만 몇 년이 지난 지금이나 그때마다 내가 내릴 수 있는 결론은 단지, 나에게는 `아무개`이라는 자의가 아닌 ... 어서 항상 선두로 나섰다. 중학교 때는 줄곧 반장을 하다가 전교 부회장으로 활동을 하였고, 고등학교 땐 실장과 전교 차장을 맡으며 많은 리더로써의 역할을 해왔다. 리더로 일해 오

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.26

다운로드 장바구니
21세기 조직문화에 대한 이해와 전략

와 조직문화6) 조직문화 와 혁신7) 조직문화의 관리8) 조직문화의 관리 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론90년대 이후 한국의 기업환경은 매우 빠른 속도로 변모해가고 있다. 내부 ... 하는 사회에 적응해야 했다. 또한 90년대 말부터 불기시작한 "벤처붐"이라는 새로운 물결로 인해 한국의 기업환경은 또 한 차례 변도의 국면을 맞이하지 않을 수 없었다. 자의적이 ... 의 투 팀을 이끄는 팀장이나 조직의 장의 역할이 중요합니다. 함께 문제를 논의할 수 있는 의사소통의 장을 만들어야 합니다. 그것이 대화와 바른 회의 문화입니다. 리더가 그것에 실패

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.18 | 수정일 2017.09.25

다운로드 장바구니
성공윤리

을 이끌어 가는 리더, 관리자, 그리고 구성원들 모두에게 유익한 변화를 주고자 하였다.그가 말하는 성공하는 사람들의 일곱 가지 습관은 다음과 같이 세 국면으로 나누어진다. 우선 ... 를 위해서, 첫째, 물욕을 버리는 청빈생활, 둘째로 성욕을 버리는 독신생활, 셋째로 자의를 버리는 복종의 생활을 세 가지 덕목으로 삼았다. 즉 삶의 참된 목표는 영적 삶에 있고 종국

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.30

다운로드 장바구니
[간호관리] 바람직한 간호관리자상

미래{간호관리 report의 간호 지도자상...현재 우리나라 건강관리체계는 병원중심이기 때문에 의료의 세분화, 전문화 추세로 인해 시설과 인력 등은 계속 확충되고 있고, 거대 ... 다. 병원은 생산성과 효과성을 높이고 환자의 만족을 위해 환자중심병원을 지향하게 될 것이다.따라서 관리자들은 첫째, 병원전체의 관리를 맡을 수 있는 병원경영과 관리를 담당하는 최고 ... 또는 중간관리자의 역할을 담당할 수 있어야 하고, 둘째, 각 운영단위의 환자관리자들을 관리하는 단위관리자의 역할을 담당할 수 있어야 할 것이다.계층에 따른 간호관리자의 역할에 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03

다운로드 장바구니
[간호학과] 간호관리학-지도성 이론

수 있는 별개의 차원들로 하고 있다는 점이 다르다.3) 블레이크과 무튼의 유형(1) 관리망- 리더가 갖는 두 개의 관심, 즉 생산과 인간에 대한 관심을 각각 x축과 y축으로 하 ... 라 직원의 개인차를 인정하고 팀웍에 의한 관리를 하는 지도성 유형.3. 지도성 유효성과 상황이론·상황이론- 리더는 상황이 요구하는 바에 따라 나타나는 산물이므로 특정 상황이 요구 ... 지도성 이론1. 자질이론1) 서양의 자질론⑴ 특징- 1940년대 중반까지 지도성 연구의 주종을 이룬 이론으로, 특정한 사람이 특정자질을 갖고 있기 때문에 리더가 될 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

다운로드 장바구니
리더십의 유형과 한국행정인에게 요구되는 리더십

도록 유도?조정하는 리더의 행동 또는 과정이다. 그리고 일정한 목표를 달성하기 위하여 부하에게 최대한으로 힘을 발휘하도록 하고, 부하에게 보람을 갖게 하는 ‘지도자의 힘’을 의미 ... 십(headship)과도 구별된다. 영도력이란 권력의 일방통행을 전제로 하며 권력의 합법성과 정당성 여부를 고려하지 않는다. 자의성과 강제력이 헤드십의 요체인데 반해, 리더십 ... 도 사용한다는 점이 대조적이다.1) 리더십과 헤드십(headship)① 리더십(지도력, 지도자로서의 소질)은 집단 내부에 의해 선출되고 임명된 리더의 경우로 선출 및 선 거에 의한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 16 171819 20 21 다음10개

파워링크

신청하기