"리더와 관리자의"의 검색결과 입니다.

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"리더와 관리자의" 검색결과 261-280 / 411건

[간호관리학] 바람직한 간호관리자의상(image) - 리더십이론 포함(서론, 본론, 결론)

의 질을 높이고 효율적으로 조직의 운영에 주의를 기울이게 되었으며, 이의 해결방안으로 보다 효과적이며 질적으로 우수한 의료서비스를 산출하기 위해 지도자로서의 관리가 아닌 리더 ... 한 유형이라고 생각한다. 반면 전제형은 독단적으로 혼자서 결정하고 항상 피지도자의 복종만을 강요하는 유형이고, 자유방임형은 수동적이며 집단 구성원의 자의적 활동을 허용하며 리더 ... 다는 개인차에 따른 차별적 관리를 통한 부하들의 자기확신감을 고양. 리더 자신의 자기 확신감에 찬 태도와 행동은 부하들에게 역할모델로 지각하도록 하는 것이다.변혁적 리더십의 특성 첫번

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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모두가 일하고 싶어하는 직장 - 구글

명을 모아 구글관리그룹(GMG)테크리더나머지 조직은 영역을 나누어 벌집구조를 이루고 있다. 한 팀당 3~4명으로 구성하여 수평적 구조직원들은 채팅, 메일, 온라인 커뮤니티를 통해 ... 모두가 일하고 싶어하는 직장목차구글 소개1구글 선정 이유2구글의 인적 자원 관리3구글의 조직문화4구글의 복지후생5조별 토론 내용 및 결과6Google 소개설립: 1998 ... 제공열정전세계는 실험실상식을 깨라인재 왕국2. 구글 선정 이유인적자원의 핵심은 일하는 자의 의욕을 불러 일으켜 회사를 효과적으로 운영하는 것입니다. 구글은 IT업체로써의 여러 경쟁사

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.05

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집단과 팀의차이, 효율적인 팀운영의 요인은?

된다.다섯째, 정해진 리더가 집단의 구원들을 통솔하고 지휘한다면, 팀에는 정해진 리더가 없고,구성원들이 돌아가면서 리더의 역할을 담당한다.그 외에도 집단은 조직의 목표와 거의 일치 ... 하였을 경우 개인의 책임이 되기 쉽지만, 영어스터디 그룹이란 팀이 참여 하였을 경우공동의 책임이 되기 쉽다.또 대구대학교에서는 지정된 리더가 있다, 대학교 이사회로부터 대학총장, 각 ... 학과의학과장, 대학교수, 학생회장 등의 지정된 리더가 있다는 것이다. 이에 비해 영어스터디그룹이란 팀에서는 리더가 궂이 지정되어 있지 않다. 영어스터디 그룹에서는 자발적으로모인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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1인 미디어(매스커뮤니케이션) - 미디어블로그, 블로그기능,특징, 국내/해외 블로그 사례, 블로그 역기능 및 시사점 등

대로 대중에게 노출하기 쉬운 매체 자기 노출의 수단 자발적 / 자의적 행위 개인적 정보 공개 → 성별 , 나이 , 직업 , 취미 및 일상 모습 개인 PR 서비스Mass c ... 대 활동분야에서의 인정 전문성 을 인정 욕구 오피니언 리더 로 인정 다양한 욕구들이 블로그를 활성화 시킴 Mass communication블로그의 성장 동력 쪼갬 형식의 구성 ... 된 노력 필요 스스로 규제의 성숙한 의식 비밀번호 관리주의 보안 업데이트 생활화 중요한 자료는 비 공유 습관 개 인 강도 높은 비밀번호 생성 및 타 사이트와 다르게 유도 불건전 저작

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.20

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이마트 교육훈련 사례

를 통해 이루어지고 있다. 이는 개별 사업장의 아웃소싱 트렌드가 생산비 절감의 영역을 넘어 인력관리의 영역까지 정착되고 있는 현실을 반영한다. 인턴사원의 경우도 교육의 강도에 대한 ... 의 교육만을 수행한다. 부서발령 전, 정규 대졸신입인력에게 빠듯한 점포 OJT를 요구하는 이유는 소매유통사업 특성상, 점포운영에 대한 제반 상황을 확실히 숙지해야 향후 관리자로서 원활 ... 화하고 있다..각 직급의 인력들은 ‘공통역량’으로 지칭되는 교육과정을 의무적으로 수행해야하며 직무의 특성 및 자의적 의사에 따라 ‘계층테마’로 지칭되는 교육과정을 선택적으로 수행할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04

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유교의 현대사회에서 적용과 한계 00

유교의 현대사회에서 적용과 한계 001. 유교의 인간 관리 리더십블랜차드(K.H Blanchard)와 필(Peale)은 개인의 역량과 조직의 리더로서 준비되어야 하는 원리 ... 평가와 관리능력을 말한다. 공자는 “하늘을 원망하지 않고 사람을 탓하지 않고, 아래로 배우면서 위로 통달하노니, 나를 알아주는 것은 하느님이실 것이다”라고 피력한 바가 있다. 즉 ... 을 받아 계약, 또는 합의의 이행을 관리하는 것 분이요, 국민에 대한 지도란 불필요하거나 잘못된 간섭으로 인식 된다. 반면에 유교의 일반적 전제는 “모든 인간은 인간답게 살아야 하

리포트 | 25페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.12.11

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행정조직과 리더쉽

과 관계를 가지고 있으며, 목표달성을 위해 전개되는 행동의 과정이므로 조직관리에 있어서 필요 불가결한 요소이다. 리더십은 조직목표달성을 위해 조직구성원의 독려와 충격을 통해 목표달성 ... 고 있는 상황이 보다 더 중요하다. 자질론적 접근방법에 의하면 리더십에 대한 각종 연구를 종합,검토하여 지도자에게 필요한 개인적 자질을 신체적 특성을 사회적 배경, 리더의 지능, 리더 ... 의 효과성을 높이기 위해 모든 수단을 동원하게 된다. 권위적 지도자의 리더십행태는 자의적이며, 폐쇄적이라고 할 수 있다.나. 민주적 리더십민주적 지도자는 조직 구성원을 인간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.31

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유통관리리포트-음반산업 유통경로

는 물류센터로 운반 (후방형 통합)대구물류센터에서 부산의 이마트에 제품을 공급함각각의 매장에 맞게 물류센터에서부터 제품을 분류소매상인 이마트 측에서 알아서 진열, 관리가격은 이마트 ... 본사와 제조사와의 협상을 통해서 결정대량구매자인 이마트가 파워를 행사하는 경로리더p20..PAGE:18*1차 조사제조사어둠의 경로가판대소비자불법음반가판대위치 - 스타벅스앞 도로 ... 에게 위임받은 각 음원들의 저작권을관리, 판매하고 CP와의 접촉을 하는 업무를 수행CP - 콘텐츠 제공 업체 (음원을 적절한 형태로 변환)p22..PAGE:20*온라인 유통구조

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.17

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간호관리학 용어 정리.

간호관리학 용어 정리? 관리: 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하는 과정? 생산성: 개인이나 조직이 수행 ... 한 업무의 양과 질을 자원활용의 정도를 고려하여 측정한 것으로 일정기간동안의 투입과 산출의 비율로서 표시한다.? 효과성: 관리자가 달성해야 할 조직의 목적이 적합한지 그리고 조직 ... 사람과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인하며 대표자, 지도자, 섭외자의 역할이 포함된다.? 정보적 역할: 정보를 이용하고 전달시키는 역할로서 모니터, 전달자, 대변인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.02

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[독후감모음]바보는 항상 결심만 한다 종교는 없다를 읽고

바보들은 항상 결심만 한다.팻 맥라건 지음예문 출판사우리는 살아가면서 수많은 변화에 자의든 타의든 맞닥트리게 된다. 이 책은 이런 변화를 어떻게 보고 어떻게 대처해야하는지를 설명 ... 를 취하도록 하며 리더가 주도하고 부하는 복종하는 관계에 중점을 둔다. 그러나 새로운 신념에서는 안정과 변화 모두 정상적이고 저항은 주의를 촉구하는 신호로 여기진다. 변화는 우리가 모르 ... 게 시작되고 동참해야 모두 성공할 수 있다는 적극적인 자세를 요구한다. 부하도 권한을 가지고 리더들도 같이 배우는 사람으로 여겨진다. 이 새로운 신념은 급변하는 현대 사회에 반드시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.07

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[공공관리론]공공성과 리더십의 특징을 논의하고, 이를 기반으로 하여 공공조직에 적합한 리더상을 제시하라.

다. 이러한 현실에서 21세기 리더는 불확실한 상황에서 조직의 방향제시자의 역할을 다해야하며, 미래의 리더는 관리의 효율성을 뛰어넘어 인류복지의 증진과 조직의 이해관계자 전체를 만족 ... . 리더십의 의미와 특징1) 리더십의 의미와 중요성2) 리더십 연구의 변화3. 공공조직에 적합한 리더상1) 리더십의 역량요소와 직급별 차이점2) 혁신을 위해 요구되는 리더십의 요소Ⅲ ... 와 함께 국민의식과 문화를 선도해 나갈 리더십을 요청하고 있다. 리더십은 집단과 조직과 사회를 이끄는 비전과 목표의 설정, 추진동력이 되고 있을 뿐만 아니라 과거 산업사회는 관리

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.20

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[간호지도자론]아지리스의 미성숙,성숙이론 근거의 구성원 성숙도 사정과 바람직한 지도자 유형

한다.1) 관리에 대한 의존성, 복종, 종속, 그리고 소극적 감정의 감소2) 권한을 가진 사람들에 의한 자의적인 행동에 좌우될 가능성의 감소 및 자기 책임적일 가능성의 증대3 ... : 리더와 함께 문제를 파악하고 그 대안을 만들어 가는 의사결정 프로세스에 함께 참가하는 것이다. 문제를 해결하기는 어렵지만 팀의 일원으로 함께 책임지고 일하겠다는 의지를 표명하는 단계 ... 에 의해 동료로 받아들여진다.* 새로운 리더십과 팔로어십 followership를 만들어 내야한다. 리더가 다른 사람에게 의존하지 않고 모든 것을 떠맡아서는 안 되며, 능력을 넘

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.23

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[행정] 시장지향적인 개혁방식이 지니는 장단점과 개혁과정에 참여한 NGO의 역할에 대한 논쟁

의 행정환경은 지난날과 달리 그 변화의 속도가 급격하게 변하고 있기에 공공부문에 있어서도 새로운 관리이론의 필요성이 요구되고 있다. 80년대 중반이후 수직적,계층적,권위적이던 관리 ... 형태는 한계에 부딪혔고, 세계적으로 정보화,민주화,세계화,분권화라는 행정환경에 생겨나게 되었다. 또한 복지국가의 쇠퇴를 가져온 정부실패는 신자유주의의 득세를 가져와 이에 신공공관리 ... 론이 공공부문에도 도입되면서 공공부문 관리가 크게 변화되었다.2)행정개혁의 의의행정을 현재보다 더 나은 상태로 개선하기 위해 새로운 방법을 고안하여 적용하려는 의식적,인위적노력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.07 | 수정일 2014.05.07

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매니지얼 그리드 이론-간호지도자 리더쉽

하고 조직 능률의 효과성 또는 시민의식 등이 달리 나타나는 경우를 흔히 볼 수 있다. 그러한 차이는 어느 한 조직의 리더가 얼마나 훌륭한 리더쉽을 발휘 하느냐에 따라 성과가 달라지 ... 기 때문이다. 리더쉽이란 주어진 상황 속에서 일정한 목표의 달성을 위해 리더가 개인 혹은 집단의 활동에 영향을 미치는 권력 행사를 의미한다. 이러한 리더쉽은 현대 조직에서 매우 중요 ... 의미가 아주 다양하게 사용되고 있다. 이는 리더쉽을 연구하는 과정에서 학자마다 다르게 정의를 내렸을 뿐 아니라 같은 현상을 연구하는 데도 권력, 권한,관리, 통제, 감독 등의 어휘

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25 | 수정일 2025.02.23

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T.G.I(티지아이) 광고기획 제안서

- 안정적 자금 공급[W] - 높은 가격대 - 외식 업소 직원들의 관리 어려움 - 동질화된 서비스 제공 어려움 - 고객증가에 따른 Responsiveness 한계[O] - 주 5 ... 의 레스토랑' '외식업계의 사관학교' '일일 매출 세계 최고 기록 수립' '서비스 리더기업' * 고객만족을 위한 최고 수준의 투자 조리 경연 대회 개최 ( 컬리널리 챌린지) 월드 ... 를 새로 만듦 2. 주 이용 층에 대한 연구필요 : 20~50대들의 자의적으로 매장을 방문하게 하는 요인 연구 필요 3. 질적 성장전략 4. 이미지 경영 5. 감성적 마케팅, 문화마케팅The End{nameOfApplication=Show}

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.23

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기업판례분석「인사관리」(고용차별)

REPORT제목 : 기업판례분석「인사관리」1. 성차별/고용차별의 법규2. 환경변화에 따른 기업인적자원관리■ 채용 시 발생할 수 있는 고용차별에 대하여Ⅰ. 서 론남녀고용평등의 기본 ... 이 아니므로 법 위반이 아니라는 것이다. 이러한 검찰의 처분에 대해 ‘직무수행에 필요하지도 않고 다분히 자의적인 기준을 여성에게만 요구함으로써 여성을 성적 대상화하고 그 기준에 맞 ... ://minbyun.jinbo.net/3. 노동부 고용평등국 http://www.molab.go.kr/[문헌]1. 황규대(2004), "인적자원관리", 박영사2. 민주노총(2003. 2

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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[경영학]QWL (근로생활의 질)

의 리더를 가지나 그 리더는 관리의 요원이 아닙니다. 또한 그 집단의 종업원들에게 직접 생산 활동을 수용할 수 있는 권한을 줄 뿐 아니라 서비스나 스텝 부문의 활동을 수행할 수 있 ... 로인은 QWL에 관련됩니다.4) 조직의 민주성인간은 존중받고자 하는 욕구를 가지고 있습니다. 자존심을 지키고 싶으며 경영자의 자의적인 행동과 편견적 차별로부터 자유로워지고 싶은 욕구 ... 에도 근로 생활의 질과 생산성을 결부시키기 위한 계획을 수립하고 있으며 기업의 경쟁적인 요소를 합리적으로 관리함으로써 원가를 줄이고 생산량을 증가시키기 위한 방법을 모색하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.07

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경영학, 부자들의 경영학 카페, 경영학 관련 도서, 경영학 보고서, 독서 감상문

였다. 경영의 ‘ㄱ’도 모르는 경영의 문외한이지만 경영학에 호기심과 흥미를 가지고 있었기 때문에 억지로가 아닌 자의로써 이 책의 마지막 페이지까지 볼 수 있었다.위에 쓴 글들을 차근차근 ... 하는 인사조직, 필요한 양만큼 계획적으로 만들어내고 그 생산에도 노하우와 순서를 가지고 있는 생산관리, 자금과 관련된 기업 활동의 두 가지 큰 주춧돌인 회계와 재무, 총 위 다섯 ... 보급 초기에 구입해 써봐야 직성이 풀리는 사람들의 유형인 얼리 어답터, 오피니언 리더의 의견을 충분히 받아들인 후 신제품의 신뢰성에 청신호가 떨어지면 제품을 구매하는 사람

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.25

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마케팅 전략 (딤채 냉장고)

의 김치냉장고로 출발, 파이(시장규모)를 키워가며 2001년 예상매출 4천 5백억원(65만대), 54% 시장을 움켜잡고 있는 마켓리더이자 3년 연속 각종 매체로부터 히트상품 ... 각 사는 별로 집계한 판매량 데이터 등을 토대로 시장 점유율 1위를 차지했다고 경쟁적으로 홍보해왔다. 하지만 데이터가 제각각인데다 업체별로 자의적으로 분석한 측면이 있어 공신력 ... 의 서비스 수준과 신속성이 경쟁사에 미치지 못하고, 유상 수리인 경우가 많다.또한 고객관리에 있어서도 경험 부족으로 매끄러운 처리를 하지 못해 부정적인 영향을 미칠 수 있다.경쟁사

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2024.11.28

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[경영경제]기업경영의 승리와 이순신의 승리전략

에 이 아니라 다른 사람들로부터 최선의 것을 이끌어 낼 책임을 맡은 것이다.”라 한다. 따라서 리더는 자기의 관리에서 벗어나 직원들의 성장과 성공에 대해서 열정적으로 배려하는 것 ... , 어떤 불평도 들어주는 사제나 혹은 사랑으로 보살펴 주는 부모 타입의 인사 관리자를 핵심부서로 만들어, 그들로 하여금 직원들을 리더로 만들고 경력을 쌓도록 하게 한다.둘째, 정직 ... 으로 사람의 차별화란 사람(직원)의 능력을 상위 20%, 중위70%, 하위10% 로 차별화하여 20%의 사람들은 보너스, 칭찬 등 정신적 물질적 보상을 충분히 해주는 방식으로 관리

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.23

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