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"리더와 관리자의" 검색결과 221-240 / 411건

  • 3.1운동 당시 이에 대한 각국의 반응
    다. 《뉴욕 아시아 매거진》도 5월 일본의 조선식민정책에 대해 논평했는데, 일본의 식민 정책은 완전독립, 자치, 조선에 별개의 법률을 제정해서 관리하는 것의 세 가지 방법 중 ... 에서 택일해야 한다고 주장하였다. 《리더즈 다이제스트지》도 6월호에서 일본의 관헌들은 조선인의 통신자유를 방해하며, 신문의 열람을 금지하고, 길에서 마음대로 행인들의 신체검색을 자행 ... 되는 《앙당뜨지》가 7월7일자 기사로 ‘일본정부는 조선을 일본의 한 지방으로 만들어 버리는데 성공하리라고 믿었다. 그러기에 일본은 조선의 언어를 말살하고, 부를 약탈하고, 자의적인 교육
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.08
  • 리더십의 성공적인 사례
    관리자의적 중간수탈이 배제되어 그 부담이 어느 정도 경감되었다.▶대외정책세종의 대외정책은 태조 이래의 명에 대한 사대와 왜·여진 등에 대한 교린이라는 틀 속에서 이루어졌다. 그러나. ... 다는 점 등을 보더라도 세종대왕은 위대한 리더로 평가받고 있다는 것을 알 수 있다.또한 한글창제라는 위업보다는 리더로서 탁월성을 보인 세종대왕은 태평성대를 이룩한 리더로서의 의미가 더 ... 1980년대에 들어오면서 리더십을 총체적으로 바라보게 되면서 리더가 갖추고 있어야 할 특성에 대한 관심이 다시 살아나기 시작하였다. 즉, 적절하게 적용된 연구방법과 새로운 접근
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.19 | 수정일 2021.01.10
  • [과제물] 간호지도자론 C형
    목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 허시와 블랜챠드의 리더십 상황모형1) 리더의 행동과 상황변수2) 리더의 행동유형(1) 지시적 리더십(2) 설득적 리더십(3) 참여적 리더십(4 ... 다. 공식적 지도자는 공식조직에 의한 직위권력에 근거한 영향력에 바탕을 둔 관리자를 말하고, 비공식적 지도자는 감정이나 습성을 기초로 하여 자생적인 집단을 바탕으로 탄생한다. 리더십 ... 을 단순한 자의적인 의미로 보면 지도력, 통솔력, 지휘권, 감독, 선도력 등 매우 다양한 용어 형태로 표현하고 있다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데
    리포트 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    총각네 야채가게 독후감
    로 달려가 삭발을 하게 되었다. 그 후에도 이영석은 자신이 나태해졌다고 느꼈을 때마다 자기관리인 삭발을 하였다. 삭발은 지금도 하고 있으며 누군가가 억지로 시켜서 하는 일이 아니라 처음 ... 까지 가락시장을 휘젓고 다니며 10시부터는 매장을 관리 하였다. 빠르면 8시, 늦으면 10시가 돼서야 잠자리에 드니 이영석의 악바리 근성은 대단하다고 생각합니다. 더욱더 대단한 것 ... 이고무기를 보존한다. 이런 노력과 관리는 여러 번 시행착오를 겪은 끝에 깨달은 그만의 노하우이기도 하고, 손님의 입맛을 대신하는 그의 오랜 고집이기도 하다. 좋은 단골 도매상을 하나
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08
  • 간호지도자론4C)허시와블랜챠드상황모형근거해조직의구성원성숙도와비교지도자행동스타일결정0K
    리더십을 연구하는 과정에서 학자마다 다르게 정의를 내렸을 뿐 아니라 같은 현상을 연구하는 데도 권력, 권한, 관리, 통제, 감독 등의 어휘를 리더십과 함께 혼용해서 표현하는 경우가 많 ... 아서 용어의 정확성을 기하는 데 혼란을 주고 있고, 리더십을 단순한 자의적인 의미로 보면 지도력, 통솔력, 지휘권, 감독, 선도력 등 매우 다양한 용어 형태로 표현하고 있 ... 다. 리더십이란 그 간호직원의 계급적 위치나 지위에 상관없이 공식적인 것일 수도 있고 비공식적인 것일 수도 있다. 공식적 지도자는 공식조직에 의한 직위권력에 근거한 영향력에 바탕을 둔 관리
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.14
  • 대림
    되어야 한다 . 해결방안 발탁승진제의 효율적 운영이 가능 !!5. 결 론5. 결 론 자동차 부품 산업의 글로벌 리더를 양성하기 위해 대림기업은 인적자원관리의 일환으로 복리후생에 많은 신경 ... 대림기업 인적자원관리대림기업 선정이유 대림기업 소개 대림기업 HRM 토 의 결 론 목 차1. 대림기업 선정이유1. 대림기업 선정이유 현대시대는 인적자원관리가 중요해지고 있는 만큼 ... 던 인적자원관리시대에서 사람이 중시되기 시작하면서 기업들은 많은 인적자원관리를 하고 있다 .2. 대림기업 소개2. 대림기업 소개 끊임없는 연구개발과 기술혁신으로 자동차 부품산업
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28
  • [기술지식][기술][지식][상식][지능][기술개발][발명][기술지식 관리][기술지식 파급효과]기술지식의 개념, 기술지식의 관리, 기술지식의 파급효과, 기술지식의 기반확충 분석
    기술지식의 개념, 기술지식의 관리, 기술지식의 파급효과, 기술지식의 기반확충 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기술지식의 개념Ⅲ. 기술지식의 관리1. 도메인 구조2. 기술지식 조회절차1) 연구원 ... )에 대지수의 개발이 시도되고 있으나 자의적인 가중치 부과에 따른 문제점이 존재하거나(Roessner et al., 1996; WEF, 2002), 서베이 자료를 이용하는데 따른 문제점 ... 한다(Blackman et al., 1973; Lim & Song, 1996; NISTEP, 2001; Sharif & Haq, 1980; Wu & Lin, 2001).Ⅲ. 기술지식의 관리1
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12
  • 성공하는 기업들의 8가지 습관
    다. 비전 기업은 한 업종 내에서 동종의 다른 기업들에게 인정을 받고, 큰 영향을 끼치는 기업이다. 이러한 기업들은 하나의 제품 라이프 사이클이나 한 명의 리더가 재임하는 기간 ... 에 그치는 번영을 누리는 것이 아니라 여러 번의 제품 라이프 사이클과 여러 명의 리더를 거쳐 오랜 기간 동안 번성한다. 따라서 이들은 오랜 전통을 가지고 있다. 하지만 그 오랜 존속 ... 기간 동안 모두 흑자가 나야 하는 것은 아니다. 장기적인 안목에서 봤을 때는 엄청난 부를 축적하지만, 중간 중간의 과정을 보면 경영난에 시달리는 경우도 있다.그런데 자칫 저자가 자의
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29
  • 리더십이론-특성이론, 동기부여이론, 상황이론, 행동이론00
    , 권한, 관리, 통제, 감독 등의 어휘를 리더십과 함께 혼용해서 표현하는 경우가 많아서 용어의 정확성을 기하는 데 혼란을 주고 있고, 리더십을 단순한 자의적인 의미로 보면 지도력 ... 리더십이론-특성이론, 동기부여이론, 상황이론, 행동이론00훌륭한 리더는 자신이 몸 담도 있는 조직이나 단체를 훌륭하게 성장시키고 발전시킬 수 있다는 점이다. 큰 조직이든, 작 ... 은 조직이든, 상설 조직이든, 임시조직이든, 원래의 목적을 뛰어 넘는 성취를 이루어 내고 있다는 것이다. 따라서 하급자는 그 상급자인 리더를 존경하고 따르게 되는 것은 당연하다고 볼
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.21
  • 한비자, 권력의 기술 내용요약
    가 될 수 없기 때문- 그러므로 리더가 조직 관리의 객관적인 규범을만들어야 한다고 주장- 현재 최고의 지도자는 자기의 능력과권력을 개혁과 혁신의 비전을 가진미래의 지도자들에게 개방 ... 에게 죽임을 당한다.”- 왕의 비위를 건드리면 안된다.- 절대 군주도 길들일 수 있는 존재, 한번 길들인 뒤에는 데리고 놀면서 올라탈 수 있다.- 리더가 되기 위해 핵심 권력에 뛰어들 ... 어야 함.ex) 『사기』『노자한비열전』- 개혁가와 기득권 사이에는 서로 공존할 수 없는 모순이 존재∴ ‘ 리더는 용의 등에 올라탄다. ’< 2장. 문제해결자 “움직이며 생각
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.06
  • 포스코의 경영혁신
    는 말이 어떤 일을 하고 싶어 하게 만든다. - 만티 로버트 (영국 엘리자베스 여왕의 말 조련사)목 차1. 혁신의 의미 2. POSCO 혁신 Model 3. 실행과 변화관리 4. 훌륭 ... 의 현주소목 차1. 혁신의 의미 2. POSCO 혁신 Model 3. 실행과 변화관리 4. 훌륭한 일터 (GWP)POSCO는 과거 40년의 성공 신화를 바탕으로, “또 다른 40년 ... (다른 가치관)Pattern 표준관리 (Push Type)절차와 기록단일민족 (유사한 가치관)기록과 통계 (국민성:이지매)목적/ 동기부여 자주관리 (Pull Type)예) ERP
    리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.17
  • 리더십과 커뮤니케이션」, 이순신의 리더십, 경영 리더십 레포트
    변혁적 리더는 경제침체기나 예산 삭감 시간에 많이 요구된다. 불안과 불확실성이 높아지고 자원이 점점 줄어들게 되면, 관리자들은 적극적이기 보다는 소극적인 필요가 있고 이러한 위기 ... 적 위기관리 리더십 】1. 정확한 정보활동과 완벽한 준비 :Practice Makes Perfect !2. 백성과 군사들의 그를 향한 두터운 신뢰: 청렴결백한 성품. 그리고 엄격한 내리 ... . “나는 나라를 욕되게 했다.”: 자만은 스스로를 눈멀게 한다. 솔선수범【chapter 6. 나오기 】※ 참고문헌【chapter 1. 들어가기】사람은 태어나면서부터 자의든 타의든
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.13
  • 자원봉사관리자의 역할
    관리자가 맡아야 하는 경우도 있다. 한편, 특정욕구에 대한 자원봉사자 모집은 신문?라디오 ?잡지 등 매스컴의 활용, 기존그룹?단체에 의뢰 등이있다. 자원봉사관리자의 의욕과 아이디어 ... 자원봉사관리자의 역할목차* 자원봉사관리자의 역할Ⅰ. 받아들임(욕구, 활동희망자의 접수 등)Ⅱ. 찾음(자원봉사자 모집, 활동장소의 조정)Ⅲ. 연결(조정 · 소개)Ⅳ. 고취(훈련 ... , 배움의 장 만들기)Ⅴ. 창작(관계망 형성, 사회행동)Ⅵ. 정리(기록, 통계)Ⅶ. 알림(홍보)Ⅷ. 모으기(정보 수집)* 참고문헌* 자원봉사관리자의 역할자원봉사관리자는 자원봉사
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.24
  • 윤리경영과 IT 관련 자료입니다.
    수용하고 관리 , 감시 , 유지하는 역할을 수행할 수 있는 IT 거버넌스 (IT Governance) 의 확립이 매우 중요 IT 거버넌스의 정의IT 거버넌스의 의미 암묵적 자체 ... 통제는 즉홍적 , 단편적 , 단위부서 중심 . 자의적이었음 IT 영역을 조직 거버넌스의 공식적인 대상으로 편입 활동과 통제의 주체를 분리하고 외부적 통제 메커니즘을 설치하여 활동 ... 주체에게 결과에 대한 책임을 부과 전사적 체계적 구체적 통제구조를 도입 조직 IT 관리통제의 방향과 방식이 근본적으로 뒤바뀜을 의미IT 컴플라이언스 컴플라이언스의 정의 IT
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.31
  • 김종서 장군의 리더
    부의 이익과 안면 없는 백성들의 이익이 상충될 때 백성 편을 들 수 있는 몇 안 되는 사대부 가운데 한 명이었다※관리들의 불법행위에 관한 일체 타협하지 않는 강직성관리들의 불법행위 ... 을 폐지해야 한다고 주장하는 이유를 납득할 수 없었다 이 보고가 미심쩍었던 세종은 김종서를 파견한다 김종서는 자신이 직접 구석구석을 다니며 현황을 파악하여 110여 명의 소장이 자의 ... 유신이라는 표현은 학문과 수양이 갖추어진 문신들에게만 사용하는 칭호였다※불굴의 정신김종서는 이처럼 리더자로써의 자질을 갖추고 4군 6진 개척이라는 업적을 남긴다 또한 대호라는 별명
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.27
  • 교과연구4 인적자원의 관리에 대한 비평
    인사행정론 과제-제4편 인적자원의 관리에 대한 비평-2012년영남대학교 정치행정대학행정학과 『인사행정론』지도교수 : 김 렬인사행정론 과제-제4편 인적자원의 관리에 대한 비평-·Ⅰ ... . 들어가며인적자원의 관리는 인사행정을 수행하는데에 있어서 가장 기본이 되는 ‘공무원의 관리’에 관한 부분으로서 인적자원 관리의 기본개념으로서의 신분보장과, 휴직, 직위해제, 면직 ... 으며, 신남용되는 사례가 많다. 또한 3월의 대기 기간 동안 능력 향상의 여부를 입증할 수 있는 객관적 방법도 없어 인사권자의 자의가 개입될 여지가 그만큼 크다. 직위해제는 공무 원
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02
  • gs건설 자소서
    주의 - 모든 일을 너무 완벽하게 하려는 성격으로 주위 사람들이 피곤할 때도 있지만 철저한 공정관리와 안전관리가 요구되는 건설현장에서 장점으로 승화시키겠습니다.낙천주의 - 모든 ... 부담감을 가지고 있어 제 스스로 피곤할 때가 있지만, 저에게 자극제 역할이 되고 있습니다.2. 동아리/학회/리더경험 1000 Byte모두가 웃는 순간대학 시절 봉사동아리 회장을 맡 ... 었습니다.이렇게 타의적인 활동이 아닌 회원 모두가 자의적으로 동아리 활동을 즐겁게 한 결과 대전광역시 우수동아리 수상과 교내 우수동아리에 수상하게 되는 쾌거를 이루기도 했습니다.GS
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.25
  • 근대적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론 비교
    근대적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론1. 근대적 리더십 이론1) 특성이론(traits theory)특성이론은 가장 오래된 역사를 가지고 있는 이론으로써 리더의 개인적 자질 ... 과 특성이 리더십에 영향을 준다고 생각하고, 그 특성을 연구하는 이론이다. 이 이론들은 리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라고 주장하며 리더의 자질을 갖고 태어난 사람 ... 들은 어떤 시대나 상황에서도 사람들을 위대하게 이끄는 특별한 능력을 가지고 있다고 생각했다. 따라서 특성이론은 성공한 리더들이 가지고 있는 공통 특성을 연구하여 개념화한 것이다. 하지
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12
  • 행정학 주요정리
    행정을 포괄한다.2.행정과 경영의 관계를 보는 시각)(1)공·사행정 일원론정치행정 이원론의 입장으로, 행정관리론의 관점에서 공행정을 단순히 기술적 과정으 로 파악하여 공행정과 사행정 ... 형성과 집행 기능을 든다.3.행정과 경영의 유사점(1)관리기술면행정과 경영은 인적·물적자원을 동원하고 활용하는 방법의 측면에서 볼 때 유사하다. 즉 행정과 경영은 모두 목표달성 ... 과정에서 능률성을 강조하므로 조직하는 방법, 통제 하는 방법, 조정·통합하는 방법 등 적용되는 관리기술은 동일하다.(2)관료제적 성격관료제를 대규모의 조직구조로 이해할 경우 행정
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11
  • 한비자 내용정리
    한비자, 권력의 기술 (제왕학의 고전에서 배우는 리더의 조건)리더가 되는 길은 권모술수를 배워가는 길이 아니며, 다른 사람보다 지위가 더 높아지는 게 리더가 되는 길은 아니 ... 없다. 충성에 의지하지 말라는 한비자의 경고는 한 사람의 말만 들었을 때 생기는 폐단을 막기 위한 것이다.리더가 믿어야 할 것은 충성이 아니라 ‘권력과 법치주의와 통치술’이 ... 며 군주가 이 세가지를 장악해야 한다. 법치주의는 군주?국가가 자의적으로 백성을 상벌하지 않으며, 법령을 밝히고 이에 따라 다스려야 한다는 것으로 이로써 백성의 신뢰를 확보할 수 있
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.17
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2025년 10월 08일 수요일
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