"리더와 관리자의"의 검색결과 입니다.

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"리더와 관리자의" 검색결과 281-300 / 411건

이마트

내부자원 분석1. 인적관리 ……………………………………………………………………………… p. 282. 조직분석 ……………………………………………………………………………… p. 333. 재무 ... ………………………………………………………관리, 재고관리, 매출관리가 자동적으로 이루어 질 수 있게 해 유통업의 체인화가 더욱 가속화될 수 있게 되었다.(나) EDI System(Electronic Data ... 적 효과를 얻을 수 있고 재고 감소, 효율적인 인력 활용, 관리의 효율성 증대, 고객 서비스의 향상 등의 간접적인 효과와 전략적 정보시스템의 구축으로 인한 경쟁우위를 확보할 수 있

리포트 | 54페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.04.13 | 수정일 2021.10.25

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사회주의 기획_보고서

약속을 이용하게 되는데 그 요지는 이러하다. 사회주의의 도래란 필요의 영역으로의 도약이다. 이는 coercion으로부터의 자유, 타인의 자의적 권력으로부터의 자유 등을 의미하며 속박 ... (Mussolini)로부터 라발(Laval)과 크비슬링(Quisling) 등의 리더들에게 해당하는 이 사실은 정치운동의 일반 구성원들에게는 더욱 더 확실한 사실이었다. 젊은 공산주의자가 나 ... 을 획득한 후 경제 개발이라는 시대의 과제에 모든 역량을 쏟아 붓게 된다. 그 시발점이 경제기획원이다. 말 그대로 경제에 관한 모든 구상을 기획하고 관리하며 통제하는 기관이다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.14

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위키노믹스(돈탭스코트, 앤서니윌리엄스 저) Q&A

들로 이루어진 작업인 경우이다. (ex.백과사전의 항목들) 셋째, 관리 및 품질 통제 메커니즘 비용을 포함하여 분산된 구성요소를 완제품으로 통합하는 비용이 적은 경우이다.이러한 조건들이 존재 ... 하더라도 동등계층 생산에는 리더 및 동등계층의 검토시스템, 무임승차, 동기부여 등의 여러 장애물이 존재 하지만 그럼에도 불구하고 생산자들이 자체조직한 개방커뮤니티가 매우 효과적인 ... 적인 동기부여 시스템의 효과성을 입증해주는 아주 좋은 사례이다. 스스로 선택했기에 가능하고, 명령보다는 자의에 의해서 참여할 때 자기만의 고유한 능력을 발휘할 수 있다는 동등계층생산

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.15

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성공적인 나의 미래의 대한 설계

는 생각한다. 리더가 되기 위한 첫걸음은 바로 나를 아는 나의 정체성을 아는 그 순간이라고 나는 생각한다.☞ 자아정체성자아정체성에서의 ‘정’자는 바르다는 뜻의 바를 정(正)자이 ... 부터 교회에 나간 나는 특별한 용어로 표현하기로는 ‘모태신앙’이라고 한다. 사실 내가 살아온 23년 동안 나는 교회와 멀어져 본적이 거의 없다. 자의든 타의든 간에 부모님에 의해 교회 ... 가 남을 만한 일이 아닌 것은 분명하니까.합격한다면, 대학생활과 군사학을 동시에 이수하기는 물론 쉬운 일은 아닐 것이다. 그렇지만, 리더로써의 나의 능력을 향상시키는 데 엄청난 영향

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.11.04

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부산 지역의 지역사회교육기관(평생교육기관) 평가보고서

·주민특강, 바자회, 대관·홍보, 사회복지인식개선·자원봉사자양성관리·주말복지관,IT PLAZA 등·상담,건강가족문화육성·공부방, 언어놀이치료 운영·진로탐색, 전일제 특활 등·아동 ... 후원자 개발사업봉사활동후원자 확보송년행사영역별 자원봉사자 모집 및활동지도후원자 및 후원처 발굴 및관리자원봉사자 & 후원자감사의 날 행사⑥찾아가는 장애체험 - 부산공동모금회 지원 ... 하다는 단점이 있다.▷ 시범식 교수방법을 행할 때에는 학습자의 의욕을 먼저 고취시켜야 하고 체득할 때까지 반복적으로연습할 기회를 제공해야 하며 강의 속도가 빠르지 않게 유의해야 한다

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.07

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관료제의 정의와 한국 관료제의 병리현상

가 살아가는 사회의 어느 분야이던지 이러한 관료제가 간여하고 있다.행정에 있어 관료제는 극히 다의적인 개념으로 이를 한마디로 정의하기는 어렵다. 어떤 이는 합리적인 관리의 이상적인 ... 도구로 생각하는 반면 다른 이는 합리적인 관리를 방해하는 병폐의 원인으로 생각하기도 한다. 이처럼 관료제는 그 자체를 정의로 내리기 힘들고 순기능이 있음에도 역기능이 강조되어져 왔 ... 되었던 규칙의 준수가 형식주의를 초래하게 되어 그 자체가 목표로 되는 현상을 말한다. 관료제의 기능은 무엇보다도 먼저 정실이나 자의에 의거한 개별주의를 배제하고 일차적 규칙 등을 통하

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.02

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유통관리-배추산업의 유통파워와 갈등관리(HWP)

--배추유통을 통해 본 유통파워와 갈등관리과 목 명담당교수팀 명팀 장팀 원제출일자< 목 차 >서 론21. 이론적 고찰2. 주제선정 배경3. 배추유통현황4. 문제제기본 론75. 힘 ... 해 나간다. 그중 가락동 도매시장은 도매시장전체의 36%를 차지할 정도로 영향력을 행사하는데, 이 경우 앞서 말한 전송의 문제가 생긴다. 또한 대부분의 물량을 관리하다보니 비리 등 ... 의 변동폭이 아주 심한 상황이다.④ 전문경매사 부족농산물 모든 부류에서 경매사의 수가 부족하고 경락내정가격 결정시 경매사의 자의적인 판단이 개입될 가능성이 높고, 경락내정가격의 결정

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.13 | 수정일 2014.02.27

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이마트 문제점과 앞으로 나가야할 방향

을 의무적으로 수행해야하며 직무의 특성 및 자의적 의사에 따라 ‘계층테마’로 지칭되는 교육과정을 선택적으로 수행할 수 있다. 이에는 사이버교육과정도 포함된다. 표에 나와 있듯이 신임간부 ... 매니지먼트혹은회의문화개선필수 택1(신임부장 적용)CyberMBA필수(신임간부)부장급 인사해당 분야전문가 양성 과정부 장경영전략변화관리팀 성과관리과 장코칭스킬임파워먼트 ... (Empowerment)리더쉽 입문맥킨지식 문제해결혹은프레젠테이션 향상필수 택1(신임과장 적용)S-MBAMBA(학위)대 리영향력 향상문제해결 향상현장리더 능력향상여성능력향상 1(Fellowship

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.19

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간호관리학- 관리과정의 용어 정리

* 관리과정의 용어정리 *제 1장. 기획기능과 간호적용1절. 기획의 이해ㆍ기획(planning) : 조직의 목적이나 목표를 사정, 수립하고 수행하여 평가하고 조정하는 지속적인 ... 구체적이고 명확 한 행동을 요구한다.2절. 목표에 의한 관리ㆍ목표관리(management by objectives) : 조직구성원의 참여과정을 통하여 상층관리자로부터 일선관리자 ... 에 이르기까지 그들이 연간목표를 설정하고 목표와 실제의 결과를 정기적으로 비교 ? 통제하는 관리시스템이다.3절. 의사결정ㆍ의사결정(decision making) : 조직의 효과적인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.10

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[국제경영]국제경영이란

기업 활동함이 국제 마케팅이라 한다.이들을 구분하는 기준을 자의적이기는 하지만 일반적으로 네 가지로 구분할 수 있다. 국내기업(domestic business)은 하나의 국가 안 ... 전체의 공통된 전략하에서 2개국 이상의 국가에서 활동하는 기업집단을 총칭하는 개념이다. 따라서 다국적기업의 본부는 본점과 지점, 모회사와 자회사를 통괄하여 관리하며, 각국의 경제정세 ... 실리콘 밸리이다.스위스에 유명한 제약회사 많은 이유는 스위스 염료산업과 관계. 일본의 팩시밀리 리더가 된이유는 일본 복사기의 강점. 일본의 키보드도 강점 가진 가전제품과 결합했기 한다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

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인적자원관리의 성공과실패사례

경영활동 지원, 맞춤식 교육 프로그램 개발/지원 등의 서비스를 제공하고 있다. “수도권 내에 위치한 연수팀”에서는 비즈니스 리더 교육, 팀 리더십 개발교육, 경영교육 전반, 해외 ... design ) 교육 등을 담당한다. 동아시아에 위치한 해외 연수 팀 에서는 지역관리자 능력 육성, 마케팅 교육지원, 해외 파견 사원 관리능력 향상교육 등을 담당한다.용진주식회사의 연수부 ... 에서는 직무역량에 기초한 접근방식을 통한 통합적 인적자원관리가 실행 되고 있다. 이는 조직의 비전, 사명, 전략과제를 가장 빠르고 효과적으로 실천하기 위해 어떤 역량을 보유한 사람

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.04

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드라마의 재구성을 통한 조직행위론의 이론적용

형 리더십을 갖고 있으며, 자신이 리더로서 스스로 결단하기 보다는 남에게 의지하려는 성향이 강하다.드라마 상황등장인물 소개 - 윤재웅(류진) 최고유통의 두 번째 후계자 후보. 기획실 ... 과 집안 을 중요시하고 인정이 없다. 냉철하고 분명한 성격이며, 특권적 계층의 입장에서 지시하고 관리한다. 전통적인 한국형 경영자 스타일로서 보수적이며 조직 내 위계질서를 중요 ... 하는 등 MBWA적인 직원 관리를 한다. 봉순영과의 갈등 속 에서 해결방법을 찾지 못한 채 조직 내에서 고립되어간다. 윤재웅 - 자신의 뛰어난 전문 지식과 능력을 믿고 자신이 가

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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한국적 개발협력 사업 현황 및 발전 방안

고 활용 가능한가?사업집행의 측면 √ 비교우위 사업 분야 선정이 자의적으로 이루어지지 않았는가? √ 현지상황에 대한 충분한 검토가 이루어지고 있는가? √ 지원 국가 및 사업에 대한 ... 효과에 대한 모니터링 및 사후관리가 실행되고 있는가?발전방안A. 문제점B. 한국적 개발협력사업 발전방향B. 한국적 개발협력사업 발전방향√한국형 개발협력의 분명한 비전과 원칙을 확립 ... , KSP 활성화지속가능한 개발가려운 곳 긁어주기수원국입장 되어보기사람만이 희망이다두 귀를 활짝열자적절한 평가체계최빈국 부터패키지 지원글로벌리더 양성의 압박감12위 경제대국의 자부심미국

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.13

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[다면평가] 다면평가제의 성공적 운영방안

으로 Downsizing을 이용한다. 그리고 조직의 Flat화와 분권화는 기업의 유연성 확보를 위해서 도입하고 있는 기법들이다.Downsizing후 관리자와 팀 리더들의 업무영역이 확대되어 더 많 ... 인간의 관리는 그 조직을 이끌어 감에 있어서 가장 중요한 요인이 된다고 한다. 요즈음 근무성적 평정제도는 대체로 다면평가제가 대세를 이루는 것 같다. 최근에 교육계에서는 교원다면 ... 은 또한 조직의 유연성을 증진시킨다.(6) 직원의 성장에서 위해요소에 대한 정보제공다면평가는 동료나 부하가 관리자들을 평가하게 되고 그러므로 조직의 장래에 중요한 영향을 미친다는 사실

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.18

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간호관리 용어, 관리모형

간호관리체계 모형투입전 환 과 정산출?인력,물자,자금,건물설계,정보,시간?생산자투입요소:간호직원의 기술, 경험, 태도 및 교육?소비자투입요소:환자상태,간호요구→기획조직인사지휘통제 ... →?간호의 질?간호제공시간(직접,간접 간호시간)?직원만족도?이직율?환자만족도?비전, 목 적 및 사명, 철학(핵심가치), 목표, 정책, 절차?의사결정?재무관리?시간관리? 조직 ... 화? 조직구조? 권한위임? 조직문화? 조직변화? 직무설계? 직무평가? 직무분석? 확보관리? 개발관리? 보상관리? 유지관리? 노상협상? 리더쉽? 동기부여? 주장행동? 의사소통? 갈등관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.27

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교육사회의 문제에 대한 의견

체라고 생각하게 되었다. 이에 따라 학교라는 조직 구성원 모두의 주체적 참여와 협력이 중시되고 리더의 중요성뿐만 아니라 구성원들의 지도성 또한 강조된다. 공동체주의의 관점에서 교사 ... 들을 잘 활용해야 한다. 인적, 물적 자원의 활용, 관리뿐만 아니라 문화나 풍토, 분위기, 관계 등의 비공식적이고 비가시적인 자원의 활용에도 능숙해야 한다. 비공식적이고 비가시적인 ... 려는 열린 마음으로 동료 교사들, 학생들과 협력해 교육활동을 해 나가야 한다. 필요나 요구를 다 들어줄 수는 없지만 자의적으로 무시해서도 안 된다. 구성원의 의견을 듣고 수용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.18

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조직과 네트워크

의 노동력을 경제적 경쟁의 핵심으로 보는 관리 방식, 근로자들이 회사와 생산에 대해 완전히 헌신적이지 않다면 그 회사가 그 분야에서 절대 리더가 될 수 없다는 것이다.인적자원과 관련한 쟁다. ... -15장 조직과 네트워크를 선택하며-사람은 세상을 살아가는 동안 자의 이던 타의 이던 사회의 한구성원으로서 조직이라는 범위 안에 포함되게 된다.레포트를 작성하는 본인 또한 가족이 ... 을 느끼도록 하는 것이었다.경영관리 이론의 유명한 갈래인 인적 자원 관리와 기업 문화 접근법은 일본식 모델이 서구에서도 꽤 주목을 받았다는 것을 보여준다.-인적자원 관리-회사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.03

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네트워크 마케팅이란

♣네트워크 마케팅이란?1개념: 네트워크 마케팅은 흔히 다단계 마케팅으로 불리는데, 여기서 다단계란 대 고객 세일즈 활동에 있어서, 판매조직의 운영관리체계가 '다단계구조'라는 의미 ... 중간 유통구조나 대중매체를 통한광고를 사용하지 않는 대신, 상품을 사용해본 소비자가 상품 품질의 우수성과 독특함을 인정하여 자의로 상품의 소비자이자 판매원이 되어, 상품을 주위 사람 ... 는 허겁지겁 일하고, 빈둥빈둥 놀고, 흐지부지 쉰다. 성공자는 시간을 관리하여 살고, 실패자는 마지못해 시간에 끌려가며 산다. 성공자는 시간을 붙잡고 달리고, 실패자는 시간에 쫓기

리포트 | 65페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.02

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내가 생각하는 리더쉽 - -존 맥스웰의 “당신안에 잠재된 리더십을 키우라”를 읽고-

수 있는 셀프 리더십을 지향할 것이다.이러한 상황은 존 맥스웰이 고려하지 못한 한계이다. 이제껏 리더는 조직의 각 단계에 해당하는 대표를 관리하면 되었겠지만, 앞으로는 조직의 구성 ... 원들 모두에 관심을 갖고 관리하는 리더의 자세가 필요한 것이다. 이 모두는 정보화 사회에 접어들면서 개인의 인권이 중요시 되고 발언권도 강화된 것에서 엿볼 수 있다.따라서 철저 ... 조직 속에서 리더가 되기를 원한다. 이것은 즉, 리더십이란 인간의 일종의 욕구이며 타고 난다라기 보다 계발될 수도 있음을 뜻하는 것이다. 그럼에도 불구하고 우리가 생각하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12

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한국 대통령의 리더십

로서의 능력, 지도적 위치, 지도관계 등 다양한 의미를 내포하고 있다.② 리더십은 어느 한 사람에 의하여 발휘되는 것이 아니라 집단구성원에 의하여 발휘되며, 통상적으로 리더(leader ... 의 모든 인적 노력을 종합하고, 이들이 집단목적에 일치되는 활동을 하게하며, 리더는 그 수가 많든 적든 간에 상황 및 집단행동에 영향력을 행사하는 존재라고 보는 것이 가장 타당 ... 회의는 정책의 일인화를 은닉하기 위한 민주적 행정절차에 불과하였다.? 그는 정부의 요직충원에 있어서도 매우 자의적이고 파격적이었다. 그가 좋게 보아 둔 사람이면 적성?능력?성격

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.20

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