"리더와 관리자의"의 검색결과 입니다.

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"리더와 관리자의" 검색결과 241-260 / 411건

Administrative Communication : The Concept of Its Professional Centrality.

② 효과적인 협력을 이루기 위한 관리상의 방법과 관리상의 구조와 실행의 필요성③ 일반적 목표들과 공공 책무성을 달성하기 위해 움직이기 위해 필요한 개인과 총 조직들의 각 자의 맡 ... 들에서 권한을 개발하는 것을 시작하든지, 협력에서 리더와 매니저에 관하여 중요한 행정적인 딜레마의 하나는 사익과 공익사이의 고유한 긴장을 관리하는 것이다.3.개인적 이익과 협력 ... Introduction공공관리에 관한 글들은 비교적 새로운 현상이다. 실제로 대중과 개인 사이의 큰 형식적인 조직들은 기원과 존재에서 현대적이기 때문에 그것들은 특히 지금 세기

리포트 | 8페이지 | 100,000원 | 등록일 2012.01.26 | 수정일 2016.09.16

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[기업 제도][기업][인센티브제도]기업 인센티브제도, 기업 스톡옵션제도, 기업 품질인증제도(ISO), 기업 승계제도, 기업 소송제도, 기업 회계제도, 기업 외국인고용허가제도 분석

경영체제 인증 절차1) 인증 신청2) 품질매뉴얼 심사3) 본 심사4) 인증서 발급5) 사후관리 및 재심사Ⅳ. 기업 승계제도Ⅴ. 기업 소송제도1. 소비자단체소송제도2. 식품집단소송 ... 이 경과한 후 스톡옵션을 행사(주식매입)할 것?부여받은 선택권은 결의일로부터 당해 법인의 정관에 정한 스톡옵션 행사만료일까지 회사에 대해 유효하도록 하여 회사가 자의적으로 취소할 수 ... 한과 연수기관을 지정하면서 사후관리를 하고 있다.4. 국제협력 활동인증관련 국제회의 대표 : IAF(국제인정기관협력기구), PAC(아시아태평양지역 인정기관협력기구), IATCA

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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바람직한관리자상

시려고 노력하시기 때문에 관리학 시간과 더불어 리더십 있는 관리자가 될 수 있는 방법에 대해 생각해 보게 된다. 하지만 아이러니한건 관리학 시간에도 리더와 관리자를 비교하는 내용 ... 을 학습하였고, 서비스 리더십강의 시간에도 비교하는 내용을 학습하였는데 관리학 시간에는 관리자가 좋게 서술되어있고 서비스 리더십을 통해서는 리더가 좋다는 방향으로 되어있다는 것이 ... 있어야 유효한 리더가 된다고 하였다.오늘날 현대 병원은 입원한 환자의 효과적인 관리를 위해 병동이라는 단위로 나누어 간호활동을 전개하는 하나의 조직단위이며, 수간호사는 한 병동이

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.24

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간호관리 조직기능

* 하위관리자의 의욕상실과 창의력 결어* 불안정한 관리상황에서 덜 효과적* 라인의 명령과 스태프의 조언계통의 혼란가능성* 행정의 지연이나 경비지출의 증가와 낭비가 초래 될 수 있 ... ) 조직화의 기본원리① 계층제의 원리- 지휘와 감독을 통한 조직 질서 유지, 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화- 명령, 의사소통, 권한위임, 행정관리, 목표설정에 통로가 된다. ... 통제의 경로, 조직내의 갈등,분쟁의 해결 및 조정, 승진의 유인② 통솔범위의 원리- 한 사람의 관리자가 효과적으로 지도하고 감독할 수 있는 부하직원의 수는 적절하게 제한해야 한다

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29

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사회심리학 리포트 (자유주제)

은 일정에 비해 식량이 모자라게 되었다. 결국엔 이런 상황을 해결하기 위해 리더가 식량의 공동관리를 선언했다. 내 생각에는 식량관리를 공동으로 하는 것이 더 효과적이었던 것 같 ... 다. 또한 대부분의 구성원들 역시 식량관리를, 더 나아가서는 무인도 생활의 전반적인 결정들을 자의적이고 개인적으로 해서는 한 달간을 버틸 수 없다는 데 동의하고, 단체 생활에 협력하는 것 ... ’ Vacation), 윌리엄 골딩의 ‘파리대왕’ (원제: Lord of the Flies), 미국 드라마 로스트 (Lost)였다.•리더 정하기: ‘문명탈출’과 위에서 언급한 세 작품

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.10

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한국의 정당구조 (노태우, 김영삼, 김대중, 노무현 정권)

을 보장하고 촉진시키는 관련 제도가 정착되지 못하였다. 이 시기에는 정당정치뿐 아니라 한국의 제반 대의정치과정이 공식화된 제도보다는 지배권력의 자의적 선택에 따라 좌지우지되었음은 다 ... 아을 배분하지 못한다는데 합의했다. 하지만 이 개정안은 민주당의 실질적 리더인 김영삼을 비롯한 당내 선거구 위원장들의 반대로 인해, 백지화 되었으며, 김영삼은 평민당 김대중 총재 ... 사회 내 대북 강경정책과 온건정책을 둘러싼 논쟁이 계속되었다.「 김대중 정권기 한국의 정당구조」△ 국?내외 정치, 경제, 사회적 환경Ⅰ) 국내적 환경ⅰ) 정치 : IMF 관리체제

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.11 | 수정일 2016.07.19

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사회복지조직의 개념과 유형 및 구조

조직클라이언트를 강제로 혹은 자의적으로 시설에 수용했을 대 관리자가 수용자에 대한 강한 통제권을 가지는 조직으로 정신병원, 기숙사. 교도소, 요양시설 등이 해당한다.4) 투과성 ... 을 조직화하기 위해서는 어떠한 관리의 방법이 존재하지 않으면 안 된다. 관리는 소수자의 강력한 리더십에 의한 경우도 있고, 집단의 합의에 의한 경우도 있지만, 구성 요소에 변동이 있 ... 을 일련의 연속선상에서의 배타적 개념으로 규정하였다. 그는 기존의 리더십 연구가 리더와 조직 구성원 간의 관계를 교환적 관계로만 국한시킴으로써 파생되는 문제점들을 지적하고 거래

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2022.04.13

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커뮤니케이션론 요약

적 요소4. 자아표현 - 고프만의 이론* 고프만의 인상관리(impression management) 이론 : 인상관리는 사회적 만남에서 겉 모습(front)을 통해 자신이 어떤 사람인지 ... 에 대한 자신의 인상을 관리 하 려는 속성이 있다고 강조5. 자아노출 -> 자아는 상호작용을 통해 필연적으로 드러난다* 적절한 자아노출은 커뮤니케이션에 있어 매우 중요한 요소 ... 사람을 거 치는 경로가 존재- 원형 : 집단 구성원 한 명당 커뮤니케이션하는 사람이 두 명이며 서로 연결- 개방형 : 집단 내에 특정한 리더가 없는 경우로 구성원 모두가 동등한 위치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.11

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방통대 간호지도자론, 아지리스이론, 아지리스의 미성숙, 성숙이론

수행에 있어서도 부하직원들은 모를 것 이라고 작은 것 하나까지도 지시하는 것 보다 부하에게 적절한 권한을 부여하고 지위상승을 허용하여 신뢰감을 얻고 상황에 따라 리더의 자의에 의해 ... 이 미성숙으로부터 성숙으로 발전하고자 한다면 그의 인간성에는 일곱가지의 변화가 일어나야 하며 관리도구로서 인간관계론은 이러한 변화를 도와줄 수 있어야 한다는 것이다.그러나 전통적인 ... 에로’라고 보고, 관리자는 조직 구성원을 최대의 성숙상태로 실현시켜야 한다고 하였다. 아지리스는 성숙해 가는 과정에서 퍼스낼리티가 다음과 같이 변화하고 있다고 하였다.① 수동적 상태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.09

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신세계 역량중심의 인적자원경영

로 사용관리직질적평가 양적평가･ 상사가 피고과자의 직무수행 시 효과적이거나 비효과적이었던 행동들을 자의적 서술에 의해서 평가 ･ 피고과자는 업무상 효과적인 직무수행을 위한 계획 ... Administration)목 표･ 분야별 핵심학습을 통한 유통전문가 양성･ 경영전반의 자질함양을 통한 미래의 경영리더 육성대 상･ 대리급 우수인력･ 과장급 우수인력선 발･ 경영지원파트(60

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.04

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정부조직 리더의 특성에 따라 요구되는 리더십 스타일에 대한 연구

정부조직 리더의특성에 따라 요구되는리더십 스타일에 대한 연구명지대학교 행정학과김태준◆ 연구의 의의리더십이란 조직 목표의 달성을 위해 구성원이 자발적으로 적극적 행동을 하도록 동기 ... 인지 살펴 볼 필요가 있다.◆ 연구문제1) 정부조직의 특성에 비추어 볼 때,정부조직 리더에게 요구되는 능력은 무엇인가?2) 기존의 리더십이론을 고찰해 보았을 때,정부조직 리더의 특성 ... 고, 기존의 리더십 이론에 소개된 리더십 스타일을 고찰한다. 이때, 정부조직의 특성은 기존연구의 분석을 통해 리더의 역할과 결정에 영향을 줄 수 있는 요소를 위주로 설명한다.III

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.17

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축구감독들의 리더십사례(히딩크 리더십, 퍼거슨 리더십, 오카다 다케시 리더십, 마라도나 리더십, 허정무 리더십, 성공한 리더십, 실패한 리더십)

은 임무를 효과적으로 수행하도록 동기를 부여하고 지도, 감독하는 관리자의 능력을 말한다. 한 팀이 효과적으로 달성하기 위해서는 제한된 인적, 물적 자원을 배분하고 시너지를 창출해 내 ... 는 등 조직의 목표를 효과적으로 달성하지 위해서는 유능한 리더가 있음을 알 수 있다.월드컵에서 좋은 성적을 내는 것은 상당히 중요하다. 월드컵과 같이 단기간에 좋은 성적을 내기 위해서 ... 을 제대로 이용하지 못함4. 팀의 방향성을 제시 하지 못하는 리더십허정무의 리더십이란 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있는데1. 소통과 포용의 리더십2. 박지성이라는 주장을 통한 중간관리

리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.09.26

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외국계 한국 3M 합격 자기소개서

가 되기위해, 화학전공을 떠나 독서/건강관리/피아노/영어/스페인어/해외여행/자원봉사/경영 등을 자의적으로 배웠습니다.2. 성격의 장단조 및 생활 신조성격의 장점은 여러사람들과 잘 ... 었으며 과학 학문의 이해가 빨랐습니다. 뿐만 아니라 부모님께서는 리더의 가치관을 심어주셨고 바른 인사성을 기르는 것에서부터 따듯한 리더의 마음가짐을 갖도록 곁에서 항상 지도해 주시고 칭찬 ... 의 리더로서 여러 번 세워졌으며 친구들의 신임을 얻는 따듯한 리더십과 발표력을 배웠습니다. 이러한 가르침은 쌓여 자기 주도 학습을 할 때 큰 도움이 되었습니다. 전문성을 가진 인재

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.29

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한국 공직 사회 행태 문화 혁신

, 정부 혁신에 대해서 이야기하고 있다. 앞으로 우리나라를 5년 동안 이끌어 갈 리더인 대통령이 될 사람들이 각자 조금씩 방법의 차이가 있기는 하지만 왜 정치개혁, 정부혁신에 대해 ... 이 활동하고 있는 사회에 뿌리내리고 있는 문화 내지는 관례로부터 부패의 원인을 찾고, 또 다른 한편으로는 조직 내적 측면에서 부패 및 부패 행위자에 대한 관리자 및 구성원의 시각 ... 편의주의적 차원에서 정부의 자의적 판단에 의해 규제가 만들어져 그 영역이 지나치게 비대하다. 따라서 불필요한 정부규제의 완화 또는 철폐가 필요하며 민간기업이 자주적인 경영 역량

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.03

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꿈의도시꾸리찌바를 읽고

적으로 각자의 높은 시민의식을 만들어 냈으며, 올바른 한명의 리더가 확고한 목표를 갖고 계획을 추진해 나아가 친환경적이며, 지속가능한 도시를 만들어 냈다. 대전만한 크기의 브라질 지방도시 ... 는 현명한 방법을 사용하였다. 또한 시는 다시 재활용품을 팔거나 재생해 다른 제품을 생산 하는 등의 다양한 프로그램을 통하여 시의 재정확보 및 효율적인 재원관리를 하였다.더구나 꾸리찌바 ... 하는 정책은 의외의 대성공을 거두었다.건축물도 역사와 전통문화를 철저하게 지키는 차원에서 관리되고 있으며, 오래된 건축물들을 폐가처럼 방치하지 않고 그 건물의 용도를 다르게 이용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19

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교육학 - 리더십 에 관한 레포트 입니다 ^^

하여 적합한 성취를 보여주어야만 학습자와 학부모 그리고 지역사회로부터 인정받을 수 있다.그러나 지금가지 교육계를 포함하여 어떤 분야에서도 관리자를 위한 양성 프로그램은 많았지만, 리더 ... 를 위한 교육 프로그램은 거의 없었다고 해도 과언이 아니다. 분명히 리더와 관리자는 다르다. 교육의 영역에서도 관리는 넘치고 리더는 턱없이 부족한 형편이다. 교육기관으로서 학교라는 ... 계도 변화를 관리하는 관리자보다는 변화를 주도하고 새로운 가치를 창출하는 리더가 절실히 요청되는 시점이다.리더십이란 무엇인가?‘스스로 지도자라고 생각해도 따라오는 사람이 없다면 그저 산책

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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학급경영의 이론과 실제

의 활동을 독자적 의의를 인정한다. 학급을 하나의 경영 단위로 보고 각각의 활동이 수행되는 행정과정을 강조한다.마지막으로 학생 행동의 관리를 학급 경영과 동일시하는 관점을 둘 수 있 ... 의 특성① 다양한 목적이 존재한다.② 학급 구성원은 자의가 아니라 타의에 의해 결합한다.③ 학급 구성원은 역할과 지위에 따른 구조를 형성한다.④ 학급 구성원들에 의하여 승인된 행위 ... 의 의의와 기능을 포괄적으로 이해하고 학생과 학교의 특성, 수행하는 과업의 내용에 따라 적절히 교실 환경을 구성하고 활용 하는 일⑧ 정보 ? 문서 관리- 문서화된 정보는 학급경영의 중요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.21

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신세계 이마트 기업 보고서

내부자원 분석1. 인적관리 ……………………………………………………………………………… p. 282. 조직분석 ……………………………………………………………………………… p. 333. 재무 ... ………………………………………………………관리, 재고관리, 매출관리가 자동적으로 이루어 질 수 있게 해 유통업의 체인화가 더욱 가속화될 수 있게 되었다.(나) EDI System(Electronic Data ... 적 효과를 얻을 수 있고 재고 감소, 효율적인 인력 활용, 관리의 효율성 증대, 고객 서비스의 향상 등의 간접적인 효과와 전략적 정보시스템의 구축으로 인한 경쟁우위를 확보할 수 있

리포트 | 54페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.04.30

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네이버

수 있도록 장려하고 학부모모니터링단, '쥬니맘'을 운영하며 전문 검색 서퍼가 관리하는 정제된 정보를 제공하는 등 어린이에게 무해한 인터넷 환경 만들기에 앞장서고 있다.⑥ 미투데이미 ... 투데이는 150자로 개인의 소소한 일상과 재미를 지인들과 함께 나누는 마이크로 블로그 서비스 이다. 인터넷과 모바일의 경계를 허무는 150자의 ‘스몰토크’를 기반으로 차세대 ... 네트워크 서비스의 리더로 발돋움하고 있다. 미투데이는 온라인과 모바일이 연결된 새로운 개념의 플랫폼이다.*특징미투데이는 여러 SNS의 서비스와 달리 네이버에 가입이 되어있다면, 따로

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.03

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인적자원관리 - 성공한 사람들의 인간경영 리더쉽

인적자원관리[Reading Book Assignment]성공한 사람들의 인간경영 리더십사람과 사람의 관계에서 중요한 것은 무엇일까? 다른 사람과 좋은 관계를 맺기 위해서는 어떻게 ... 해야할까? 미인대칭 운동이란 것이 있다. 미소짓고, 인사하고, 대화하고, 칭찬하는 것이다. 우리는 자의로 그리고 타의로 일본과 비교되는 때가 많다. 대한민국 기업은 대한민국 ... 에서 기인된 것이 아니라 대인관계에서 기인된다. 성공한 삶, 그리고 행복한 삶을 영위하기 위해서는 사람과 사람과의 관계를 신경쓰는 것이 중요하다. 특히 리더가 되야하는 사람은 더욱

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.07 | 수정일 2019.04.10

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