"리더와 관리자의"의 검색결과 입니다.

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"리더와 관리자의" 검색결과 301-320 / 411건

평생교육 기관의 사례와 기관 조직화 이론

를 받아야 한다.1) 7가지 원칙지휘한계의 원칙(principle to span of control) 조직의 효율적인 관리를 위하여 1인의 리더가 지휘/감독할 수 있는 부하의 수 ... 파악 역기능 조직 내 부문조직 간의 간격 확대, 소문의 확산, 개인이익 중시2) 비공식조직3) 공식조직과 비공식조직의 비교구 분공식조직비공식조직가입동기지명, 선발자연발생적, 자의 ... /물적 자원과 자금 및 기술 등의 요소에 따라 업무의 구성요소를 분화하는 과정과정적 분화 (관리스텝의 형성 : 3차적 분화) 계획/조직/지휘/통제기능을 명확히 분화 하는 과정작업

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.24

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[리더십][A+] 리더십의 정의와 이론

■ 향), 사회적 특성(관리능력, 매력, 사회성, 대인관계, 협동심) 등으로 범주화하고 있다. 1984년, 스톡딜이 리더의 특성과 과업성과, 리더의 특성과 승진과의 관계에 대한 연구 ... 이다. (Hemphill & Coons, 1957)■리더가 부하들을 바람직한 방향으로 이끌어가는 과정이다. (Bennis,1959)■특정한 상황 속에서 행사될 때, 의사소통을 통하 ... 하기 어려울 만큼 복잡하다. 그 원인은 첫째 리더십이라는 용어가 권한(authority), 권력(power), 통제(control), 그리고 관리(management) 등의 개념

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.28

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평생교육기관의 조직

control) 조직의 효율적인 관리를 위하여 1인의 리더가 지휘/감독할 수 있는 부하의 수는 적절하게 제한하여야 한다. ※ 일반적으로 1인지 지휘/감독할 수 있는 인원은 6 ~ 9명 ... 적, 자의적지명, 선발가입동기비공식조직공식조직구 분8조직의 분화과정직능적 분화 (라인부문의 형성 : 1차적 분화) 조직 목적을 달성하기 위한 기본 활동이 분화하는 과정1) 수평 ... 적 분화요소적 분화 (전문스텝의 형성 : 2차적 분화) 경영 활동의 인적/물적 자원과 자금 및 기술 등의 요소에 따라 업무의 구성요소를 분화하는 과정과정적 분화 (관리스텝의 형성 : 3

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.10

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전략적 임원 인사관리

전략적 임원 인사관리1. 임원이란?과거의 임원은 최고경영자를 뒷받침하는 충실한 조력자의 역할이었다면, 오늘날 임원은 비즈니스를 만들어 낼 줄 아는 전략적 사고와 창의, 혁신 ... 에서 자유롭게 정할 수 있다. 임원은 언제든지 자의에 의해 사임할 수 있는데, 불리한 시기에 사임하여 회사에 손해를 발생시킬때 배상책임이 있다. 주주의 해임은 주주총회나 재판에 의해 ... 이루어진다.2. 임원 인사관리의 주요 이슈1) 임원 역량평가기업은 일정한 자격을 갖춘 사람을 임원으로 임명하여야 한다. 그것이 기업 경쟁력 향상의 중요한 부분이다. 그렇다면 임원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26

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리더십

어떤 한 조직에서 기술적인 조건과 구성원들의 역량은 그 조직의 성공과 매우 밀접한 요인이기도 하지만 그 조직을 이끄는 리더(지도자)의 리더십(지도자가 갖추어야 할 지도력)은 부족 ... 한 기술적인 조건과 구성원들의 역량을 보완하여 성공으로 이끌기도 한다.이와 같이 리더의 능력(리더십)에 따라 결정되는 한 조직의 성공과 실패에 따라 그 조직의 리더는 존경을 받 ... 기도 하고 무시당하기도 한다.빗방울이 모여 시냇물이 되고, 그것이 모여 강물과 바닷물이 되듯, 빗방울처럼 작은 개개인을 뭉치게 하여 강과 바다로 이끄는 사람이 바로 리더이다.리더는 한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

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면접예상질문답변 50개

에 할당하여 비용으로서 회수하는 절차를 감가상각이라고 합니다. 이는 편향된 또는 자의적인 비용배분을 배제하고 정확한 기간손익계산을 가능하게 하는 것을 목적으로 하고 있습니다.4 ... 시키고 있습니다. 상장회사는 경영과 증권에 관한 사항을 규정에 따라 정기적으로 거래소에 보고하여야 하며 일반투자자에게 상장증권의 관리를 할 수 있도록 기업공시를 해야 할 의무를 가지 ... 있게 공부한 것은 무엇인가?제가 가장 관심 있게 공부한 과목은 ‘인사행정’입니다. 인사행정은 말 그대로 행정기능의 효과적인 수행을 위한 정부의 인적자원에 대한 관리를 의미

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.06

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인적자원 유한킴벌리 선발 PPT

근로자의를 4개 조로 나누어 4일은 맞교대로 일하고4일은 휴식을 취하거나 교육을 받는 체계98년 말, 제 1공장인 군포공장의 한 작업장에서 처음으로 4조2교대제를 시범적 으로 시행 ... 관리를 유연화직능제..PAGE:15유한킴벌리 교육 프로그램훈련 및 개발의 검토의 필요성 → 특정한 목표의 수립 → 타당한 방법 및 매체의 선택 → Progarm 수행 → 평가 ... 목적 : 강의식과 같은 일방적인 교육방식에 의한 이해의 불충분을 시정하려는 것장 점상호신뢰관계 강화직원 상호간의 이해를 깊게 함참가자들이 주제에서 벗어나고자 하는 경향을 회의 리더

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.05

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사우스 웨스트 항공의 경영 방침

고 , 일관된 메시지를 지속적으로 전달하는 방식으로 신뢰를 쌓았다 . 켈러허도 직원들의 가치관 , 이상 , 열망과 연계될 수 있는 사명감을 제공해 왔다 . ‘ 조직이 리더에게 원 ... 로 운영 요원의 역할은 정보가 업무 경계를 넘나들며 원활하게 흘러 다닐 수 있도록 관리해 주는 ‘경계 연결자 ’이다 . 능력 있는 경계 연결자들은 인간관계를 만드는 일에도 참여 ... 다 . 업무 경계를 넘나드는 일도 빈번하게 발생 업무 유연성의 이점은 사우스웨스트의 관리자들이나 감독관들이 일선 직원들과 같이 일하는 것이 허용된다는 점이었다 . 어떤 사람들은 일이

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.09

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충북대학의학전문대학원 자기소개서+학업계획서 합격원본

까지, 택배의 경우 마감일 현재 도착분까지 유효합니다.- 주소 : (361-763) 충북 청주시 흥덕구 성봉로 410번지(개신동) 충북대학교 본부 2층입학관리과 의학전문대학원 입학담당자 ... 뛰어다니기도 했고, 1학년부터 3학년까지 학생회 활동과 부 학생회장을 역임하면서 나를 지지하는 사람, 반대하는 사람들의 입장을 듣고 조율하기도 했습니다. 리더로서 갖춰야할 덕목 ... 은 역시 어렵고 힘들다는 사실을 깨달았습니다. 여러 사람의 의견은 중요하되 모든 사람의 의견을 다 들어줄 수 없는 리더의 고단함도 겪었는데 함께 잘되기 위해서 서로의 양보와 타협

자기소개서 | 10페이지 | 20,000원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2013.11.26

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우수기업의 정의 및 측정기준(KT&G 사례)

. 기업의 경쟁력은 비용을 줄이거나 상품품질을 향상시키는 것만으로 높아지지 않고 제품품질은 물론 서비스의 품질, 판매자와 구매자의 교섭력, 회계 등 모든 관리 프로세스에서 총체 ... - 글로벌 담배기업 성장구축- 국내 담배시장 리더위상 제고- 미래 성장엔진 확보 : 담배산업이 부정적 이미지나 사회적인 분위기로 인해서 계속해서 금연을 요구하고 있다. 이런 가운데 KT ... 고 또한 그러한 분위기, 기업문화를 만들기 위해 노력 중이다.2. 경영 전략국내 시장 확고한 마켓리더 위상 견지해외시장 적극 공략세분 시장별 경쟁우위 제품 개발/ 육성저수익 브랜드

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.13

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수직적 조직과 수평적 조직의 비교

화 되어있으며 이렇게 세분화된 업무 단위들을 통합, 조정하기 위해 계층(hierarchy)을 활용한 조직이다. 20세기 초의 조직은 이러한 수직적 계층 구조를 바탕으로 관리자가 일 ... 조직의 개념관료제(bureaucracy) 조직은 근대사회의 산업화가 진행되면서 사회구조가 복잡해지고 기술의 발전이 일어남으로 인해 관리사무의 질적 변화와 양적 확대 등에 대응하기 ... 조직의 특성막스 베버는 관료제를 목표지향적인 과업의 완성을 위해 합법적인 권력의 행사를 할 수 있는 관리적 통제수단의 하나로 파악하였고 그의 이론을 중심으로 관료제의 특징을 살펴보

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01

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조직행동론과 관련된 단어와 그에 따른 사례조사

서 가장 중요한 것은 나의 ‘펀 경영 지수’를 진단해보는 일일 것이다.CEO가 먼저 ‘펀 리더’ 돼야오리온제과의 웃음 경영도 재계의 화제다. 이 회사는 “제과 사업은 단순히 과자 ... 영향을 미칠 수 있다. 여러 가지 연구를 통해 조직 내에 인적관리의 중요성을 인식하고 강조하고 있다. 그것을 뒷받침하고 더 큰 생산성과 연결시키기 위해 회사의 경영자들도 그 방법 ... 했다. 명료한 단어를 사용해 상대방이 자의적인 기준으로 해석하는 일이 없도록 해야 한다는 설명이다."애매모호한 용어나 포괄적 의미의 단어를 사용하면 의사소통 과정에서 파생적인 의미가 생길

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.01

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SK에너지 자기소개서(자소서)

및 컨버터 제작 등 총 7개의 실험실에서 각각에 대한 개념 이해 및 실험을 하였습니다. 이러한 실험을 진행함에 있어 팀을 이끄는 리더의 존재가 필수적이기 때문에 자의로 리더를 맡 ... 의 덩치만 하게 큰 특별상을 받은 적도 있습니다. 이러한 마음가짐은 저에게 리더십을 가져다 주었습니다. 동아리 회장, 프로젝트 팀장 등 다양한 리더활동의 경험을 통해 팀원을 앞 ... 았습니다. 팀의 리더로서 각 실험에 앞서 솔선수범하여 팀원들보다 더 많은 정보를 모으고, 이를 공유하였습니다. 전체 연구실에서의 실험이 끝난 후, 저희 조는 다른 조들이 선택하기

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

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조직이론 -구조조정

이 양적으로 성장 : 초창기 비공식적, 신축적인 구조에서 성장하면서 공식적 절차를 확립.(4)리더십 변동 : 새로운 리더에 의해 조직의 재구성.(5)소비자 욕구 대응 : 소비자 ... 에 걸쳐 경영전략, 금융공학, M&A부문에서 대상자를 선정, 미국 및 유럽 등의 상위 등급 MBA 과정을 통해 차기 핵심리더를 양성하는 것이 프로젝트의 중심축이다. 또 매년 8명 ... 은 행정체제를 극히 단순화하여 관료제 내부의 규제를 완화 하는 정부이다. 각 행정기관이 명확한 임무를 설정하고 법률적인 한계 내에서 이러한 임무를 달성할 수 있도록 관리자들에게 자율

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.15

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균형성과표에 대해서

적으로 추진해 나아가야 하는 과제들이다. 이러한 과제들의 관리와 추진을 위해서는 주도적으로 핵심적인 역할을 해 나아갈 리더가 필요하다.넷째, 경영자의 교체, M&A 등과 같은 전사 차원의 있다. ... 하고 관리할 수 있도록 포괄적인 측정지표로 바꾸어주는 틀로써 성과측정 전문컨설팅회사인 르네상스솔류선의 데이비드 노턴과 하버드 비즈니스 스쿨의 로버트 카플란 교수가 공동으로 개발 ... 세분시장을 파악하고 대상이 설정되면 그 시장에 대한 목표와 측정지표를 결정할 수 있다. 이를 통해서 관리자들은 내부프로세스를 구체화해야 한다. 현재와 미래의 고객욕구를 파악

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26

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[행정학]행정에 있어서의 리더십의 기능과 한국의 행정에 바람직한 리더십

들로부터 받는다. 만약 조직의 리더가 낮은 계층의 스태프들에게 무관심하고 함부로 대한다면, 다른 관리자들도 뒤따라 그들의 스태프에 대해 함부로 대하게 된다. 반면에 만약 사장이 낮 ... 은 계층의 종업원들에게 특별한 관심을 보이고 그들이 조직에 얼마나 중요한지를 강조한다면 다른 관리자들도 또한 그렇게 할 것이다. 역할모델이 되기 위해 리더들이 필요로 하는 행동 중 ... 목차Ⅰ. 序論Ⅱ. 本論Ⅱ-1.리더십의 이론적 고찰1. 리더십의 기본개념2. 리더십의 성격3. 일반적으로 받아들여지는 리더의 기능과 역할4. 리더십의 본질에 관한 이론5. 리더십

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.25

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디지털시대 멀티미디어

학습목표를 이루기 위해 학습내용과 활동을 능동적으로 이끌어감?학습속도, 내용의 깊이, 활동의 선택 등이 학습자의 자의적 선택에 의해 결정됨특성2학습자개인의 가치, ,욕구, 선호 등 ... 를 해결해나갈 수 있음?리더는 시나리오를 미리 작성하여 토론에서 다루어야 할 내용(무엇에 관한 것인가), 진행과정(어떻게 진행시켜 나갈 것 인가) 및 학습자(누가 참여하게 되 ... 하는 바를 인지할 수 있도록 도와야함?학습자가 자기 주도적 학습과 시간 관리를 잘할 수 있는 능력을 계발하도록 다양한 지원을 해야함2.학습참여의 독려?교수자는 토론을 포함하는 모든

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.10

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[교양]마더테레사

칭할 수 있단 말인가? 물론 종교인이라 하더라도 자신이 속한 조직을 효과적으로 관리하는 사람이라면 종교인 중에도 리더가 있을 테니 이해를 할 수 있을 것이다. 그러나 가난한 사람 ... 라고 생각할 수 있었겠느냐는 생각을 해본다. 솔직히 말해 나는 [대학생과 리더쉽]이라는 책을 읽은 후에도 마더 테레사가 뛰어난 리더라고 쉽게 받아들이지 못했다. 일생을 가난한 사람 ... 들과 죽어가는 사람들을 위해 바친 종교인이 어떻게 리더가 된다는 말인가? 내가 생각하는 리더란 조직을 일정한 목표를 향해 효과적으로 이끌어 나가는 사람인데 봉사하는 종교인을 리더라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22

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인재관리 및 육성계획서

관리자 교육 프로그램에는 실력과 애정으로 인재를 양성하는 것을 관리자의의 핵심 역할로 강조하고 아래 사항들을 목적으로 삼는 인재조련사를 만든다.? 일을 통해 사람을 키운다.- 인재 ... 차례1. 서론 ---------------------------- 22. 인재관리 및 육성계획서 -------------- 3□ 신중한 선발관리 ... ............................................. 7□ 자율관리팀과 의사결정 분권화 .................... 9□ 고용보장

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.10

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로스만의 세 모형,지역사회복지의 실천원칙,사회복지사의 실천기술,모금과 마케팅에 관한 견해,자원봉사 조정자의 정의,자원봉사조정자의 역할,자원봉사 조정자의 능력과 자질,자원봉사센터의

하다.8) 합리적인 절차를 준수하고 리더심을 개발하는 원칙-추진위원회가 주민들의 적극적인 관심과 참가를 유지하기 위해서는 합리적인 절차와 융통성 있는 리더심이 필요하고, 지역사회 ... 다. 봉사자를 모집하는 일은 쉬워졌지만 이들에 대한 교육?훈련, 적절한 배치, 활동의 실천, 평가 및 보상, 사후관리 등은 소홀한 실정이다. 이로 인해 단순히 점수를 취득하기 위해 ... lient의 욕구 파악은 지역사회복지 욕구조사나 관계기관 업무협조로 가능하게 된다. 여기에서 중요한 것은 조정자의 의욕과 아이디어, 인내심이다.3) 연결(조정·소개)조정자의 역할을 최소화한 있다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25 | 수정일 2016.01.04

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