"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,561-3,580 / 5,493건

[육아휴직][육아휴직 급여][독일 육아휴직 사례][육아]육아휴직의 의의, 육아휴직의 실태, 육아휴직의 급여, 육아휴직의 장애요인, 독일의 육아휴직 사례, 육아휴직의 정책 과제 분석

의 경력지속 욕구로 인한 육아휴직 기피Ⅵ. 독일의 육아휴직 사례Ⅶ. 육아휴직의 정책 과제Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론모성휴가와 관련하여 여성 대 남성의 성별구도는 휴가권의 성별차이와 비용 ... 에 지급한다.육아휴직급여의 지급기간은 남성근로자는 최대 12개월, 여성근로자는 최대 10.5개월까지 받을 수 있으며, 만1세 미만의 영아를 입양한 근로자의 경우에도 당해 영아를 입양 ... 육아휴직의 의의, 육아휴직의 실태, 육아휴직의 급여, 육아휴직의 장애요인, 독일의 육아휴직 사례, 육아휴직의 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 육아휴직의 의의Ⅲ. 육아휴직의 실태1

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.03

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여성학 레포트

굉장히 불쾌해진다. 먼저 남성들이 남녀평등의 문제를 인식한다면 진정한 남녀평등의 세상이 올 것이 믿는다.또 사회활동을 하는 여성이 임신을 했을 경우 ‘육아휴직’ 제도를 적극적으로 지원 ... 며 쓴다는 얘기를 들은 적이 있다. 이와 같이 여성들이 눈치를 안보며 당당하게 회사에 요구할 수 있게 육아휴직과 같은 제도가 더 활성화했으면 좋겠다.남성, 권위의 갑옷을 벗다.오늘 ... 해줬으면 한다. 육아휴직이라 함은 근로자의 육아부담을 해소함과 동시에 근로자의 생활과 고용의 안정을 주는 제도이다. 하지만 허가된 제도임에도 불구하고 임신한 여성들이 회사의 눈치보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.11

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.

기 위해 기업인에 대한 여성의 차별인 인식을 수정하고, 여성이 기업 경쟁력을 강화하는 구성원이 될 수 있다는 인식의 전환이 필요하다.나. 육아휴직과 여성경력 인정현대사회 많은 기업 ... 들이 여성의 육아휴직과 경력 인정부분에 대하여 무척 소홀히 대하고 있다. 또한 여성이 사회적 참여에 있어, 그리고 비정규직화에 있어 가장 큰 원인으로 지목되는 부분은 경력의 단절이 ... 의 비정규직화는 당분간 막기 힘들 것이다. 또한 출산은 곧 사직이라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔다는 것은 부인하기 힘든 사실이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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여성들의 경제활동에 있어 성차별의 문제해결을 위한 방안을 모색하여 제시하시오.

모 씨는 최근 육아휴직 중에 회사 담당자로부터 갑작스런 통보를 받았습니다. 희망퇴직 대상이란 겁니다. [최 모 씨/육아휴직 중 구조조정 : 전화가 온 거예요 희망퇴직을 받 ... 으니까 생각을 해봐라… 저는 생각이 없다고 얘기했는데 저 보고 그만둬야겠다고 말씀하신 거죠.] 육아휴직 중 일방적인 해고는 명백한 불법입니다. 이를 의식해서인지 회사는 최 씨에게 스스로 ... 하면서 출산 휴가나 육아 휴직 중인 여직원 8명 가운데 5명을 대상에 포함했습니다. 이들은 출산 휴가나 육아 휴직 때문에 불이익을 받았다고 주장하고 있습니다. 회사 측은 희망퇴직이었을 뿐

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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방송통신대학교 ) 성, 사랑, 사회 : 한국사회의 어떤 특징들이 엄마 되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지, 엄마와 자녀, 사회 전체가 모두가 조금 더 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있기 위해서는 어떤 변화가 있어야 할지 구체적인 예를 들어가면서 서술하시오.

근로자 비중은 43.1%로 계속 증가하고 있으나 남성(52.2%)에 비해 낮은 수준이었다. 여성 취업의 가장 큰 장애는 '육아부담'인 것으로 나타났다. 여성 취업의 가장 큰 장애 ... 발전시켜서 지금 정도에 와 있다고 생각한다. 육아휴직도 최대 1년은 전 세계에서 가장 긴 기간이라고 한다. 만약 법을 어길 시에는 고발을 하면 벌금을 낼 수도 있다. 범칙금, 구형 ... (三從之道)와 정조가 강제됨으로써 남성과 가족에 대한 절대적 종속이 요구된다. 일제강점기에 들어와서 자본주의적 생산관계가 정착되자 우리나라 가부장제의 성격은 또 한번의 변화를 겪게 된다

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2019.10.11

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기혼여성의 일 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안

mothers)를 지원함으로써 여성을 전일제 근로자로 남을 수 있게 하는 정책적 지향을 가진 국가이다. 출산으로 인한 경력의 단절을 막지 위해서 산전후휴가와 육아휴직제도를 운영하지만 기간 ... 이 임금노동을 중단하고 노동시장을 떠나서 아이를 돌볼 수밖에 없는 인센티브구조를 제공하는 체제이다. 육아휴직의 허용기간이 길고 그 기간 동안의 소득지원수준도 높게 유지된다. 보육시설 ... 에 대한 국가의 지원이 미흡한 자유주의적 복지국가군이다. 미국과 같이 보편적 제도로서의 아동수당과 공적서비스로서의 보육시설, 유급육아휴직 등 양육에 대한 국가의 제도적 지원이 거의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.05

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남자와 여자의 성비가 불균형하게 되어 어느 한 쪽의 성이 많다고 가정했을 때, 이로 인해 발생할 수 있는 사회문제와 사회복지적 대책을 제시하시오

문제의 사회복지적 대책으로 아동양육지원을 통한 공적 서비스가 필요할 것이다.2) 여성 사회진출로 인한 가족체계 문제의 사회복지적 대책육아휴직제도의 사용이 점점 증가하고 있 ... 음에도 불구하고 여전히 출산자 대비 육아휴직 신청자 비율은 20%대 미만으로 저조한 실정이다. 게다가 육아휴직 신청자 거의 대부분이 여성이다. 이 이유는 세 가지 차원에서 분석해 볼 수 있 ... 다. 첫째, 육아휴직을 자유로이 선택할 수 있는 허용적인 직장 분위기가 아직 성숙되지 못하고 있다는 문제 때문에 나타나는 현상이며 둘째, 육아휴직 공백기간 중 정보입수의 실패

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

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국내외 저출산 보건의료정책 보고서 국외의 저출산 보건의료정책과 정책의 변화 국내 저출산 보건의료 정책과 정책의 변화 국내, 국외 저출산 보건의료정책에 대한 비교내용 저출산 복지 저출산 대책

단축 형 으로 나뉘어 육아휴직제도 운영B. 프랑스프랑스는 저출산 문제에 대해 가장 먼저 정책연구를 하였으며 출산율 상승을 목적으로새로운 가족정책을 채택하였고 다른 유럽국들과 달린 ... 아동이이용하지만 방학기간, 휴일, 방과 후 보육 이용 시에는 부모가 부담함.-육아휴직은 3년까지 사용 가능, 매달 512유로를 보조받고 아동의 질병, 사고시 1년간연장 가능-고용 ... -15인 이상 사업장 근무 시 부모 동시에 3년간 육아휴직 사용가능D. 일본출생률이 30년 전부터 꾸준히 하락하고 있는 추세, 베이비붐 세대도 은퇴기에 접어 들어초고령화 사회

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.23

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현재 우리나라의 문제가 되고 있는 저출산과 고령화에 대해 설명하고 실시되고 있는 정책과 대안을 설명해 보세요.

에 대한 복지대책으로는 산전후휴가나 육아휴직, 직장보육시설의 확충 등의 모성보호지원이 상당 부분 차지하고 있다. 또한 기혼 여성 재고용촉진장려금제도를 활용하여 여성이 노동시장 참여 ... 방안이 이루어져야 한다. 이러한 구체적 세부정책으로는 출산 전ㆍ후 휴가 준수와 연장, 태아검진휴가, 출산간호휴가 도입과 함께 육아휴직제의 정착제도로 육아휴직 장려금 지급대상 및 ... 지급금액을 확대하는 것이다. 특히 육아휴직제도의 활성화 방안으로 먼저, 육아휴직제도에 대한 홍보를 강호하며, 육아휴직을 포함한 모성보호제도에 대한 행정부의 감독을 정례화해야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.23

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한국가족정책의 실제, 한국사회의 저출산 가족정책

적으로 출산전후 휴가 및 산전 후 휴가급여제도, 육아휴직 제도, 부성 육아휴직, 빈곤가정 아동 공공지원 제도 등을 들 수 있다.3) 가족 돌봄의 사회화 정책우리나라에서는 가복복지차원 ... 하고 있다.2) 일과 가정 양립지원을 위한 정책우리나라에서는 출산이나 육아를 이유로 여성의 경력단절을 예방하기 위하여 일과 가정 양립지원을 위한 정책을 다각적으로 펼치고 있다. 대표 ... 문제들이 또 다른 원인이 되고 있고 사회적인 환경도 저출산 현상의 원인이 되고 있다. 여성의 경제참여가 높아지고 있는 상황, 아직까지 존재하는 남성과 여성의 차별, 집안일은 여성

리포트 | 1,500원 | 등록일 2017.02.24

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태내기와 신생아기 발달특성(태아기, 신생아기 발달특징 및 발달과제)

과 사회복지실천1) 자녀양육에 대한 조기부모교육 실시와 부부간의 평등한 역할 공유2) 유급의 육아휴직제도 정착3) 산호조리 지원4) 아동양육 수당지급5) 자활서비스나 각종 프로그램 ... 에 이루어지는 발달은 그 후에 전개되는 발달과정의 기초를 형성한다는 점에서 매우 중요하다.A. 태내기한 생명의 시작은 여성의 난자와 남성의 정자가 결합되는 그 순간부터 이루어진다 ... 출산을 앞둔 빈곤가족의 여성이나 미혼모, 혹은 장애여성들을 위하여 심부름, 청소, 빨래 등의 가사보조와 산전 ? 산후 육아보조 활동을 주로 하는 육아보조서비스를 제공해 줄 수 있

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2018.11.08

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실질적인 남녀평등 사회의 실현을 위한 방안

적인 남녀평등 지수는 111위에 머물렀다. 이는 남미나 중동의 후진국들과 비슷한 수치이다. 왜 우리나라 여성들 중 비경제 활동 인구가 이렇게나 많은 것일까? 이는 출산휴가, 육아휴직 ... 등 허울뿐인 제도가 한 몫 한다고 생각한다. 법적으로 직장에서는 여성 직원이 출산이나 육아 문제로 부득이하게 휴직 기간을 갖게 된다 해도 그 기간은 근속기간에 포함되고 휴가 기간 ... 해도 업무 능력이 현저히 떨어질 우려가 있는 직원을 가만히 기다리고 있는 것이 힘들 수 도 있다. 하지만 출산과 육아는 여성들의 고귀한 권리이며 이를 인정해줘야 마땅하다. 또 휴직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.15 | 수정일 2015.04.14

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생활법률3) A30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다.-방송통신대 생활법률

육아 휴직과 급여 A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의 이혼을 하려면 어떤 요건과 절차가 필요한가? (5점)협의 이혼의 성립요건과 절차 A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전 ... 으로 정하야 한다.고용보험법 제70조 조건에 따른 육아휴직 급여액은 대통령령으로 정한다.(4) 동일한 자녀에 대해 피보험자의 배우자가 30일 이상의 육아휴직을 부여 받지 않거나, 육아기 ... 근로시간 단축(‘남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률’ 제19조의2)을 30일 이상 실시하지 않고 있어야 한다.육아휴직 급여의 신청 및 지급에 관하여 필요한 사항은 고용노동

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.17

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[저출산고령화와 다문화사회] 저출산고령화와 다문화 기말 자료

, 마찬가지로 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀에 대해 사용가능하며 최대 1년 동안 사용할 수 있다.?5가족돌봄휴직- 육아 이외에도 근로자는 가족이 질병, 사고, 노령 ... 는 휴직제도 .6공공보육시설운영여성근로자의 고용안정을 위해 공공어린이집을 운영한다. 직장어린이집을 설치하기 어려운 중소기업 근로자의 육아부담 완화와 여성근로자의 고용안정을 위해 공공 ... 으로 인해 돌봄이 필요한 경우 사용할 수 있는 휴직 제도가 있다.- 가족(부모, 자녀, 배우자, 배우자의 부모)이 질병,사고, 노령으로 인해 돌봄이 필요한 경우에 사용할 수있

시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12 | 수정일 2017.05.14

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여성복지사업의현황을기술하고,여성에대한폭력사례를제시한후그사례분석을통하여여성에대한폭력근절을위한대책을제시하시오

복지정책에서 갖는 비중이 상당히 높은 편이다. 주요 모성보호 정책인 육아휴직 및 산전ㆍ후 휴가 정책, 보육정책 등은 고용보험법을 통해 그 급여가 제공되고 있다. 또한 기혼여성의 경제 ... ㆍ이혼인 상태로 자녀를 양육하는 여성가구주가 증가하면서 이들에 대한 정책과 사업이 확대되고 있다. 이혼문제는 매우 중요한 여성문제이다. 여성의 경제활동 참가율이 증가하고 있지만 남성 ... 을 해서 남성이 어쩔 수 없이 때리게 되는 ‘사연’이 아니다. 피해자가 ‘폭로’라는 최종의 수단을 쓰는 이유는, 가해자가 자신의 가해 사실을 쉽게 인정하지도, 반성하지도 않기 때문일 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.08

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출산장려정책의 현황과 개선 방안

선진국 수준에 도달하지 못했으며, 특히 남성 육아휴직 이용률이 2008년 이후 50%이상 증가하고 있으나, 전체 육아휴직자 중 여성이 98.1%를 차지하는 반면, 남성 육아휴직 ... 았다(김영옥 외, 2007).육아휴직 제도의 경우, 2008년 이후 태어난 영?유아가 있는 근로자는 성별에 관계없이 육아휴직을 신청할 수 있으며, 부부가 모두 근로자인 경우 각 1년씩 총 ... 2년간 사용이 가능하다. 또한 2010년부터는 육아휴직 대상 연령을 6세 자녀까지 확대하였으며, 육아휴직 급여는 2011년부터 통상임금의 40%(상한 100만원/하한 50만원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.03

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기

는 요인1) 개인적인 요인개인 요인에는 적성, 직무관련, 개인의 현재 상황, 건강 상태, 성격 등이 있다. 현재 우리나라의 간호인력은 여성의 비율이 남성의 비율에 비해 훨씬 많 ... 은 상황이다. 그러한 요인으로 여성의 경우 기혼일 경우 자녀의 양육문제가 이직이나 휴직에 큰 영향을 준다.2) 직무 관련 요인병원 조직의 특성상 수평적인 관계보다는 수직적인 관계이 ... 뿐만 아니라 육아나 가사로 인해 쉬어야할 공간에서도 스트레스를 받게 되는 경우가 많아 삶의 질이 떨어지게 된다. 또 간호사는 기본적으로 환자에게 서비스를 하는 입장이기에 전문

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.29

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((강추자료 A+)) 저출산 사회문제에 대한 해외사례와 정책현황과 문제점, 극복방안 - 우수레포트, 2016년 9월 기준 자료

도 출산율 높이기다. 하지만 이러한 기념일과 달리 난임 치료, 남성육아휴직 수당, 세 자녀 출산 인센티브 등 각종 정부정책은 단기적인 이벤트 성격으로 비판받은 사례가 있고, 장기적인 ... 것이다.둘째, 출산율을 높이기 위한 정책 중 가장 중요한 것은 무엇인지 검토하는 것이다. 그것에는 1)육아나 가사 노동의 평등 분위기 조성, 2)산전후 휴가 및 육아휴직 확대, 3 ... 째 이상은 월 950 SEK 추가 지원한다.스웨덴은 세계최초 1947년 육아, 아동수당을 도입하였고, 매달 2015년 기준 16만원정도(1천50클나)를 지급한다. 또 만 16세

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.21

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친환경 기업

한 유연한 근무제도의 영향으로 사원들의 가족 안에서의 위상이 달라지고 있습니다. 특히 한국 사회를 기준으로 할 때 유한킴벌리 남자 사원들이 가정에 머무는 시간이 많아졌으며, 육아(자녀 ... 차원에서 여러 제도가 시행되고 있습니다. 특히 여성사원들을 위해 양성평등한 기업문화를 바탕으로 모성보호를 위한 건강검진 등을 제도적으로 지원하고 있습니다. 산전휴직(출산 전 사용 ... 하고 있습니다.사원의 자녀를 위해서는 2년 동안 유아보육비를 출산과 육아를 지원하고 있습니다. 참고로 현재 유한킴벌리 본사 사무직 여사원 비율은 40.5%(2006.12 기준

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2019.05.20

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현대 가족의 특성과 성격을 서술하고, 현대 가족 관계에서 부권 부재 현상의 문제점 그리고 이를 완화하기 위한 정책 중 하나인 육아휴직제도의 효과와 발전방향에 대해 논하여라.

으로 여성에게 맡기는 남성의 행태 또한 고쳐져야 한다. 하지만 그보다 더 큰 문제는 현행 제도 하에서는 남성들이 육아휴직을 제대로 이용하지 못하는 사회문화적 편견이라고 생각한다. 남성 ... 주제 : 현대 가족의 특성과 성격을 서술하고, 현대 가족 관계에서 부권 부재 현상의 문제점 그리고 이를 완화하기 위한 정책 중 하나인 육아휴직제도의 효과와 발전방향에 대해 논하 ... 한다. 우리도 이런 일과 가정 양립 정책의 필요하다.또한 현행 육아휴직제도의 문제점도 개선해야 할 것이다. 과도한 업무 스트레스로 인한 가사노동 분담이 적고, 특히 육아에 있어서는 전적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.22

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