"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,361-3,380 / 5,493건

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스웨덴 가족정책에 대해 작성하시오.

을 예방하기 위하여 일과 가정 양립지원을 위한 정책을 다각적으로 펼치고 있다. 대표적으로 출산전후 휴가 및 산전 후 휴가급여제도, 육아휴직 제도, 부성 육아휴직, 빈곤가정 아동 ... 화 속에서 그만의 장점도 존재 하지만, 장점 속에 단점도 존재하고 있다. 대표적인 단점은 남성이 여성의 일을 분담을 해야 하지만 아직까지도 여성이 집안일을 거의 도맡아 하고 있 ... 을 하지 못할 때를 대비한 국민연금 제도를 마련함으로서 가족의 경제생활 안정을 도모하고 있다.2) 일과 가정 양립지원을 위한 정책우리나라에서는 출산이나 육아를 이유로 여성의 경력단절

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.16

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후기산업사회의 개인 및 가족 가치관 변화에 따라 나타나는 문제해결을 위한 사회복지사의 역량강화

한 문제를 초래. 부모의 관심과 사랑, 그리고 노력이 필요한 시기에 이러한 관심과 사랑을 받을 수 없는 아이들에게 다양한 문제가 발생.4) 여성의 저출산 문제와 육아휴직제도 문제점 ... 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다. 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다. 출산 후 사회로 돌아오게 되면 자신이 설 자리가 없어진다는 불안감 ... 적 차별은 여전하고, 남성 중심의 기업문화도 쉽게 고쳐지지 않고 있다.직장에서의 업무수행과 승진의 압박으로 인하여 여성들은 많은 스트레스를 받고 있다. 앞에서 설명하고 있는 저출산 문제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.27

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조직행동론 레포트

일간 휴가ㆍ육아휴직 1년→2년으로 확대=KT&G는 조직원과 그들의 가족이 행복한 삶을 돕고자 다양한 정책적 지원에 힘을쓰고 있습니다. 대표적인 것이 장기휴가를 갈 수 있 ... 하였습니다. 현행 5일(유급 3일, 무급 2일)인 남성의 출산휴가(배우자 출산)를 2주 유급으로 늘렸고 출산 후 1개월 이내에 신청할 수 있다. 여성은 기존에 임신 초기인 12주 이내 ... 인 CJ직장 어린이집인 ‘CJ키즈빌’은 임직원들이 근무 시간 중에는 마음 놓고 일 할 수 있도록 지원하고 습니다.더불어 여성 직원의 임신 및 출산, 육아 등 생애 주기 별 지원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.22

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[사회복지정책론] 우리나라에서 남성의 가족생활 참여지원과 경제활동 참여 기반 구축을 위하여 추진하고 있는 정책과 그 문제점에 대해 서술하시오

지 못한 것이 사실이다. 또한 가정에서의 성별역할분업이 개선되지 않은 상태에서 육아휴직은 법적으로는 남녀 근로자 모두가 받을 수 있다고 규정되어 있어도 실제로 남성이 사용하는 일 ... 지원 제도(배우자 출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육 지원, 자녀 교육지원 프로그램 등)3) 부양가족 지원제도(부모 돌봄 서비스, 가족간호휴직제 등)4) 근로자 지원제도(근로자 ... 제도(배우자 출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육 지원, 자녀 교육지원 프로그램 등)자녀양육 기능의 약화는 가족의 사회화 기능 및 심리 정서적 기능 수행에 있어서도 문제를 유발시키고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.23

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가족복지론 맞벌이 가정의 보육문제와 대책방안

임금액에 상담하는 금액을 지급한다.”② 육아휴직제도“생 후 1년 미만의 영아를 가진 근로자가 그 영아의 양육을 위한 휴직으로 남?녀 모두 사용가능. 휴직기간은 1년 이내로 하 ... 되, 당되는 날을 경과할 수 없다. 육아휴직급여는 매월 30만원씩 정액으로 지급(‘04. 3월부터 40만원)한다.”③ 보육제도“맞벌이 부모의 아동 보호라는 복합적 성격 때문에 우리나라 ... 부부가 우리 사회의 익숙한 형태로 자리 잡고 있는 현재 성공적인 맞벌이를 하고 있다고 자신할 수 있는 부부들은 많지 않다. 이는 맞벌이 부부 형태가 남성 중심의 전근대적 사고방식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.04

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방통대 4학년 2학기 성,사랑,사회 B형 레포트입니다. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수 밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

출산·육아휴직 사용의 불이익(22.4%), 핵심보직 경험부족(14.8%), 근성적 불공정성(5%), 직무수행 능력차이(3.1%) 순이었다. 반면 차별이 없다고 응답한 여성은 22 ... 에 대해구체적인 사례를 들어서 서술하시오.I. 서론II. 본론1. 여성의 사회적 차별의 원인1) 남성위주의 문화2) 여성 역할의 고정관념2. 여성들의 노동이 낮은 평가를 받게 되 ... 는 사회적 맥락1) 임금차별2) 업무배치 차별3) 승진 차별4) 임신, 출산, 육아로 인한 차별5) 해고, 정년, 퇴직에서의 차별3. 구체적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.02

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[성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례 분석, 방통대 2018 레포트

를 강화하고 있으며, 특히 모성보호와 관련된 제도들이 급격히 늘어나고 있다. 기업은 여성종사원들에게 복리후생제도를 확대하고 있고, 특히 출산휴가는 법적 의무화가 되었으며, 육아휴직 ... □ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회의 여성인력 차별2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 이유1) 승진과 보직차별2) 출산, 육아, 경력단절여성의 복리후생제도 부족3) 여성차별 ... ) 성차별적 대우의 사례4) 여성 직원에게 비인간적 대우의 사례5) 여성 직원에게 보상이 적은 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론요즘의 신혼부부들은 대개 맞벌이를 원하는 경우가 많다. 남성

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.04

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아모레퍼시픽 여성인력과 가족친화관리

. 주택 구입자금 , 전세자금 저금리융자 육아 휴직을 할 경우 3 개월 동안 통상임금의 100 % 지원 + 통상임금의 60% 를 추가 지급 직원의 자녀교육에 대한 부담을 줄여주 ... 가지 항목에서도 성별에 따른 확연한 차이를 확인할 수 있음여성인력관리 현황 및 임금체계 아모레 퍼시픽의 여성인력관리 현황 아모레 퍼시픽의 직원 성비 여성 (63.5%) 남성 (36 ... 단위로 선택할 수 있는 제도 ( 어학 , 자격증 공부 , 대학원 진학 등 자기개발을 위해 시간을 투자하고자 하는 임직원 및 자녀보육 등 육아를 위한 시간을 조정하고자 하는 모든 임

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.22

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사회복지에서 사회복지조사론의 필요성과 활용방안에 대해 논하시오

이나기관이 없어 겪는 어려움이 많아지면서 여성과 남성의 출산 및 육아 휴직 제도에 대한 사람들의 욕구가 높아지고 있는데, 이 역시 시간이 흐른 뒤 과거의 특징적인 사회복지 욕구의 형태로 파악될 수 있을 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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노동시장에서 여성 차별 (결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절 과 그 해결 방안 )

. (최초 3일은 유급)❇ 이를 위반한 사업주에게 500만원 이하의 과태료 부과.◈ 육아휴직- 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 둔 근로자가 피고용자의 신분을 유지하며 육아 ... 원 이하의 벌금- 육아휴직 급여는 월 통상임금의 40%에 해당하는 금액을 월별로 국가에서 지원함.❇ 월 100만원 상한액- 육아휴직은 남녀 구분 없이 근로자 모두에게 해당- 육아 ... 휴직 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급해야 함.- 육아휴직에 대한 대체인력 채용에 대한 지원금 지급 가능함 (월 40만원 한도)- 육아지원을 위한

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.18 | 수정일 2017.05.16

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여성문제(여성복지의 필요성)

들의 다양한 복지욕구를 증대시키고 있다.여성의 복지욕구는 첫째, 여성의 출산과 관련된 욕구로서 산전산후 휴가, 유급유산 휴가, 육아휴직 등 모성보호를 필요로 한다. 둘째, 여성 ... 게 된다.둘째, 정서적인 안정 상실의 문제로, 어머니의 경우 성적 ? 정서적 안정을 상실하게 될 가능성이 많다. 어머니 본래의 역할인 가사나 육아의 역할 외에 세대주로서의 책임이 추가 ... 동성의 동일시 대상의 상실로 남성의 역할을 배울 기회를 상실하게 되며, 여아의 경우는 이성을 정신적 ? 육체적으로 바르게 이해할 수 있는 기회상실로 정체성의 문제와 가치관의 환란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.25

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기혼여성 사회복지사의 일-가족갈등에 관하여 조사하고 사회복지적 접근 방안 모색하기

으로 더 심각해지는 것이기 때문에 더 큰 문제가 될 수 있다.저출산문제의 해결방안 중 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다. 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 ... 과 일의 양립문제를 해결하고 육아휴직제도와 같은 정책을 보완, 성 격차를 줄이고 민간기업 여성관리자 비율을 증가시킨다.2) 전략목표- 민간기업 여성관리자 비율을 17.3 ... 이 사회적인 문제가 되고 있다.여성의 경제활동이 일반화 되어 가고 있고 이에 장점도 있지만 반대로 장점 속에 단점도 존재하고 있다. 대표적인 단점은 남성이 여성의 일을 분담을 해야

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.16

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성사랑사회4A) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 겪게 되는일들은 무엇이 있으며 이유무엇인지 이러한 현실변화시키기 위한 사회적노력을 서술하시오

하고 국가는 보육, 교육, 주택 등 출산에 대한 부담을 최소한으로 줄여줘야 한다. 출산에 대한 개인의 선택은 이 다음 문제다.일하는 여성의 고충을 해결하기 위해서는 육아휴직 연장, 보육 ... 으로 시행령 제29조 제4항에 따른 출산 육아기 대체인력 지원금액 : 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축자의 대체인력으로 신규 채용된 사람 1명당 우선지원대상기업은 월 60만원(대 ... 는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.Ⅰ. 서 론한국은 유교문화권의 영향을 받아서 여성은 남성

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.10.01

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기혼여성의 경제활동참여로 가장 많이 약화될 수 있는 가족의 기능을 제시하고, 이러한 현실을 고려할 때 앞으로의 바람직한 가족정책의 방향에 대해 자신의 견해를 중심으로 기술하시오.

적으로 출산전후 휴가 및 산전 후 휴가급여제도, 육아휴직 제도, 부성 육아휴직, 빈곤가정 아동 공공지원 제도 등을 들 수 있다.3) 가족 돌봄의 사회화 정책우리나라에서는 가복복지차원 ... 어가고 있는 중이다. 일반화 속에서 그만의 장점도 존재 하지만, 장점 속에 단점도 존재하고 있다. 대표적인 단점은 남성이 여성의 일을 분담을 해야 하지만 아직까지도 여성이 집안일 ... 다.2) 일과 가정 양립지원을 위한 정책우리나라에서는 출산이나 육아를 이유로 여성의 경력단절을 예방하기 위하여 일과 가정 양립지원을 위한 정책을 다각적으로 펼치고 있다. 대표

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.31

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현대사회 변화에 따른 보육환경의 변화를 설명하고 이에 근거하여 보육과정의 필요성

관이 청년들 사이에 넓게 퍼져 있고, 사회에 막 발을 들인지 얼마 안 되는 젊은 남성들은 육아휴직에도 관심이 많다.라. 초혼연령과 이혼율의 증가이혼율은 과거와 다르게 빠르게 급증 ... 를 돌보거나 부모를 모시는 일에 시간을 투자하기 어려워졌다. 여성이 집안에서 육아와 살림만을 하기 보다 그들의 주체성에 맞춰 하고 싶은 일을 하는 사람이 더 많이 늘어났기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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가족복지론과제2

에는 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 하며 보호휴가가 끝난 후에는 휴가 전과 동일한 업무나 동등한 수준의 급여를 지급하는 직무로 복귀시켜야 한다2. 육아휴직1)요약:-영ㆍ유아가 있는 근로자 ... )사용-고용보험에 180일 이상 가입한 자-사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 받은 경우-급여액 : 출산전 임금의 40% (50~100만원)-사용기간 : 최대 1년-부부가 동시 ... 자는 생후 1년 미만) 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양자녀 포함)를 둔 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도이다. 육아휴직은 Hyperlink "http

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29

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결혼과가족 저출산문제

사용자 측에게 육아휴직 실시를 적극 권장하고, 이를 의무화하도록 강제하는 정부의 적극적인 노력이 필요하다. 선진국의 경우 여성들의 경제 활동비율이 우리나라보다 더 높은 경우 ... 고 이 때문에 출산율도 급격히 떨어지게 됐다. 또한 IMF때 가정경제를 이끌던 남성 가장들이 대거 실업을 경험하면서 여성의 경제활동은 불가피한 흐름이 되었고, 가사노동 분담이나 출산 ... 의 기회확대, 자아성취의 욕구증대) 아직까지는 우리나라의 젊은이들은 결혼에 대해서 유호적인 입장을 가지고 있었으나 점차 그 강도가 낮아지고 있으며, 특히 남성보다는 여성이 결혼

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.18

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저출산.고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

·출산 관련 진료·검사 시 본인부담금을 5%로 완화하고, 난임 관련 검사·치료비용에 건강보험이 적용되도록 했습니다. 또한 국가가 미혼 남녀 만남의 기회를 제공하고, 남자의 육아휴직 ... 증대① 양성불평등: 유교적 가치관에 의한 남성위주의 사회 시스템② 여성의 사회활동 증가: 고학력, 일하는 여성 증가③ 자녀 양육에 대한 사회적 지원 부족: 보육시설과 같은 사회제반 ... 만 아니라 나라에서 법으로 금하고 있으므로 엄격히 통제하고 규제해야만 한다.비록 미혼모가 출산한 사회적 문제 아이가 간에 엄연한 우리나라 국민이다. 그들을 제도적으로 출산, 육아

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.24

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[여성 근로복지] 여성의 근로형태, 여성의 일, 여성의 육아휴직제도, 육아 휴직제도 개요, 육아휴직 필요성

는 ILO 규정인 12주로 유, 사산휴가 법제화, 육아휴직은 남성근로자까지 확대, 모성보호비용의 공공부담화를 골자로 하여 97년까지 제도시행을 계획하고 98년에 근로기준법에 시행하게 되 ... 사회복지 정책론여성의 일과 가정양립과 사회복지제도정의남자와 여자의 생활패턴 차이와 여성의 사회인구학적배경정권 별 관련여성정책의 변천사우리 나라와 스웨덴의 육아휴직제도 비교 ... 를 가지고 있다.90년대 들어서 가정 먼저 일어 난 모성보호관련 법적 변화는 고용보험법인데 1994년 고용보험법이 제정되면서 육아 휴직을 하는 고용자들을 둔 사업자에게 육아휴직 장려금

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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우리나라의 보육정책과 서양의 보육정책을 비교하여 차이점에 대하여 설명하고 우리나라의 보육정책의 개선 방향을 논하시오.

산전 후 휴가급여제도, 육아휴직 제도, 부성 육아휴직, 빈곤가정 아동 공공지원 제도 등을 들 수 있다.3) 가족 돌봄의 사회화 정책우리나라에서는 가복복지차원의 가족 돌봄의 사회 ... 양립지원을 위한 정책우리나라에서는 출산이나 육아를 이유로 여성의 경력단절을 예방하기 위하여 일과 가정 양립지원을 위한 정책을 다각적으로 펼치고 있다. 대표적으로 출산전후 휴가 및 ... 아지고 있는 상황, 아직까지 존재하는 남성과 여성의 차별, 집안일은 여성이 해야 한다는 보수적인 시각의 존재, 여성이 출산을 하게 되면 회사에서 자신의 위치가 어렵게 된다는 점

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.14

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