"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,501-3,520 / 11,168건

사회복지실천은 무엇인지 서술하고 사회복지실천을 영역별로 분류한다. 차후 미래전문사회복지 실천영역속의 자신의 모습 기술한다.

으나 우리나라의 경우「아동복지법」에서는 18세 미만으로 보고,「소년법」에서는 20세 미만으로 보며,「근로기준법」에서는 18세 이하로 분류하고 있다. 아동복지의 개념은 다양한 의미 ... 의 용어라고 볼 수 있는 개별사회사업의 정의를 내린 Richmon에 의하여, 사회복지실천은 인간과 그를 둘러싼 사회환경 간의 부적응이나 갈등을 해소하여 개인의 욕구를 충족시켜 주 ... 을 바탕으로 질병을 가진 개인과 환경의 상호관계에 초점을 두어 전문적 실천방법을 활용하여 질병의 예방 치료 및 재활에 이르기까지 다양한 활동을 수행하는 실천분야다8) 정신보건사회복지현

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.19

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헌법총론

자연법의 원리, 국제법상의 일반원칙, 국제관계, 사회구조 등 초헌법적 요인에 의한 제약을 받는다.(2) 헌법의 내재적 한계헌법제정권자인 국민의 기본적 합의사항이나 헌법의 기본적 동일 ... 재판소1994.6.30 선고 92헌가18) 위헌결정【판례】「국가보위에관한특별조치법」 제9조 등 위헌제청국가비상사태 하에서 근로자의 단체교섭권 및 단체행동권을 제한한 구「국가보위에관한. ... 헌법의 개념헌법이란 “국가의 근본법으로서 국가의 통치조직과 통치작용의 원리를 정하고 국민의 기본권을 보장하는 최고법” 또는 “정치적 공동체의 존재형태와 기본적 가치질서에 관한

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.30

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[노동법][노동][법][노동법 주체][노동법 체계]노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립, 노동법의 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화

관계조정법(구 노동조합법, 노동쟁의조정법)3. 노동위원회법4. 근로자참여및협력증진에관한법률(구 노사협의회법)5. 최저임금법6. 산업안전보건법7. 산업재해보상보험법8. 남녀고용평등법Ⅶ ... 필개별합의의 지배를 제한?배제하는 것으로 특징지워진다. 노동법은 개별합의를 의심하는 것에서부터 출발하였다. 근로계약의 내용을 결정하는 것은 단체협약이나 취업규칙 등의 제도적 지배 ... 하2) 이승만 정권3) 박정희 정권4) 전두환정권5) 노태우 정권6) 김영삼 정권 이후Ⅳ. 노동법의 성립과 본질Ⅴ. 노동법의 주체Ⅵ. 노동법의 체계1. 근로기준법2. 노동조합및노동

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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의료인적자원관리 단원별 요약 및 정리

를 더 많이 받음-우리나라기본적으로 근로기중법 제정과 시행을 통해 근로자 개인의 권익을 보호차별을 없애는 방향으로 정책 시행2. 經濟的環境의 變化-경영여건을 변화시키는 중요한 요인 ... ’의 개념과 함께 ‘보상’을 모두 포함-유지관리: 조직에서 확보한 인재를 육체적으로나 정신적으로 유지시키는 것-통합관리: 직원, 개인과 조직, 사회 사이에 이해관계와 합리적 조화 ... -이직관리: 고용관계를 종결하는 것, 개인의 자긍심, 심리적 안정에 중요한 영향3. 人事管理와 勞務管理의 差異점인사관리노무관리개념협의의 개념집단적 개념기능의 중심조직과 직무고용관계

시험자료 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.29

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기업과경영 연습풀이 과제2, 홍익대학교

과제2 연습문제풀이1장)2-3) 요소시장과 관련하여, 요소 중 노동이 거래되는 노동시장의 특성은 어떤 것인가?근로자의 생산성을 기준으로 임금(가격)이 결정됨.3-2) 인간 욕구 ... 를 충족시켜주는 것이다.6-2) 기업의 함정과 관련하여, 기업 파산과 경영의 필요성 간의 관계는 어떤 것인가?경영은 기업의 존폐와 직결과는 사항이다. 따라서 제대로 된 경영을 해야 ... 성, 생산성 간의 관계는 무엇인가?최적화, 효율성, 생산성은 얼마만큼, 어떻게, 낭비없이, 원하는 품질을 유지하며 생산하는 것과 같다. 생산성을 최적화하면 효율성이 높아진다.2-1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.09 | 수정일 2023.10.12

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아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오

에 따라 임금이 결정되는 직무급에 이르게 된다.연봉제는 단체협약에 의해서가 아니라 근로자와 사업주 간의 개별계약에 의해 이루어지며, 우리나라의 경우 개인성과에 따른 개별성과 보상 ... 를 유도할 수 있다. 따라서 연봉제를 도입하면 복잡한 임금체계의 간소화로 임금구조를 단순화시켜 임금관리가 용이해지므로 임금관리의 효율성이 증대된다. 그러나 현행 근로기준법 하 ... 을 위한 기준 적용범위 등에 대한 근로자들의 참여로 새로운 노사문화를 창출할 수 있다. 또한 개별성과를 토대로 연봉산출을 하므로 목표수립과 실적 기여도 등을 평가함에 , 있어서 상사와 부하 근로자 간의 꾸준한 의사소통으로 노사일체감이 형성된다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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서비스경영/서비스운영관리 기말고사

고객이 어떻게 주유하는지 볼 수 없기 때문에 처음 일정기간동안 사용법을 알려주는 직원을 배치하기도 한다.② 서비스 제공자1) 선발-1] 관념적 질문 : 지원자가 과거의 경험 ... 으로부터 얻은 지식을 주어진 서비스 상황에 연결시킬 수 있는 능력을 가지고 있는가-2] 상황스케치 : 지원자가 주어진 상황에서 어떻게 대처할 것인가 -> 지원자의 직관, 대인관계 능력 ... 은 최대한 줄이고, 다른 기업에 비해 초라한 건물을 사용하고, 저숙련 근로자를 채용하고 임금 및 복리후생 역시 매우 낮은 수준으로 지급하여 인건비를 절약한다. 이런 식으로 인력을 최대

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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인권법3D) 장애인차별금지법에 대해 논하시오0k

보다 중요하다. 특히 고용분야에서는 사업주뿐만이 아니라 장애인근로자와 경쟁하는 비장애인근로자들의 고용분야에서의 장애인 차별금지 부분에 대한 이해와 동의가 전제되지 않는다면 법 자체 ... 인권법3D) 장애인차별금지법에 대해 논하시오0k법학 인권법3D장애인차별금지법에 대해 논하시오Ⅰ. 서 론누구나 사람은 차별을 받지 않고 보통사람과 같이 평등한 대우를 받을 권리 ... 를 지니고 있다. 그러나 현대사회에서 어떠한 형태든지 차별금지법이라는 것이 존재한다는 사실은 차별에 대한 사회적 상황이 존재하고 이는 곧 사회적 문제로서 인식되었음을 의미한다. 또한

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.18

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OJT의 유형을 조사해서 제시하고 유형별 핵심적인 수행방법과 현업에서 기대효과를 기술해주세요

근무장소에서 실시하는 훈련방법”을 말한다(근로자 직업능력개발법 시행령 제3조 제2항). 즉, 직무현장에서 직속상사나 선배사원이 부하(동료) 직원에 대해서 일상적인 직무현장 ... 훈련생에 대해 개별적인 차이를 인정하고 감독자와 부하 간의 상호이해와 신뢰관계를 형성하는데 기여할 수 있다. 이와 같은 상호이해와 신뢰를 바탕으로 훈련교사는 OJT 종료 후 ... 시킬 때 많이 쓰이는 방법이다.(4)공식 멘토링 프로그램멘토링은 업무경험과 지식을 가진 상사(멘토)가 업무경험과 지식이 부족한 하급자(멘티)를 상대로 스승과 제자의 관계를 형성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.26 | 수정일 2017.03.08

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우리나라의 사회복지 발달사에 대한생각을 논하시오.

정도로 기타 국가에 비해 체계가 잡혀있다. 우리나라의 사회보장법은 미국에서 비롯되었고, 미국의 사회보장법에서 많은 영향을 받았다.우리나라의 4대 사회보험은 개별 법률에 근거 ... 문제들이 증가하고 있는 지금, 우리 사회에서 모든 사람들이 정신적, 신체적으로 힘들어 하고 있다고 생각한다. 직장, 가정, 친구와의 관계 등 여러 관계에서 정신적, 육체적인 스트레스 ... 생활유지능력이 없는 사람들에게 국가나 지방자치단체가 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 사회복지제도의 하나이다. 우리나라 사회보장기본법 제3조 제3호에서는 '공공부조라 함

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14

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한국의 사회복지법의 역사적 전개과정을 살펴볼 때 현재의 시점에서 사회문제가 발생하여 개선보완, 신설되어야 할 사회복지법이 발생했다면 현장의 사회복지사는 어떤 전략에 의해 추진하는 것이 효과적일지 논하시오.

의 발달, 그리고 정치적 변동에 상응하여 나타난 사회복지제도와 함께 형성되고 발달해 온 법이다. 사회복지제도가 진정한 법관계로서 존재할 때 비로소 국가와 국민사이에 사회복지에 관한 ... 권리ㆍ의무관계가 형성될 수 있는 것이다. 사회복지법은 역사적 발전발계에 대응한 사회복지의 내용의 측면에서 그 역사적 전개와 함께 사회복지에 있어서 대상의 변화, 복지 내지 사회복지 ... 보장 기타 제 제도와의 관련 등 특히 당시 사회의 사회적ㆍ경제적 구조와의 관계 속에서 형성되어 왔다. 따라서 현재의 시점에서 새로운 사회문제가 발생되었을 때 기존의 사회복지법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.16

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사회문제론 D형, 한국사회의 청년문제(청년빈곤)를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

는인해 빈곤연구들은 대부분 경제위기 이후 새롭게 등장한 근로빈곤층에 대해설명하거나(변금선, 2012년) 전통적 빈곤 취약계층인 노인, 여성, 아동의 빈곤에 집중해왔다(김은하 ... 이 신규채용 시 신입직원에 비해 훈련비용 및 시간이 적게 드는 경력직을 선호함으로서 발생하는 것으로 보고 있다(정부 관계부처 합동, 2015년). 청년실업해소를 위해 정부는 일자리 ... 에게 좋은 일자리가 생긴 것은 아니라고 볼 수 있다. 이렇게 청년들은 일을 해도 안정적 직업보다는 임시적인 아르바이트, 파트타임 직업을 선택하는 경우가 높으며 일을 해도 빈곤한 근로빈곤

방송통신대 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.05.14

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투자자산운용사 2020년 시험 대비 요약정리

금융투자세제제 1장. 국세기본법제 2장. 소득세법제 3장. 증권거래세법제 4장. 기타 금융세제제 1장 국세기본법■ 조세의 정의와 분류1. 조세의 정의국가 또는 지방자치단체가 재정 ... 시점에서 어느 시점까지의 계속된 시간② 기한 : 법률행위의 효력 발생, 소멸, 채무이행 등을 위해서 정한 일정 시점※ 세법 기간 계산의 특례① 공휴일, 토요일, 근로자의 날 → 그 ... 에 관한 특별조치법」- ㉡ 시가화조정구역도시의 무질서한 시가화 방지, 도시의 개발중점 도모→ 「국토의 계획 및 이용에 관한 법률」2. 건축법1) 건축① 신축- 건축물이 없는 대지

시험자료 | 148페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.02.19 | 수정일 2020.11.13

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사회복지현장실습 -지역아동센터 실습일지 6시간씩 작성하시는분들 다운바람.

근로기준법을 준수하며 근로계약서를 작성한다. 종사자는 상근의무를 가져야 하며 겸직도 가능하지만 준수하는 범위 내에서만 허용된다. 또한 시설장은 퇴직금이 없다는 사실을 배웠다. 아동 ... 의 외국인 및 조선족 등을 근로자로 채용함으로 인하여 외국인 아동들이 늘어나는 추세이다. 현재 이용하는 대상으로는 국민 기초 생활 대상자 및 저소득층 맞벌이 가정의 초등학생, 중학 ... 사항)첫날 설렘 반, 긴장 반으로 문을 열고 들어갔다. 어찌할 줄 몰라 있었는데 다행히 친절히 관계자 분들이 차근차근 알려주었고 곧잘 따라 할 수 있었다. 시간이 금방 지나가고 센터

리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.10.26

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정신간호 - 직업작업기술(사회기술훈련)

라 함은, 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득 · 향상시키기 위해 실시하는 훈련을 말한다. 직업교육훈련촉진법(제2조 1항)에서 직업교육훈련이라 함은, 산업교육진흥법 및 ... 과 긍정적인 상호작용을 하고, 개인의 대인관계를 발전시켜 사회적인 상황에서 적절한 언어적 · 비언어적 반응을 형성해서 당면한 문제를 해결할 수 있는 능력을 증진시키는 훈련이다.사회 ... 소통기술은 듣는 태도, 적절한 대꾸, 대화유지 능력, 말한 사람에 대한 반응 등으로 사회적 유능성에 중요한 영향을 미친다.Wallace 등(1980)은 대인관계에서 어떤 반응을 상대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.07 | 수정일 2015.04.11

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빅데이터 현황과 전망

적으로 파악하여 가능한 모든 서비스를 안내, 상담할 수 있는 시스템으로 발전할 수 있다.? 근로복지공단찾아가는 서비스를 통한 맞춤형 고객관계 관리전문적·단계적인 산재보상 서비스를 제공하기 ... 대처하고 있는지 알아보도록 각국의 개인정보 보호법을 알아보자......4. 국내, 국외 개인정보 보호법● 미 국미국의 개인정보보호 관련 법제는 분야별로 개별법을 두고 있는 실정이 ... 지만 “워터게이트사건”을 빌미로 제정된 프라이버시법을 공공부문의 일반법으로 보고 민간부문은 별도의 개별입법으로 볼 경우 2011년 3월 개인정보보호법 제정 이전의 우리나라의 법체제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.26

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볼보의 직무충실화 발표

사회 civil society 민주주의 democracy 전통적인 조립선방법 볼보자동차 생산기술의 혁신 조립선 방식사용 컨베이어벨트 근로자의 통제 아래 움직이는 개별 운반 장치 작업 ... 서 갓 대학을 졸업한 신입사원 바쁜척하기구성원들의 경영참여 촉진 법적으로 근로자들의 참여를 규정 경영층의 변화 현대자동차 울산공장 미국 앨라배마공장 베이징공장 평균 28.4 시간 ... 환경의 개선 단순히 생산활동의 작업환경 쾌적한 근무환경 보장 직무내용의 개선 단순 반복적이고 몇가지 고정된 조립 업무 근로자의 다양한 업무수행Q2. 직무 충실화 과정 또는 직무개선

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.24

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노동법2 요약정리(노동법의 체계와 구성 원리~퇴직금제도)

의 총체노동법의 광의적 구분 - 고용법, 근로조건법, 노동단체법 ⇒ 노동3법위 노동3법은 다시 개별적 노동관계법과 집단적 노동관계법, 노동시장법으로 구분개별적 노동관계법 - 근로조건법 ... 근로조건의 최저기준 보장을 목적으로 개별근로자·사용자간의 관계를 규율하며, 최저임금법, 산업안전보호법, 남녀고용동등법 등이 있다.집단적 노동관계법 - 노동단체법근로자들의 집단 ... 1. [노동법의 체계와 구성 원리]노동법이란,자본주의 사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있고, 노사간의 실질적 평등을 도모하기 위한 목적으로 노동관계를 규율하는 법규범

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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[법제론]산업재해보상보험

는 체계가 구축되었다.3. 우리나라 산업재해보상보험법의 연혁1915년 : 조선광업령에 의한 광업자의 부조제도1953년 : 근로기준법 제정, 산업재해의 개별사용주책임제도 확립1963년 ... 책임을 어느 누구에게 묻는 것이 아니라 일정한 법적 요건만 만족시킨다면 무과실책임의 원칙하에 산재보상을 제공한다.2. 산업재해보상보험제도의 특성1) 근로자의 업무상 재해에 대하 ... : 산재보험법 제정1964년 : 산재보험법 시행- 최초로 상시 500인 이상 광업?제조업 시행, 휴업급여 보상1970년 : 장해보상연금, 유족보상연금 보상1977년 : 저임금근로

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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한국 가족복지정책의 현황과 문제점 그리고 이를 해결할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

가 전개하는 노동수입에 따른 가족수당(Family Income Supplement, 프랑스), 근로자가족세액공제(Working Family Tax Credit, 영국)와 같은 일련 ... 의 가족부양 정책적 활동을 가족정책이라고 하였다.커맨(Kameman, 2000)은 중앙정부와 지방자치단체가 아동부양 가족을 위하여 행하는 구체적인 법적, 제도적 활동을 가족복지 정책 ... 에서 가족을 대상으로 하는 소득유지정책은 의식주와 관계되는 가족의 기본적인 욕구를 해결하고 자녀를 양육하는데 필요한 최소한의 물질적 지원은 물론이며, 더 나아가 모든 형태의 가족이 경제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.21

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