"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,401-3,420 / 11,168건

아동복지가 실현되기 위해서는 아동의 건전한 성장과 발달에 필요한 욕구가 충족되어 아동이 지니고 있는 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 기본 요소가 갖추어져야 한다. 여러 학자들의 정의를 종합하여 정리한 아동 복지의 기본 전제 조건 7가지를 정리해보고, 아동복지법의 주요목적과 아동복지정책의 개선방안에 대해 본인 의사를 반영하여 서술하시오.(목차와 단락

근로기준법에 13세 미만자의 근로자 사용의 금지, 여자와 18세 미만자의 위험한 사업에의 사용금지, 13세 이상 18세 미만자의 1일 7시간,1주 42시간 근로금지 등이 명시 ... . 여러 학자들의 정의를 종합하여 정리한 아동 복지의 기본 전제 조건 7가지를 정리해보고, 아동복지법의 주요목적과 아동복지정책의 개선방안에 대해 본인 의사를 반영하여 서술하시오 ... .(목차와 단락을 나누어 정리하시오.)▶목차◀1. 서론2. 본론1)아동복지의 기본 전제 조건 7가지2)아동복지법의 주요목적3)아동복지정책의 개선방안과 의견3. 결론1. 서론아동은 자신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.23

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[생활법률] A와 B가 법적으로 유효한 혼인(법률혼)을 하려면 어떠한 요건과 절차, 법률혼 부부가 되면 법적으로 상호 어떠한 신분상 재산상 권리의무, 출산과 양육과 관련하여 각각

와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오. A와 B가 법적으로 유효한 혼인(법률혼)을 하려면 어떠한 요건 ... 한 실질적 요건과 혼인신고라는 절차(형식적 요건)이 필요하다.◎실질적 요건이성사이의 혼인일 것-우리나라 가족법은 일부일처를 부부관계의 기본틀로 하기 때문에 남성과 여성 사이의 이성혼이어 ... 사이의 혼인은 법적으로 금지되어 있다.중혼금지-“배우자가 있는 자는 다시 혼인하지 못한다“.(제810조)◎형식적 요건(절차)혼인은 가족관계의 등록 등에 관한 법률에 따라 신고

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.27

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 인사관리2- 인사계획과 직무관리

다. 이러한 관점에서 직무분석이 인사관리의 각 분야와 어떤 관계가 있는지를 검토하면 다음과 같다.첫째, 조직운영을 계획적이고 능률적으로 수행하기 위하여 일의 분량, 범위, 책임 및 통제 ... 감독관계를 명확히 파악하는 데 도움이 되는 직무분석은 조직합리화의 기초 작업이 된다.둘째, 직무분석결과는 채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준을 작성 기초가 된다.셋째, 직무분석 ... 적 조건, 환경조건 등을 포함한다.둘째, 직무정보를 수집하는 데 있어서 그 방법은 관찰법, 면접법, 질문조사법, 체험법, 실험법, 업무일지법 그리고 이러한 방법을 결합시켜서 사용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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[노사관계론] 한국 노동정책의 구성과 전개, 한국 노동사

법 등 노동 3법을 제정함.▶이 노동 3법은 선진산업사회의 개별적 기본권보장과 집단적 노사관계의 제도적 메커니즘을 모방하고 있어 형식적으로는 근대적 노동정책 같아 보였지만 국가 ... 관계의 제도화와 노동운동의 정치화♣노동조합법 재정▶근로자들의 자주적인 단결권과 단체교섭권을 보장하는 노동조합법을 제정하여 자율적인 집단적 노사관계의 기틀을 마련함.그러나 노동법 ... 겠음.①고용정책②근로조건정책③노사관계정책④근로복지정책노동정책의 구성정책유형정책내용정책성격1.고용정책인력개발,고용보장분배정책, 규제정책2.근로조건임금,근로시간,작업환경 기준설정규제정책3.노사관계정책노동조합

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11

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필수유지업무의 검토

할 목적으로 행하는 행위와 이에 대응하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위(노동조합및노동관계조정법 제2조 제6항)이다. 노동조합과 근로자가 근로조건의 유지, 개선을 위하 ... 여 행하는 행위로 헌법 제33조는 이를 근로자의 노동3권의 하나로 보장한다. 노조법은 쟁의행위를 법적인 개념으로서 보호와 조정 또는 규제의 대상으로 그 개념을 제한 규정하고 있 ... , 노조법 제43조 제1항, 제2항에서 일반사업장의 사용자는 쟁의행위가 있는 경우 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없으며, 쟁의

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.29

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존쇼트-인간의도시를 읽고

과의 관계에서 생활주기를 겪는 것으로 여겨진다. 첫 단계로 ‘전문가 신뢰’ 단계, 그리고 ‘전문가 신뢰’ 단계, 셋째로 ‘전문가 비난’ 단계이다. 이 중, 도시에서 특히 중요한 두 전문 ... 들은 그들의 목소리를 사회정책에 상정하지 못하며, 결국 그들은 사회로부터 소외되고 초라해진다. 이러한 계층 간의 차별의 실제적 문제는 권력관계에 있다. 그들의 목소리를 사회전반에 표출 ... 들의 요구와 선호를 반영하는 도시를 필요로 한다. 도시의 진정한 부는 모든 시민들의 응접된 창조성과 개별적인 창조성에 달려있다.저자는 후반부에 들어서 위의 문제를 해결하고 사람이 중심

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.07

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법학개론 중간고사 대비 핵심요약 ! ( ~ 친족 · 상속파트 까지 포함)

관계의 성립 등· 어떠한 경우에도 기본권의 본질적인 내용이 침해되어서는 안됨Ⅳ. 개별기본권에 대한 검토1. 인간의 존엄과 가치·행복추구권2. 평등권3. 자유권적 기본권① 신체 ... 제 1 장 법학일반이론제1절 법이란 무엇인가Ⅰ. 법의 의의* 법이란 국가의 강제력에 의해 지켜질 것이 요구되는 규범이다.* 강제적 / 추상적* 법률 : 국회를 통과한 제정법법전 ... : 성문법규집법규 : 일반 국민의 권리·의무와 관련있는 법규범법령 : 좁은 의미-명령 / 넓은 의미-법률 or 법 전체Ⅱ. 법과 사회* 현대법체계는 사회구조와 유기적 연관성을 가지

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.13

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국내기업의 퇴직지원제도의 실태와 문제점

을 지원하기 위한 특별한 법적 지원은 없으나 일반 국민의 취업지원을 위한 정부의 법적지원은 신규고용 촉진장려금 제도, 중소기업 근로시간단축 지원금 제도, 중소기업 고용환경 개선지원금 ... 초기단계에 있으며 최근에는 생산직 근로자들에 까지 확대되어 제공되고 있다.국내기업의 전직지원제도1. D자동차 전직지원 사례D자동차는 2000년 법정관리에 들어가면서 회사를 회생 ... P직지원 서비스를 실시하여 2001년부터 현재까지 프로그램을 다양화해 오고 있다. P사의 전직지원서비스는 P사의 근로자 전체를 대상으로 실시되는 자기주도형 경력개발시스템인 P사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.16 | 수정일 2020.12.02

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복지정책 성과와 의료체계 개혁

년 9월, 기초생활보장제도의 맞춤형 급여체계 개편 방안을 수립하였다. 이후 1년여에 걸친 사회적 논의와 공감대 형성을 통해 2014년 12월 9일, 「국민기초생활 보장법」 개정안 ... , 사회서비스 분야 일자리 확충을 위한 「고부가가치 사회서비스일자리 창출방안」을 관계부처 합동으로 마련하였다 (’13.7, 경제관계장관회의). 이 창출방안은 Δ사회서비스 산업기반 구축 ... Δ정부재정투자 패러다임 전환 Δ법?제도적 기반 마련 등을 주요내용으로 하고 있다. 정부는 영유아, 아동?청소년, 노인 등 생애주기별 유망 사회서비스를 확대하고, 정신건강?문화복지

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.29

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가족복지의 개입대상, 가족관계 향상 서비스, 사회복지, 사회복지레포트, 사회복지사

위한 방법으로 치료적 서비스의 제공을 제안하면서 빈곤가구주를 대상으로 하는 개별치료, 가족관계나 가족구조에서 오는 문제들을 해소하고 가족 구성원 상호관계를 원만히 하여 가족 내 ... 만을 대상으로 함.- 의의/과거 생활보호제도와 비교할 때 빈곤층에 대한 기초생활보장을 사회권으로 명문화 하고 체계적인 급여체계를 마련한 점, 구체적으로 서비스 대상자를 수급권자로 법 ... 자들은 노동능력이 있다고 판정되면 반드시 노동을 하도록 규정(이를 조건부 수급자라고 함)하며, 근로를 통한 소득보장으로 실직빈곤층의 빈곤탈출을 촉진하여 복지제도로의 집중을 최소화하고, 미

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.20

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인적자원관리 레포트

이 연기되었다.노동조합 및 노동관계조정법이 규정하고 있는 부당노동행위의 유형은 다섯 가지로서 첫째, 근로자가 노동조합에 가입하거나 기타 정당한 조합 활동을 한 것을 이유로 불이익을 주 ... 의 의의와 기능 및 노동조합 및 노동관계 조정법 제 81조 근간의 부당노동행위 유형3. 기업 인적자원관리의 이념, 목표, 방침과 교육·훈련, 개발관리와 보상 및 복리후생제도 (삼성전자 ... , 노동시장의 변화, 제품시장, 사회문화의 변화, 법과 제도, 기술발전, 세계화로 구분할 수 있으며 내부 환경요인으로는 경영이념과 전략, 경영자의 특성, 노동조합의 조직, 이해관계자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.10 | 수정일 2014.11.17

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성과사회 7주차 - 경제활동에서의 성

, 연금 등이 적용되지 않는다.)3.가사노동은 기본적으로 사적, 개인적 관계에 의존하는 일이다.4.가사노동은 사회적 노동과 달리 개별 가족 단위로 집안에서 고립된채 행해진다.5.가사노동 ... 하다.·정신적 측면·인적 자본론적 접근시각→인적 자본에 대한 투자 정도에 따라 개별 근로자의 직업적 지위나 임금수준 등이 차이가 난다.→인적 자본론에서는 여성이 고용기회부터 임금, 승진 ... 은 근로조건, 다양한 승진기회, 고용의 안정성이 보장→학력이 높은 남성이 다수이며, 2차 노동시장의 근로자가 진입하기 어려움→노동자들은 1차 노동시장을 선호, 높은 취업 경쟁률·2차

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.03

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건설안전기사실기시험대비핵심정리-안전관리

경우●기업활동 규제완화에 관한 특별조치법의 안전관리자의 겸직 허용에 따라 고압가스안전관리법 등의 유사한 안전관련법에 의해 안전관리자를 2인 이상 채용해야 하는 자가 그 중 1인 ... 을 채용한 경우에는 나머지 지와 산업안전보건법에 의한 안전관리자 1인도 채용한 것으로 본다. 또한 유사한 안전관련법에 의해 그 주된 영업분야 등에서 안전관리자 1인을 채용한 경우 ... 에도 산업안전보건법에 의한 안전관리자 1인을 채용한 것으로 본다.●안전관리자 직무① 산업안전보건위원회 또는 안전, 보건에 관한 노사협의체에서 심의, 의결한 직무와 해당 사업장의 안전보건

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.22

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사회복지정책론 아동폭행사건

되어야 한다.3) 4인 이하 사업장에 근로기준법 적용하기 위한 법제도 개선전체보육시설에서 4인 이하 사업장이 49.2%, 10인 미만 사업장이 83.2%에 그치고 있다. 이러한 규모 ... 의 영세성은 보육노동자의 열악한 노동조건과 직결된다. 4인 이하 사업장의 경우 근로기준법상 노동시간 및 연장, 야간노동에 대한 제한이 없기에 소규모 사업장에서는 노동법이 지켜진다고 ... 현실에서는 보육교사에게 근로기준법 준수와 함께 4인 이하 사업장에 근로기준법을 완전히 적용하기 위한 법제도 개선이 필요하다.4) 국공립보육시설과 민간보육시설의 임금차별 해소보육교사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.07

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사회복지조사론)연구조사의 절차를 약술하고 연구조사의 절차에 따라 의문에서 시작하여 연구문제, 연구제목, 연구가설 까지를 연구조사자의 입장에서 가상으로 연구조사계획서를 작성하시오.

하다. 즉, 가설은 조사 가능한 문제에 대한 잠정적인 해답으로, 조사자는 어떤 일반적인 문제를 일련의 구체적인 가설로 세분하여 이들을 각각 연구하게 된다.각각의 가설은 개별적으로 조사 ... 현상의 기술에만 그치게 할 것인지 아니면 요인간의 관계를 분석할 것인지, 어떤 집단을 조사대상으로 할 것인지, 자료 수집은 어떤 방법으로 할 것인지 고려해야 할 사항이 많 ... 다.④ 자료의 수집문제가 정립되고 가설구성 및 조사 설계가 이루어지면 실제 자료를 수집하게 된다. 그런데 자료수집의 방법에는 관찰, 면접, 질문지법, 기타 특수 방법 등 여러 가지 방법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.11

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[A+] 지역사회 후두암 케이스 스터디 (방문간호 사례연구 보고서) 간호진단 2개, 간호과정 2개

단지 24.3, 농공단지 및 개별임지 1.6)? 기업체: 3,185개사(국가단지 2,181, 국가단지 외 1.044)*2017년 10월 기준? 근로자: 102,115명(국가단지 95 ... ---------1~25A. 문헌고찰-정의-원인-증상-진단 및 검사-진행단계-치료 및 간호-예방법B. 간호사례1. 대상자의 건강사정- 일반적 사항- 문진/ 신체검진- 건강행태조사 ... 하고, 제 3 혹은 제 4병기, 즉 진행 암에서는 단독요법보다는 수술과 방사선치료, 혹은 항암화학요법과 방사선치료와 같이 여러 치료법을 함께 사용하는 병용요법을 시행한다.? 수술

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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간호윤리, 간호전문직의 발전 방향, 간호판례, 간호윤리강령, 간호관리의 법적측면, 간호관리의 법적의무, 주의의무 설명의무, 비밀누설금지의무

촬영, 녹음하여 공개하는행위를 하지 말아야 하며 묵인 하지 말아야 한다.* 직원이나 간호학생들이 비밀을 유지하도록교육지도Ⅳ. 간호사의 법적 의무[ 간호사와 환자의 법률관계 ]의료행위 ... .2) Herzberg의 동기위생 이론① 위생요인: 보수, 근로조건 개선에만 만족하고 스스로의 능력개발에무관심함② 동기요인: 일 그 자체에 보람을 느끼고 조직 내에서 인정받도록노력 ... 노력[ 간호사와 협력자 ]⑬ 관계 윤리 준수의료와 관련된 전문직, 산업체 종사자와 협력 할 때 간호대상자 및 사회에 대한 윤리적 사항을 준수⑭ 대상자 보호간호 대상자의 건강

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.17

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(요약자료A+)경북대학교 국제관계론/기말고사 족보

화는 오히려 개별 국가의 역할을 축소시켜 국민을 안정적으로 보호할 수 없게 됨으로써 국가에 대한 신뢰를 약화시키는 결과를 초래하기도 한다. 또한 사회적, 경제적 약자에 대한 국가의 보호 ... 현실주의적 관점에서는 안보를 부정적으로 바라본다. 세계화는 국가 간의 접촉과 이해관계의 증가로 이어져 오히려 갈등의 소지를 제공한다고 생각한다. 또한 현실에서의 상호의존은 국가 간 ... 가격 경쟁을 위해 저임금을 지불해도 되는 국가에 공장을 설립하고 그러한 지역에서 주로 일자리가 창출되게 된다. 3. 세계주의는 공포의 문화를 만들어낸다. 근로자의 생사여탈권을 쥐

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.02.04 | 수정일 2020.06.26

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다국적 기업의 해외진출 사례 조사 후 해당기업의 성공 또는 실패 요인

을 조정할 수 있을 만큼 상호 연계되어 있는 회사 또는 기타 실체들을 가리킨다. 이들 법적 실체 중 하나 또는 둘 이상이 다른 실체의 활동에 상당한 영향을 행사할 수 있지만, 기업 ... 는 업체들의 개별적 투자 건에 따라 차이가 날 수 있지만 매우 파격적인 지원조건(공장부지 무상제공, 법인세 4년간 면제(이후 12년간 5%, 34년간 10%), 수입관세 및 부가세 ... 던 중국의 인건비가 크게 상승하면서 글로벌 기업들은 그 대안으로 베트남을 포함한 동남아지역으로 눈을 돌리고 있다. 지역의 공장근로자 평균 월급이 150달러인 점을 감안하며 현저히 낮

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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[졸업논문 A+] 김영란법의 제정 배경, 법리적 쟁점과 주요 과제

교원의 경우도 해당되지 않는다. 사립 어린이집은 누리과정 정부업무를 위탁받은 것임으로 법적용 대상에 포함된다. 인턴 기자처럼 단시간 근로자도 언론사와 근로계약을 체결한 경우, 법률 ... 에 문제로 연결된다. 이러한 불명확성은 부정청탁 금지규정의 적용상의 문제점으로 연결된다. 이러한 법리적 쟁점들 뿐만 아니라 실제적으로 김영란법에 대한 다양한 주체들간의 이해관계 ... [졸업논문 A+]김영란법의 제정 배경, 법리적 쟁점과 주요 과제1. 서론 : 김영란법의 배경과 적용 대상과 범위1) 입법배경과 의미2) 적용대상과 범위2. 본론 : 김영란법

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.09.28

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